株式会社大西
海外調達/中国語を活かす/未経験歓迎/年休121日
この求人を要約すると…
★創業95年!日本中の商空間を支える大西グループ
★中国語を活かし、日本とアジアをつなぐ海外調達
★全国のあらゆる売場に並ぶ什器づくりに携わる
中国語を武器に、日本とアジアをつなぐ。
日本の商空間を支える海外調達に挑戦しませんか。
創業95年。「人を、商いを、元気にする!」というミッションを掲げ、日本の商環境を支える大西グループ。
卸売事業をはじめ、商業空間の創出、家具・インテリアの企画販売など幅広い事業を展開しています。
【身近な商空間を支えています】
今回配属となるのは、株式会社大西の海外事業部。グループ会社である『店研創意』の商品調達を担う部署です。
『店研創意』は大西グループの商業空間事業を担い、空間デザインや設計・施工、什器の製作・販売まで一貫して手掛け、日本全国の店舗づくりを支えています。身近な店舗にも、同社が手掛けた什器や売場が多く活用されています。
※什器(じゅうき)とは、店舗で商品を陳列するための棚や台のことです。
【「海外調達」のポジションを募集!】
中国や台湾などの工場や社内各部署と連携しながら、品質・コスト・納期を管理し、理想の売場づくりを支える海外調達をお任せします。
中国語のスキルはもちろん、調整力や提案力が活かせるポジションです。
図面やアイデア段階の商品が形となり、日本全国の店舗へ並ぶ――。
そんなモノづくりの醍醐味を味わえるのも、大西の海外調達だからこそです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【中国語・日本語・対人折衝スキルが活かせます】アジア各国の工場と連携、売場什器や備品の品質・納期管理
【 具体的には… 】
■アジア各国の工場との折衝/社内調整
メールやWeChat、電話を通じて、中国や台湾などの工場との日常的なやり取りが発生します。
商品仕様の確認や見積取得、価格・納期調整などを行うとともに、営業やバイヤー、開発担当などと連携しながら、工場と社内をつなぐ役割を担います。
■品質・納期管理
商品の品質確認や生産状況の進捗確認を担当。不具合が発生した際には、工場と連携しながら原因調査や改善策を検討。
継続的なコミュニケーションを通じて、品質向上や安定供給を目指します。
■商品開発サポート
『店研創意』では毎年商品カタログを刷新し、新商品の開発も行っています。
開発担当から共有された図面や仕様をもとに工場へ依頼し、サンプル手配や試作品確認、仕様調整などを担当いただきます。
■中国出張(月1~2回程度※担当業務によって異なります/段階的に台湾へ出張の可能性もあり)
工場訪問や検品対応などのため、中国(上海・深セン・青島など)への出張もあります。
現地で商品確認や品質チェックを行い、より品質の高い商品づくりにつなげます。
【 入社後のサポート体制 】
ポテンシャル枠での採用なので、特定の経験は必要ありません。
まずは先輩社員とともに既存工場を担当しながら、取扱商品や工場ごとの特徴、品質管理や調達業務の流れを学んでいただきます。
出張時も先輩社員に同行し、工場訪問や検品対応の進め方を習得。いきなり一人で業務を任せることはありません。
1年目は商品知識や工場理解を深める期間。2年目以降は品質改善や調達提案などにも携わっていただく想定です。
今回入社いただく方は、店舗什器の調達を担当するチームへ配属となります。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎】ビジネスレベルの中国語・日本語スキルを活かしてご活躍ください。
■ビジネスレベルの中国語・日本語
■何らかの対人折衝経験
\こんな方を歓迎します!/
□中国語力を活かしてキャリアの幅を広げたい方
□社内外の関係者と連携しながら仕事を進めるのが好きな方
□モノづくりや商品開発に興味がある方
□主体的に考え、行動できる方
□グローバルな環境で活躍したい方
◎海外調達経験は問いません。
勤務地
※受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙・分煙
- 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12[最寄り駅]本町駅
勤務時間
【 アジャストワーク制度を導入しています! 】
全社共通で、10:00~15:00を協働タイム(コアタイム)とし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。
積極的に利用する社員が多く、一人ひとりの生活に合わせて出退勤時間を調整しています!
※事前申請・承認制
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり(同条件)給与
※経験・能力・前職の給与等を考慮して決定いたします。
年収400万円~500万円
550万円(28歳・6年目/新卒入社)
430万円(26歳・4年目/新卒入社)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■近距離手当
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社内販売あり
■企業主導型保育園(大阪のみ)
■時短勤務可(子が小学6年生まで)
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)
■確定拠出年金制度
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
■おもいっきり休暇
※大型連休以外でまとめて休暇を取れる制度です
チャットGPTの活用やipadを利用したミーティングの推進、モニター付会議スペースなど設備を整え、知的生産性の向上を目指しています
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
日・祝休+交代休日(※年に4~5日ほど有給を消化することで、土日祝休みとなります)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後すぐに5日付与、残りは入社時期に応じて付与
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
(※取得実績あり)育休復職率は100%!
■介護休暇
1時間単位で有給休暇が取得できます
★広がるキャリア選択
社員インタビュー
Rさん
海外事業部
前職でも輸入調達に携わっていましたが、ここでは品質や納期管理だけでなく、新商品の開発にも関われます。工場と社内をつなぎながら商品づくりに携われるので、仕事の幅が広がったと感じています。
Kさん
海外事業部
大西の魅力のひとつは、人が温かいこと。分からないことがあれば気軽に相談できますし、部署やグループ会社の垣根を越えてコミュニケーションを取れるので、とても働きやすい環境だと思います。
Kさん
海外事業部
自分から「やってみたい」と発信すると、挑戦する機会をもらえる会社です。実際に海外調達から新たな業務へチャレンジしている社員もおり、成長意欲を後押ししてくれる風土があります。
取材レポート
社員の働き方は?
図面がカタチになり、全国の店舗に並ぶやりがい。
海外事業部で中国工場との調達業務を担当するRさんに、海外調達のやりがいを伺いました。
「例えば商品開発では、最初は図面やラフスケッチしかない状態からスタートします。その商品が工場とのやり取りや試作を重ねて、実際のカタチになった瞬間はやはり感動しますね。担当した商品を店舗で見かける機会も多いので、『このマネキン、自分が担当したんだよ!』と友人に話したくなることもあります。
この仕事は、中国の工場や社内のさまざまな部署と連携しながら、品質や納期、コストなど多くの課題と向き合いながら、ひとつの商品をカタチにしていきます。その分、自分が関わった商品が無事に店頭へ並ぶ喜びは大きいです」
やりがい
同社が扱うのは、アパレルショップや商業施設、スーパーマーケットなどで使用される什器や備品。図面やラフスケッチの状態から関わった商品が完成し、実際に店舗で使われる瞬間を見届けられることが大きなやりがいです。
中国工場や社内各部署と連携しながら品質や納期を調整し、無事に商品が店頭へ並んだ時には達成感を味わえます。
きびしさ
中国工場と社内双方の意図を理解しながら調整を進める必要があります。単に情報を伝えるだけではなく、背景や課題を整理し、より良い着地点を見つける力が求められます。
また、品質トラブルや納期変更など予期せぬ対応が発生することもあるため、状況に応じて柔軟に対応しながら関係者と信頼関係を築いていく姿勢が大切です。
年齢関係なくフラットな関係性です◎調達未経験の方も、入社後にサポートします。
携わった店舗什器は、アパレルショップや商業施設、スーパーマーケットなどあらゆる場所で見かけます。
中国語スキルとコミュニケーション力を活かしてアジアと日本をつなぎ、モノづくりの架け橋となる仕事です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接(対面)
適性検査
最終面接(対面)
■面接日、入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
TEL:06-6252-7650(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■店舗什器・装飾用品・オフィス家具などの店舗運営用品の販売
■飲食店やオフィスをはじめとしたさまざまな業種の店舗空間の企画・設計・施工
■家具の企画・製造・販売
■アパレル会員制総合卸売事業
■グループ経営戦略の立案・推進、経営監査、およびグループ各社の経営管理・支援- 所在地
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12- 設立
- 1944年 3月(創業1931年3月)
- 代表者
- 代表取締役社長 大西 寛
- 従業員数
- 822名/グループ連結(社員476名 その他346名 ※2026年5月時点)
- 資本金
- 1億円
- 売上高
324億7700万円(2026年2月期)/グループ連結
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