掲載予定期間:2026/8/27(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/8/27(木)

株式会社K.CENTURY

「既存顧客メインの反響営業」ビル・マンション大規模修繕!

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

月給35万~◆既存中心の反響営業で賞与年最大3回

年休125日・土日祝休◆分業体制でオンオフも明確!

リモート可・直行直帰OK◆裁量を持って業務遂行可!

求人詳細

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月給35万~確約◆テレアポ・現場管理ゼロの分業体制
シンプルな承認フロー!裁量を持って自走できる環境!

これまでに積み重ねてきた確かな施工実績と信頼により、当社へのご相談・反響をたくさんいただけております。今回はさらにお客様のお声に応えるべく、「営業専任ポジション」の増員募集を行います!

■完全反響営業!(新規開拓ゼロ)
テレアポや飛び込みなど新規開拓はありません。
長年の実績を背景に、すでにお付き合いのある既存顧客からのご相談・ご依頼への対応に100%集中し、営業活動が可能です。

■分業体制で業務遂行が可能!
契約後の現場管理や職人手配、居住者対応は自社の施工管理へ引き継ぎます。
営業が現場の防波堤としてクレーム対応に追われることはありません。

■高い裁量権とスピード決裁
フラットな組織のため、シンプルな承認フロー。
案件に対しての相談も気軽にでき、自らの裁量でテンポよく案件を推進できます。

入社時から「月給35万円以上を確約」の営業ポジションにて、本来の提案力で自走したい即戦力人材を歓迎いたします。

株式会社K.CENTURY 「既存顧客メインの反響営業」ビル・マンション大規模修繕!

仕事内容

◆既存顧客メイン◆大規模修繕・建物改修の提案営業!現場管理や新規開拓はなく、提案業務に集中できます!

具体的な仕事内容
マンション・ビル等の修繕・改修工事における内外装工事の提案営業をお任せします。既存顧客を中心とした反響対応であり、新規開拓(テレアポ・飛び込み)や受注後の現場管理業務はありません。

【具体的な業務内容】
■建物診断・現地調査
既存顧客や取引先から寄せられる相談をもとに、現地調査を実施。
複雑な現調にはメーカーや調査会社に同行してもらいます。
修繕工事にとどまらず、資産価値向上につながるバリューアップ工事の企画・仕様を検討します。

■見積・提案書作成
調査結果をもとに、最適な工法や工期・コストを精査して見積書や提案書を作成。
積算業務は工事部や積算担当者と連携しながら進められます。

■企画提案・契約確認
管理会社やオーナー様、管理組合様へ改修プランを提案。
社長直下の組織体制のため価格や仕様の決裁がスピーディーで、裁量を持って商談を推進できます。

■工事部との打合せ・引き継ぎ
受注後は自社の専任施工管理チームへ引き継ぎ。
見積・施工内容や現場ごとの注意点などをしっかりと引き継ぎます。
工事手配や職人管理、居住者対応・クレーム処理は工事部が担当するため、営業が現場対応に追われることはありません。

【働く環境】
小口工事から大規模修繕まで幅広い案件に対応。フレックスタイム制や直行直帰を活用し、自律的なスケジュール調整が可能です!
チーム組織構成
営業積算部は4名体制、工事部には11名在籍をしております。
年齢構成は20~50代まで幅広い年齢の社員が在籍しています。

対象となる方

【学歴不問】改修・建築営業、大手修繕営業、管理会社フロント等の提案営業経験者を歓迎!

【学歴不問/要普通自動車免許(AT限定可)】

■必須条件
建設・建築・不動産業界における何らかの営業経験をお持ちの方

■応募を歓迎する経験
・建物改修、住宅リフォーム等の営業経験
・マンション管理会社でのフロント・営繕経験
・専業大手・元請会社での修繕提案営業経験

■このような方からのご応募を歓迎します
・現場管理やクレーム対応から離れ、営業活動に専念したい方
・新規開拓ではなく、反響対応で顧客とじっくり向き合いたい方
・重層稟議のない環境で、高い裁量を持って自走したい方

※即戦力として早期に自走できる方を歓迎します。

選考のポイント

業界経験・知識はもちろん、誠実にお客様や社内メンバーと向き合える「人柄」も重視しております。フラットな環境で、チームと連携しながら主体的に行動できる方を歓迎します。

勤務地

〒176-0001
東京都練馬区練馬1丁目6番5号 セントラル練馬4階
  • セントラル練馬4階/東京都練馬区練馬1丁目6番5号[最寄り駅]練馬駅

勤務時間

《フレックスタイム制》
コアタイム=10:00~15:00
標準的な勤務例=8:30~17:30(実働8h/休憩1h)

※フレキシブルタイム無し
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

給与

月給357,750円~607,750円(固定残業代含む)

月給400,000円スタート可能
(現地調査~見積、契約まで一連の営業経験を有する方)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月93,100円~158,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験等に応じて、月給は決定いたします。
賞与
年2回通常賞与に加え、業績賞与の支給実績(賞与年合計3回)もあります
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収500万円

社員の年収例

年収510万円/入社1年目/30代/経験者
年収770万円/入社10年目/40代/業界経験15年

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■フレックスタイム制度
■リモートワーク可
■インセンティブ制度
■昇給あり(6ヶ月単位で査定を行ないます)
■賞与あり(最大3回/業績に応じて)
■交通費支給(上限月3万5000円迄)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■資格取得支援制度(費用は会社で負担いたします)
■各種特別報酬制度有
■社員紹介報奨金制
■ハイパー労災保険加入
■退職金制度あり
■フリードリンクサーバー

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み(休日出勤があった場合は、必ず振替休日を取得していただきます)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

GW、夏季休暇、年末年始休暇時には、有給奨励日が設定されますので、5連休以上の取得が可能です!

反響100%◆新規開拓・飛び込みはゼロ

強固なグループ基盤と30年以上の施工実績により、管理会社やオーナー様から継続的に修繕相談が寄せられる安定した事業環境があります。

そのため、無理なテレアポや飛び込み営業を行う必要は一切ありません。営業活動の時間を「建物の課題をどう解決するか」「資産価値をどう高めるか」という本質的な企画立案や、顧客との関係構築に集中させることができます。

新規獲得に追われるのではなく、届いたご相談へ誠実に向き合い、提案の「質」で選ばれる営業です。
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社員インタビュー

入社6年目/一級建築士/前職は戸建てリフォームアドバイザー
同僚

E・Mさん

入社6年目/一級建築士/前職は戸建てリフォームアドバイザー

一級建築士の知識を活かし、積算をメインに現地調査、提案資料作成など幅広く業務にあたっています。 フレックス制で柔軟に勤務できるので、大家族で子どもの学校行事が多い私にとって、とても働きやすい環境です。

入社4年目/施工管理職を経て営業職へ
同僚

T・Hさん

入社4年目/施工管理職を経て営業職へ

前職から外装工事に携わり、さらなるキャリアアップを目指し入社。 様々な工事を請け負うため、日々勉強、日々成長を感じます。 既存顧客から継続的に見積依頼をいただくと、信頼を感じられ、やりがいがあります。

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取材レポート

社員の働き方は?

反響100%・分業体制◆フレックスや直行直帰で柔軟な働き方

同社を取材して印象的だったのは、営業に専念できる環境と柔軟な働き方の両立です。

強固な基盤により改修相談が絶えず寄せられるため新規開拓は不要。さらに現場管理は施工部門へ引き継ぐ分業制を確立しています。現場対応に追われないからこそ、フレックス制や直行直帰を活用し、自身の裁量で効率的にスケジュールをコントロール可能です。

反響案件への提案に注力しながら、自律的で無理のない働き方を実現できる環境だと感じました。

やりがい

やりがい

新規開拓や現場対応に追われず、既存顧客からのお問い合わせへの提案に集中できます。
フレックス制や直行直帰を活用し、業務の進捗に合わせて自律的にスケジュールを組める柔軟さも魅力。社長直下でスピード決裁が行われるため、高い裁量を持って案件を推進でき、"賞与年最大3回"など成果が正当に評価・還元される環境です。

きびしさ

きびしさ

リモートやフレックスといった自由度の高い環境だからこそ、自ら案件の優先順位を見極め、タスクと時間を徹底して自己管理する自律性が不可欠です。手厚く指示を待つ体制ではなく「即戦力として早期に自走すること」が前提となるため、これまでの経験を活かして主体的に動けない方には厳しさを感じる環境といえます。

清潔感溢れるおしゃれなエントランス!駅から徒歩3分でアクセスも抜群♪毎日快適に通勤できます。

社内イベントも多く、役職を超えて何でも話せる風通しの良さが自慢です。

既存中心&現場管理なしの分業制!お客様との関係構築に専念しながら、裁量を持って業務に取り組めます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考(登録Webレジュメを参考に)

  • 面接(最大2回)/実施形式は要相談

  • 内定

  • オファー面談

面接1~2回を予定
①対面にて1回実施、②WEB後に対面の2回実施
※面接形式・回数については相談に応じて設定いたしますので、ご気軽にお問い合わせください。
連絡先
採用担当宛
TEL:03-5848-8992
MAIL:saiyo@kcentury.co.jp

会社概要

事業概要

・建物調査診断・コンサルティング
・改修工事図面作成
・仮設工事
・大規模修繕工事
・タイル張替工事 、総合塗装工事、総合防水工事
・各種クリーニング工事

所在地

〒176-0001
東京都練馬区練馬1-6-5 セントラル練馬4階

設立
2003年
代表者
代表取締役 北川 敬介
従業員数
19名
資本金
5,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015779600

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