株式会社ＱＯＬ
ITインフラＳＥ／企画提案～設計構築～運用保守／リモートOK
この求人を要約すると…
◆『チーム制×リモート』働きやすい環境で仕事に挑む
◆コンサルから設計構築・システム運用まで幅広く対応
◆社長がエンジニアゆえにエンジニアファースト徹底！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
様々な(顧客)業種のITインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、NI業務全般を請負っています。
＊顧客からの依頼は、規模・仕様 共に様々。ゆえに、希望をもとに『あなたの活躍できるポジション』を用意！
【ポジション例】
■ITインフラ設計構築担当
◎PJメンバー
＞設計支援（構成図作成支援）、構築/パラメータシート作成～検証作業、運用保守サポート…等
◎設計SE ＊リーダークラス
＞顧客折衝、提案・仕様決め、設計フェーズ、構築、テスト、技術移管、工程管理、SI業務
■情報システム・IT戦略/システム企画～運用保守担当
◎担当ＳＥ
＞大手企業の社内DX/IT戦略プロジェクトにおいて、システム企画/提案から運用設計・保守まで担当。
＊IT変革プロジェクトチームに参画し、活躍できます。
■プロジェクトマネジメント担当
◎ＰＭ・FDE
＞ITコンサル・企画提案・設計～導入・工程管理
ユーザーサイドの立場で予算管理・設計・顧客上層部への提案まで、プロジェクト全体をコントロール。
＊「プロジェクトをどう成功させるか」という本質的な戦略立案に集中し担当してもらいます。
【システム環境】
◆OS… Windows Server、Linux、Unix(Solaris,AIX,HP-UX)
◆クラウド… AWS、Azure、GCP、OCI
◆ミドル… JP1 Series、Tivoli、HPE OneView、 Oracle DB, Weblogic, nginx, Docker
◆仮想環境… Hyper-V、VMware, Scutum(WAF)
◆ネットワーク…Cisco、Juniper、Palo Alto
◆ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series
※受注プロジェクト例は『勤務時間欄』にて記載しております。
対象となる方
◆IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方（インフラ／開発不問） ◆学歴不問
『Webアプリ開発PGからインフラSEへジョブチェンジしたい！』
『ヘルプデスク、テクサポ、テスタ経験をベースに、インフラSEとして活躍したい！』
『ITインフラ設計構築フェーズに特化し、スキルをつけ、活躍したい！』
…等々、職種経験無くとも『意欲がある方』であれば歓迎！ベテラン層が揃う当社が手厚くサポートします◎
【■のご経験、優遇・歓迎します！】
■クラウド環境（AWS/GCP/Azure）でのPlatform構築経験
■SIにて、システム提案・設計に携わった経験
■Oracle Gatewayの設計・構築経験
■インフラ技術領域でのコンサル・PM経験
選考のポイント
勤務地
本社またはプロジェクト先での勤務となります。
※請負案件が多く、自社内での出社×リモートのハイブリッドワークが主体です！
【本社】
東京都港区西新橋3-5-9 HOYO新虎ビル 10F
★2026年7月に移転したばかりのきれいなオフィスです！
最寄り駅：虎ノ門ヒルズ駅、御成門駅、新橋駅
※転勤はありません
＜是非ご応募ください！＞
◇「いつまでもマニュアル通りの運用だけで終わりたくない」と考えている方
◇チームで動く案件で(請負・SES 隔てなく)、技術の全体像を掴みたい方
◇「お客様に喜ばれるために技術を使いたい」という想いをお持ちの方
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★社名の通り、『QOL』を実現する働き方として、リモートワークが基本。
北海道や岐阜県から完全在宅勤務（フルリモート）で働く社員もいます！
★都内勤務に伴う転居支援制度：遠方にお住まいで、都内勤務にあたり転居が必要な方
には、転居費用を支援します。東京への就職をご検討な方は是非お問合せ下さい。
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- 本社/東京都港区西新橋3-5-9 HOYO新虎ビル 10F[最寄り駅]御成門駅
勤務時間
※参画するプロジェクトによって、就業開始時間やフレックス可能など異なる事もあります。
＞＞＞＞
【プロジェクト例＊一部】
◆金融機関向けインフラ設計・構築
→オンプレからAWSへの移行、OS～各種ミドルウェアの設計
◆地方自治体向け基盤構築
→AWS/Azure基盤上でのOS・MW・NW・ストレージ設計～構築
◆大手建設会社向けインフラ刷新
→クラウド移行およびセキュリティ強化支援
◆大手建設会社 情報システム部全体の統括支援ＰＪ
→全体構想、進捗・課題管理、ベンダーマネジメント、共通ルール策定（複数名体制）
◆◎大手SaaS企業 システム部門全体のPM担当業務
→予算管理、部門全体進捗管理、ベンダーコントロール、トラブルシューティング指揮
※システム環境は『具体的な仕事内容 欄』にて記載
※当社は設計・構築から保守まで一気通貫で対応できる技術力が強みです。
PMとしても単なる管理だけでなく「技術的な裏付け」を持ってプロジェクトを牽引しており、
設計フェーズから深く関わり、活躍するメンバーが多数在籍しています。
雇用形態
正社員
※試用期間６ヶ月その間の 待遇・福利厚生 は変わりません。試用期間中は有期雇用契約となります。
※給与欄の『月給』は試用期間(就業開始時)の金額です。7ヵ月目より無期雇用となり月給の増額があります。
給与
＊経験と実績を基に年収1000万以上での採用もあり。スキル・経験を最大に優遇します。
＜ITインフラ設計構築・検証・運用保守 作業、NI業務全般＞
◆月給35万円～ ＋ 業績(決算)賞与
┗入社時の想定年収：420万円～（業績賞与別）
＜情報システム担当SE・IT戦略/システム企画担当＞
◆月給41万7,000円～ ＋ 業績(決算)賞与
┗入社時の想定年収：500万円～（業績賞与別）
＜PM・FDE＞
◆月給45万8,000円～66万6,000円以上 ＋ 業績(決算)賞与
┗入社時の想定年収：520万円～700万円以上
※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※固定残業代（40時間／8万3,400円～）を含みます。
※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額支給。超過分は別途支給します
※経験・スキル・保有資格などを考慮し決定します。
年収420万円～1000万円以上
待遇・福利厚生
◆賞与：年1回（業績賞与）
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当
◆副業OK
◆教材購入費用・受験費用会社負担
◆資格合格祝い金
（例）AWS Solutions Architect - Professional：7万円
GCP Professional Cloud Architect：7万円
◆SEカレッジ（サブスク型学習サービス）
◆技術書購入支援
◆Go home手当（帰省時の交通費を支給）
◆時短勤務相談可
◆ベネフィット・ワン加入（宿泊・レジャー・グルメなどをお得に利用できるサービス）
◆ワイガヤ制度（1人5000円）
◆イベント開催（任意参加・不定期）／過去にはBBQやボードゲーム会など
◆受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日／有給休暇とは別途付与）
■夏季休暇
（4日／毎年7月以降任意のタイミングで取得可能）
■有給休暇
11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■育児休暇
※取得実績あり／男性の取得実績もあり
★有給消化率は76.8％！
★5日以上の連続休暇OK
QOLを体現する、フレキシブルな働き方
リモートワークとフルフレックス制を組み合わせ、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現。実際に、北海道や岐阜などからフルリモートで活躍しているメンバーも在籍しています。
◆リモートワークが基本（業務状況により出社あり）
◆Go home手当（帰省費用の補助）
◆副業OK（エンジニアとしてのスキル幅拡大を推奨）
◆残業月平均12時間程度
◆年休128日
◆私服勤務・髪型自由
エンジニア目線の経営
だからこそ、課題やトラブルへの意思決定は圧倒的にスピーディ。現場の状況を理解したうえで、即断即決ができるため、無駄なストレスや遠回りがありません。
「技術者の価値」を誰よりも理解しているから、評価基準は年齢や社歴ではなく、スキルと成果。実際に、転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
3年で売上10億円、60名体制へ
組織が拡大し、経営基盤がより安定することで、社員一人ひとりの生活をより強固に守ることができます。キャリアパスの多様化、教育体制のさらなる充実、挑戦できるフィールドの拡大…。会社の成長は、そのまま社員への還元につながります。
「社会・顧客・社員」すべてのQOLを高める好循環を生み出すこと。それが、私たちQOLが目指す未来です。
社員インタビュー
Eさん
エンジニア
「SESではなく、請負で技術を磨きたい」と考えていたところ、QOLを見つけました。決め手は、社長と取締役との人柄。地元から上京していない状態でしたが、前向きに入社してほしい意思が伝わりました！
Hさん
エンジニア
当社の魅力は、経営陣とも距離感が近く、個人個人のやりたい方向に寄り添ってもらえること。参画プロジェクトもNW/Server設計構築から情シス部門担当まで幅広く、それぞれ相談しながら決めていけます！
岩野
取締役CTO
当社は請負契約にて案件を受注する事が多いため、チームビルディングやPJ推進なども含め、自身の戦略で成果を出す手応えを得られます。今までのご経験を当社で最大限に活かし『ワクワクと充実』を実感して下さい！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
社長自身が今も現役のPM。経営と現場が地続きであることの強み
「会社を大きくするのは、顧客の期待に応える“責任”があるから」
取材の中で代表・石橋氏が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる規模拡大ではない。顧客に対する責任であり、同時に社員の安定と成長を守ることにつながる。その考えが、発言の随所から読み取れた。
また、インフラ領域では珍しい「請負」案件への強いこだわりも印象に残る。それは単なる事業戦略ではなく、エンジニア一人ひとりに「自分の仕事が、誰にどのように役立ったのか」という実感を持ってほしいという思想に基づくものだ。同社は技術者としての“自律”と“誇り”を再認識できる場所になると感じた。
やりがい
下請け下流商流案件では感じにくい「やり切ったあとの達成感」。そして、プロジェクト完遂後にお客様から直接届く「ありがとう」という言葉。QOLは、そんな“実感のある仕事”ができ、大きなやりがいを得られます。
きびしさ
エンジニアとして成長していく為に、自ら新しい技術を習得することは必須です。これまでのスキルセットだけで今後も働き続けたい方は、厳しさを感じるかもしれません。
受託請負体制で挑む案件が多いからこそ、最上流からの参画が可能！やりがいもひとしおです！
前職給与100％保証！残業月12時間程度、年間休日128日などプライベートも充実できます。
『チーム制×リモート』で、着実にスキルアップが可能。キャリアチェンジも大歓迎です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接 基本１回（注*1）
内定（内定通知面談にて、採用条件を説明）
入社準備
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
東京都港区西新橋3-5-9 HOYO新虎ビル 10F
採用担当
TEL／03-6432-9785
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴
ITインフラ領域のコンサルティング業務、SI/NI 全般。設計構築・保守では、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。システム／プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-5-9 HOYO新虎ビル 10F- 設立
- 2020年 1月6日
- 代表者
- 代表取締役 石橋 祐二郎
- 従業員数
- 27名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 34歳
