掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/11/22(日)更新日:2026/9/28(月)

新光電装株式会社

総務職/年休122日/土日祝休み/残業10h以下/賞与6カ月

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

【安定基盤】発電所などの工事・保守を手がける企業

【やりがい】管理部門の将来を担う総務スタッフ

【好待遇】平均有休消化14.6日/賞与6カ月分

求人詳細

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社会インフラを支える安定企業で、
バックオフィスから、会社の未来を動かす。

【大手企業から信頼される安定企業】
当社は四国電力の発電所や大手企業のプラントなどで、電気・計装工事を手がけてきました。長年にわたり培ってきた技術力と実績を強みに、多くのお客様から継続的にご依頼をいただいています。今回募集するのは、そんな当社をバックオフィスから支える総務スタッフです。

【会社の未来を支える、次世代の中核人材へ】
組織体制の強化と世代交代を見据え、次世代を担う人材を募集します。経理・総務・労務・人事・採用など、バックオフィスの幅広い業務を経験し、将来的には管理部門全体を見渡せるゼネラリストへ。社内の仕組みや制度の改善・企画にも携わり、会社の未来を支える存在として活躍できます。

\働きやすさも魅力!/
★年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)
★残業月0~10時間!ほぼ定時退社
★平均有休消化日数:年14.6日
★賞与6カ月分(昨年度実績)
★扶養家族・住宅手当あり
★U・Iターン支援あり(初期費用一部負担&家賃半額補助)

さらに、労使懇談会を定期開催し、社員の声を制度改善に反映。「年間休日数の増加」「扶養家族手当の一律化」なども実現しています!

新光電装株式会社 総務職/年休122日/土日祝休み/残業10h以下/賞与6カ月

仕事内容

【バックオフィスのゼネラリストへ】総務職として、経理・労務・人事・採用まで幅広くご担当いただきます。

具体的な仕事内容
管理部門の将来を担う総務スタッフとして、幅広いバックオフィス業務をお任せします。

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■ お任せする業務
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・経理業務
・総務業務
・労務業務
・人事・採用業務
・社内制度や福利厚生の企画・改善
・業務効率化などの社内改善 など

※経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。

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■ 入社後の流れ
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まずは経理業務からスタート。これまでの経験やスキルを活かしながら、ジョブローテーションを通じて、総務・労務・人事・採用など、管理部門のさまざまな業務を経験していただきます。

「経理経験はあるけれど、労務は未経験」といった方もご安心ください。必要な知識は、社内でのOJTに加え、通信講座やセミナー・講習会などを活用しながら身につけられます。

「管理部門を極めたい」「もっと幅広い知識を身につけたい」という意欲を、会社としてしっかりサポートします。

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■ 将来は、管理部門の中心人物へ!
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一通りの業務を経験した後は、特定の業務だけにとどまらず、管理部門全体を見渡しながら幅広い業務を担っていただきます。

たとえば、「こんな福利厚生があれば、もっと働きやすくなる」「この業務は仕組みを変えたほうが効率的」といった社員目線のアイデアを、制度や仕組みとして形にしていくことも期待しています。

将来的にはバックオフィス業務を幅広く担うゼネラリストとして活躍し、管理部門の中心人物として、会社の成長を支えてください。
チーム組織構成
管理部門のメンバーと連携しながら業務を進めます。経験豊富な先輩がしっかりサポートするため、未経験の業務にも安心して挑戦できる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】バックオフィスのスペシャリストを目指したい方、大歓迎!

★管理部門での実務経験がある方は大歓迎です!

【こんな方はぜひご応募ください!】
■バックオフィスの幅広い業務を経験し、スペシャリストを目指したい方
■幅広い知識・スキルを身につけ、管理部門として会社を支えたい方
■業務効率化や社内の仕組みづくりなど、改善に取り組むことが好きな方
■将来的に、社内の課題発見から改善・企画まで主体的に進めたい方

【こんな経験・スキルを活かせます!】
■経理・総務・人事・労務などのバックオフィス経験
■業務改善や社内の仕組みづくりに携わった経験

選考のポイント

「もっとこうしたら良くなる」という視点を持ち、業務の効率化や社内の仕組みづくりなど、課題を見つけて改善に取り組んだ経験をお持ちの方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK】
香川県丸亀市飯野町東二1486番地(本社)

\ U・Iターン支援あり /
県外から転居して入社する方には、引っ越しにかかる初期費用の一部を会社が負担。さらに、家賃の50%を補助します!
「地元に戻って働きたい」という想いを叶え、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。新しい環境での暮らしと仕事を、会社がしっかりサポートします。

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙可能スペースあり)
  • 本社/香川県丸亀市飯野町東二1486番地[最寄り駅]宇多津駅

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月0時間~10時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給20万円~30万円+諸手当+賞与年3回
※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定支給)
■時間外手当
■扶養家族手当(第一子2万円、第二子以降1万円支給)
■住宅手当(県外から転居して入社する場合のみ、初期費用一部負担&家賃の50%補助)
■資格取得祝い金
賞与
年3回(4月・7月・12月)★昨年度実績6カ月分
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~400万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■退職金共済加入
■健康診断
■再雇用制度
■財形貯蓄
■車通勤可(無料駐車場あり)
■社員向け医療保険(3大疾病)加入
■業務外災害への保障(医療費負担、休業補償など)
■時間有給休暇制度あり
■入社1日目から有給取得可能

休日・休暇

年間休日

122日+年間有休取得平均14.6日

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度10日付与・以降は法定の付与日数に準拠)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■創立記念日(5月1日)

※現場の状況に応じて、休日出勤が必要となる場合があります。

\ 有休取得を会社全体で推進 /
社員全体の平均有休消化日数は【年14.6日】。およそ1カ月に1日以上のペースで有休を取得している計算です!
時間単位での有休取得も可能なため、平日の通院や銀行、役所での手続きなども、気兼ねなく行えます。

\ 5日以上の連続休暇もOK! /
夏期休暇は土日のお休み+1日の付与ですが、有休を組み合わせて1週間ほどの連休にしている社員もいます。
家族との時間や趣味を楽しんだり、資格取得に向けた勉強に充てたりと、プライベートもしっかり充実させられます!

「こうならいいのに…」をしっかりキャッチ

社員から寄せられた働き方への要望をもとに意見交換を行う「労使懇談会」を、定期的に開催しています。ここで出た声をもとに、実際に以下のような制度・環境の改善が実現しました!

(1)「最近の物価高で大変。こども手当を増額してほしい」
 ⇒ こども手当1人9000円/月から、 1人目2万円/月、2人目以降1万円/月に増額!

(2)「年間休日数をもっと増やしてほしい」
 ⇒ 年間休日が113日から122日に増加!さらに、完全週休2日の土日祝休みに!

これからも現場の声や社員の気持ちを大切にしながら、より働きやすい環境づくりを進めていきます!
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取材レポート

社員の働き方は?

四国の社会インフラを、バックオフィスから支える。

1980年の創業以来、四国を中心に複数の事業所を展開し、電気・計装に関する幅広い事業に取り組んできた新光電装。

火力・原子力・バイオマス発電所や各種プラントなどの電気・計装工事を手がけるほか、太陽光発電所の設置・メンテナンスなどにも携わっています。

そんな同社の事業をバックオフィスから支えるのが、今回募集する総務スタッフ。まずは経理業務からスタートし、総務・労務・人事・採用など、管理部門の幅広い業務を担います。

将来的には、バックオフィス全体を見渡し、業務改善や社内制度の企画なども。四国の社会インフラを支える企業を、管理部門から支えるやりがいを感じられる仕事です。

幅広い経験を積み、バックオフィスのスペシャリストとして、管理部門の中心人物を目指せます。
やりがい

やりがい

【アイデアが会社の成長へ】
幅広いバックオフィス業務に携わりながら、管理部門として会社を支える仕事。さまざまな業務を経験することで、特定の分野にとどまらない幅広い知識やスキルを身につけられます。

さらに、社内の仕組みや制度の改善・企画にも挑戦可能。「もっとこうしたら良くなる」というアイデアを形にし、会社をより良くしていく実感を得られることが大きなやりがいになります。

きびしさ

きびしさ

【学び続ける姿勢が大切】
幅広い業務に携わるため、複数の仕事を並行して進める場面もあります。状況に応じて優先順位を考え、主体的に動くことが大切です。

また、業務が広がるほど新たに覚える知識も増えていきます。分からないことをそのままにせず、自ら学び、知識やスキルを身につけていく姿勢が求められます。その分、幅広い経験を通じて着実なスキルアップと成長を実感できるでしょう。

OJTや通信講座、セミナー・講習会を通じて、未経験の業務も安心して学べます。

キレイで快適な本社オフィスで働けます。U・Iターンを希望される方も大歓迎です!

社内のさまざまな業務を支える総務スタッフだからこそ、社員から頼られる場面も。やりがいを実感できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(配属先の管理職)

  • 二次面接(代表&役員)

  • 内定・入社

【面接時の補助あり】
面接時の交通費・宿泊費負担&宿泊施設の手配も会社で行いますので、少しでも興味が湧いた方はぜひご応募ください!

※面接日時や入社日は調整可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
連絡先
【新光電装株式会社/本社】
〒763-0084
香川県丸亀市飯野町東二1486番地
TEL:0877-85-5001

会社概要

事業概要

【エンジニアリング】
■プラント等の電気計装工事(設計・施工)
■電気計装設備のメンテナンス
■制御装置の設計・製作・施工
■太陽光発電に関するコンサルティング・設計・施工・保守
■バイオマス発電に関する電気計装工事
■計器収納盤など盤製作

【メカトロニクス】
■物流ラインの効率化に向けたコンサルティング
■工場設備監視システム設計・施工

所在地

〒763-0084
香川県丸亀市飯野町東二1486番地

設立
1980年 5月1日(創業:1977年10月)
代表者
代表取締役社長 谷本 順三
従業員数
160名
資本金
3900万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015798969

新光電装株式会社

総務職/年休122日/土日祝休み/残業10h以下/賞与6カ月

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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