JobChangeStatus

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1.一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬業
2.営業代行業
3.美容商品の販売及び販売促進
4.飲食店の経営
5.各種イベントの企画及び運営
6.各種コンサルティング業
7.前各号に附帯又は関連する一切の事業
8.SES（システムエンジニアリングサービス）事業

Kさん

チームで動くスタイルなので、一人で悩みを抱え込むことがありません。困った時もすぐ助けてもらえる、相談しやすい雰囲気があり、未経験でも安心して挑戦しやすい環境です！

Tさん

頑張りがそのまま収入アップにつながる点に魅力を感じ、飲食業界から未経験でチャレンジしました。接客で培ったコミュニケーション力も活かせて、前職より収入が大幅にアップ！やりがいを実感できる点ですね。

代表：五十嵐龍也

これまでの経験は一切不問！大切なのは、トークの上手さよりも、当社が用意した“ヒアリングの型”を素直に吸収し、行動できること。収入やキャリアを変え、人生を上向かせるきっかけを、ぜひ当社で掴んでください！

時代のニーズに合致したアウトソーシング事業で急成長を遂げている同社。今回は事業拡大に向け、育成前提で採用活動を進めているため、完全未経験の方も安心してスタート可能。第二期スタートアップメンバーとして早期キャリアアップできるチャンスです！

完全分業制で営業活動に専念できる環境を整えており、効率よく実績を挙げられるのも同社ならでは。高い水準の固定給に加え、業界トップクラスの還元率を誇るインセンティブで、理想以上の年収を早期に実現できます！

「自分の可能性を最大化させたい」
「頑張りが認められる環境で働きたい」

そう考えている方には、またとない環境だと思いました！

スピーディーな成長と給与アップを実現できる、その訳は…？

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

Q. 未経験でも本当に馴染めますか？
A（20代・メンバー）： チームで動くスタイルなので、1人で悩みを抱え込むことが一切ありません。困った時はその場ですぐ先輩が助けてくれる温かい雰囲気があり、未経験の私でも安心してスタートできました！

Q. この会社に入社して一番良かったことは？
A（20代・サブリーダー）： 頑張りがダイレクトに収入やポストに跳ね返ってくる点です。接客業で培ったコミュニケーション力を活かして前職から収入が大幅アップし、入社半年でサブリーダーにも挑戦できました！

営業としてキャリアを築き、“営業のスペシャリスト”を目指せることはもちろん、査定・買取を担当する「買取専任スタッフ」へのキャリアチェンジや、マネジメント層へのキャリアップも可能です。
「営業力を磨きたい」「専門スキルを身につけたい」「さらに収入を上げたい」など、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを描ける環境を整えています。

また、当社では社員の「やってみたい」という声を大切にしており、年齢や社歴に関係なく新しい挑戦を後押し。
現場発信で新しい取り組みがスタートすることも多く、新規事業にも積極的に挑戦しています。
決められた仕事だけではなく、自分の可能性を広げながら成長できる環境です！

■Aさん（26歳）
前職：飲食店スタッフ
年収350万円 → 年収800万円へUP！

頑張ってもなかなか収入が上がらない環境を変えたくて転職しました。
今は成果がしっかり収入に反映されるので、モチベーション高く働けています！
年収が上がったことで将来への不安も減り、趣味も楽しめるようになりました。


■Bさん（31歳）
前職：ルート営業
年収400万円 → 年収1150万円へUP！

“頑張った分だけ稼げる環境”に魅力を感じて入社しました。
前職は拘束時間が長く生活リズムも不規則でしたが、今はメリハリをつけて働けています。
成果次第で早上がりできる日もあり、収入も働き方も満足しています！

【20代/30代の業界未経験者が活躍中】
お任せするのは不用品買取サービスの案内と商談日時の設定。
面倒な事務作業や実際の商談は別の専門部隊が担当する完全分業スタイルです。

「ご案内と日程調整だけ？」と思うかもしれませんが
実はここが、一番成長できて一番成果が出るポジションです。

◇具体的な仕事内容
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私たちが展開する営業は、
「売る」のではなく「買う」営業。

～「売らない」から、感謝される～
ご案内するのは「お家に眠っている不用品の買取」。
壊れた時計、使わないコスメや日用品、古い楽器まで対象で、お客様から「こんなものまで買い取ってくれるの！？」と感謝されます。

買取業界の専門知識が身につくだけではなく、
交渉力・情報収集力なども向上し、ビジネスパーソンとして更なる成長が可能です。

◇入社後の成長ロードマップ
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【1カ月目】言葉遣いからトークの型まで完全伝授
→座学とロールプレイングで成果が出る対話ロジックを習得。

【2～3カ月目】チームで動き、不安ゼロ
→先輩とチーム（3～4名）で行動し、困ったらその場で先輩がフォローするので安心して挑戦できます。

【半年～1年】いよいよマネジメントのステージへ
→プレイヤーとして成果が出たら最速半年でサブリーダーやリーダーへ昇格。メンバーの育成やチームの運営などキャリアが本格的にスタートします。

◇このポジションの魅力
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今回は事業拡大に伴う特別な募集で、
今後当社の成長をリードするメンバーを
「未経験」から育成前提で採用します。

◎未経験でも初年度年収500万円～可
◎成果に応じてインセンティブ支給（平均年収850万円/※2025年度）
◎チーム制だから1人で抱え込まないフォロー体制
◎高い再現性と完全分業制で「自分の仕事に集中できる」
◎年休120日×残業10h/月以下（13時退社も可）

これは、あなたの価値への「先行投資」です。
がむしゃらに売り上げを追いかけるのではなく、一つひとつの仕事から専門知識を学び、成長して欲しい。

そんな想いを込め、生活の心配なく目の前の仕事に集中し、一生モノのスキルを身に付けていきましょう。

【初年度年収500万円～】「営業」の概念が変わる完全分業スタイル｜市場規模3.5兆円規模の営業MGへ

20代後半／年収800万円／一般社員（未経験・入社1年目）

20代後半／年収950万円／一般社員（営業経験・入社1年目）

20代後半／年収1,150万円／サブリーダー（未経験・入社2年目）

30代前半／年収1,600万円／リーダー（営業経験・入社2年目）