株式会社ビルキッド(株式会社ファクタードホールディングス／株式会社ファルソナイン)
ITエンジニア／還元率87％／案件選択制／リモート比率74％
この求人を要約すると…
【還元率87％】入社後の平均年収UP額は250万円
【キャリアUP】オンプレ→AWS、PG→コンサル等
【働き方】年休131日／リモート74％／残業10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【会社都合のアサインは行いません】技術、働き方、現場の雰囲気など、希望の案件を"選択"いただきます！
貴方のキャリア実現に『最も近道の案件』をお任せします！
★PJの最終決定権はエンジニアですが、リスクがある場合は正直にお伝えします
★月1万件以上の案件分析に基づき、市場感やキャリア構築等の情報を提供します
【技術環境】
＜言語＞
Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他
＜基盤＞
AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、WindowsServer、Linux、UNIXCisco他
＜パッケージなど＞
SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau他
【案件例】
＜開発＞
■銀行向けAI駆動開発プロセス構築支援案件
・技術環境：Java, React, TypeScript, AWS, Spring Boot
・工程：環境構築、開発
■大手エンタメ系プラットフォーム開発
・技術環境：Go, PHP, React
・工程：バックエンド開発
■脱炭素DXアプリ新規開発におけるPM
・技術環境：TypeScript
・工程：PM、要件定義
＜インフラ＞
■消費財メーカーのAzure・Windowsサーバー運用
・技術環境：Azure, Windows
・工程：基盤運用、サーバー移行
■大手金融機関向けNW要件定義・設計
・技術環境：Cisco, Juniper
・工程：要件定義、ベンダー選定
■航空業界向けインフラ・アプリケーション一括移行プロジェクトPMO
・技術環境：AWS, Azure
・工程：運用設計、ドキュメント作成
＜AI＞
■ヘルスケア向けAIモデル設計開発案件
・技術環境：Python, Lambda, GitHub
・工程：モデル設計、機械学習開発
■GCPによる生成AI分析プラットフォーム構築
・技術環境：GCP, Vertex AI
・工程：基盤設計、データ管理
■SalesTech領域AIプロダクト戦略立案支援（PdM）
・技術環境：Python
・工程：戦略立案、プロダクト管理
対象となる方
【学歴・言語・経験不問】何らかのエンジニア経験ありの方歓迎！／年収・キャリアを再設計したい方
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎
＜応募歓迎＞
■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※開発／インフラ／コンサル・PMなど分野は不問です。
＜こんな方にピッタリ！＞
■グループ500名の安定基盤で働きたい
■会社都合を辞め、自分の意思で案件を選択したい
■上流工程やクラウド・生成AIなどモダン環境に挑戦したい
■市場の適正価格で評価され、収入を大幅に上げたい
■フルリモ・低残業の環境で余裕を持って働きたい
★還元率は業界トップクラスの87％！
まずは『自分の市場価値を知りたい』という方もぜひエントリーを！
選考のポイント
これまでどんなキャリアを歩み、これからどんなエンジニアを目指したいのかを重視します。
面接では、希望や悩みを率直にお話いただきたいと思っています。
勤務地
◆転居を伴う転勤なし
◆勤務地は希望を考慮します。
【転勤なし／リモート案件比率74%】
＼あなたの希望が第一優先／
本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした全国の各クライアント先へアサインします。
フルリモート案件も多数！全国から勤務が可能です！
◆本社
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F
◎「渋谷」駅より徒歩約2分
◎本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能
◎勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します
◆プロジェクト先エリアの例
関東／東京・神奈川・千葉・埼玉
関西／大阪・京都・兵庫
東海／愛知・静岡・三重 など
※受動喫煙対策：あり
- 本社/東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル B1F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります
フレックスタイム可
※コアタイム 11:00～15:00
※フレキシブルタイム 9:00～20:00
※標準的な勤務例 10:00～19:00
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更なし）給与
月給35万円～100万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※固定残業代（月30時間分／4万3,620円～）を含む。超過分は別途支給
【モデル月収例】
◎月収38万円（各手当込）
・Java PG／経験2年
・前職から月給10万円アップ
◎月収50万円（各手当込）
・サーバー設計構築／経験5年
・前職から月給15万円アップ
◎月収95万円（各手当込）
・開発PM／経験9年
・前職から月給18万円アップ
★還元率87％！業界トップクラス
顧客からの単価に連動して給与に反映しています。還元率は業界最高水準の87%。最大310万円の年収UP事例もあります！
★案件以外の貢献も給与に反映
若手の育成やプロジェクト拡大への貢献など、担当案件以外での活躍もしっかり評価。成果に応じた手当として、給与に還元します。
★単価アップに向けて営業が伴走
営業がエンジニアと密に連携し、単価交渉や評価制度の提案を実施。継続的な単価アップを図ることで、収入アップにつなげています。
■リーダー手当（同プロジェクトの若手の育成を担当いただいた場合、担当1人あたり月5万円程度を支給）
■増員手当（参画中のプロジェクトでの増員に貢献いただいた場合、増員1人あたり月5万円程度を支給）
年収420万円～1260万円
年収1140万円／44歳・9年目／開発PM年収960万円／38歳・8年目／SRE
年収720万円／29歳・6年目／サーバー設計・構築
年収420万円／24歳・2年目／Java PG
待遇・福利厚生
■出産お祝い金（3万円）
■引越しサポートあり
■社内イベント（自由参加）
＼キャリアサポートも充実／
■代表・営業による伴走型サポート
└社長自ら全エンジニアと月1回面談を実施！将来のキャリを一緒に設計します
■勉強会(技術やフリーランス向け税務等)
■資格取得・研修費用の全額会社負担
■図書サポート制度
■副業OK・独立支援・リファラル制度
＼場所も時間も、縛られない働き方／
■完全在宅勤務・フルリモートワーク可
■本社併設コワーキングスペース利用自由
■服装・髪型・ネイル・ピアス全て自由
休日・休暇
131日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率80%と高水準◎5日以上の連休取得も可能です）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
なぜキャリアUPができるのか？
面談頻度は最低月1回。Slackでの常時相談も可能です。コミュニケーション量が多いからこそ、技術面にプラスアルファした提案が可能になります。
【2】営業がキャリアUPを促進
営業のKPIには「キャリア実現度」が含まれており、キャリアアップを前提とした営業にコミットせざるを得ない設計になっています。
【3】エンジニア毎に個別で案件開拓
既存の案件から選ぶだけでなく、案件の「幅」と「量」にこだわった開拓を行っています。エンジニアのキャリアに見合う案件を個別に開拓することもあります。
実際のキャリアアップ事例
代表がクライアントと連携し、現場ニーズを把握。「若手で意欲ある人を」に対し、高いコミュ力を押し出しSAP未経験でコンサルとして参画。
【2】JP/1運用→Java設計開発（M.O 25歳）
長年信頼のある顧客へ営業と作戦を練り提案。自社ベテランメンバーと共に参画し、未経験から開発に挑戦。
【3】PHP→Go/TypeScript（M.S 35歳）
市場変化を見据えGoへ転換。実績と人柄を営業が押し、深耕顧客に「育成枠」を個別に用意してもらいGo未経験でから参画。
案件参画～参画後フォロー
【0】案件分析：月1万件以上の分析で市場動向を把握し最適提案。
【1】ヒアリング：経験や理想の働き方から進むべき道を模索。
【2】キャリアマップ作成：目標から逆算したスキル定義と戦略設計。
【3】プロジェクト紹介：マップに沿った案件をリスク含め透明提案。
～参画後のフォロー体制～
【4】毎月1回の代表面談：現場状況とキャリア進捗の擦り合わせ。
【5】常時Slack相談：トラブルや不安に営業日中で迅速一次返信。
【6】作戦会議：現状を踏まえたキャリア実現のための行動策定。
【7】営業交渉：会議方針に基づき単価アップや業務範囲拡大を調整。
社員インタビュー
Sさん
入社の決め手は？
エンジニア歴は長かったものの、現場ごとに言語や環境が変わり、専門性を築けていないことに不安がありました。面接でキャリアの道筋を具体的に示してもらい、ここなら再現性高く成長できると感じ入社を決めました。
Sさん
入社後の変化は？
入社後は、これまでの経験を活かせる案件に参画し、設計や少人数のマネジメントを担当。現在は大手メーカーでのSAP導入PMO案件に参画しており、着実にキャリアが前に進んでいる実感があります。
Iさん
サポート体制は？
代表が定例面談を行い、営業の評価軸にもキャリア実現度を組み込んでいます。エンジニアファーストが言葉だけで終わらないよう、仕組みとして支えながら、前向きに成長できるキャリア形成をサポートしています。
取材レポート
社員の働き方は？
Interview：一歩先のキャリアにつなげていく
「スキルシート以上の案件に挑戦する機会を作るため、案件の条件だけで判断されないよう、現場のPMやCTOと直接やり取りし、チームの雰囲気や課題といった一次情報を踏まえて提案しています。
その結果、未経験の業務を経験させていただく機会が少しずつ増えてきています。
エンジニアに対しても、定期的な面談を通じて、技術力に加え、仕事への姿勢や人柄まで含めて強みを言語化。
すぐに外部案件が難しい場合は、自社サービスや受託案件で経験を積み、次のチャレンジにつなげます。
こうした取り組みを続けていくことで、無理のない形で確実にキャリアを前に進めてもらえる環境をつくっています」
やりがい
案件選択100％の環境だからこそ、自分の意思でキャリアを描ける点が大きなやりがいです。営業や代表が密に伴走し、「この案件で何が身につき、次にどうつながるか」まで一緒に考えてくれるため、行き当たりばったりにならず成長を実感できます。努力や成果は単価・給与へ即反映され、年収アップを現実的に狙えるのも魅力。スキル・収入・働き方のすべてを、自分の選択で前進させられる環境です。
きびしさ
自由度が高い分、自身のキャリアに主体的に向き合う姿勢が求められます。案件選択も収入アップも、ただ待つだけでは実現できません。営業や代表のサポートは手厚いものの、「どうなりたいか」「何を伸ばしたいか」を言語化し、行動することが前提となります。主体的にコミュニケーションを取り続けることで、最適な選択肢が見えてくるはずです。
代表の武田自らエンジニアを担当！エンジニアの悩みや希望をスピーディーに経営に反映します！
社内イベントも定期的に実施！（自由参加）年代問わず社員間のコミュニケーションも活発です！
設立2期目の今だからこそ、組織構築や採用など、エンジニア＋αの業務に携わることも可能です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による選考
面接（1回・WEB面接OK）
内定
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください！
※面接日時はご相談に応じます。WEB面接も可能です
※平日19時以降や土日の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください
※選考プロセスは状況により異なる可能性があります
※面接結果については1週間以内にお知らせします
※入社日はご相談に応じます
MAIL：recruit@buildked.co.jp
会社概要
- 事業概要
■SES事業
■受託開発事業
■自社サービス- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1- 設立
- 2025年 4月
- 代表者
- 代表 武田 直也
- 従業員数
- 30名（2025年9月現在・業務委託含む・グループ連結502名）
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 31歳
