株式会社エース
物流の営業所長候補／月給30万円以上／賞与年2回／管理職採用
この求人を要約すると…
【安定】従業員約1,600名の大手物流企業
【管理職採用】経験を活かして拠点全体を動かす
【報酬】月給30万円以上+賞与年2回の安定収入
従業員約1,600名の大手物流企業で
今までの経験を活かして営業所長候補へ！
創業40年以上にわたり物流事業を展開してきた当社。現在は従業員約1,600名の体制となり、北海道をはじめ、中部・関西エリアにも拠点を広げています。
当社で扱っているのは食品や日用品など、暮らしに身近な商品。大手卸売企業やスーパー、ドラッグストアなど、多くのお客様と長年にわたり取引を重ね、安定した経営を続けています。
◇◇◇
私たちが大切にしていること
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当社では「物流業はサービス業である」を理念に、商品を運ぶだけでなく、その先のお客様に寄り添うサービスを大切にしています。そのために何より重要と考えているのは、一緒に働く仲間です。
だからこそ当社では、人材の育成にも力を入れています。特にドライバーの研修では、ドライバーの挨拶やマナーなど、ソフト面での教育を重視。顧客サービス向上に努めています。
そして、今回募集するのはその人材育成の要とも呼ばれる「営業所の管理職候補」のポジション。物流・配車・営業・マネジメントなど、これまで培ってきた経験を活かし、仲間とともにより良い物流サービスをつくっていく存在として活躍していただきたいと考えています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
物流企業の営業所長候補として、営業所が円滑に運営できるようマネジメントの仕事をお任せします。
営業所の運営・マネジメントをお任せします。
■具体的な仕事内容
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◇配車・配送スケジュールの管理
◇ドライバーの管理、フォロー
◇お客様からの依頼・問い合わせ対応
◇配送トラブルなどイレギュラー時の対応
◇営業所内のスタッフ管理・マネジメント
◇営業所全体の運営管理 など
◎単に配送を管理するだけではなく、
お客様とドライバー双方と
コミュニケーションを取りながら、
より良い営業所運営をしていくポジションです。
◎入社後も安心の研修体制
入社後は、オリエンテーションや
石狩本社での研修、OJTを通して
業務の流れを学んでいただきます。
これまでの経験を活かしつつ、
当社での仕事の進め方を身につけてから、
徐々に営業所運営をお任せしていきます。
＼仕事のPOINT／
▼営業所全体を動かす、裁量の大きな仕事
配車や配送状況の確認、
ドライバーへの指示、お客様対応など、
営業所運営に幅広く携わります。
状況に応じて自ら判断し、
周囲と連携しながら営業所全体を動かしていく、
裁量とやりがいの大きな仕事です。
▼これまでの経験を活かして管理職へ
配車や運行管理、営業、マネジメントなど、
これまで培ってきた経験を
活かせるポジションです。
まずは得意な業務から力を発揮し、
徐々に営業所全体の運営へと仕事の幅を広げていただきます。
▼ドライバーと近い距離で営業所をつくる
管理するだけではなく、
日々ドライバーとコミュニケーションを取り、
現場の声を聞きながら営業所運営を行います。
「今日はどうだった？」
「困ったことはない？」など会話をすることで、
ドライバーにとって良い環境や
配送体制をつくっていけるのも、
このポジションの魅力です！
対象となる方
【学歴不問】◇物流業界の経験を活かして管理職を目指したい方歓迎◇社会人経験10年以上も歓迎
◆営業経験
◆マネジメント経験
配車業務の経験や運行管理の経験・資格のある方はとくに歓迎致します！
＜こんな方を歓迎します＞
□責任感を持って仕事に取り組める方
□周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
□ドライバーやスタッフと協力して営業所をまとめていける方
□これまでの経験を活かし、管理職へステップアップしたい方
□安定した環境で働きたい方
#学歴不問
#社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
これまでの経験やスキルはもちろん、コミュニケーションを大切にしながら周囲と協力できる方を歓迎しています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。
勤務地
□北見営業所
北海道北見市卸町1丁目6-6
□旭川営業所
北海道旭川市流通団地3条5丁目7
※転勤時は本人の意思を確認したうえで決定します
※UIターン歓迎
- 北海道北見市卸町1丁目6-6[最寄り駅]西北見駅
- 北海道旭川市流通団地3条5丁目7[最寄り駅]永山駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中は月給27万円＋時間外手当）給与
※経験・スキルを考慮して決定します。
└運行管理者、整備管理者資格などが対象
年収450万円
年収500万円／営業所長／44歳／入社10年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月上限7,000円）
■永年勤続旅行（10年、20年）
→2025年実績：タイ、台湾、シンガポール
■退職金制度（勤続5年以上）
■研修あり
■資格取得支援
└運転免許（中型・大型）
└フォークリフト免許を会社負担で取得可能
■再雇用制度：65歳まで（定年60歳）
休日・休暇
105日
■月8日休みのシフト制
■慶弔休暇
■有給休暇
■「人」を大切にする会社です
そのため、人材育成や社内での情報共有にも力を入れており、毎年4～5月には全社員参加の経営方針説明会を開催。会社が目指す方向や今後の取り組みを全員で共有しています。一人ひとりが同じ方向を向き、仲間と協力しながら成長していける組織づくりを進めています。
■長く働ける制度も充実
社員インタビュー
Aさん
Q. 仕事で印象に残っているエピソードはありますか？
配送中にトラブルが発生したことです。その時はドライバーと一緒に対応策を考えたのですが、無事に対応を終えた後、ドライバーから「相談しながら対応できて助かりました」と言ってもらえたのが印象に残っています。
Bさん
Q. どんな人が向いていますか？
協力して物事を解決していける人だと思います。営業所長の仕事は一人だけで完結するものではありません。お客様・ドライバーがいて、それぞれの立場や状況を理解しながら営業所全体を動かしていく必要があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
大手物流企業として、社会インフラを支える
従業員約1,600名が所属し、物流を通じて人々の暮らしや企業活動を支えている同社。特に、食品や日用品など、暮らしに身近な商品を扱っているため、景気や社会情勢が変化する中でも継続的なニーズがあり、腰を据えて働ける環境があります。
また、大手企業としての組織力や管理体制を備えながら、各営業所では社員同士の距離が近いことも同社の特徴のひとつ。営業所長やドライバーが日頃からコミュニケーションを取り、互いに協力しながら業務を進めています。
安定した経営基盤と、現場を大切にする風土。その両方を持ち合わせている同社だからこそ、管理職としてキャリアアップしたい方にピッタリの環境があります。
やりがい
◎人とのつながりを実感
お客様のニーズに合わせて配送を組み立て、無事に商品をお届けできた時に「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることやドライバーと日々コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、信頼関係が深まっていくことにやりがいを感じるこの仕事。
お客様やドライバーなど多くの人と関わりながら、より良い配送をつくっていく。そんな人とのつながりを実感できることも、この仕事ならではの魅力です。
きびしさ
△急な変更にも、迅速な判断が求められる
急な配送変更やトラブルなど、イレギュラーが発生した際には迅速な判断と対応が必要となるこの仕事。最初は難しさを感じることもありますが、経験を重ねるうちに状況に応じた判断力や対応力が身についていきます。大変な場面をチームで乗り越え、無事に配送を終えられたときの達成感は格別。こうした経験の積み重ねが、自分自身の成長やドライバーとの信頼関係の構築にもつながります。
ドライバーとの連携が欠かせない仕事。日々コミュニケーションを取ることでスムーズな配送が実現できます。
従業員約1,600名の大手物流企業での管理職募集。今までの経験を活かして、キャリアアップしませんか？
平均年齢は44歳。幅広い年代の社員が活躍している総合物流企業です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webによる書類選考
面接2回
内定
※ご応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※適性検査の実施があります。
北海道石狩市新港西1丁目742-10
0133-74-8833（総務部 小澤）
会社概要
- 事業概要
■一般貨物運送事業
労働者派遣事業（許可番号：派01-300583）
有料職業紹介事業（許可番号：01-ユ-300584）- 所在地
〒061-3241
北海道石狩市新港西1丁目742-10- 設立
- 1984年
- 代表者
- 代表取締役会長 林 博己
- 従業員数
- 1,600名（グループ計）
- 資本金
- 8,000万円
- 売上高
1,700,000万円／グループ全体
- 平均年齢
- 44歳
- 企業URL
http://e-ace.jp/
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