アメリス株式会社
業務コンサル／未経験歓迎／月給33万円以上／リモート有
この求人を要約すると…
AI活用ニーズ拡大！2年で売上2倍・最高益更新中
成長が加速！視野が広がる、週1回の経営直結研修
20代活躍中！残業月平均20H程／年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【若手活躍中！】企業の業務を見える化し、プロセスの提案・設計から定着までを伴走支援
企業の仕事の流れを整理して、課題を見つけ、効率よく回る仕組みに改善するコンサル会社です。
2026年にはAIも読み取れる独自の「超シンプルフロー図」で特許も取得。人手不足や業務の属人化、DX推進の遅れなどに課題を抱える企業に対して、業務の見直しから仕組み化・運用までを一貫して支援しています。
【業務の流れ】
＜STEP1＞
企業の暗黙知を見える化すべく、独自のメソッドで業務の流れを把握し、業務マップや業務フロー図に落とし込みます。
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＜STEP2＞
複雑だった業務が整理され、お客さま自身も気づけていなかった課題が鮮明になります。見える化した業務をもとに、改善ポイントを抽出し、具体的な改善案を設計します
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＜STEP3＞
アメリスの大きな特徴は「改善案の運用定着まで伴走する」こと。新しいフローを構築・実装し、必要に応じてDXやAI導入をサポート！“仕組みが回る状態”まで寄り添います。
※具体的なコンサルティング事例は原稿下部にて紹介
【顧客について】
◎従業員数200名以上の中堅・大手企業が中心
◎DX・AI推進ニーズが高まり、需要が急増中
◎昨今では不動産アセットマネジメントや資産運用領域の顧客を中心に、定型化しづらい業務の効率化を支援
◎合併・統合を経て業務フローが複雑化した企業の整備など、組織の「仕組み」を根本から整えたい企業が主要な顧客層
【 1年かけてしっかり育成！ 】
▼入社1か月目
個別レクチャーや資料読み込み、基礎的なアウトプットトレーニングからスタート。社内外のミーティングに同席し、仕事の全体像を掴みます
▼2～9か月目
3～5名のチームでプロジェクトに参加し、フロー作成などの実務に挑戦。先輩の伴走のもと、業務改革の基本を身につけます。
▼10～12か月目以降
一人立ちを見据えて高度な業務構築にも取り組み、段階的にキャリアを築ける環境が整っています
銀行員、営業、広告ディレクター、システムエンジニア、行政書士、パラリーガル、大学職員、新聞記者など、さまざまな経験を持った先輩が未経験から活躍しています！
対象となる方
【第二新卒歓迎／大卒以上／35歳以下の方】新しいことを学ぶのが好きな方歓迎！
◆大卒以上の方
◆35歳以下の方
◆基本的なPCスキル
＼こんな方にぴったり／
◎「ビジネスで世の中をよくしたい！」と本気で思っている方
◎仲間を思い、チームで達成することが好きな方
◎経営やビジネスの仕組みに興味がある方
◎難しい課題を解くこと・問題解決に燃える方
◎AIなどの新しいことを学ぶのが好きな方
◎成長のためなら読書や勉強をいとわない方
※未経験歓迎！
年齢制限理由
勤務地
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階
【アクセス】
■都営三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分
■JR・都営三田線「水道橋」駅徒歩7分
※屋内全面禁煙
- 東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階[最寄り駅]神保町駅
勤務時間
時差出勤もOK（4、5は条件あり）
【1】8:00～16:30
【2】8:30～17:00
【3】9:00～17:30
【4】10:00～18:30
【5】10:30～19:00
※時短勤務も導入しています
※育児・介護・通院などご事情による一部在宅・リモートワーク相談可（業務等により出社要請あり）
雇用形態
正社員
※試用期間あり／6か月（期間中の待遇に変動なし）給与
※経験・スキルを考慮して、お互いに納得の上で給与額を決定します。
＼成果以上に、プロセスを重視する評価制度！／
当社の評価制度は、挑戦や成長プロセスなどの定性評価が約7割。
成果や業務遂行力などの定量評価が約3割です。
＜定性評価＞
■パッション：挑戦意欲や主体性、経営方針への理解を評価
■リーダーシップ・フォロワーシップ：周囲への働きかけやチームへの貢献を評価
■業務理解：業務理解や自己研鑽など学習への取り組みを評価
＜定量評価＞
■業務遂行：プロジェクト推進力や実務対応力を評価
成果が出るまでの挑戦や学習、チームへの貢献も評価対象。
結果だけでは、見えない日々の成長もしっかり評価しています。
四半期ごとの面談を通じて、「今できていること」と「次に伸ばすべきこと」を整理。
年齢や性別、職歴を問わず、正当に評価される仕組みが定着しており、実際に入社数年でリーダーになった先輩も！
■残業代・深夜勤務手当支給
■出張手当支給
■資格取得サポート・手当あり
年収450万円～1058万円（賞与別）
年収1058万円／シニアコンサルタント職／経験6年
年収495万円／コンサルタント職／経験2年
年収450万円／アソシエイト職 経験1年／入社初年度
待遇・福利厚生
■時短勤務制度あり
■服装自由
■資格取得支援・手当あり
■書籍購入補助あり
■リモートワーク可
■ワーケーション制度あり（年5日間）
★育児や介護による在宅勤務の相談や、家庭の事情による急な早退や中抜けなどもしやすいです！
＼社内研修制度 ／
社員のプロフェッショナルとしての成長を支援するため、ワークショップ中心の「社内研修」を毎週実施しています。社員同士で学び合う風土があり、外部の専門家を招いた講座も開催。全社員が日常的にAIを活用しており、月1回のAI研修も実施しています
＜たとえば…＞
■経営直結研修
経営とは何か／事業理解／経営判断／組織運営の考え方
■プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画書の書き方／全体計画の策定／会議運営／リスクコントロール／課題抽出・進捗管理／フォルダ構成
■専門知識
AI・AIエージェントの実践／DXの基本／データマネジメント／オペミス・オペリスク／法務問題予防・対応／BCP訓練
■組織運用
組織体系の基本／意思決定訓練／業務改革／リーダーシップ（指揮道）／フォロワーシップ（補佐道）／人事評価システム
個人の売上ノルマはなく、誠実に顧客と向き合える環境です。四半期ごとに評価面談を実施。評価はコンサルタントに必要なスキルを細かく分解した評価シートに基づき、「何ができるか」を客観的に定義しています。
リーダーシップやプロジェクト管理能力など、自身の成長課題が可視化されるため、納得感を持って着実な成長を目指せます。
《入社後のキャリアステップ》
▼アソシエイト
▼コンサルタント
▼シニアコンサルタント
★1年で小規模プロジェクトのリーダーになるケースも多数！
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日祝休み）
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日～20日※入社直後初月より有給休暇の付与あり！以降は勤続年数に応じ付与）
■産前・産後休暇
■育児・介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
★主要取引先一覧
三井物産株式会社
高砂熱学工業株式会社
沖縄振興開発金融公庫
公益財団法人笹川平和財団
ＳＭＢＣ日興証券株式会社
株式会社ＫＪＲＭホールディングス
ケネディクス不動産投資顧問株式会社
DBJアセットマネジメント株式会社
大和ハウス不動産投資顧問株式会社
株式会社パソナHRソリューションなど
★支援対象は人事、経理、営業、法務、資産運用、管理部門など多岐にわたります。
金融・不動産・建設・製造業など幅広い業界において、DX・AI活用の前提となる業務プロセスの見える化を支援。
さまざまな業界・部門の課題解決に携わりながら、市場価値の高い専門性を磨けます。
★コンサルティング事例
導入したITシステムが現場に合わず、二重作業が発生していた企業に対し、業務プロセスをゼロから可視化。最適なITグランドデザインを構築！
＼事例2：外注化できず成長機会を逃していた金融機関／
複雑で属人化した業務をアメリスメソッドで可視化し、外注先でも理解できる形に文書化。移管後の運用ルールや更新体制も整え、スムーズな業務移管と新たなチャレンジを実現
＼事例3：営業が“営業できない”状態の改善／
営業が事務作業に追われて本来の活動時間を確保できない顧客に対し、営業と関連部署の業務を可視化し課題を整理。事務負荷を削減し、本来あるべき営業体制を構築
業務プロセスから企業を変え、社会を変える
その要因の一つが、業務をデザイン・構築し、継続的に改善できる組織と人材が社内にいないことです。どれだけ個人が努力しても、業務が古いままでは会社は変わりません。
アメリスは、業務プロセスを起点に仕事の仕組みを再構築し、お客様自身が改善し続けられる体制と人材をつくります。
13年間、この領域に特化して企業変革を支援してきました。私たちは、このやり方で、企業を、そして社会を良くできると確信しています。
未経験からでも成長できる環境を整えています。ぜひ私たちと一緒に挑戦しましょう。
【代表取締役社長：橘高康朗】
社員インタビュー
Kさん
★「浸透する業務改革」に惹かれ…（前職：パラリーガル）
「浸透する業務改革」という言葉を見た瞬間、ドキッとしました。形だけの改革が続いてモヤモヤしていた私にとって「ちゃんと現場で使われる仕組みをつくる」という業務は、まさにやりたかった仕事そのものでした。
Oさん
★新聞記者からの転職のきっかけは…（前職：新聞記者）
記者時代に感じた“個人努力では解決できない課題”を、プロセスから変えることで組織を動かしていきたいと思い入社を決意。人の話を丁寧に聴き、構造化して伝える仕事は、前職の経験とも深くつながっています。
Eさん
★「組織が前に進む」楽しさを実感…（前職：大学職員）
前職では、新学科の立ち上げやルール設計に関わりました。アメリスでは、複数のプロジェクトで業務プロセスの改善を経験し「仕組みを変えると組織が前に進む」という面白さを、実感しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
2年で売上2倍。AI時代に選ばれる理由
印象的だったのは、同社が2014年の設立以来、「業務の見える化」に取り組み続けてきた点です。
近年、多くの企業がAI活用に注目していますが、実際には業務プロセスが整理されておらず、導入が進まないケースも少なくありません。だからこそ、そうした課題を抱える企業からの引き合いが増え、アメリスが培ってきた専門性への期待も高まっています。
実際に同社は直近2年で売上2倍、過去最高益を更新中。取材を通じて感じたのは、一時的な追い風ではなく、市場に求められる専門性を磨き続けてきた結果だということ。
これから価値が高まる分野で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にとって魅力的な環境だと感じました。
やりがい
業務プロセスを整えることは、一見小さな改善に見えます。しかし実際には、AI活用の“前提となる基盤づくり”として、社会全体でニーズが急増中！
顧客は中堅～大手企業が中心。経営層や部長クラスと直接やり取りしながら、企業の意思決定に近い立場で業務改革を支援できます。
現場の方から「働きやすくなった」「判断が早くなった」と実感をいただけることに加え、組織の変革や成長を支える手応えも得られます。
きびしさ
初めのうちは、会議で飛び交う専門用語や聞き慣れない業務名に圧倒されるかもしれません。業務の背景を理解するまで時間がかかり、調べる量も自然と多くなるでしょう。
ただ、完璧な知識より“ちゃんと聞く姿勢”が何より大切！少しずつ理解がつながっていくと、急に景色がクリアになる瞬間があります。
地道な積み重ねが、確かな成長につながる仕事です。
プロセスが変われば組織も変わる――その変化を生み出し、未来の働き方に貢献できるやりがいがあります。
「売れるから入った」人は皆無！顧客の課題解決に真摯に向き合いたい20代～30代が集います。
少数精鋭だからこそ任せてもらえる範囲が広く、広報や制度づくりなどにも挑戦できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼書類選考
▼WEBにて適性検査
▼1次面接（現場プロジェクトリーダー）
▼リアル会社見学会
▼2次面接（部長クラス）
▼3次面接（取締役・社長）
▼内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご相談ください。
※「リアル会社見学会」は選考ではありません。業務の様子や雰囲気を体感ください。
※3次面接は原則オフィスにて対面面接をお願いします。ご事情などのある方はご相談ください。
アメリス株式会社
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階
メール：recruit@amelys.jp
会社概要
- 事業概要
◆業務改革支援サービス事業（コンサルティング・ドキュメンテーション）
◆業務浸透アプリの開発・販売事業- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階- 設立
- 2014年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 橘高 康朗
- 平均年齢
- 35歳
