株式会社システナ【プライム市場】
ITエンジニア・PMO/プライム案件99%・DX・AI推進
この求人を要約すると…
【顧客と対峙】顧客折衝やPM、PMO案件多数
【PJT】大手企業の課題発見~企画~リリースまで
【働き方】年休129日/残業月13h程/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
通信・自動車・インターネットサービス業界を中心に、顧客折衝や企画、PM・PMOを担っていただきます
要件定義や基本設計だけでなく、顧客と一緒に課題整理する企画から携わり、直接要望を聞きながら形にしていきます。
指示されたものを開発するだけではなく、企画・提案からプロジェクトに参画できる強みが特徴です。
■ITエンジニア
◇開発
大手通信キャリアや自動車メーカー、インターネットサービス企業などのプライム案件を中心に担当します。要件定義・設計・開発・運用まで一貫して携わることができ、経験や志向に応じて上流工程やPM・PMO業務へのチャレンジも可能です。近年はAI駆動開発の推進やDXプロジェクトも増加しており、新しい技術領域にも積極的に挑戦できます。
◇インフラ
クラウド環境を中心に、設計・構築から運用改善まで担当します。AWS・Azureなどを活用したクラウド移行案件やDX基盤構築案件も多数。インフラ領域の知見を活かしながら、より上流の設計や企画へキャリアを広げることも可能です。
■PM・PMO
プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝・要件整理・進捗管理・課題管理などを担当します。またPMOとして、プロジェクト推進や組織横断での課題解決、業務改善を支援する役割も担います。単なる開発支援ではなく、お客様の事業や業務課題を理解しながら、プロジェクト成功へ導くポジションです。
【キャリアパス事例】
STEP 01:PMOサポート(~入社3ヶ月)
先輩社員のもとでOJT研修を実施。基本的な業務の流れやPMOサポート対応を学びます。
STEP 02:独り立ち(入社1年~)
一通りの業務を理解し、単独でPMO業務を担当。プロジェクトのスムーズな進行管理・運用をサポートします。
STEP 03:サブリーダー(入社1年半~)
メンバーへの指示出しや課題解決の推進を行います。
STEP 04:プロジェクトリーダー(入社2年~)
チーム全体のリーダーとして、メンバー育成やプロジェクトマネジメント業務全般を担当します。
対象となる方
【大卒以上】開発・インフラ経験者歓迎/大手企業案件や上流工程に興味がある方
・何らかのIT業界での実務経験をお持ちの方(開発、テスト、運用保守、インフラ、PMOなど)
※上流工程経験がない方でも歓迎!
これまでの経験を活かせる業務からスタートし、設計、PM、企画と上流にキャリアを広げていきましょう。
【キャリアパス】
・マネジメント(役職者)
メンバーのマネージメントや新しいサービス企画など
・PL・PM
数人~数百人規模のプロジェクト推進
・テックリード(スペシャリスト)
プレイングリーダーとして社内の技術力向上にむけて講習開催やサポートを担う
※英語力がある方も歓迎(日常会話や基本的な読み書きレベルでOK)
選考のポイント
・これまで携わったプロジェクトや担当業務
・課題に対して工夫や改善を行った経験
・チームや関係者を巻き込みながら成果を出した経験
・今後挑戦したい技術領域やキャリア など
勤務地
◆自社拠点(浜松町、川崎)
◆東京23区内または神奈川県を中心としたお客さま先(各プロジェクト先)
※そのほか千葉県・埼玉県のプロジェクトもあります
※あなたのお住まいと通勤時間を考慮し配属先を決定します
【勤務地(例)】
◆東京
新宿駅、田町駅、三田駅、六本木一丁目駅、五反田駅、御茶ノ水駅、虎ノ門ヒルズ駅、品川駅、中目黒駅、東京駅、大手町駅、渋谷駅、表参道駅、二子玉川駅、赤坂見附駅、青山一丁目駅、飯田橋駅など
◆神奈川
神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、みなとみらいエリア など
◆埼玉
埼玉県さいたま市 など
◆千葉
千葉県千葉市、千葉県浦安市、幕張エリア など
【本社】
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
- 本社/東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F[最寄り駅]浜松町駅
- 東京都港区芝[最寄り駅]田町駅(東京都)
- 東京都新宿区新宿[最寄り駅]
- 東京都港区芝[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 東京都港区六本木[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都品川区東五反田[最寄り駅]五反田駅
- 東京都千代田区神田駿河台[最寄り駅]御茶ノ水駅
- 東京都港区虎ノ門[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都港区高輪[最寄り駅]
- 東京都目黒区上目黒[最寄り駅]中目黒駅
- 東京都千代田区丸の内[最寄り駅]東京駅
- 東京都千代田区大手町[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 東京都渋谷区道玄坂[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都世田谷区玉川[最寄り駅]二子玉川駅
- 東京都港区赤坂[最寄り駅]赤坂見附駅
- 東京都港区南青山[最寄り駅]表参道駅
- 東京都港区北青山[最寄り駅]青山一丁目駅
- 東京都千代田区飯田橋[最寄り駅]飯田橋駅
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町[最寄り駅]川崎駅
- 神奈川県横浜市西区高島[最寄り駅]横浜駅
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい[最寄り駅]みなとみらい駅
勤務時間
※上記時間帯は一例であり、詳細は配属先によって異なる場合があります。
★残業は月平均13時間程度です。
★プライベートとの両立が可能!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(給与は同額)給与
※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
年収500万円~
年収例720万円/プロジェクトマネージャークラス
年収例600万円/リーダークラス
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限月5万円)
■残業手当(全額)
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金(選択制)
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度(ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会)
■資格取得支援制度(100種類以上の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円~5万円支給)
■予防接種費用無料(インフルエンザ)
■くるみんマーク取得
■プロスポーツ観戦チケット
■保養所(熱海、河口湖)
■全社イベント
【研修制度】
同期と一緒に学ぶ入社時研修からスタートなので安心です。接客・販売、事務職などIT業界がはじめての方も、研修を通してスキルを身につけ活躍しています!みんなで支え合いながら研修を受けるので、同期のつながりが深まっていくことも特徴です。
★研修一例
TOEIC(R)スコアアップ・リーダー育成/サーバー、ネットワーク
データベース/マネジメント/ロジカルシンキング/プレゼンテーションなど
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3(※1)」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク(※2)」を取得
(※1)「えるぼし」とは?
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
(※2)「くるみん」とは?
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
(土・日)※プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
※時間単位取得可(初年度10日付与)
※産前・産後、育児休暇取得率100%! 復帰して活躍中の女性が多数います!
★振替休日制度あり
スキルアップ支援
また、eラーニングやオンライン講座など、80コースの多様な無料研修をご用意しており、コンテンツも充実!場所や時間を選ばず、社員がスキルアップを図れるよう支援しています。
豊富なキャリアパス
■マネジメント(役職者)
メンバーのマネジメントや新しいサービスの企画立案など、全体の先頭に立ちながら事業拡大に向けて活躍できます。
■プロジェクトリーダー(PL)・プロジェクトマネージャー(PM)
数人程度の小規模のものから、数百名規模の大規模なものまで、プロジェクトを推進する立場で活躍できます。
■エキスパート
専門的な知識・スキルを活かして、特定の分野に特化した人材として活躍できます。
あなたのスキルや希望に合わせて、多彩なキャリアを描けます!
当社が選ばれる理由
前職で培ったコミュニケーションスキルに、システナで学ぶITスキルが組み合わさることでお客様に寄り添った提案や課題解決ができ、役に立つ実感が得られます
◆安定性×将来性
日本企業の0.05%といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・9年連続「健康経営優良法人(大規模法人部門)」認定
・年休129日
・残業月平均13時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー
社員インタビュー
K.Y.さん
上流工程に携わる機会が多く、現在、要件定義やAI駆動開発の推進も担当しています。年次に関係なく挑戦できる環境があり、新しい技術を積極的に取り入れられることが魅力です。
D.S.さん
プロジェクト推進には技術力だけでなくコミュニケーション力も重要です。周囲を巻き込みながら課題を解決し、チームを前進させる面白さを日々実感しています。
H.T.さん
自動車メーカー向け案件では、自ら提案したUIや仕様が採用されたこともあります。未知の技術にも挑戦しやすく、成長機会の多い環境だと感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
答えのない課題に挑み続ける。だから成長が止まらない。
取材で印象的だったのは、プロジェクトマネジメントデザイン本部が単にシステムを開発する組織ではないということ。通信キャリアや自動車メーカーなどの大手企業案件において、要件定義やPM・PMOといった上流工程から携わるだけでなく、AI駆動開発の推進など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。
中には前例のないテーマを扱うこともあり、正解がない中で試行錯誤を繰り返しながら最適解を探していくそうです。そんな環境だからこそ、プロジェクトの垣根を越えた技術共有や相談も活発。未知の技術や課題に向き合いながら、市場価値を高めていきたいエンジニアにとって、大きな成長機会が広がる職場だと感じました。
やりがい
通信キャリアや自動車メーカーなどの大手企業案件において、要件定義やPM・PMOといった上流工程から携われることは同事業部ならではの魅力。自ら提案した仕様やアイデアが採用されたり、プロジェクトで生まれた成功事例が他案件へ展開されたりするなど、自身の取り組みが組織やお客様へ与える影響の大きさを実感できる環境です。
きびしさ
前例のないテーマや新しい技術領域に挑戦する機会が多いため、正解が用意されている仕事ばかりではありません。案件によっては未知の技術や専門知識を自ら調べ、試行錯誤しながら最適解を導くことが求められます。
新規事業部の立ち上げメンバーの一員として、これからの組織を一緒に作っていきましょう!
チーム参画が基本。プロジェクトの垣根を越えた技術共有も活発です。
年休129日/完全週休2日制/平均残業月13h/9年連続健康経営優良法人認定など働きやすい環境です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考(通過者のみに結果通知を送付)
1次選考(Web)
2次選考(対面)
採用内定
■入社日のご相談にも応じます
★1次面接はWebでの個別面接です
★2次選考は東京本社です
★内定後に再度社内見学や面談なども実施!入社後をイメージした上で入社決定が可能です
※書類選考の結果は3営業日以内。通過した方のみご連絡いたします
※平日18:00以降の選考も可能です
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F
採用担当宛
TEL:080-8890-8095または070-6468-3025
※ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
※選考の流れは状況に応じて変更する可能性がございますので、何卒ご了承ください。
会社概要
- 事業概要
■ITシステム企画・構築
■各種業務システム設計・開発
■IT機器販売
■ITサポート- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F・16F- 設立
- 1983年 3月
- 代表者
- 代表取締役会長 逸見 愛親
- 従業員数
- 単体:4,162名/連結:5,812名(2026年7月1日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 15億1,375万円(2026年7月1日現在)
- 売上高
944億円(2026年3月期連結実績)
- 平均年齢
- 31.2歳
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