株式会社ルミエール
ベルコグループの代理店店長候補／未経験歓迎／独立支援制度あり
この求人を要約すると…
【安定】冠婚葬祭業界でトップクラスの大手グループ！
【育成前提】最短4カ月で店長になれる充実の教育体制
【好待遇】土日祝休／実働7ｈ／残業少／独立支援制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【独立支援あり／入社後4～12カ月で店長に！】ベルコグループの冠婚葬祭や互助会サービス等の提案営業
★約6カ月間の手厚いサポート体制
★育成前提の採用で着実にスキルが身につく！
★社内独立制度を活用して店長として独立！
＜具体的には……＞
当社はベルコグループの冠婚葬祭サービスを提供する総合代理店です。
配属された担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動や、パートスタッフさんのサポート業務等を担当いただきます。
まずは店長候補として営業キャリアをスタート！
4～12カ月間の育成期間を得て、店長就任に向けて成長していきます！
▼入社後の主な仕事
〇冠婚葬祭や互助会サービスのご案内
〇既存会員様へのアフターフォロー
〇地域イベントなどのご案内
〇イベント準備、運営
〇お客様からの相談対応
〇活動の振り返りや報告
〇個人向け生命保険、投資信託サービスのご案内
▼店長候補昇格後
〇スタッフの採用、育成
〇営業目標や活動計画の管理
〇イベントの企画、運営
〇スタッフとの面談やフォロー
★全国展開する「ベルコグループ」のサービスを提案！
お客様も社名を知っている方が多く、説明や提案がしやすい環境です。
＜充実したサポート体制＞
まずは、マンツーマン研修で育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！
月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきます！
▼
慣れてきたら自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。
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4～12カ月目でパートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。
スタッフの採用や育成など、独立前にマネジメントのシミュレーションができます。
＜独立支援制度で自立を応援！＞
独立時の店舗開設に必要な費用や、スタッフ募集にかかる採用費用を会社が支援！
実際に、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが、当社で新たな一歩を踏み出しています。
＜インセンティブで収入UP！＞
頑張りはそのまま収入に反映。
上限なく収入アップが可能です。
未経験から月収50万円以上も実現できます◎
スケジュールや仕事の進め方は自分次第。
裁量を持って働けるため、自由にアイデアを活かせます！
★管理職や専門職、総合職などの社員登用あり
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒・既卒も歓迎！】営業スキルを身につけ、ステップアップしていきたい方
◎未経験歓迎
◎IUJターン歓迎
◎第二新卒歓迎
学歴・職歴・知識・経験は一切不問！
「当社で経験を積み、将来は独立して理想のライフスタイルを実現したい」
そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！
育成前提の採用だからこそ、安心してスタートできる環境があります♪
＼このような想いを叶えられます！／
◆人と話すことが好きな方
◆キャリアアップを目指したい
◆しっかりサポートを受けながら独立を目指したい
◆稼げる環境がほしい
◆仕事にやりがいを感じたい
◆大手グループの安定感のもと働きたい
◆広い裁量をもって自由に働いてみたい
選考のポイント
「将来はこうなりたい！」「稼げる仕事で人生を変えたい！」など、面接ではあなたの想いをぜひ聞かせてください！
勤務地
■大崎支社
宮城県大崎市古川城西20-1
└古川駅から車で10分
■仙台支社
宮城県仙台市若林区新寺1-1-10
└宮城野通駅から徒歩4分
└仙台駅から徒歩5分
■秋田支社
秋田県秋田市保戸野鉄砲町4-1
└秋田駅から車で10分
- 大崎支社/宮城県大崎市古川城西20-1[最寄り駅]
- 仙台支社/宮城県仙台市若林区新寺1-1-10[最寄り駅]
- 秋田支社/秋田県秋田市保戸野鉄砲町4-1[最寄り駅]
勤務時間
※原則定時退社
雇用形態
契約社員
※1年間の有期雇用契約（試用期間6カ月）給与
★インセンティブあり！月収50万円以上可能◎
【在職中の年収例】
年収400万円（1年後）
【独立後の年収例】
年収450万円（経験2年）※代理店主／諸経費除く
年収1000万円（経験3年）※代理店主／諸経費除く
年収360万円～1000万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■研修制度
■表彰制度
■褒賞旅行
■独立支援制度
休日・休暇
125日
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（お盆）
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
Aさん／入社10年目
（20代で入社→現在30代で支社長として活躍中！）
学歴や経験・知識がなくても戦えるのが魅力。年齢や社歴でなく、成果と日頃の取り組みをきちんと評価してもらえます。若い人材のリーダー抜擢にも積極的で、20～30代の早期から責任あるポジションを目指せます。
Bさん／入社2年目
（30代・店長に就任したばかり！）
前職は飲食店店長で、営業は未経験でした。それでも社内表彰式で部門1位を獲得でき、『経験がなくても活躍・成長できる環境』であることを実感しています。今は前職での経験も活かせる店長業務を楽しんでいます！
Ｃさん／入社7年目
（プライベートでは4児の父！20代で入社し現在副支社長。）
この仕事の魅力は、自分の経験や得意なことを営業活動に活かせること。『こんなイベントをやりたい』などのアイデアを活かし自分らしい営業スタイルを確立できるから、みんな忙しくてもイキイキ楽しく働いています！
取材レポート
社員の働き方は？
20代・30代で独立も夢じゃない。東北で理想を叶える一歩へ。
「東京へ行かないと独立は難しそう……」
「憧れはあるけど、スキルも資金も独立にはほど遠い……」
そう自分の想いに蓋をしているあなた。
諦めるのはまだ早いかもしれません。
独立するために必要不可欠な営業スキルや人材管理、店舗運営のノウハウ。
開業するために必要な全てが、同社では店長という経験を通して、大手企業の安定基盤のもと学べます。
年収1000万円を目指せる給与制度と、独立支援制度による補助を使用すれば、数十年後かもしれなかった理想を、努力次第で近い現実にすることができるかもしれません。
今の人生を少しでも変えたいという想いがあれば、未経験からでも活躍できるチャンスがあります。
やりがい
■冠婚葬祭を含め、幅広いサービスを提案できるため、会員様ご本人だけでなく、そのご家族やお知り合いにも提案の幅をどんどん広げていくことができます。人生の大きな節目に関わることも多いので、自身の提案で喜んでいただけた時の達成感はひとしおです。
■日々の頑張りが収入できちんと還元されるため、収入UPでモチベーション高く働けます。やりがいだけで終わらない、手応えのあるキャリアが実現可能です。
きびしさ
■未経験からの入社であっても、入社から1年以内に店長へと昇格するポジションです。上昇志向がある方を歓迎する風土ではありますが、そのためにはただ結果を出すことだけでなく、仲間と協力して高め合ったり、パートスタッフさんを適切にマネジメントしたりなど、他者へ丁寧に気を配ることも求められます。先の長いキャリアを築くためにも、信頼関係を大事にする姿勢を欠かさないように取り組みましょう。
次世代リーダー育成のための採用。“育てること”にしっかりと重きを置き、体制を整えています！
冠婚葬祭という人生でも大きな瞬間に立ち会う仕事。毎日が変化と新鮮さに溢れています！
経験豊富な先輩たちの協力を得ながら、理想のキャリアに向かって成長していきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）
内定
◎ご不明な点、ご不安な点は面接時に遠慮なく質問してください。
宮城県大崎市古川城西20-1（大崎支社内）
TEL：0229-21-7255
会社概要
- 事業概要
■冠婚葬祭業
承認番号：2026-09-5480- 所在地
〒989-6223
大崎支社内：宮城県大崎市古川城西20-1- 代表者
- 代表取締役 高橋 秀樹
