大阪府住宅供給公社
技術系総合職／転勤なし／年休123日／残業少なめ
この求人を要約すると…
【大阪府100％出資】府民の住まいを守る公的団体
【転勤なし】一生涯、地域に根付いた働き方が可能
【働きやすさ】残業月7.2時間／土日祝休み
大阪府内の公的住宅を支える技術職！
完全未経験から、大阪の暮らしを守る仕事に挑戦！
■1965年設立の実績。
私たち大阪府住宅供給公社は、
大阪府が100％出資する公的団体です。
府内に約2万1千戸の賃貸住宅「スマリオ」を
自ら所有・管理し、大阪府からは
約11万戸の府営住宅の計画修繕も受託。
受注を追いかける必要がないぶん、
一つひとつの住まいと、そこで暮らす方に、
腰を据えて向き合い続けられます。
■大阪府民の営みのそばに。
技術職としてお任せするのは、
建替・耐震改修・大規模修繕から、
電気・給排水などの設備工事まで。
計画を立て、工事を管理し、
入居後の暮らしを見守るところまで。
オーナーであり管理会社でもあるため、
住まいに一気通貫で関われます。
工事を終えたあと、入居者の方から
「ありがとう」と声をかけていただける。
大阪という街と、そこに暮らす人の毎日を、
自分の手で支えている実感があります。
■安心して働ける環境です。
年間休日123日、残業は月7.2時間。
大阪を離れる転勤はなく、
仕事と私生活の両立も無理なく叶います。
この街の住まいを、次の世代へ。
その仕事に、じっくり取り組みませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜技術系総合職＞公社賃貸住宅「スマリオ」をはじめとする建築・設備工事の計画・施工管理等をお任せします
＜主な業務＞
■大規模修繕工事の施工管理／設備工事の原価・工程管理
■設計図書の確認、工事発注書の作成、支払い手続き、工程の修正
■協力会社との定例ミーティングの運営、進捗確認・課題対応
■入居者さまとの調整業務、修繕依頼への対応
■現場における工事状況の把握と品質確認（週1～2回程度）
★扱う領域は「建築」と「設備」の両方
＞建築系＝建替、耐震改修、大規模修繕、リノベーション など
＞設備系＝電気、通信、給排水衛生、機械 など
◆ ◇ ◆
■ジョブローテーションで、住まいの技術を横断的に
技術系総合職としての採用です。
ご専攻や希望に合った部署からスタートし、その後はジョブローテーションを通じて、建築・設備の幅広い領域を経験していただきます。改築計画の立案など、施工管理の枠にとどまらない業務に携わっていただきます。
「府民のあらゆる要望に応えられる技術者を育てる」という考えのもと、一社にいながらキャリアの幅を広げられます。
◆ ◇ ◆
■ある1日の流れ
＜午前＞出社／メール確認・書類作成／グループ内の打ち合わせ
＜午後＞担当現場へ／工事状況の確認、協力会社との打ち合わせ／帰社後、記録の整理
◆ ◇ ◆
■入社後について
配属先でのOJT研修が中心です。約2カ月かけて、業務の進め方や社内ルールを一つずつ覚えていただきます。
専門知識・実務能力開発研修、業務遂行能力向上研修など、各種研修も用意。
資格取得には報奨金制度があり、eラーニングも無料で受講できます。
対象となる方
【未経験歓迎】建築系または設備系（電気・電子・機械）の学科（コース）を専攻した方
・高等専門学校、専門学校、短大、大学、大学院を卒業した方で、建築系または設備系（電気・電子・機械）の学科（コース）を専攻した方
・昭和62年4月2日以降に生まれた方
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記年齢の範囲で募集します。
※要普通自動車運転免許（AT限定可）
【以下の方は歓迎！】
◎周囲と協力しながら、チームで仕事を進めたい
◎一つの建物・住まいに、長く深く関わりたい
◎手順やルールを守り、丁寧に積み上げていくことが得意
◎建築・設備を横断して、幅広いスキルを手に入れたい
年齢制限理由
勤務地
■本社・公社賃貸スマリオ北浜センター
大阪市中央区今橋2‐3‐21
■公社賃貸スマリオ千里センター
大阪府豊中市新千里東町1-1-5
■公社賃貸スマリオ泉北センター
大阪府堺市南区茶山台1-2-1
※上記いずれかでの勤務になります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内に喫煙可能場所あり）
- 本社・公社賃貸スマリオ北浜センター/大阪府大阪市中央区今橋2-3-21[最寄り駅]北浜駅(大阪府) 徒歩約3分
- 公社賃貸スマリオ千里センター/大阪府豊中市新千里東町1-1-5[最寄り駅]千里中央駅(大阪モノレール) 徒歩約4分
- 公社賃貸スマリオ泉北センター/大阪府堺市南区茶山台1-2-1[最寄り駅]泉ケ丘駅 徒歩約4分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません）給与
★経験・能力を考慮のうえ、当公社規定により決定します。
★固定残業代はありません。残業代は別途全額支給します。
■残業手当（残業時間に応じて別途全額支給）
■地域手当（毎月固定で支給）
■住宅手当
■扶養手当
■管理職手当
年収409万円～619万円
年収530万円（副主査／入社10年目）
年収660万円（主査／入社15年目）
年収840万円（グループ長／入社25年目）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■昇給年1回／賞与年2回
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度／資格取得時の報奨金制度
■研修支援制度（専門知識・実務能力開発研修、業務遂行能力向上研修 など）
■eラーニング無料受講
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（5日／年間休日とは別途付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時から最大20日付与／入社月に応じて日数が変動します）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
（取得実績あり）
SMALIO（スマリオ）とは？
バリエーションも豊富で、マンションタイプの「OPHシリーズ」、団地2戸を1戸につないだ「ニコイチ」、DIYできる住戸など多彩です。緑豊かな住環境や24時間365日の対応体制、コミュニティスペースも備えています。
コミュニティ作りも支援しています。
リーディングプロジェクトの舞台は、堺市南区の茶山台団地。空き住戸をつなげたリノベーション「ニコイチ」をはじめ、団地の食堂「やまわけキッチン」、「茶山台としょかん」や「まちかど保健室」など、暮らしと交流を育てる場が次々と誕生しています。
3年ごとに、視野が広がっていく。
積み上げた経験は、次の部署でそのまま活きます。たとえば入居者さまと直接やり取りした経験は、設計に携わる部署に移ったとき、「暮らす人の目線」でアイデアを出す力になる。一つの組織にいながら、住まいのプロフェッショナルとして着実に幅を広げていけます。
社員インタビュー
技術系総合職
Q. 公社への入社を決めた理由を教えてください。
もともと公社の住宅に住んでいて、身近な存在でした。大阪で働き続けたい思いと、働きやすい環境に惹かれて入社。建物の維持管理や計画修繕など、長期的な視点で住宅に関われる点にも大きな魅力を感じました。
技術系総合職
Q. これまでで、印象に残っている仕事は？
工事現場で、近隣自治会の会長と直接やり取りしたことですね。人前で話すのは得意ではありませんでしたが、相手の立場に立って説明する大切さを学びました。また、入居者の方と直接話ができることも特徴です。
技術系総合職
Q. 今後挑戦したいこと、目標を教えてください。
これからは現在の業務にとどまらず、公社が手がけるさまざまな事業に関わってみたいです。幅広い経験を通じて技術職としての知識をさらに深め、事業全体を見渡せる職員へと成長していきたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大阪府とともに、60年。住まいを守り続ける公的団体です。
大阪府住宅供給公社は、大阪府が100％出資する公的団体です。1965年の設立以来、公社賃貸住宅「スマリオ」約2万1千戸を自ら所有・管理し、加えて大阪府から約11万戸の府営住宅の計画修繕も受託しています。
同社の特徴は、住まいのオーナーでありながら、管理も自ら担っていること。建替や耐震改修、リノベーション、日々の修繕まで、一つの建物に長く向き合い続けます。受注を追う必要がないぶん、目の前の住まいに集中できる環境です。
耐震化率は96.3％に到達。団地再生やコミュニティ形成の支援など、住まいの提供にとどまらない取り組みも進めています。大阪に人の暮らしがある限り、揺るがない安定感の中で働けます。
やりがい
公社はオーナーであり、管理会社でもあります。だからこそ、修繕の計画を立てる段階から工事の完了まで、一気通貫で携われる。技術職として建物と長く向き合いながら、事業全体を動かしていく感覚があります。
工事を終えたあと、入居者の方から「ありがとう」と声をかけていただけたときは、やはりうれしいもの。自分の仕事が、この地域で暮らす方々の毎日を支えている。その手応えが、働き続ける原動力になっています。
きびしさ
発注者・施主として動くため、技術的な判断だけで進むことはありません。工事業者との打合せに加え、自治会や入居者の方への説明、社内の関係部署との調整も。設備の仕様ひとつとっても、双方の立場を考えながら理解を得ていきます。
また、公的な団体として、役割分担や手順はきちんと定められており、業務の自由度は低いです。自分の担当領域に責任を持って、決められたとおりに正確にこなしていく姿勢が求められます。
公社賃貸住宅「スマリオ」。この一棟一棟が、私たちの担当現場です。
図面とデータを突き合わせ、住まいの未来を描きます。
関係部署との連携も日常的に。相談しやすい距離感が、仕事を前へ進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはdodaよりご応募ください。
Web書類選考
面接（1～2回）※SPI試験も実施
内定
※応募前のご質問があれば、お気軽にお問い合わせください。
大阪府大阪市中央区今橋2-3-21
TEL：06-6203-5207
会社概要
- 事業概要
■賃貸住宅等管理事業（大阪府内 約2万1千戸）
■耐震化事業
■建替事業
■府営住宅管理事業など- 所在地
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-3-21- 設立
- 1965年 11月
- 代表者
- 理事長 芳本 竜一
- 従業員数
- 216 名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 3100万円（大阪府全額出資）
