はまなす交通株式会社(昭和グループ)
タクシーの運行管理/未経験歓迎/賞与年2回/残業ほぼなし
この求人を要約すると…
【成長性◎】幅広い仕事を多くの人と触れて力を付ける
【柔軟性◎】他業界の良い取り組みを取り入れる社風
【働く環境】残業ほぼなし/年休120日/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【着実にステップアップ!】配車や乗務など幅広い業務を経験しながら、将来の運行管理を目指す仕事です
■無線配車センターでの配車業務
■ドライバーとのやり取り
■ドライバーの売上の取りまとめ
■車両に関する簡単な確認・対応
■二種免許取得後のタクシー乗務
■将来的な運行管理業務 など
はまなす交通では、配車センターと運行管理の窓口は別部門。まずは配車業務からスタートし、タクシー会社の仕事やドライバーの動きを知るところから始めます。
<入社後の流れ>
・まずは無線配車センターへ
ドライバーへの配車などを担当しながら、タクシー会社の基本的な仕組みや仕事の流れを覚えていきます。
・働きながら二種免許を取得
免許取得後は、実際のタクシー乗務も経験します。ドライバー専任として働くためではなく、乗務員の立場や気持ちを知り、将来の運行管理に活かすための経験です。
・運行管理へステップアップ
配車や乗務など幅広い経験を積んだ後、運行窓口へ。目安として入社1~3年ほどで、運行管理の仕事を担当していただく予定です。
<未経験でも安心の環境!>
運行管理に必要なのは、決められた知識だけではありません。お客様やドライバーなど、関わる人や状況によってさまざまな出来事が起こるため、実際の仕事を経験しながら対応の幅を広げていきます。
運行管理へ移る際には、経験のある先輩がそばについて仕事を教えていく予定。いきなり一人で任せるのではなく、実務を通して少しずつ覚えていける環境です。
<色々な仕事に携われる!>
配車、乗務、運行管理と、一つの仕事だけにとどまらずさまざまな立場を経験できるのが、この仕事の特徴です。
ドライバーやお客様など多くの人と関わる中で、コミュニケーション力や対応力、物事を多角的に見る力も身につけていけます。
人とのコミュニケーションを通して自分自身が成長できることも大きな魅力です。
異業種から転職してきた社員も活躍しています。
分からないことがあれば周囲に質問しながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です。
業務も一人で抱え込むのではなく、毎日一緒に働くスタッフがいるので、相談しながら進められます!
対象となる方
【学歴不問/未経験歓迎】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方を募集します!
■物事を客観的に見られる方
■いろいろな人の考え方を受け入れられる方
■任された仕事だけではなく、自発的に行動して働ける方
■人と話すことが好きな方
■さまざまな業務に挑戦してみたい方
■未経験から成長していきたい方
勤務地
■本社/北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
<アクセス>
札幌市営地下鉄「二十四軒駅」より徒歩約9分
※グループ会社への出向・異動の可能性はあります。
※転居を伴う出向・異動はありません。
※受動喫煙対策:あり
- 北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号[最寄り駅]二十四軒駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間以内
基本的には隔日勤務です。
<シフト例>
日勤/8:00~17:30(休憩60分)
夜勤/17:30~翌8:00
宿直/8:00~翌8:00
※仮眠5時間、休憩2時間あり
研修中は日勤で勤務していただきます。
【シフト例】
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日 月 火 水 木 金 土
―――――――――――――
〇|△|〇|△|休|休|〇
―――――――――――――
△|〇|△|休|休|〇|△
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〇|△|休|休|〇|△|〇
―――――――――――――
△|休|休|〇|△|〇|△
―――――――――――――
休|休|〇|△|〇|△|休
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※〇(出番)/△明番/休(公休)
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月(試用期間中の待遇・給与に変更はありません)給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3100円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■深夜手当
■役付手当
年収410万円~450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■各種研修制度(事故防止研修など)
■表彰制度(無事故・永年勤続)
■親睦行事
■従業員貸付金制度(無利息)
■自動車保険団体加入割引(東京海上、三井住友)
■アメリカンファミリー団体加入
■中小企業退職金共済加入
■健康診断再検査費用補助制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■病気入院保障制度(最高50万円)
■燃料費特別社員価格制度
■自家用車タイヤ社員価格制度
■乗務員紹介制度5万円
■サツドラ割引制度導入
■資格取得支援制度(二種免許取得等)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
※基本的には【出番/明番(帰宅日:実質休み)/出番/明番/公休/公休】のサイクルとなります
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社初日から10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員の働きやすさを第一に考える
社員インタビュー
未経験入社:入社理由は?
前職より休日が多く、体力的にも無理なく続けられそうだと感じて入社しました。もともと整備士として働いていたこともあり、車に関わる仕事を続けたいという気持ちも大きかったですね
続き:職場の雰囲気はどうですか?
分からないことがあっても、周りに気軽に質問できる雰囲気があります。私自身、入社後は分からないことをそのままにせず、先輩にたくさん質問しながら一つずつ仕事を覚えてきました。
続き:実際に勤務してみて感じたことはなんですか?
無線センターで働いていた頃は想像するしかなかったタクシーの仕組みも、実際に乗務を経験して理解が深まりました。アプリやタブレットの動きも自分の目で確かめられたのが印象的でした。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
多彩な送迎サービスと、業界にとらわれない柔軟な社風
同社が手がけているのは、一般的なタクシー事業だけではありません。病院を利用する方の送迎や、小学生のスクール送迎など、さまざまな移動ニーズに対応しています。また、乗務員一人ひとりの年齢や希望する働き方に応じて、タクシー乗務以外の仕事を提案することも。複数の送迎サービスを展開しているからこそ、幅広い役割や働き方を生み出せることが当社の特徴です。
さらに、タクシー業界のやり方だけにとらわれず、他業界から得た情報や良い取り組みも前向きに取り入れています。地域の移動を多彩な形で支えながら、時代に合わせてサービスや働く環境をより良くしていこうとする柔軟さも、同社ならではの魅力だと感じました。
やりがい
毎日同じことの繰り返しではないのがこの仕事の魅力。ドライバーやお客様など、多くの人と関わりながら、状況に応じて対応していく仕事です。経験を重ねるほど、自分なりの判断や対応の引き出しも増えていくのがこの仕事の面白さと言えるでしょう。
また、配車や乗務など幅広い業務を経験できるからこそ、仕事への理解も深まります。仕事のスキルだけでなく、人としての力も磨いていけることが、この仕事のやりがいです。
きびしさ
相手や状況によって求められる対応が異なるため、最初は戸惑う場面も。特に未経験のうちは、ドライバーがどのように動いているのか、配車アプリやタブレットがどう使われているのかなど、イメージしにくい部分も。人との接し方にも一つの正解があるわけではないため、経験を重ねながら覚えていく必要があります。
ただ、毎日一緒に働く先輩がいるので、分からないことはその都度相談しながら、少しずつ身につけていける環境です。
休憩中は社員で雑談!話しやすく温かい環境をつくっています。
北海道の交通を支え続けて50年以上。これからも地域の人の安全を守ります。
経験を積んでいけば、頼れる運行管理担当に!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※面接日・入社日は応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒063-0803
北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号
TEL:011-631-1302(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■一般乗用旅客自動車運送業
- 所在地
〒063-0803
北海道札幌市西区二十四軒3条7丁目2番33号- 設立
- 1967年 9月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 加藤 修一
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 40歳
