掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/9/23(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社レックスホールディングス(Re:CS GROUP)

自社開発のITエンジニア/年間休日125日・エンド企業で働く

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締切間近
正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【DX×GX】業界全体をつなぐプラットフォーム構築

【自社開発】社内連携しPJTに一気通貫で携わる

【働きやすさ】セルフマネジメントを前提に定時退社可

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【アプリ開発・インフラエンジニア】AI時代に求められる設計・レビュー中心の開発 ◎自社DX推進PJT

具体的な仕事内容
今回募集するのは、自社DX推進を担う開発エンジニア。
営業支援システム、生産管理システム、顧客管理システム、現場支援スマホアプリなど、事業の中核を支えるシステム開発をお任せします。

★自社DX推進を担う、開発の中核メンバーを募集!★
自社開発のため客先常駐はありません。
現場担当者に【直接課題をヒアリング】しながら、チームでアジャイル開発を推進していきます。
・要件定義
・基本設計・詳細設計
・開発(構築)
・テスト
・本番運用・保守
・システム改善提案

★AI時代に価値を発揮するのは、設計力!★
AIを活用した開発環境を整備しており、開発効率化を進めています。
例えば、エディターでソースコードを書き続けるだけの働き方は、すでに卒業しています。これから求められるのは、業務を理解し、要件を整理し、最適な仕組みを設計する力。
営業担当や業務担当と直接対話しながら課題を整理し、AIが生成した成果物をレビュー・改善しながら価値あるシステムへと磨き上げていきます。単なる開発者ではなく、【事業や業務を変えるエンジニア】として活躍できる環境です。


当社について:業界変革を目指すGX×DX企業です

レックスグループは、資源循環・リサイクル・脱炭素領域を手掛ける事業会社です。
年間50万トン超の廃棄物を取り扱う実績を基盤に、再資源化、環境経営・資源循環戦略支援、エンジニアリング、ロジスティクス事業を展開しています。
近年はIT・デジタル領域への投資も加速しており、温室効果ガス排出量可視化クラウド「ファストカーボン」や、統合型災害廃棄物処理システムなどの自社サービスを開発。
現場で培ったノウハウと最先端ITを融合し、将来的には業界全体をつなぐプラットフォーム構築を目指しています。
チーム組織構成
現在は4名(30代~50代)が在籍。全員が【フルスタック】に近い形で活躍しています。
営業や経営層、業務担当者とも日常的に連携しており、エンジニアだけで閉じた組織ではありません。
社内外の関係者と協力しながら、事業や業界の課題解決につながるシステムをつくっています。
組織名称
DI推進本部
男女比
男性3名、女性1名
年齢構成
30代2名、50代2名
定着率
100%

対象となる方

アプリ開発またはインフラ領域の実務経験をお持ちの方(※年数・言語は問いません)

【必須条件】
・アプリ開発またはインフラ領域の実務経験をお持ちの方(※年数・言語不問)

【歓迎条件】
・アジャイル開発の実務経験
・AI(LLMなど)を活用した開発や評価(目利き)の経験
・マネジメント、リーダー、レビューアー、PM・PL経験
・業務課題をITで解決することに興味がある方

★こんな方にピッタリの環境です!★
・自社サービスを育てたい方
・自身で業務や進捗を管理しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
・清潔なオフィスや落ち着いたBGMなど、働く環境にもこだわりたい方

◎社会人経験10年以上歓迎
◎5名以上採用
◎入社後の職種変更なし
◎学歴不問

勤務地

東京支社
・住所:東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング5F
・受動喫煙対策:屋内禁煙
・最寄り駅:銀座線/虎ノ門駅、日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
・自転車通勤:可(承認制)
※オフィスは、防音室やカフェカウンターなどがある落ち着いた空間。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて柔軟に働けます。

<転勤・異動>
原則ありません(本人希望を除く)
  • 勤務地/東京都港区虎ノ門1-2-20-5F(東京支社)[最寄り駅]虎ノ門駅 銀座線

勤務時間

9:00~18:00(実働:8時間、休憩:1時間)

※進捗を適切に管理できていれば、残業はほとんど発生しません。実際に残業ゼロの月もあります。
自社開発だからこそ無理のない納期設定が可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
平均残業時間
月0時間~5時間

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月
※期間中の条件変更はありません。

給与

■予定年収
400万円~800万円

■賃金内訳
月額(基本給):280,000円~550,000円

■月給
291,000円~572,000円

■残業手当
有(5分単位)

■昇給有無
年1回(人事評価により決定)

■給与補足
・年収は賞与2カ月分および月5時間の残業手当を含めた表記です。
・賃金はあくまで目安の金額です。また、賞与は会社業績により変動します(昨年度は賞与3カ月分、決算賞与支給あり)。

★新人事制度の給与体系★
今年度より【新人事制度】を導入し、担う役割や責任、期待される成果をより明確にした等級・評価制度へ見直しました。
役割や責任に応じた、より納得感のある評価・処遇を目指しています。前職の給与やこれまでのご経験・スキルを考慮したうえで、待遇を決定します。
また、AIが生成した成果物を適切に評価・レビューできるなど、高度な専門性やスキルをお持ちの方については、その経験・スキルや担っていただく役割を踏まえ、より高いポジション・待遇でのオファーも検討します。
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~

年収800万円※あくまで想定レンジです。経験・年齢・現年収・ご希望を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(月5万円まで)
・時間外手当(5分単位で支給/管理監督者除く)
・慶弔見舞金
・退職金制度
・確定拠出年金
・テレワーク制度(申請・承認制)
・短時間勤務制度
・時差出勤制度(申請・承認制)
・定年後再雇用制度(65歳まで)
・食事補助(チケットレストラン/会社補助3,780円)
・クラブ活動(猛虎会/本社のみ)
・おつかれ交流会(自由参加・不定期開催)
・永年勤続表彰制度

【働く環境】
・フリーアドレス
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン完備(無料)
・お菓子あり
・私服勤務(髪色、ネイル、ピアス自由)

【スキルアップ支援】
・研修支援制度
・業務上必要と認められた研修・教育、書籍購入費の会社負担
・教育訓練費用の貸与制度(適用条件あり)
その他
・在宅勤務時の通信費・電気代補助(月額最大3000円/テレワーク制度適用者)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社時に付与 ※付与日数は入社時期による

■産前・産後休暇
■育児休業
■出生時育児休業(産後パパ休業)
■子の看護等休暇
■介護休業・介護休暇
■生理休暇
■福祉休暇(積立休暇制度)
■裁判員休暇
■休職・復職制度
※5日以上の連続休暇取得可(一部休暇制度/要事前相談)

【安心して働ける環境づくり】
■ハラスメント相談窓口あり
※女性の管理職も活躍中です。

開発環境

■WEBサービス側
<言語・フレームワーク>
- Python 3 / Flask(バックエンドAPI・画面レンダリング)
- HTML / CSS / JavaScript(ライブラリ非依存のバニラJS)
- Bootstrap 5(UIコンポーネント)

<データベース>
- MySQL

<インフラ・サーバー>
- Microsoft Azure
- Apache + WSGI

<AI・外部連携>
- Anthropic Claude API
- Firebase Cloud Messaging
- Microsoft 365 SMTP

 

<その他ツール・ライブラリ>
- LibreOffice
- openpyxl

■ネイティブアプリ開発
- Kotlin(Android)
- Swift(iOS)

■外部SDK・サービス連携
- Firebase Cloud Messaging
- GPS / 位置情報API
- REST API連携
Check!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

エンド企業だからこその開発体験

今回の取材で印象的だったのは、開発内容だけでなく「働く環境」へのこだわりの強さでした。オフィスはベージュや白を基調とした落ち着いた空間で、防音室やカフェカウンター、電子黒板を完備。フリーアドレス制を採用しており、その日の業務内容や気分に合わせて柔軟に働けます。

また、営業や業務担当者と直接連携しながら開発を進めるため、現場の課題や利用者の声を身近に感じられることも魅力の一つ。快適なオフィス環境とエンド企業ならではの距離の近さが、より良いシステムづくりを支えていると感じました。業務に集中しながらも、周囲と気軽に相談・議論できる環境が整っています。

営業や業務担当と直接対話しながら、要件定義から運用まで一貫して携わる開発スタイルです。
やりがい

やりがい

■業界変革につながる開発に挑戦
営業や業務担当、経営層と直接対話しながら、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携われる環境です。自社DXだけでなく顧客向けシステムや自社サービス開発にも関われるため、現場で活用される様子や感謝の声を直接受け取る機会も豊富。将来的には、業界全体を支えるプラットフォーム構築も見据えており、社会課題の解決につながる大きなスケールの開発に挑めます。

きびしさ

きびしさ

■AI時代だからこそ求められる責任
少数精鋭組織のため担当領域は幅広く、自ら学び行動する姿勢が欠かせません。AI活用が進む環境だからこそ、生成結果を鵜呑みにせず、レビューや検証を通じて品質を担保する責任も求められます。

現在4名の開発組織。DX推進の中核として、事業や組織づくりにも挑戦できます。

防音室やカフェカウンターを備えたオフィス。集中とコミュニケーションを両立できます。

営業や経営層とも直接連携。オフィスでは、自由な発想や活発な議論が生まれています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類審査

  • 1次面接(現場リーダー)・WEB性格診断

  • 2次面接(役員)

  • 内定

※平日19時以降調整可能。
※応募から内定まで、2週間~1カ月を予定しています。
※私服面接OKです。
連絡先
株式会社レックスホールディングス
グループ戦略本部 人財戦略部
採用窓口:recruit-di@re-cs.co.jp

会社概要

事業概要

資源循環コンサルティング

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT6F

設立
2016年 3月1日
代表者
代表取締役社長/CEO 田中 靖訓
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015779667

株式会社レックスホールディングス(Re:CS GROUP)

自社開発のITエンジニア/年間休日125日・エンド企業で働く

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