株式会社パソナ

日本の未来につながる、社会課題の解決に取り組んでいます。
公共BPO事業を通じて社会課題に向き合いながら、プロジェクトを形にしていく経験を積むことが出来ます！

公共事業の運営者として、運営方法の整理、進捗管理、スタッフへの指示、クライアントとの調整などを担います。

・仕様書や事業計画を踏まえた運営方法の整理
・プロジェクトの進捗、目標、予算の管理
・メンバーへの仕事の割り振り、質問・相談対応
・マニュアルや業務の流れの作成・更新
・クライアントとの定例会議への参加・状況報告

■主な委託元
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・中央省庁（内閣府、厚労省、観光庁、経産省、文科省、中小企業庁など）
・独立行政法人（JAXA 宇宙航空研究開発機構）
・地方自治体
・公益財団法人（東京しごと財団、東京都福祉保健財団など）
・法人企業（不動産・自動車などの大手企業）

事業の規模は、数名規模から数百名規模のものまで、様々な社会課題をテーマに、
様々なスキーム・解決方法で事業運営が出来ることが特徴です。

■入社後の流れ
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1.社員向け研修やOJTで基礎を学ぶ
社員同士のネットワーク作りも踏まえた研修体制をご用意しています！

・基礎研修（会社理解研修・ビジネスマナー研修など）
・専門研修（パブリックBPO基礎知識研修・クリティカルシンキング・パブリック的PM研修など）
・実践研修（営業力/企画提案力向上研修など）

2.運用体制が安定化した継続案件で、リーダーとして経験を積む

3.さまざまな社会課題のプロジェクトを歴任するなど、着実に成長していけます！

■キャリアパス事例
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“自分のキャリアは自分で創る“をポリシーに、自ら手を挙げてキャリアを築ける環境があります。

BPO未経験の異業種からパソナにキャリア入社
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運営SV・リーダー（プロジェクト内の小さなユニットを管理）
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国の大規模プロジェクトの運営責任者として活躍！