オックスフォードパートナーズ株式会社
ITコンサル／エンジニアからコンサルへ！年収1000万円へ！
この求人を要約すると…
【エンジニアからコンサルへ】8割がエンジニア経験者
【年収の天井はナシ】入社2年で1000万円超の実績
【働きやすさ】平均月残業6h／有給取得率100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンジニアからコンサルタントへ】上流工程へキャリアアップし年収倍増！プロジェクト内容はすべて公開
コンサル未経験からITコンサルタントへキャリアアップし、
年収アップを目指せる環境をご用意！！
「今より年収を上げたい」
「エンジニアからコンサルへキャリアアップしたい」
「私生活も充実させたい」
そんな想いを、50名を超える営業担当と専属のCAが手厚いサポートで実現します。
◎弊社内で大きくキャリアアップが可能！
BIG4を含む大手の案件に参画できるので、しっかりとした経験を積むことができます。
弊社をご自身のキャリアの踏み台として活用してください！
＜年収アップ事例＞
☆Kさん：28歳／開発エンジニア(Java/PHP、Web系開発5年)
前職520万円 → 620万円(+100万円)
要件定義フェーズから参画し、上流工程の経験を積んでいる最中！
☆Aさん：32歳／SE(経験9年、うち上流工程2年)
前職650万円 → 780万円(+130万円)
顧客折衝・仕様書作成をリードしながら上流工程を専任で担当！
☆Tさん：42歳／PM(大規模プロジェクト統括10年以上)
前職750万円 → 1,100万円(+250万円)
予算・スケジュール管理から複数ステークホルダーとの調整まで、管理職クラスで統括！
＜プロジェクト例＞
【コンサルティング】
・大手金融機関・保険会社向けIT戦略立案、業務改革支援
・老朽化システムの再構築に向けたグランドデザイン策定
・DX推進、AI・データ活用の企画・検討支援
【要件定義／PM・PL・PMO】
・大規模システム刷新プロジェクトのPM／PL支援
・大手SIer・エンドユーザー直案件でのPMO業務
・B2Bシステム・業務系システムの要件定義・進行管理
【開発】
・業務系Webシステム開発（Java、C#）
・金融・製造・医療業界向け基幹システム開発
★「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へ！
開発経験を軸に、上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広くキャリアを広げられることが当社の強みです。
☆女性管理職登用実績あり
対象となる方
ITエンジニアとして2年以上の実務経験がある方【学歴不問】
☆転職回数も不問
【こんな方を歓迎します！】
■ 今よりも収入を上げたい
■ クライアント支援と自身のキャリア形成を両立したい
■ 働き方にも裁量を持ち、ワークライフバランスを大切にしたい
■ エンジニア経験を活かして、要件定義・PM・コンサル領域へステップアップしたい
■ SIにおける上流工程（顧客折衝・提案等）の経験
【活かせる経験・スキル】
◆ ITシステム／インフラの開発・運用・保守いずれかの工程に携わった経験
┗ ITエンジニア経験2年以上を想定
┗ 分野・プロジェクト規模等不問
┗ Webサイトの制作・データ分析経験、AWS資格のいずれかをお持ちの方
勤務地
⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします
☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。
☆上京支援あり（引っ越し手当）
※希望をヒアリングした上で決定します
※転勤なし
▼本社
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
☆各線『池袋駅』より徒歩9分
※受動喫煙対策あり
- 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
※フレックスタイム制や時短勤務の案件も選べます
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（条件や待遇に差異はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験や能力を考慮し決定します
★社員の平均年収689万円
★案件待機期間も給与保証あり
＜年収UPモデル例＞
野原さん（35歳）
※前職年収480万円（Java／C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画）
▼年収620万円（入社初年度）
・Web系業務システム開発（Java、C#）
・顧客折衝や開発チームとの調整
・既存システムの改修・機能追加案件に従事
▼年収780万円（入社2年目）
・金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助
・開発チームと連携した業務分析・課題整理
・小規模PMO支援案件への参画
▼年収1,090万円（入社3年目）
・大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画
・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当
・PMO／部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大
年収500万円～1500万円
待遇・福利厚生
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金（入学・出産祝い金等）
◆資格取得支援制度（資格試験受験料の全額補助）
◆リファラル手当（紹介した人が10名入社した場合100万円支給）
◆図書費
◆健康サポート制度
◆出産時祝金
◆勤続皆勤賞制度
◆ヘルスケア制度
◆Go home手当
◆アニバーサリー休暇
◆学校行事休暇
◆健康サポート手当（インフルエンザ予防接種※1回2000円補助）
◆服装・髪型自由
◆社内イベント（参加自由）
◆副業OK
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
エンジニアからITコンサルへ！年収倍増！
そんな悩みを抱えていませんか？
弊社では、年収アップを前提にキャリアチェンジをサポート。
社員の中には《年収605万円→1233万円にUP》した方も。
★常時10,000件以上の案件を保有、コンサル案件や上流案件が5割以上！
案件も働き方もあなた次第！
金融や物流、官公庁などを中心とした豊富な案件から、自身のスキル・志向・ライフスタイルに合ったプロジェクトを選ぶことができます。
また、単価・契約期間・評価基準をすべて公開しエンジニアの報酬に高い透明性と正当性を保証。
★案件ごとの還元率は業界内でもトップクラス！
代表の実体験から生まれた会社の方針！
それは会長自身が、WEBエンジニアからコンサルに転身して年収を大幅にアップさせた経験があるからです。
この実体験をもとに、「エンジニアの皆さんも同じように給料を上げてほしい」という思いで上流案件を開拓しています。
代表自ら案件選定や交渉に関わることで、スキルや経験に合った高単価案件が集まりやすく、キャリアと収入を同時に伸ばせる環境を実現。
★経験者も未経験者も、安心してキャリアアップできる体制を完備！
社員インタビュー
(金子さん／27歳／エンジニア) ▽転職を考えたきっかけ
前職はPLで計画・進捗管理やチームマネジメントを担当していましたが年収アップが見込めず転職を決意しました。 市場価値を高めつつ年収も上げたいと思っていましたが、年収220万円UPを実現できました。
（佐藤さん／33歳／営業） ▽エンジニアの皆様への想いを一言
IT業界を引っ張っていくコンサルの方々が、理想の働き方で希望するキャリアを歩み、「コンサルになってよかった」「この会社でよかった」と思ってもらえる環境の実現に向けて日々奔走しています！
（三畑さん／25歳／採用担当） ▽この求人を見ている方へ一言
どんな背景を持つ方でも“自分らしく働ける場所”をつくりたいと思っています。障がいのある方も、過去に病気を経験された方も無理のない形で安心してチャレンジできるように、状況に合わせて柔軟に対応しています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
コンサル未経験から挑戦できる、自由と成長の環境
同社では、コンサル未経験からでもITコンサルタントとして上流工程に挑戦できる環境が整っています。
取材では、社員一人ひとりの高い技術力や提案力が光る一方で、案件や評価の透明性が整備されている点が印象的でした。案件は完全選択制で、自分のやりたいプロジェクトを自由に選択可能。Web・業務系開発からコンサル案件まで幅広く揃っており、リモートワーク案件も多く、働き方も柔軟です。
培った技術や経験を活かし、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで、スキルアップと収入アップの両立が可能。中には年収が倍増するケースもあり、キャリアと生活の両方を充実させたい人に最適な環境です。
やりがい
■年収アップを最優先にキャリア設計
頑張った分は給与に反映されるため、努力次第で年収を大幅にアップできます。豊富な案件から自分のスキルや志向に合ったプロジェクトを選べ、上流工程やコンサル領域への参画支援も充実。常に新技術に触れられる環境で、キャリアと収入の両方を着実に伸ばせます。
プロジェクトの選択肢が多いことから常に新しい技術に触れることができます。
きびしさ
■自由度が高い分、自己管理能力やプロフェッショナル意識が求められます。
■自己学習やスキル向上も必要となるため、学習意欲の高い方を歓迎します。
性別関係なく、これまでのエンジニア経験を活かしながらより良い環境で働けます。女性管理職も活躍中です。
担当営業がエンジニアに伴走。あなたの”理想のキャリア”の実現をお手伝いします。
フルリモート案件も選択可能なので、日本全国どこからでも働けます！理想の働き方をお聞かせください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
面接1回
内定
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※平日の19時以降や、土日祝日の面接も対応可能です。
☆気になる点があれば、お問い合わせのみも受け付けています。
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
MAIL：recruit@oxford-partners.jp／採用担当
※お電話でご連絡いただく際は「dodaのエンジニアの募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■ITソリューション
■自社サービス
■SES事業- 所在地
東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表者 森 エミリ
- 従業員数
- 112名（2026年10月時点）
- 資本金
- 300万円
- 平均年齢
- 36.6歳
