株式会社Ｖａｎｔａｇｅ Ｗｏｒｋｓ(チームテックグループ)
インフラエンジニア／次は上流工程へ／案件全開示／還元率70%
この求人を要約すると…
案件単価を100%開示、還元率70%～90%を約束
理想のキャリアを叶えるためのキャリア提案を作成
上流工程などキャリアを前進するハンズオン研修有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート案件8割】案件は毎月5,000件以上！クラウド構築、インフラ設計、NW構築、運用保守等
◎評価・給与のルールをすべて開示
◎AWS・Azure・Ciscoの実機シミュレーターを使ったハンズオン研修
#【案件選択制度】
クライアント先にてインフラ設計・構築や開発等、スキル・希望を考慮した業務をお任せします。
関われるフェーズ・分野は幅広く、AWSクラウド構築、Azureインフラ設計、Cisco NW構築、運用保守など。
「次にどんなスキルを伸ばしたいか」という成長方針に合わせて、案件を選べる環境です。
◆毎月5,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能。
社内案件検索システムで技術・単価・勤務地・リモート可否などの条件を指定し、自分で案件を検索・比較していただけます。
非公開案件については、担当営業があなたの希望に合った案件を提案します。
#【評価制度】
案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！
入社時還元率70%からスタートし、上限90%の還元率を実現。自分の市場にあった給与を還元いたします！
評価軸は、「プロジェクト貢献」「勤務姿勢」「売上貢献」の3軸で明文化。
半期ごとのフィードバック面談で「なぜこの年収なのか」を説明できる設計です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件名：オーバーレイネットワークの更改
案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業
機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、FortiGate
プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名）
勤務形態：リモート併用
単価：70万円～80万円
【案件例2】
案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務
案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備
OS：Linux（Amazon Linux）、Windows Server
DB：MySQL
クラウド：AWS
他ツール：Terraform、Zabbix、GitHub ほか
プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名）
勤務形態：フルリモート
単価：65万円～75万円
★帰社日・報告書もナシ！豊富な制度でストレスフリーな働き方へ★
対象となる方
【学歴不問/第二新卒/ブランクがある方も歓迎！】IT業界で何かしらの実務経験があればOK！
＼経験浅めOK！幅広い年代の方が活躍中／
・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方（運用監視・ヘルプデスクでもOK！）
・学歴不問
グループ会社では未経験からエンジニアを育成した実績もあるため、
経験浅めの方やスキルに自信がない…という方も問題ありません！
カジュアル面談も実施していますので、まずはぜひ気軽にご応募してみて下さい◎
★職種未経験歓迎です！
★英語力が活かせる案件もございます。
選考のポイント
ご入社後にどうなっていくのかというイメージを具体的にしたうえでご入社を検討いただけます。
勤務地
一都三県のクライアント先での勤務となります。
※希望や居住地を考慮し決定します
◆東京本社
東京都品川区上大崎3丁目7－5 エステートタナカ５F
◆目黒オフィス
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCOTOWER 6F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目7－5 エステートタナカ５F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
※クライアント先により異なります
＼月残業平均は『5.2h』！／
・稼働時間は常に営業が把握し、過度な残業が発生しないように徹底管理しています
・自社業務の負担軽減のため帰社日や日・週・月報作成はありません
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）給与
◆月給25万円～100万円＋賞与年1回
※プロジェクト単価と設定された還元率を基に給与を設定します。
※案件の契約内容（月単金など）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。
※上記給与には、固定残業代（月25時間／5万6800円～）を含みます。超過分は別途支給します。
◆年収モデル
例｜月単価80万円・還元率70%スタート→月収約56万円。
2年間(半期評価4回)でS評価とA評価を積み重ねて還元率73%に到達すれば、年収+29万円UP。
単価交渉が重なれば、同じ期間で+62万円UPも現実的！
年収300万円
年収1,000万円※単価に連動した給与設計のため、上限はありません！
年収420万円（月給32万円）／29歳・エンジニア経験4年目
年収638万円（月給49万円）／35歳・エンジニア経験8年目
年収820万円（月給63万円）／44歳・エンジニア経験17年目
待遇・福利厚生
■賞与年1回 ※売上連動制
■時間外手当（超過分を支給）
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■交通費支給（上限は5万円/月）
■キャリア自由制度
■書籍購入補助制度
■外部研修費用補助制度※当社指定の研修に限る
■リファラル紹介手当（最大25万円）
■ガジェット購入補助制度
■引っ越し費用補助制度
■専属カウンセラー制度
→常に相談可能なカウンセラー窓口を設置しており、会社への意見、案件の悩み、キャリアの悩みを含め、あらゆる相談が気軽に可能となっています！
■敷地内禁煙
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■完全週休2日制（土日祝） ※プロジェクトによる
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇 ★10連休も可
■バースデー休暇（誕生月に1日）
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
※5日以上の連続休暇可能！
専属カウンセラーがキャリアをサポート！
「どんなスキルを身につければ良いのか」「どの案件に進むべきか」といった悩みから、
「そもそも何を目指せば良いか分からない」という段階まで、
どのフェーズでもご相談ください！
AWS・Azureのクラウド案件、Ciscoを使ったNW構築・設計補助、運用保守から上流工程へのステップアップなど、あなたの成長方針に沿った案件選択を支援します。
「なんとなく続ける」ではなく「意図的に積み上げる」キャリアを、一緒に実現していきましょう！
実際のキャリアアップ事例
→運用保守からキャリアチェンジを目指し入社。AWSハンズオン研修でLAMP構築・VPN構築を習得し、6ヶ月後にクラウド構築案件へ参画。還元率も1年でアップ。
・Bさん(20代・前職:NW運用)：NW構築・設計補助案件へ
→NW運用から構築へのステップアップを希望。Ciscoシミュレーター演習でCCNA相当のスキルを習得し、キャリア提案書をもとに構築案件へとスムーズに接続。
スキルアップ支援が充実
◆AWS研修
・AWS LAMP環境構築
・AWS VPN構築演習
・EC2 / S3 / RDS 操作
・実アカウントを使用した構築演習
◆Azure研修
・Azure LAMP環境構築
・Azure VPN構築演習
・Azure ストレージ構築
・実アカウントを使用した構築演習
◆Cisco研修
・CCNA/CCNP対策演習
・実機シミュレーターを使用した設計・構築演習
◆継続できる学習環境
・eラーニング(ネットワーク/クラウド領域/基礎～実務知識まで)
・資格取得支援(AWS・Azure系資格の学習費用支援)
社員インタビュー
入社後、どんなキャリアを描きましたか？
最初のカウンセリングで「クラウドを触りたい」と伝えたら、そこから逆算した提案書を作ってもらいました。ハンズオン研修でAWSの構築作業まで触り、1年後には構築案件へ。順番が見えていたので安心でした！
ハンズオン研修は役立ちましたか？
初めは運用しか経験がなく、構築案件に入れなかったんです。でもハンズオン研修で設計・構築を一通り経験してから、案件に参画できるようになって、手を動かした分だけ選べる案件が増えていくんだなと実感しました！
営業として大切にしていることは？
ただ案件に当てるのではなく、その人が3年後に何をやっていたいかから逆算するようにしています。キャリアの現在地と目標を整理して、案件を一緒に探して、次につながる案件に入場いただくことを大切にしています。
取材レポート
社員の働き方は？
案件も、給与のルールも"見える"から納得して働ける！
グループ企業の安定基盤のもと、常時5,000件程の案件を確保している当社。ネットワーク・クラウド・サーバ等インフラの幅広い領域をカバー。
特徴は、案件情報も評価基準もすべて開示していること。社内案件検索システムで技術・単価・勤務地・リモート可否を自分で検索・比較でき、参画先は100%選択制。案件単価も公開。
また、担当営業やカウンセラーと一緒に「キャリア提案書」を作成し、現在の整理から次に狙う案件、必要な学習、3年後・5年後のロードマップまでを可視化。上流工程や希望のキャリアへ進むための経験を積める体制を整えています。
「意図的に積み上げる」キャリアを実現したい方には最適な環境です！
やりがい
◎成長がそのまま数字に表れる
当社は案件単価と給与が連動する仕組みで、還元率は70%～、評価軸も「プロジェクト貢献」「勤務姿勢」「売上貢献」の3軸で明文化されており、「なぜこの年収なのか」を説明できる設計です。
だからこそ、研修で身につけたスキルが次の案件につながり、単価が上がり、年収に反映されるという流れが目に見えます。「何を頑張れば報われるのか」が分かる状態で働けるのは、大きな魅力です！
きびしさ
◎受け身で案件を待ちたい方
案件を100%選択できる制度も、キャリア提案書も、自分がどこへ進みたいかを言葉にできて初めて機能します。「決めてもらった方が楽」という方には、かえって負担に感じられるかもしれません。
また、日々新しい技術が生まれる業界だからこそ、研修や勉強会の場を活かして自発的に学んでいく姿勢が求められます。制度は用意していますが、使うかどうかはご自身次第です。
「エンジニアが、次に進める環境をつくる。」をミッションに掲げ、社員の声を反映した環境を整えています！
あなた専属担当がキャリア提案書をもとに、あなたの現在地とあなたが目指すキャリアを一緒に整理します！
社員一人ひとりが着実にキャリアを前進できる環境を目指し、より透明性の高い評価制度を設定しました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1回）※WEB面接可能
内定
※勤務開始月はご希望に応じます。在職中などですぐに始められない方も、遠慮なくご相談ください
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-7-5 エステートタナカ5F
MAIL：saiyo@vantage-works.co.jp
会社概要
- 事業概要
#「エンジニアが、次に進める環境をつくる。」
これがVantageWorksのミッションです。
当社は、ルールが見える透明な給与制度と実務に直結するハンズオン研修によって、エンジニア一人ひとりが着実にキャリアを前進できる環境づくりを進めています。
グループ企業の安定基盤のもと、常時5,000件程の案件を確保。
ネットワーク・クラウド・運用保守・開発の各領域で案件参画を支援しています！- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎三丁目 7 番 5 号- 設立
- 2026年
- 代表者
- 代表取締役 岩田 慎司
- 従業員数
- 12名（2026年７月末現在）※グループ連結：350名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29歳
