株式会社グッドフレンズ
放課後等デイサービスの支援スタッフ／未経験でも月給25万円～
この求人を要約すると…
【子どもと成長♪】仲間とともにチャレンジを楽しめる
【私生活と両立】残業月3h以下／完全週休2日制
【収入面も安心】月給25万円～／高水準の年次昇給有
資格・経験不問◎子どもの「できた」に寄り添う仕事！
【年休実質130日&残業月3h以下】私生活も充実♪
2019年に設立し、障がいをもった子どもたちを支援する事業を展開。現在放課後等デイサービスを11拠点運営しています！
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当社の特長！
＼
●20代～40代が中心
┗活気があり、意見を言いやすいフラットな環境です！
●やりがい抜群
┗支援内容は、子どもたちに一番近いスタッフが考え実行しています！
●スタッフの仲の良さも自慢
┗どの施設でも、のびのび働けます！
▼ さらに…！
【 働きやすさも自慢です！ 】
★☆年間休日130日・平均残業月3時間☆★
業務量が偏らないようにきちんと分担、
残業が必要にならない仕組みを整えています◎
【 未経験からでも安心 】
経験・資格がなくてもOK！
知識習得研修・実務的研修・外部研修・資格支援など、研修制度が充実◎
“支援職としてしっかり成長できる”体制を完備しています！
決まったルールはなく、スタッフ全員で話し、協力して進めていくのが当社のスタイル！
そんな環境で、あなたも楽しみながら働きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アイデア自由◎楽しい企画で子どもを笑顔に♪】放課後等デイサービスで、子どもたちの成長に寄り添う仕事
障がいのある、3歳～18歳の未就学児・児童が学校の授業終了後や長期休暇中などに通う施設。
当施設では3歳～12歳までのお子様が多く通所し、一人ひとりに合わせたお手伝いを行っています！
…………
仕事内容
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●活動内容の企画、提案、実施
●小集団の中での児童支援、指導
●宿題・学習フォロー
●食事・着替え・トイレトレーニングなどのサポート
●保護者への報告や共有、相談窓口対応など
●送迎業務／送迎コース作成
●子ども達の支援を考える会議や支援計画の作成
●保育園や幼稚園、小学校など関係機関との連携
●事業所の環境づくり など
｜POINT!｜
1日10名前後の子どもたちが通所し、約7名のスタッフでサポート！
担当などはなく、職員全員で子どもたちを支援する体制をとっており、
お互いにフォローしながら安心して働ける環境です◎
困った時にフォロー・アドバイスのできる経験豊富な先輩スタッフもいるため、安心です！
＼＼そして、週末は…／／
【 特別な体験となるイベントを開催！ 】
『遠足』『クッキング』『創作活動』『運動』などさまざまな活動を行っています。
皆で自由にアイデアを出し合い、ワクワクしながら企画♪
平日の午前中などを使って、当日しっかりと楽しめるよう入念に準備していきます。
（イベント例）
・ペットボトルロケット作り
・風船バレー大会
・実験！光るスライムづくり
・土粘土で作る陶芸教室
・ピクニック
・プールなどの季節の遊び
・野球大会やサッカー教室 など
過去には、運営しているすべての教室の子どもたち・スタッフが集まる大型イベントも♪
ドッジボールやクイズ大会で大盛り上がりし、子どもたちの熱気に、スタッフもワクワクする1日になりました◎
20代～40代を中心に、上下関係などは一切なく誰もがアイデアを提案しやすいフラットな環境です！
また、7割が中途採用で入社。
営業職・アパレル・医療事務・介護職員など、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています♪
対象となる方
【未経験歓迎／資格不問】子どもたちの笑顔や成長に寄り添いたい方／風通しのいい環境で楽しく働きたい方◎
意欲・人柄重視！
＼
経験・学歴・資格の有無は問いません！
実務経験のある方も歓迎◎
【活かせる資格】
■小・中・高の教員免許（科目不問）
■幼稚園教諭免許
■児童指導員（教員、社会福祉士、児童指導員任用資格）
■専門職（保育士、社会福祉士、臨床心理士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、公認心理師、精神保健福祉士など）
■児発管資格の要件を満たす方
■教育学部・心理学部・社会福祉学部などの課程を卒業された方
【こんな方にピッタリ！】
●子どもと関わるのが好きな方
●障がい児に関わる仕事に興味がある方
●毎日笑顔で楽しく働きたい方
●遊びのアイデアや企画を出すのが好きな方
選考のポイント
何かあれば皆できちんと話し、皆で決めていこうというのが、私たちの当たり前◎
お互いを尊重し合えるメンバーが揃っていますので、人間関係の心配は一切不要です！
勤務地
希望を最大限考慮し、以下の施設に配属します！
特に「平野区」「城東区」「鶴見区」「都島区」大募集中！
●newseum（ニュージアム）
大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F
●Unisia（ユニシア）
大阪府大阪市城東区今福西1-1-14
●poppy fam(ポピー ファム)
大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F
●Renobell（リノベル）
大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟
●Good Friends（グッドフレンズ）
大阪府大阪市旭区大宮5-4-27
●Pitago lab（ピタゴラボ）
大阪府大阪市城東区中浜2-18-7
●Le Peri（ルペリ）
大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F
●emiure（エミュール）／emiure＋（エミュールプラス）
大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F
●Fun fare（ファンファーレ）／Fun fare plus（ファンファーレプラス）
大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5
※受動喫煙対策：分煙
- newseum（ニュージアム）/大阪府大阪市平野区長吉長原3-17-12-1F[最寄り駅]長原駅(大阪府)
- Unisia（ユニシア）/大阪府大阪市城東区今福西1-1-14[最寄り駅]蒲生四丁目駅
- poppy fam(ポピー ファム)/大阪府大阪市鶴見区今津北4-15-22-1F[最寄り駅]徳庵駅
- Renobell（リノベル）/大阪府大阪市都島区友渕町1-5-13 ベル・パークシティO棟[最寄り駅]城北公園通駅
- Good Friends（グッドフレンズ）/大阪府大阪市旭区大宮5-4-27[最寄り駅]太子橋今市駅
- Pitago lab（ピタゴラボ）/大阪府大阪市城東区中浜2-18-7[最寄り駅]緑橋駅
- Le Peri（ルペリ）/大阪府大阪市城東区今福南1-8-5 ドムス蒲生1F[最寄り駅]蒲生四丁目駅
- emiure（エミュール）emiure＋（エミュールプラス）/大阪府大阪市生野区勝山北3-12-11-2F[最寄り駅]桃谷駅
- Fun fare（ファンファーレ）/大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5[最寄り駅]
- Fun fare plus（ファンファーレプラス）/大阪府大阪市阿倍野区町北1-2-5[最寄り駅]
勤務時間
1日のスケジュール例
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▼9:30 出勤後、朝のミーティング
▼10:00 オープン時間
※午前中は利用者の人数も少ないため、事務作業が中心。
支援の記録の作成や、支援会議等を行います
▼13:00 保育園や幼稚園、小学校へ子どもたちをお迎え
▼14:00 到着
手洗いや検温など健康状態の確認をしたり、子ども達自身が自分のカバンなどを片付けるお手伝い等、
身辺自立の支援をします。
▼15:00 個別支援・プログラムの実施
小集団の活動を通して社会性の構築につなげていきます。
▼17:00 送迎
▼18:00 送迎完了
片付けや明日の支援の準備をしていきます。
▼18：30 業務終了
午前と午後で仕事内容が違うので、メリハリを持ってお仕事を進められます♪
業務設計そのものを効率化しているため、
持ち帰り仕事・サービス残業は一切ありません！
「やることをしっかりやっていればOK」
という働き方を推奨しており、定時前に退勤することも多いです！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。
給与
※給与は固定残業代を含んでいます。
時間外労働の有無に関わらず14時間分（月2万5000円～）を支給。
上記を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額支給。
＼ 『年次昇給』に加えて… ／
実力や意欲など、あなたの頑張りをしっかりと評価します！
だからこそ、社歴にかかわらずスピーディーな昇格が可能◎
給与もアップし、仕事へのモチベーションもどんどん高めていけます！
【 年収例 】
●年収520万円／入社4年目／マネージャー
●年収460万円／入社3年目／責任者
●年収370万円／入社2年目
＜平均支給額＞
・2025年夏／29万2856円
・2024年冬／29万1958円
年収350万円～450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格取得支援制度（当社規定の資格に限る）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■髪色自由（極端な派手髪をのぞく）
■ネイル・服装自由（子どもの安全性が確保できればOK！）
【 各種手当 】
■交通費支給（上限3万円）
■時間外手当
■処遇改善手当
■引っ越し手当（U・Iターン支援/最大15万円※条件あり）
■リファラル制度（知人を会社に紹介して入社したら、５万円）
・スタートアップ研修
・配属店舗での OJT
・送迎業務カリキュラムに沿った送迎業務の習得
・毎月配信の動画視聴による送迎業務における安全運転知識習得動画
・支援のポイントを押さえた知識習得動画の視聴
・社内全体で実施する虐待防止研修/ハラスメント研修
・食中毒・感染症対策研修
・店舗交換研修
・外部研修への参加（行動援護研修や児発管基礎/実践研修など）
休日・休暇
130日（全国でも導入率約1%の、希少な待遇！）
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（7日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
ほとんどの職員が全消化しています
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり！
■育児休暇
※男女ともに取得・復職実績あり！（管理職も取得しています♪）
■介護休暇
★アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇・パーソナル休暇を
自由に組み合わせられます！
★5日以上の連続休暇も取得可能
★産休・育休復帰後などは、働き方の相談もちろんOK！
家庭と両立できるよう、雇用形態なども柔軟に提案・対応します◎
ライフステージが変わっても、働き続けられる環境を一緒につくっていきましょう！
【 入社後の流れ 】
入社初日は座学でしっかり発達障がいの基礎知識や業務書類の作成方法の習得。
★配属先でのOJT
先輩が常に近くにいる環境で、実践を通して学んでいっていただきます。
子どもたちは個性も、必要なサポートもそれぞれ。
支援の方法や声掛けの仕方もひとつひとつ教わることができるので、
焦らず、少しずつできることを増やしていきましょう♪
その後も都度研修などで着実に知識をつけていくことができます！
★2カ月に1回程度、それぞれの施設の管理職と面談
一人ひとりの目標を明確化し、進捗状況の確認をし、必要に応じてアドバイスします♪
何をどう頑張っていくか、一人で迷うことはありません◎
【 多彩なキャリアパス 】
と、現場のプロにも、マネジメントにも進める道を用意しています。
また「副責任者」や「請求担当職員」といった業務におけるキャリアもあるので
積極的にキャリアアップに挑戦したい方にはおススメの職場です！
拠点も拡大中のため、ポスト・昇進チャンス増加中！
早期に責任ある役割を任せてもらえる環境もあり、
実際に新卒 3 年目で施設長になったスタッフもいます！
【 当社らしさとは…？ 】
『失敗してもOK！』という考え方ですので、経験したことのないことでも一緒に挑戦してみましょう。
メンバーにはもちろん、代表も定期的に各施設をまわっていますので「やってみたい」を気軽に言いやすい環境です♪
また、チームワークを大切にしているのも当社らしさ。
様々なバックグラウンドのスタッフが集まるからこそお互いを尊重し、
全員で話し、全員で決め、全員でサポートし合いながら進めていきます。
周りを頼りながら、そして、皆で楽しみながら子どもたちと関わっていきましょう！
社員インタビュー
Hさん／入社5年目
以前は教員をしていましたが、子ども一人ひとりをしっかりサポートしたいと思い、転職を決意。当社のHPの写真を見て『いいな』と感じて選びましたが、本当に入って良かったって思うくらい楽しんでいます！
Nさん／入社6年目
どの施設のスタッフも、お互いを否定しません。それぞれを尊重し合い、皆で働きやすい環境を作っていこうとしているのが当社の特長ですね。人間関係に不安を抱える必要はありません！
代表取締役
20代～30代の若い世代が中心となり、施設内は本当に賑やかで明るいですね。社歴や年齢は関係なく誰でも意見やアイデアを言いやすく、風通しは抜群！どなたでも馴染みやすいので、気軽に飛び込んできてください！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
子どもたちを笑顔にするため、まずは“スタッフも”笑顔に！
取材中も笑顔たっぷりだったお2人に、現場のリアルを伺いました！
「いい意味で“ゆるゆる”なんです(笑)『こうしてみよう！』はあるけど『こうしなきゃいけない』はありません。子どもにとって一番いい療育をするためなら、色々チャレンジしてOK！ルールにぎちぎちに縛られるのではなく、仕事も人間関係も楽しめる場所です！」
（Nさん）
「前の職場では、スタッフの関係性が大変だった…という人が、転職してきてびっくりされることは多いですね(笑)代表が“職員が仲良く働いて欲しい”と考えており、それがちゃんと実現されています◎子どもたちと、そして仲間と、毎日楽しく過ごせています！」
（Hさん）
やりがい
先週できなかったことが今週できるようになった時、最初は単語でしか話せなかった子が文章で話せるようになった時など、子どもたちの成長をそばで感じられるのは、この仕事ならではの喜び。あなたのアイデアが、子どもたちにワクワクを与えるだけではなく、『できる』を増やすことにつながっていきます◎
また、教室の運用方針まで皆で決め、皆で会社をつくっていく面白さを感じられるのも、同社ならではでしょう。
きびしさ
子どもたちと一緒に過ごすのは、実質3～4時間ほど（平日）。準備や事務作業、ミーティングの時間の方が多いため「1日中しっかりサポートしたい」という方や、ただ「楽しそう」という方にとっては、ギャップがあるかもしれません。ですが、その分、企画やさまざまな活動を通じて子どもたちと濃い時間を過ごすことができますし、スタッフ同士のサポート体制も万全ですので、ご安心ください◎
未経験入社のメンバーも活躍中！少しずつ学びながら、子どもたちへよりよいサポートをしていきましょう！
「こんな企画が楽しめそう！」など、あなたのアイデアが大活躍！子どもたちと一緒にワクワクできますよ♪
枠にはまる必要ナシ！皆で一致団結しながら、楽しみながら進めていける環境ですので、心配は不要です◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回を予定）
内定
★来年度の2027年4月ご入社に向けたご応募も大歓迎！
入社時期もご相談可能です◎
【本社】大阪市城東区中浜2-18-7 1F
TEL：06-6965-7722／採用担当
会社概要
- 事業概要
■放課後等デイサービス
■児童発達支援事業所- 所在地
〒536-0024
大阪市城東区中浜2-18-7 1F- 設立
- 2019年 4月24日
- 代表者
- 代表取締役 田中 一博
- 平均年齢
- 28歳
