伊藤工業株式会社
リフォーム工事の現場監督(施工管理)/土日祝休/残業10h
この求人を要約すると…
【環境◎】年休120日~・土日祝休・残業10h以下
【安定性◎】官公庁施設や公営住宅の工事がメイン
【未経験でも安心】手厚い教育体制・資格取得支援あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎/独り立ちまで1~2年かけて育成】公営住宅のリフォーム工事の「施工管理」
そんなイメージがある方も、ご安心ください。
実際に当社では、事務・飲食・IT系コールセンターなど、異業種出身の先輩たちが活躍しています!
★実際の工事作業は職人さんが担当
★進捗確認や指示出しがメイン
★入社後1~2年かけてじっくり育成
★公共工事中心だから安定性もバツグン
★土日祝休み&年間休日120日以上
★残業月10時間以下
★資格取得も会社が全面的にサポート
知識や資格は、入社してから身につければ大丈夫!
【施工管理ってどんな仕事?】
実際に工事をするのではなく、職人さんや協力会社と連携しながら、工事が予定通り進むよう現場をまとめる仕事です。
たとえば…
◎工事のスケジュール確認
◎職人さん・協力会社の手配
◎資材の準備
◎進捗・仕上がりの確認
◎現場の写真撮影
◎書類作成 など
大工・塗装・電気・設備など、5~6社ほどの協力会社と連携して工事を進めます。
※工期は1件2~3ヶ月程度
※エリアごとの担当制で、現場は都内北部が中心
移動も長くて車で片道30分ほどと、遠方への長距離移動はありません(社用車使用)
【▼まずは「先輩についていく」ことから!】
最初は先輩の現場に同行し、
「この工具は何に使う?」
「工事はどんな順番で進む?」
「職人さんにはどう指示する?」
といった基本から一つずつ覚えていきます。
【▼入社2年目以降を目安に独り立ち】
先輩と一緒に経験を積み、仕事の流れがわかってきたら、少しずつ自分の担当現場を持っていきます。
公営住宅の室内リフォームが中心で、工事の仕様や進め方には共通する部分も多いため、未経験からでも仕事を覚えやすいのが特徴です。
【▼慣れてきたら…】
担当エリア内で複数の現場を管理します。
将来的には別エリアを担当したり、より規模の大きな工事にチャレンジしたりすることも可能です。
担当現場はそれぞれ異なりますが、社員同士の距離は近く、現場の情報を共有したり、必要なときにはお互いに協力したりすることも。部署を越えて助け合う、フランクで温かな雰囲気です◎
★女性管理職も在籍
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問】未経験から手に職をつけて成長したい方、歓迎です!特別な経験・資格は不要!
★第二新卒歓迎
★社会人経験が浅い方も歓迎
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
\こんな方にピッタリ!/
◎人と話したり、周囲と協力したりすることが好き
◎デスクワークだけでなく、適度に体を動かす仕事がしたい
◎わからないことを自分から質問できる
◎責任を持って仕事に取り組める
◎未経験から専門知識を身につけたい
◎安定した会社で長く働きたい
選考のポイント
職人さんや協力会社など、さまざまな人と関わる仕事です。そのため、専門知識よりも「自分から声をかける」「わからないことを聞く」といった姿勢を重視しています。
勤務地
事務所:東京都足立区加平2-11-8
※工事は東京23区の各現場
※車通勤OK
- 東京都足立区加平2-11-8[最寄り駅]北綾瀬駅 、六町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※3カ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)給与
※残業代は別途支給いたします。
※給与は経験、年齢、資格、前職の給与などを考慮し決定いたします。
※施工管理経験者:月給30万円~65万円
<月収例>
月収30万円(未経験)
内訳:月給25万円+住宅手当+各種手当
※家族手当
年収400万円~500万円
年収500万円/経験2年/20代
年収630万円/経験5年/20代
年収825万円/経験20年・有資格者/40代
待遇・福利厚生
■交通費
■時間外手当
■休日手当(休日出勤に伴い支給※規定あり)
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度(中退共)
■健康診断
■資格取得支援制度
■資格手当
■制服貸与
■PC・スマートフォン貸与
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土日)※休日出勤の場合、振替休日を取得します。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■資格取得も会社がしっかりサポート!
★1級・2級施工管理技士の試験費用を会社が負担
★資格取得に向けた講習費用もサポート
★業務に関連するその他の資格取得も支援
★取得した資格は評価・昇給にも反映
★資格手当もあり
施工管理技士は、仕事を続けながら経験を積むことで目指せる国家資格。入社時に資格を持っていなくても、施工管理の仕事をすることはできます。
まずは現場で仕事を覚え、その後は資格を取得してさらにステップアップ。未経験から知識・経験・資格を身につけ、長く活躍できる環境を整えています。
■ムリのないスケジュールで続けやすい!
さらに、エリアごとの担当制で現場は都内北部が中心。遠くても車で片道30分程度なので、移動だけで一日が終わるようなこともありません。
★完全週休2日制(土日祝休み)
★年間休日120日以上
★残業月10時間以下
★現場への移動は社用車
★PC・スマートフォン貸与
★外出先から社内データを確認できるクラウド環境も整備
自分でスケジュールを管理しやすく、仕事が終わった後や休日にはしっかり自分の時間を確保できます!
社員インタビュー
Yさん
中途入社6年目/前職:飲食店スタッフ、IT系コールセンター
私自身も未経験からのスタートだったので、最初につまずくポイントや不安な気持ちもよく分かります。だからこそ、自分の経験を活かして丁寧にお教えします!未経験の方も安心して飛び込んできてください!
Yさん
(続き)
それぞれ違う現場を担当していますが、最近の現場について話したり、情報を共有したりすることも多いです。助け合う風土が根付いていて、みんな仲が良くフランクで温かい職場です。
Yさん
(続き)
自分で時間を管理しながら仕事を進められるので、前職と比べて働きやすくなりました。決まった時間に仕事を終えやすく、家族との時間もしっかり取れています。仕事もプライベートも大切にできる環境だと思います!
取材レポート
社員の働き方は?
はじめやすくて、続けやすい。未経験から施工管理へ。
1963年の設立以来、長く安定した経営を続けてきた同社。公営住宅や学校などの公共工事を数多く手掛けています。
お任せするのは、公営住宅の室内リフォーム工事が中心。工期は2~3カ月程度で、現場も都内北部がメイン。そのため、体力的な負担も少なく、安定的に働けます。
さらに印象的だったのが、社員同士の距離の近さ。担当現場が違っても情報交換をしたり、困ったときには互いに手伝ったりと、部署を越えて協力することも多いそうです。
残業も月10時間以下と少なく、土日祝休み。教育体制もさらに整備を進めている今だからこそ、未経験からでも安心してスタートし、長く続けられる環境だと感じました。
やりがい
■自分の力で現場を完成させる達成感。
最初は工具の名前すらわからなかった先輩も、今では一人で現場を任されています。先輩社員は「初めて自分で担当した工事は今でも覚えている」と語ります。自分で職人さんに指示を出し、工事が予定通り進み、きれいになった部屋を見たときの達成感は格別です。少しずつできることが増え、自分の成長を実感できる仕事です。
きびしさ
■たくさんの人と関わる仕事です。
施工管理は、大工・塗装・電気・設備など、さまざまな職人さんや協力会社、役所の担当者などとやり取りしながら工事を進めます。複数の会社の予定を調整したり、状況に応じて指示を出したりする難しさもあるでしょう。そのため、専門知識以上に、自分から周囲に声をかけてコミュニケーションを取る姿勢が求められます。
入社から1~2年は見習いとして先輩と一緒に現場をまわりながら仕事を覚えていきましょう。
資格取得支援なども充実!一人前の施工管理へと成長できる環境です。
土日祝休み、残業ほぼなし、長期連休ありなど、プライベートも大事にしながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接(Web面接1回+対面面接1回)
内定
■入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
■経験問わず、あなたの人柄や意欲の部分を重視した選考を行います。
■できるだけ多くの方にお会いしたいと考えておりますのでぜひご応募ください!
東京都足立区加平2-11-8
TEL:03-5856-7727
会社概要
- 事業概要
官公庁工事が主な仕事です。
■公共施設・都営住宅・公社住宅などの公営住宅のリフォーム工事、原状回復工事
<対応エリア>
■公社住宅
荒川区、台東区、墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区、足立区、板橋区、文京区、豊島区、北区、練馬区
■都営住宅
荒川区、台東区、墨田区、江東区、葛飾区、江戸川区、足立区、文京区、豊島区、板橋区、北区- 所在地
〒121-0055
東京都足立区加平2-11-8- 設立
- 1963年 10月
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 淳子
- 従業員数
- 16名
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 41歳 (全社)現場管理職:平均35歳
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