株式会社グローバルヒューマンブリッジ
人材コーディネーター／未経験から月給35万円以上／土日祝休
この求人を要約すると…
【安定基盤】高い専門性と安定需要の業界に特化。
【好待遇】土日祝休／転勤なし／賞与に売上を還元
【業界未経験OK】必要な知識は入社後に学べる環境◎
将来を見据えたキャリアと、理想の収入を手に。
この先も必要とされる業界の人材課題のプロへ。
＜Point！＞
■月給35万円以上|正当な評価で売上を賞与に還元！
■年休125日|仕事とプライベートを両立できる！
■研修充実|20代～30代多数活躍中！
■将来性◎|この先も必要とされる業界人材のプロに！
【☆当社について】
当社は東京と大阪に本部を構え、
全国に展開する総合人材サービス企業です。
2007年の設立以来、接客・販売分野に
特化した人材派遣・紹介や業務請負を実施。
高い人材の育成力と
手厚いフォロー体制が評価され、
大手クライアントと継続的に取引し、
着実な売上増を実現しています。
【☆介護業界の人材課題を解決】
2025年より、慢性的な人材不足に悩む
介護業界に向けて、人材サービスの提供を開始しました。
「本当に困っているから話を聞きたい」と、
施設担当者から歓迎されることも多く、
提案のやりがいもひとしおです。
自分が開拓した施設にマッチする求職者を
自らマッチングできるため、
「両者から直接感謝される喜び」
を味わえます。
【☆業界経験は不問！】
専門的な知識はあまり必要とせず、
必要な知識は入社後に身につければOKです◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オープニングスタッフ募集】介護施設等の担当者へ人材課題をヒアリングし、人材をマッチング。
営業経験で培ってきた
コミュニケーション力が
活かせる業務です！
＜具体的な業務内容＞
介護、看護人材コーディネーターとして、
施設の各担当者へ人材課題をヒアリングし、
当社サービスをご案内いただきます。
■新規顧客への営業活動
└反響営業あり
■既存顧客の新たな案件掘り起し
■顧客への課題確認、ニーズ把握
■派遣スタッフのマッチング・適正配置
■求職者・社員との定期面談・フォロー
■自社社員の採用（面談、採用判定） など
＼Point！／
◎まずは先輩と2名体制で営業を行います。
◎コミュニケーションがメインの提案営業です。
◎派遣スタッフのマッチング・最適配置に加え、
業務スタート後のフォローまで担当できます。
◎個人面談は多くても1日3～4件程度。
現在は、対面面談よりもオンライン面談が多くなっています。
■採用担当より
「施設長や各担当者に寄り添った
コミュニケーションで信頼関係を構築し、
新しい契約を結んでいただくことが
一番お任せしたい業務です。
介護業界の専門知識は
そこまで必要としないため、
業界未経験の方も
チャレンジいただけます！」
＜同行研修でサポート＞
入社後は専任の教育担当が
あなたをサポートします。
業界未経験でも、
必要なことはOJTで
順番に教えますのでご安心ください。
約３カ月程度で独り立ちが可能です。
＜正当な評価でしっかり還元＞
紹介した人数・クライアントとの契約金
といった数字の部分を正当に評価。
さらに半期ごとに設定する
チーム目標・個人目標の達成度合いや、
お客さまからの反響も考慮して、
昇給・昇格を行います。
＜キャリアアップの道のりも！＞
人材コーディネーターとして
一人前になった後は、
人材紹介側の営業へのスライドや、
リーダー・マネージャー・課長以上への
キャリアアップを目指せます。
年功序列ではなく実績と意欲に応じて昇格が可能です！
現在本社には人材コーディネーターが全体で20名在籍しています。
今後も事業の拡大に伴い増員していく予定です！
★金融営業など、多種多様な業界から転職した先輩が活躍しています！
★女性社員も多数！女性リーダーも活躍中です！
対象となる方
【業界未経験OK／学歴不問】法人・個人問わず顧客対応の経験がある方★第二新卒歓迎
■法人・個人問わず顧客対応の経験がある方
介護業界が未経験の方も歓迎！
コミュニケーション力を活かして活躍できる業務です！
介護業界の知識に自信のない方も、問題なくご活躍いただけます◎
＼こんな方を歓迎します！／
◆コミュニケーションが好きな方
◆人の役に立つことが好きな方
◆周囲への気配りが得意な方
◆成果をきちんと評価される環境で働きたい方
◆チームワークを重視し働ける方
◆キャリアアップできる環境で働きたい方
◆マルチタスクな仕事が好きな方
★学歴不問
★業種未経験歓迎
★ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！
選考のポイント
「成果にきちんと還元してくれる環境が欲しい」という想い、当社で叶えてみませんか。
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎いたします！
勤務地
＜大阪本部＞★積極採用中！
大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング
【アクセス】
各線「本町駅」から徒歩1分
各線「堺筋本町駅」から徒歩5分
＜東京本部＞
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
【アクセス】
各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分
各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分
★転勤なし！住み慣れた地域で腰を据えて活躍可能です！
※受動喫煙対策／屋外喫煙可能場所あり
- 大阪本部/大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング[最寄り駅]本町駅
- 東京本部/東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F[最寄り駅]明治神宮前駅
勤務時間
☆チームで対応するので、連携しながら効率よく業務を進められます！
☆残業少なめ！業務都合による対応以外は、時間内に集中して業務を終わらせるスタイルです。
☆ご状況に応じて、時短勤務も可能です！面接時にご相談ください。
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇・給与に変動なし）給与
※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■時間外手当（固定残業時間の超過分を支給）
■役職手当
■報奨金あり
年収500万円～600万円
年収500万円／26歳／未経験入社1年目
年収600万円／31歳／未経験入社3年目
年収800万円／37歳／未経験入社6年目
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金
■ウォーターサーバー完備
■出産祝い金あり
■社員割引あり
┗コスメやサプリをお得に購入が可能となっています！
■定期健康診断あり
■研修制度
┗入社時研修、OJT研修のほか、社内で行われる勉強会、eラーニングの受講も可能となっています！
■時短勤務制度（取得実績あり）
■資格取得支援制度
■推し活支援制度
■奨学金返済支援制度
■旅行支援制度
■服装自由・オフィスカジュアルOK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
└スケジュールの調整次第で、
長期休暇と有給休暇を合わせた
連休の取得も可能です。
＜POINT＞
☆働き方改革を推進中です！
￣￣￣￣￣￣
当社では年間休日は125日を確保。
残業時間も現在の状況から、
さらに削減するべく、
各部署で対応を行っています。
また、子育てと仕事の両立を目指す
パパママの社員に対しては、
子育てへのサポートを行えるように、
産休・育休の積極的な活用を促したり、
時短勤務なども認めています。
スタッフ個々の状況に合わせた
支援ができるようにしています。
そのため、当社では離職率が低く、
平均勤続年数も高くなっています！
ホワイト企業認定ゴールドを3年連続受賞
★当社グループ会社について
「営業アウトソーシング」事業を主軸に、営業支援から、Webマーケティング、カスタマーサポートなどの事業を展開。
＜株式会社グローバルマーケティングソリューション＞
「ボンシリ」ブランドを全国40店舗で展開。イオン、イトーヨーカドー、イズミなどと連携。
＜株式会社スターリアン＞
自社アパレルブランド「StarLean★」を企画・販売。雑誌やSNSでも注目されるデザイン性の高い商品展開。
＜株式会社グローバルLFCロジスティクス＞
東海地方を拠点に全国物流網を構築。流通・物流管理を強みとし、企業の発送・倉庫管理を一手に担う。
社員インタビュー
Aさん
Q.入社の決め手は？
この先も安定した需要が見込める業界で営業スキルを磨きたいと思い、この会社の求人に応募しました。営業スキルだけでなく、人材紹介としての知見や知識も身につくため、自分の成長を実感できてうれしいです！
Bさん
Q.会社の良いところは？
常に新しいことにチャレンジする社風です。だから、私たちのような一般社員からでも、遠慮なく提案ができます。上司や部下などの立場は関係なく、みんなでより良い方法を一緒に考えていく風土があります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
顧客満足度が高いからこそ、自信を持って提案できる！
人材派遣・紹介事業で長年の信頼を獲得してきた同社。
20代～40代の登録者が多く、派遣スタッフへの事前研修・サポートも充実しているため、高い満足度でリピートにつながる顧客も多くいます。
厚生労働省によると、2026年度の日本の介護業界で必要とされる職員数に対して不足している人材は約25万人。多くの施設が人材不足に悩まされている状況で、救いの一手となるのが同社の人材派遣・紹介サービスです。
人材コーディネーターとして、施設側の課題を解決するのはもちろん、派遣する人材側に対しても最適なマッチングやアフターフォローでサポートをできるため、社会的意義が非常に高い業務となります。
やりがい
■派遣スタッフとクライアントのマッチングだけではなく、業務開始後の定期的なフォローを通じて継続的に両者に貢献できるため、とても感謝される営業職です。クライアントの要望に応じて複数人員の配置・マネジメントにも関わるなど、幅広い分野で経験とスキルを磨けます。
■急拡大中の介護業界への人材派遣・紹介を担い、現場の人材不足解消に貢献できます。将来的な需要も高いため長期的なキャリアを見据えられます。
きびしさ
■「案件獲得」「採用活動」「社員のフォロー」を同時並行で進めるマルチタスク処理能力が求められます。とはいえ入社後すぐにそのレベルは求めませんのでご安心を。専任の教育担当のもとで仕事を教わりつつ、徐々にできる範囲を広げていきましょう。
■当社に登録している派遣スタッフは年齢・前職もさまざま。適した現場に配置するためにも、その人を深く知るためのコミュニケーションをとることが大事です。
クライアント、社員の双方に向けて、さまざまな形で貢献できます！
20代～30代の若手が多数活躍中！お互いに刺激し合い、切磋琢磨して成長できる環境です！
社員が一堂に会する機会もあります。気さくで楽しいメンバーが揃っています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
一次面接（採用担当のカジュアル面談）
最終面接（代表）
内定
※面接日時・入社日は希望を考慮します。在職中の方もぜひご応募ください！
＼面接について／
★Web面接も行っています。ご希望の方は、お気軽にご相談ください。
東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F
TEL／03-5774-9111 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■総合人材サービス
■人材派遣
■人材紹介
■業務請負
労働者派遣事業／派27-304982
有料職業紹介事業／27-ユ-303747- 所在地
〒150-0001
東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F- 設立
- 2007年 1月
- 代表者
- 代表 友永 幸一
- 従業員数
- 400名（2024年10月現在）
- 資本金
- 6000万円
