公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センター

■具体的には
①財団運営に係る企画部門
事業計画の策定、国・関連団体等との企画調整等

②広報業務
当財団の活動や支援制度に関する周知広報やウェブサイトの管理・運営等

③住宅の電話相談に関する企画・運営
電話相談員のマネジメントや研修の企画・運営 ※電話相談や対面相談を行うことはありません

④住宅紛争審査会の支援
住宅紛争審査会の紛争処理の支援や弁護士や建築士の紛争処理委員に対する研修の企画・運営等

⑤リフォームに関する資格やコンクール等に関する企画・運営
マンションリフォームマネジャーの試験運営、住宅リフォームエキスパート増改築相談員の研修企画及び登録者管理業務、リフォームコンクールの実施運営等

⑥調査研究・外部有識者による委員会等の運営
住宅の瑕疵（欠陥）防止に向けた調査研究や紛争解決に資する技術情報の収集・提供、外部有識者からなる委員会の運営等

入職後、試験や適性により配属先を決定します。
幅広い視野で継続して当財団の業務を担うことのできる職員の育成や、将来の幹部候補としてキャリア構築のステップアップを目的に、2～5年ごとにジョブローテーションを行います。
※本人のキャリアビジョンや希望をヒアリングする機会があります
※ジョブローテーションは、専門性・知見が活かせる部署に限ります

■入職後の流れ
入職後は基本的にOJTにて学んでいただきます。
それぞれの部署に先輩職員が在籍しているため、分からないことがあればその都度聞くことができる環境です。

＜腰を据えて長く活躍できる！＞
転勤がなく、長く働ける環境です。
土日休みの完全週休2日制で、年間休日は140日以上。さらに実働7時間で残業はイレギュラーな場合を除いてほとんどないため、メリハリをつけながら無理なくキャリアを続けられます。
育児休業や介護休暇の取得も可能で、働きやすい環境です。