掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

ルアナ訪問看護ステーション(Towa株式会社)

精神科訪問看護師/週休3日選択可/夜勤なし/精神科未経験OK

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正社員
その他
転勤なし
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この求人を要約すると…

【選べる】週4or週5日勤務!夜勤なし&直行直帰可

【精神科未経験OK】研修費用は会社負担!先輩同行有

【対話が中心】医療処置は比較的少なく、寄り添う看護

求人詳細

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【週4日勤務も選べる訪問看護】
看護師経験を活かして、新しい働き方を。

「夜勤や不規則な勤務で、生活リズムがなかなか整わない」
「看護師の仕事は好きだけど、もう少し自分の時間も大切にしたい」
そんな方に知ってほしいのが、精神科の訪問看護という働き方です。

■週4日or週5日。自分に合った働き方を
週5日・1日実働8時間、または週4日・1日実働10時間から選択可能。夜勤はなく、直行直帰もOKです。無理なく看護師経験を活かせる環境を用意しています。

■「処置」より「対話」を大切にする看護
人工呼吸器の管理や点滴などの医療処置は比較的少なく、患者様との会話や状態観察、服薬・副作用の確認など、心のケアが中心。患者様とじっくり向き合い、小さな変化を見つけていく仕事です。

■精神科・訪問看護が初めてでも大丈夫
看護師としての実務経験が3年以上あれば、精神科や訪問看護の経験は問いません。必要な研修は会社が費用を負担。入社後は先輩との同行訪問からスタートし、あなたの経験や習熟度に合わせて独り立ちをサポートします。

「看護師として働き続けたい。でも、今までとは少し違う働き方をしたい」――そんな方に、新しい選択肢をご提案します。

ルアナ訪問看護ステーション(Towa株式会社) 精神科訪問看護師/週休3日選択可/夜勤なし/精神科未経験OK

仕事内容

患者様のご自宅を訪問し、心身の状態を確認しながら、安心して生活を続けられるようサポートします。

具体的な仕事内容
当事業所では、人工呼吸器の管理や点滴などの医療処置は比較的少なく、患者様との会話や状態観察、服薬・副作用の確認など、心のケアが中心です。

会話を重ね、表情や言葉、生活の変化から状態を把握。悩みや本当の気持ちを少しずつ理解し、病状のコントロールや再入院の予防を支えます。バイタルチェックなどの身体状態の確認や、必要に応じた身体看護・救急要請も行います。

<具体的な業務>
■患者様のご自宅への訪問
■バイタルチェック、心身・生活状況の観察
■服薬状況・副作用の確認
■会話を通じた心のケア
■電子カルテへの記録
■医師・他職種との情報共有

精神科訪問看護が初めての方もご安心ください。必要な研修は会社負担で受講できます。

<1日の流れ>
▼訪問前
電子カルテで前回までの記録を確認し、直近の様子や症状を把握して訪問します。

▼訪問
1件あたりの訪問時間は30分~90分程度。会話をしながら心身の状態を確認します。1日最大6件まで、余裕を持ってスケジュールを組んでいます。

▼訪問後
電子カルテに記録し、必要に応じてスタッフや医師と情報を共有。その日の訪問が早い時間に終われば、そのまま直帰しても、事務所に戻って事務作業をしてもOKです。
早上がりによる給与の減額もありません。

<基本的に看護師1名で訪問>
患者様との信頼関係を大切にするため、基本的には同じ看護師が継続して担当します。スケジュールなどにより2名体制で訪問することもあります。

<入社後は先輩が同行>
最初は先輩看護師と一緒に訪問し、患者様との関係性ができるまでサポート。同行期間は一律で設けず、経験や習熟度に合わせて調整します。困ったときは、いつでも先輩に電話で相談できます。

<小さな変化を見つける看護>
「大丈夫」としか話してくれなかった患者様が、少しずつ本音や「こうしたい」という希望を話してくれるようになる。目に見えない心の変化だからこそ、信頼関係を築きながら小さな変化を見つけていくことが、この仕事のやりがいです。
チーム組織構成
現在、5名の看護師が在籍しています。
20代~50代まで幅広く、40代を中心とした落ち着いたチームです。正社員とパートが在籍しており、男性スタッフも1名います。
男女比
男性1名、女性4名
定着率
95%以上

対象となる方

■看護師または准看護師としての実務経験3年以上の方■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)

訪問看護や精神科での経験は問いません。看護師としての経験を活かして、新しい働き方に挑戦したい方を歓迎します。
※精神科での実務経験がない方は、入社後に必要な研修を受講できます(費用は会社負担)

<こんな方に向いています>
■患者様一人ひとりとじっくり向き合う看護がしたい方
■相手の気持ちに寄り添い、穏やかにコミュニケーションを取れる方
■夜勤のない環境で、看護師経験を活かしたい方
■人間関係の穏やかな職場で、長く働きたい方

<以下の経験をお持ちの方は、より活かせます>
■精神科病棟または精神科領域での勤務経験
■グループホームなど、精神疾患のある方と関わった経験
■訪問看護の経験

選考のポイント

経験やスキルだけでなく、人柄を重視しています。患者様の気持ちに寄り添い、穏やかにコミュニケーションを取れる方を歓迎します。面接では「なぜ精神科を選んだのか」など、あなたの想いも伺いたいと考えています。

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK/直行直帰可】
兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206

<訪問エリア>
・神戸市:垂水区/須磨区/長田区/兵庫区/西区/北区
・明石市の一部エリア

<訪問について>
■1日最大6件
■1件30分~90分程度
■患者様1名につき週1回以上訪問。週7回訪問するケースもあります
■基本的に看護師1名で訪問
■社用車または自家用車で訪問
■直行直帰OK

<服装について>
制服はなく、服装は自由です。患者様のプライバシーに配慮し、看護師であることが周囲から分からないよう、一般的な服装で訪問しています。社用車にもステーション名などは入れていません。

<交通アクセス>
JR神戸線「垂水駅」より山陽バス11・12系統「向陽2丁目」バス停下車、徒歩2分

受動喫煙防止対策:敷地内全面禁煙
  • 兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206[最寄り駅]滝の茶屋駅

勤務時間

【正社員】
8:30~19:30の間で、週40時間勤務となるよう、以下いずれかの働き方を選択できます。
・週5日勤務/1日実働8時間
・週4日勤務/1日実働10時間

★週5日勤務 or 週4日勤務。ライフスタイルに合わせて選択可能です。

【アルバイト・パート】
8:30~19:30の間で、週1日・1日の勤務は3時間以上で応相談
※勤務曜日・時間は固定。患者様との信頼関係を大切にするため、担当制で継続的に訪問します
平均残業時間
月5時間未満(原則残業はありません)

雇用形態

正社員/その他

【正社員】または【アルバイト・パート】
試用期間6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

【正社員】
月給25万2000円~31万2000円+各種手当+賞与年2回

【アルバイト・パート】
時給2000円~2300円+各種手当
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定あり)
■残業手当
■休日出勤手当
■自家用車持ち込み手当(最大月1万5000円)
■被服手当(月2000円)
■訪問件数に応じてインセンティブ支給
賞与
年2回(計4ヶ月分)
昇給
あり
入社時の想定年収

年収403万円~510万円(正社員の場合、各種手当含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与(持ち帰りOK※駐車場代は会社負担)
※自家用車の持ち込みも可能です(その場合は別途手当支給)
■社用携帯貸与
■資格取得支援制度
■研修制度(導入研修・OJT・外部研修など)
■服装自由(被服手当の支給あり)

休日・休暇

年間休日

150日以上(正社員:週4日勤務の場合)

休日・休暇

■完全週休2日制
または完全週休3日制

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)

■夏季休暇

■有給休暇

※正社員:週5日勤務の場合の年間休日は120日となります。

【アルバイト・パート】
■週休制
※勤務曜日・時間は固定。週1日から勤務可能です。
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
■有給休暇
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社員インタビュー

■「できるだけ自宅で過ごしてほしい」から訪問看護へ
上司

代表・林

■「できるだけ自宅で過ごしてほしい」から訪問看護へ

一般病棟や介護施設で経験を積み、精神科では7年間勤務しました。患者様と関わる中で、「自宅に帰ってからのケアこそ大切。できるだけ自宅で過ごしてほしい」と感じたことが、訪問看護を始めたきっかけです。

■少しずつ本音を話してくれることが、何よりのやりがい
上司

代表・林

■少しずつ本音を話してくれることが、何よりのやりがい

最初は「大丈夫」としか話さなかった患者様が、少しずつ本音や「こうしたい」という想いを話してくれる。その変化がうれしいですね。目に見えない心の変化だからこそ、信頼関係を築くことを大切にしています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

患者様にもスタッフにも、穏やかに向き合える環境

取材で特に印象的だったのは、患者様との信頼関係を何より大切にしていること。基本的に同じ看護師が継続して訪問し、会話を重ねながら少しずつ関係性を築いていくため、患者様の小さな変化を見逃さず、その人らしい生活を支えていく姿勢が、この事業所の看護の軸になっていると感じました。

また、スタッフ同士の関係も穏やかで、普段の情報共有はグループLINEを活用。困ったときには電話ですぐ相談できるため、一人で訪問する際にも安心感があります。代表自身も訪問に出ているため現場との距離が近く、働くスタッフの声にも耳を傾けながら、落ち着いて仕事に向き合える環境が整っていることが伝わってきました。

患者様のご自宅を訪問し、会話や状態観察を通じて心身の健康をサポート。一人ひとりの生活に寄り添います。
やりがい

やりがい

精神科訪問看護のやりがいは、患者様の「心の変化」に寄り添えること。最初は「大丈夫」としか話してくれなかった方が、信頼関係を築く中で少しずつ本音や「こうしたい」という想いを話してくれるようになることがあります。

目に見える傷が治るような仕事ではありませんが、小さな変化を見つけ、病状のコントロールや再入院の予防につなげられることに、大きな意義を感じられる仕事です。

きびしさ

きびしさ

精神科訪問看護では、患者様の状態や生活環境をその場で確認しながら、必要な対応を考えることが求められます。一人で訪問するため、自分自身で状況を判断する場面もありますが、困ったときはすぐに先輩へ電話で相談できます。

また、患者様だけでなく、医師や他職種とも情報を共有しながらチームで支えていくことが大切です。

余裕を持ったスケジュールで訪問。基本的に同じ看護師が継続して担当し、信頼関係を築きます。

1件30~90分の訪問を終えた後、その日の予定が早く終われば、そのまま直帰することもできます。

夜勤はなく、直行直帰も可能。週5日勤務と週4日勤務から柔軟な働き方が選択できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接日や勤務開始日はご相談に応じます
※在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
Towa株式会社
〒655-0013
兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206
078-754-7797(採用担当宛)

会社概要

事業概要

ルアナ訪問看護ステーションの運営

<対象疾患>
統合失調症/アルコール依存/うつ病/解離性障害/薬物依存/不安障害/強迫性障害/摂食障害/発達障害/睡眠障害/適応障害/身体表現性障害/社会不安障害
※認知症は対象外となります。

所在地

〒655-0013
兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206

設立
2024年 9月
代表者
代表 林 真弓
従業員数
5名
平均年齢
42.1歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015774161

ルアナ訪問看護ステーション(Towa株式会社)

精神科訪問看護師/週休3日選択可/夜勤なし/精神科未経験OK

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その他
転勤なし

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