ソフトマックス株式会社【スタンダード市場】
インフラエンジニア/賞与実績4カ月超/年休127日/手当充実
この求人を要約すると…
スキルUP◆ネットワークからクラウドまで幅広く担当
待遇◆月給30万円~+賞与4.1カ月分+手当も充実
働きやすさ◆年休127日・完全週休2日(土日祝休)
東日本エリアの立ち上げメンバーとして活躍しながら、
インフラスキルをもっと広く、もっと深く。
当社は1974年の設立から50年以上の実績を積み重ね、現在は自社開発の医事会計・電子カルテシステム『PlusUs』シリーズを中核に、医療現場の自動化・効率化を支えています。
>>★幅広いスキルアップを実現
商談の段階から関わり、病院ごとの環境や要望を踏まえて構成を考え、設計・構築、導入後の保守まで一貫して担当。
サーバーだけでなくネットワーク、セキュリティ、クラウドまでスキルの幅を大きく広げられます。
インフラ全体を見渡せるからこそ、エンジニアとして一段上の視点やスキルを身につけられる環境です。
>>★体制づくりにも挑戦
現在、東日本エリアの事業拡大フェーズの真っただ中。
これまでの経験を活かして体制づくりにも大きく関われる、またとないタイミングです!
>>★働きやすさも!
・年休127日×土日祝休
・月給30万円~+各種手当充実
・賞与年2回(昨年度実績4.1カ月分)
DX推進に向け、大きな変革期を迎えている医療業界。
特に24時間・365日の稼働が続く医療現場では、ITインフラの安定稼働が欠かせません。
医療のこれからをつくるエンジニアとして、意義ある活躍をしてみませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東日本エリアの立ち上げメンバー募集!】電子カルテなど医療を支えるシステムのインフラ設計・構築・保守
鹿児島・福岡を拠点に全国500カ所以上の医療機関へシステムを提供してきた当社ですが、近年では首都圏を中心に新規顧客が増えており、東日本エリアからのニーズが着実に拡大しています。
この状況を受け、東日本エリアのインフラを支える東京本社の体制を本格的に強化する運びとなりました。
これまでの経験を活かしながら、成長フェーズの組織づくりにも関われるタイミングです。
……《業務内容》……
Web型電子カルテ・医事会計・健診など、診療業務をサポートする自社開発の医療機関向けシステム『PlusUs』シリーズ。
そのインフラに関する要件ヒアリングから設計・構築、運用・保守まで、一連の工程を一気通貫でご担当いただきます。
―― 案件の流れ(一例)
▼受注前の技術相談への対応や要件ヒアリング
(商談時に顧客先へ同行する場合あり)
▼規模や既存環境などに応じた構成の検討・提案
▼設計・構築
▼導入・進行管理
▼保守・運用
※9割程度が社内での業務です
既存の環境を活かして導入を進めるケースもあれば、構成をイチから検討するケースも。
案件によってはサーバー構築などを外部ベンダーへ依頼することもあり、発注や進捗管理、技術的な質疑応答などの調整も担当します。
―― 顧客について
導入先は100~300床規模の医療機関を中心に、小規模なクリニックから最大500床規模の病院までさまざま。
複数の施設を持つグループ法人の案件を担当することもあり、多種多様な規模・環境のインフラに携われます。
\ POINT /
サーバーだけでなく、ネットワークやセキュリティ、オンプレミスからクラウド(Oracleクラウド)まで、インフラ全般に幅広く対応。
さまざまな技術に触れ、「どんな構成なら実現できるか?」を考えるところから関われるため、技術者としての経験値を着実に積み上げられる環境です。
ほか、技術部のSEとも協働しながら進めていきます。
★年齢や入社年数に関係なく意見を発信でき、若手の声も積極的にキャッチアップしています。
20代でも組織づくりの中心人物として活躍できる環境です!
対象となる方
【学歴・年数・業界不問】インフラエンジニアの実務経験◆経験を活かしステップアップしたい方
インフラエンジニアの実務経験
※Windowsサーバーの設計・構築ができる程度の経験を想定しています
【歓迎・優遇要件】
◇3年以上のインフラエンジニア経験
(サーバー・ネットワーク等、幅広い知識・経験が活かせます)
◇構成図などインフラに関する資料作成の経験
※医療業界での経験や知識は一切問いません!
\ こんな方が活躍できます /
・指示を待つよりも、自分で考え行動することが得意な方
・違和感をそのままにせず、適切に報連相ができる方
・部活動でのチームスポーツやリーダー経験など、周囲とコミュニケーションを取りながら何かに打ち込んだ経験がある方
#第二新卒・既卒も歓迎
選考のポイント
勤務地
東京本社:東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
(アクセス:京急本線「北品川駅」から徒歩7分)
※低頻度で出張が発生する場合がありますが、移動費・宿泊費は会社が全額負担します
※受動喫煙対策:あり
- 東京本社/東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー[最寄り駅]北品川駅
勤務時間
※状況により夜間の対応が発生する場合がありますが、頻度は多くありません
雇用形態
正社員
試用期間:3~6カ月※期間中も待遇に変更はありません
給与
※経験やスキルを十分に考慮して決定します
■職務手当
■通勤手当(住宅手当と合わせて最大2万2000円)
■住宅手当(通勤手当と合わせて最大2万2000円)
■資格手当(賞与時に支給)
■健康管理手当(非喫煙者に支給されます!)
■家族手当(配偶者:1万円/子一人につき:5000円)
■地域手当(対象勤務地のみ)
■出張手当(日当2000円+宿泊費+交通費)
週末に一時帰宅するための交通費も全額支給します。
年収420万円~660万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■資格支援制度
■従業員持株制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■社員持株会
■服装自由
■ゴルフクラブ
■社員旅行(海外/ハワイ・グアム・タイ・韓国など)
\ 社員からの声も随時反映 /
「こんなスキルを勉強したい」
「こんなセミナーに参加してみたい」
といった意見発信も大歓迎!
より挑戦しやすく働きやすい環境を追求できるよう、要望のキャッチアップも随時行っています。
かしこまらずざっくばらんに話せる体制が整っていますので、遠慮なくご相談ください。
売上高が100億円以下の上場企業の中で、
3年前と比較して平均給与の増加率を
ランキング化しています!
※出典:日経新聞 2020.5.19掲載
「平均給与増加率ランキング」
休日・休暇
127日(2025年実績)
■完全週休2日制
(原則土日祝休み)※業務都合で休日出勤がある場合は、代休の取得が可能です
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
入社後の流れ
入社後、まずはコンプライアンスや社内システムなどについて学ぶWeb形式の研修を実施。
同時に、専門誌や動画を通じて医療業界についての知識も身につけます。
▼社内研修
スキルや経験に合わせ、ネットワーク構築やOracleクラウドを用いたサーバー構築に関する研修を実施します。
▼OJT研修
先輩の案件のサブ担当となり、医療機関への訪問に同行する形で実務経験を積んでいきます。
業務の流れを実践的に身につけながら、医療に関する用語や業界のことも学んでいきます。
▼独り立ち
ひと通りのスキルが身についたら、いよいよメイン担当として案件を受け持ちます。
社員インタビュー
兵頭
インフラエンジニア
「東日本エリアのインフラ部隊をこれからつくっていく」という点に面白さを感じて入社しました。これまでの経験を活かしつつ、仕組みづくりにも挑戦できるのは、今このタイミングだからこそだと思います。
兵頭
インフラエンジニア
前職では何かあると「なぜこうなったのか」と原因を厳しく追及されることもありましたが、当社はそういうことがあまりありません。必要以上にプレッシャーを感じることなく、のびのびと仕事に向き合える環境です。
東
課長
“若手の意見を積極的に取り入れ、より良い組織にしていこう”というカルチャーがあるのも自慢の一つ。「こんなことを学びたい」「もっと評価を上げてほしい」といった声を否定せず、挑戦を全力で後押ししています。
取材レポート
社員の働き方は?
医療DXが加速する今、求められるエンジニアへ。
IT化に向け、現在大きな節目を迎えている医療業界。厚生労働省は『2030年までにほぼすべての医療機関へ電子カルテを導入すること』を目標としており、国を挙げて医療DXを推進しています。
一方、ランサムウェアなどへの対策も急務となっており、利便性だけでなく、安全に使い続けられる環境をどう構築するかも重要なテーマに。医療機関ごとに環境も予算も異なるため、求められるインフラの形もさまざまです。
だからこそ、求められるのは現場に合わせて最善のインフラを設計できるエンジニアの存在。すでにある正解を当てはめるのではなく、現場ごとの最適解を都度つくっていく――そんな無二の経験を積めるフィールドです。
やりがい
サーバー、ネットワーク、クラウドなど、さまざまな技術を組み合わせて問題を解決できるのが、同社のインフラエンジニアならではの面白さ。知見を幅広く深め、エンジニアとしての視座を高められる環境です。
また、医療現場の実情や働く人々の苦労に触れ、技術面から効率化を支えられることも大きなやりがいの一つ。お礼の声を直接いただくことも多く、自分の技術が現場の力となっていくことを実感できます。
きびしさ
国が定める医療情報ガイドラインの必要性を理解していただきつつ、コスト面とのバランスも取れた提案を行うには、医療機関ごとの環境や事情を理解したうえで最適解を考える力が求められます。時には理事長・事務長など医療機関の経営層の方々とのやり取りもあり、厳しいご意見や難しい要望への対応が必要となる場面も。どんな時にも冷静に受け止めながら、粘り強く向き合う姿勢が大切です。
日々の頑張りは給与でしっかりと還元。昨年度の賞与実績は4.1カ月分と高水準!
年齢や入社年数を問わず、フラットに意見を交わせる環境です。困った時にも遠慮なくご相談ください。
年休127日・土日祝休みで余暇も充実。オンオフのメリハリをつけて活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書での書類選考
適性検査
面接(2回)
内定
※面接回数は変更となる場合があります
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階
TEL:03-5447-7772/採用担当
会社概要
- 事業概要
・総合医療情報システムの開発・販売・導入・保守
・企業向けシステムの開発・販売・導入・保守- 所在地
〒140-0001
< 本社 >
東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7階- 設立
- 1974年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 萩原 千恵子
- 従業員数
- 241名(2026年3月)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 4億4225万576円
- 売上高
69億2800万円(2025年度実績)
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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締切間近【鹿児島】電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポート等
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締切間近
