株式会社ワイズ関西
人材コーディネーター／未経験歓迎／土日祝休み／年休126日
この求人を要約すると…
【働き方】年休126日・土日祝休み・産育休実績多数
【未経験OK】未経験入社90％超！充実した研修あり
【やりがい】人と関わることが好きな方にぴったり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【個人ノルマなし】企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。
1｜滋賀に根差した人材サービス企業
滋賀県内7拠点を展開し、300社以上の企業と取引。地域企業との信頼関係があるため、未経験でも提案しやすい環境です！
2｜未経験でも安心の教育体制
入社後は座学研修からスタート。専属の教育担当が丁寧にサポートするため、営業や人材業界が初めての方も安心！
3｜チームで支え合う社風
個人プレーではなく、チームで目標達成を目指すスタイル。困ったことがあれば先輩や上司にすぐ相談できます！
★具体的なお仕事内容
企業と求職者をつなぐ「人材コーディネーター」をお任せします。
・求職者・企業にご希望をヒアリング
↓
・求職者へお仕事のご紹介
・企業へ面談や職場見学の調整
↓
・就業後のフォロー
企業へは「どんな人材を採用したいか」、求職者へは「どんな働き方をしたいか」をヒアリング。双方の希望を聞きながら、最適な出会いをサポートします。
また、就業後も定期的に連絡を取り、「困っていることはないですか？」とフォローを実施。担当する企業や求職者、一人ひとりに向き合えるお仕事です。
「人と話すことが好き」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな方にぴったりです！
★入社後の流れ
一人ひとりの成長に合わせて、段階的にサポートします◎
【入社～1週間】
人材業界の基礎知識やマナー等を座学研修で学びます。
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【入社1週間～】
専属の教育担当がマンツーマンでサポート。先輩同行やチームMTGを通じて実務を習得します。
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【1カ月後】
先輩が担当していた既存顧客から徐々に引き継ぎます。独り立ちまでは先輩がフォローするため安心です。
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【3カ月～半年】
OJTを通じて提案力や営業スキルを身につけます。
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【入社半年頃】
独り立ち！成長に合わせて担当企業数を増やしていきます。（既存8割・新規2割）
◎20～30代を中心に活躍中！
＜先輩の前職＞
幼稚園教諭／ブライダル／金融機／販売・接客／サービス業／事務職 など
＜キャリアパスについて＞
一般社員→主任→係長→課長代理→課長→部次長→部長
年齢や性別ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価。入社から約2年で係長へ昇格した実績もあります。
対象となる方
【学歴不問】★業種・職種未経験歓迎！★第二新卒歓迎★人と話すことが好きな方
■普通自動車第一種免許（AT限定可）
＼こんな方にピッタリ！／
★人と話すことが好きな方
★誰かの役に立つ仕事がしたい方
★地域に貢献できる仕事がしたい方
★チームワークを大切にしたい方
★人材コーディネーターにチャレンジしてみたい方
★滋賀で長く働きたい方
◆学歴不問
◆職種未経験歓迎
◆業種未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
ネイル・髪色自由◎（華美すぎない程度ならOK♪）
勤務地
※配属先はご希望や居住地を考慮して決定します
■本社（草津市野村）
■近江八幡オフィス（近江八幡市上田町）
■南彦根オフィス（彦根市小泉町）
■湖南オフィス（湖南市岩根中央）
■八日市オフィス（東近江市八日市浜野町）
■長浜サテライトオフィス（長浜市十里町）
■甲賀オフィス（甲賀市水口町）
※受動喫煙対策：屋内外禁煙
- 本社/滋賀県草津市野村8-6-25[最寄り駅]草津駅(滋賀県)
- 近江八幡オフィス/滋賀県近江八幡市上田町1272-1 ローズガーデンA[最寄り駅]近江八幡駅
- 南彦根オフィス/滋賀県彦根市小泉町字横田280-13（JR南彦根駅西口ロータリー内交番前）[最寄り駅]南彦根駅
- 湖南オフィス/滋賀県湖南市岩根中央3-55 ルミエール雅106号[最寄り駅]三雲駅
- 八日市オフィス/滋賀県東近江市八日市浜野町3-1 アル・プラザ八日市1階[最寄り駅]八日市駅
- 長浜サテライトオフィス/滋賀県長浜市十里町265-40 コーポユリ102号室[最寄り駅]長浜駅
- 甲賀オフィス/滋賀県甲賀市水口町貴生川941-2[最寄り駅]貴生川駅
勤務時間
＜自分らしく働ける環境です♪＞
★直行直帰OK
担当エリアへ直接訪問し、そのまま帰宅することも可能です！
※ミーティングや翌日の準備のため、帰社する場合もあります。
★スケジュールは自分で管理
訪問スケジュールを自身で組み立てながら活動します。裁量を持って働ける環境です！
★チームで支え合う文化
日頃からスケジュールや仕事の進捗をチーム内で共有しているので、急な子どもの体調不良などが発生した際も、フォローし合える体制があります！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件等の変動なし）給与
※経験やスキルを考慮して決定します。
※月給には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず40時間分(月70,300円)を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
★固定給の割合が高いため、未経験からでも安定した収入を実現できます！
★成果だけでなく、チームへの貢献や日々の取り組みも評価します！
＼POINT！／
当社では「インセンティブ制度」を設けています！
特定の採用強化施策や営業目標など、会社が設定したテーマに対して成果を上げた社員へ支給。前職の経験や勤続年数、入社したばかりかどうかは関係ありません！成果や取り組みを正当に評価するため、入社間もない社員にもチャンスがあります★
■時間外手当
■休出手当(規定あり)
■役職手当
■営業手当
■職務手当
■職能手当
■資格手当
■車両手当(自家用車を業務利用する場合)
■特別報奨金制度あり
年収400万円～450万円（入社3年以内の想定年収）
◆年収530万円＋インセンティブ（未経験5年目／32歳／主任）
◆年収450万円＋インセンティブ（未経験3年目／28歳）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■メンタルヘルスケアサービス
■社用車貸与
■携帯電話貸与
■PC貸与
■制服貸与
■退職金制度
＜手当・補助＞
■交通費支給
■時間外手当
■健康診断
＜ライフイベント＞
■産前産後休暇
■育児休暇（男性育休取得実績あり）
■介護休暇
■短時間勤務制度あり（育児・介護中の方対象）
＜スキルアップ＞
■入社時研修
■OJT研修
■月1回の勉強会
■法改正などの事例共有研修
■リーダー研修
■資格取得支援制度
■その他マナー研修 など
■ウォーターサーバー完備
■自販機完備
休日・休暇
126日※2025年度実績
■完全週休2日制
（土･日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼POINT！／
＜5日以上の連続休暇も取得可能＞
長期休暇や有給休暇を組み合わせて連休取得も可能です。
＜ライフイベントを迎えても働き続けられる＞
育休の取得実績もあり、長く安心して働ける環境づくりを進めています。
※直近で男性社員が約3～4週間の育児休業を取得しました！
地域密着だから提案しやすい！
長年積み重ねてきた地域企業との信頼関係があるからこそ、営業未経験の方でも提案しやすい環境があります。地域に密着し、人と企業に寄り添い、双方を繋ぐ営業スタイルが当社の強みです。
一日のスケジュール（一例）
直行で担当企業へ訪問・就業者フォロー
▼10：00
企業担当者と打ち合わせ
▼12：00
昼休憩
▼13：00
求職者との面談
▼15：00
新規企業への訪問
▼16：30
帰社・事務処理
▼17：30
退社
★直行直帰OK
この仕事で得られること
提案力やコミュニケーション力、課題解決力が身につくだけでなく、成果や日々の取り組みはしっかり評価。入社約2年で係長へ昇格した実績もあり、早期キャリアアップも目指せます。
社員インタビュー
伏田さん（入社2年目）
前職は幼稚園教諭でした。人材業界は未経験でしたが、人と関わる仕事が好きだったこともあり入社を決意。周囲が本当に相談しやすいので、不安なくスタートできました。
福木さん（係長）
ワイズ関西の魅力は、なんといっても人の良さです。男女関係なく相談しやすく、困っている時は自然と助け合う文化があります。未経験の方でも安心して働けると思います。
高瀬さん（主任）
印象に残っているのは、65歳を超える求職者を支援できたこと。「この方なら活躍できる」と企業様へ提案し続けた結果、無事就業が決定。「ありがとう」という言葉をいただけ、心の底から嬉しかったですね。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「決して一人にしない」 地域密着企業ならではの温かさ。
取材で印象的だったのは、どの社員も「人の良さ」について語っていたことです。
人材営業というと、数字を追いながら個人で成果を競うイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし同社では、チームで目標達成を目指す文化が根付いています。困った時には先輩や上司へすぐ相談でき、急な対応が必要な場合も自然と仲間がフォローする。そんな環境が当たり前に存在しています。
地域企業との信頼関係を大切にしながら、人にも地域にも寄り添えるワイズ関西の人材コーディネーター。
「地域に寄り添い、仲間と支え合いながら長く働いていきたい」
そんな方にこそ知っていただきたい職場だと感じました。
やりがい
求職者の方の人生を支え、企業様の人材課題解決にも貢献できる仕事です。実際に就業が決まり、「ありがとう」と言っていただける瞬間は大きなやりがい。企業と求職者の双方から感謝され、自分の仕事の価値を実感できます。
きびしさ
企業ごとに求める人材は異なり、求職者にもそれぞれ事情や希望があります。双方にとって最適なマッチングを実現するためには、相手の話にしっかり耳を傾ける姿勢が欠かせません。人と向き合う仕事だからこそ、誠実なコミュニケーションが大切になります。
年齢・性別問わず、互いに話しやすい職場環境。チームで情報共有しながら助け合って目標達成を目指します。
未経験スタートの先輩も多数活躍中。分からないことはすぐ相談できるから、営業デビューにもぴったりです。
年間休日126日、男性育休取得実績もあり。ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※面接日・入社日についてはご相談に応じます。
※面接はリラックスしてお話しください（人物重視の採用です）。
※ご応募から内定までは、最短約3週間で決定します。
＼ご希望があれば、職場見学も実施できますので、お申し付けください！／
〒525-0027
滋賀県草津市野村8-6-25
TEL：077-561-0881
会社概要
- 事業概要
■人材紹介・職業紹介事業
・有料職業紹介（25-ユ-300066）
■人材派遣事業
・人材派遣／紹介予定派遣（派25-060020）
■登録支援機関事業
・特定技能外国人の紹介／支援（20登-004430）
■アウトソーシング事業
・製造ライン業務請負
■ワイズ総研 関西支部
・採用・人事労務支援／安全管理者選任時研修／職長教育／キャリアコンサルティングなど- 所在地
〒525-0027
滋賀県草津市野村8-6-25- 設立
- 2000年 10月
- 代表者
- 代表取締役 北島 将都
- 従業員数
- 80名
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
45.6億円
- 平均年齢
- 35歳
