大和ライフネクスト株式会社(大和ハウスグループ)
営業(オープンポジション/仕入開発/リーシング)年休123日
この求人を要約すると…
【成長・キャリア】経験を活かして"不動産のプロ"へ
【働きやすさ】フレックス/リモート可/年休123日
【安定基盤】大和ハウスグループの中核企業で活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【不動産業界での営業経験を活かして活躍】不動産の仕入・開発営業/社員寮のリーシング営業
直近では法人向け社員寮「エルプレイス」やホステル、子育て支援型賃貸マンションなどの開発・管理に注力しています。
人が住み、使う後のことを知る当社が行うからこそ、長く使っていただくことを前提とした提案スキルが身に付きます!
◎業務内容
━━━━━━
ご経験、スキル、希望に合わせて以下いずれかのポジションをご案内します。
【不動産の仕入・開発営業】※東京のみ
法人向け社員寮「エルプレイス」の不動産開発において、仕入れ~企画・提案~契約~立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。
■不動産(土地・建物)情報のリサーチ
■オーナー様への有効活用提案(売買、サブリース、リノベーション等)
■企画・事業計画の立案
■契約手続き・関係者との調整
■引き渡しまでのプロジェクトマネジメント
【社員寮のリーシング営業】※東京・大阪
法人向け社員寮「エルプレイス」シリーズのリーシング業務を中心にお任せします。
■法人・仲介会社からの問合せ対応(電話・メール)
■法人顧客への電話営業(新規開拓を中心に、既存顧客への再アプローチ・掘り起こしなど)
■仲介会社への訪問営業
■内覧対応、入居条件調整、申込・契約対応
■新規物件のリーシング計画作成(他部署と連携)
■付随するサービスの提案営業(社宅代行・引っ越し等)
◎キャリアステップ
━━━━━━━━━━
年に一度「キャリア申告アンケート」を実施。将来のキャリアに対する要望や異動希望などを自己申告いただき、それらの情報をもとに、一人ひとりのキャリア実現のためのサポートをしています。
マンション管理、PM、BMなど別ポジションへのキャリアチェンジを経験して業務の幅を広げることはもちろん、メンバー育成やマネジメント層へのキャリアアップの可能性もあります。
20代~30代を中心に、性別問わず幅広い年代の社員が活躍しています!
【リーシング営業】
東京・大阪拠点ともに、少数精鋭で業務を進めています。女性管理職も活躍中!
相手を「さん」付けで呼ぶ風通しのいい文化が根付いており、年齢や役職に縛られないフラットな雰囲気が特長です。
対象となる方
不動産業界での個人もしくは法人営業の経験をお持ちの方(2年以上)★宅建資格保有者歓迎
■不動産業界での個人もしくは法人営業の経験をお持ちの方(目安2年以上)
【歓迎条件】
□宅地建物取引士の資格保有者
□マンション用地の仕入や不動産開発の経験者
□法人向けのリーシング経験者
□人事部や総務部に対する営業経験をお持ちの方
【こんな方は特に歓迎します】
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
◎新しいことに前向きに取り組むことのできる方
◎裁量を持って幅広い業務に挑戦したい方
◎ワークライフバランスの取れた働き方をしたい方
勤務地
■飯田橋事務所:
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル6F
■西本町事務所:
大阪府大阪市西区西本町2-3-6 インターワンスクエア西本町7F
※仕入・開発営業は東京のみ、リーシング営業は東京・大阪での募集です
※転勤:当面なし(将来的な転勤の可能性あり)
※リーシング営業は月1回、1週間ほどの出張が発生します
※受動喫煙対策あり:屋内禁煙
- 東京都千代田区飯田橋2-18-2[最寄り駅]九段下駅
- 大阪府大阪市西区西本町2-3-6[最寄り駅]阿波座駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:00~9:00、15:00~21:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩60分)
1日の標準労働時間/8時間
【柔軟な働き方が可能!】
リモートワークやフレックスタイム制を活用し、ご自身やご家族のイベントなど、プライベートと仕事を両立している社員が多くいます。
【メリハリをつけて働ける仕組みが多数!】
■NO残業デー
■直行・直帰
■ロックアウト(7時~21時以外の時間はパソコンシャットダウン)
■サテライトオフィス
など
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月:期間中の待遇変更はありません。給与
月給32万7900円~+残業代+賞与年2回
※一律支給の等級役割手当2万5000円/月を含む
【リーシング営業】
月給30万2700円~+残業代+賞与年2回
※一律支給の等級役割手当2万円/月を含む
※残業代全額支給
※経験・年齢・前職給与などを考慮し決定
※賞与は会社業績および個人業績により決定
年収639万円~782万円(仕入・開発営業/月20時間の残業代を含む想定)
年収555万円~678万円(リーシング営業/月25時間の残業代を含む想定)
年収672万円~751万円/E1等級
年収611万円~678万円/E2等級
年収555万円~613万円/E3等級
年収459万円~519万円/E4等級
待遇・福利厚生
■交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
■時間外手当全額支給
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■退職金制度(確定拠出型年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■マタニティ短時間勤務制度(妊娠中、勤務時間を調整できる制度)
■育児短時間勤務制度(お子様が中学3年生になるまで取得可能)
【健康経営優良法人2026(大規模法人部門)認定!】
・リモートワーク
・WEB会議
・No残業デー
・ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)
など、働き方改革にも力を入れています。
【明確な評価制度あり!】
当社では明確な等級基準を設けています。等級毎に求められる役割・能力、給与幅が設定されている為、次のステップを目指しながら、日々の業務に取り組むことができます。
目標についても、半期毎に上長と対話しながら設定する為、納得感のある目標設定が可能です。
100種類以上の資格を対象とするサポート制度があり、資格学校費用の一部負担、合格時お祝い金制度、取得後の手当支給を実施しています。(資格により支援内容は異なります)
└資格例:管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士、賃貸経営不動産管理士など
休日・休暇
123日
■週休二日制
(土日+祝日休み)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり)
■介護休暇
(勤続3年ごとに10営業日の連続休暇+手当5万円支給)
■ボランティア休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇・休職等
◎産休・育休の復職率は99%、育休取得率は女性100%、男性69%です。
◎新規事業の提案も可能
仕事の仕組みをアイデアで変える「業務改善部門」と、新企画・新商品・新サービスを創り出す「新規事業部門」など、部門がいくつかに分かれており、提案内容は社長をはじめとする役員達が全て目を通し、丁寧に査定します。
・子育て世代のための賃貸マンション『COCOWA(ココワ)』の企画・開発
・建物管理業務のDX化に向けた業務改善案
など、実際に様々なアイデアが実現されています!
社歴や年齢に関わらず全員が積極的に新しいことに挑戦できる風土が根付いており、職種の枠を超えて幅広い経験を積める環境です。
◎入社後の流れ
大和ハウスグループで働く上での人事研修などを行います。
▼OJT研修(2日目~)
配属先部門に出社し、マンツーマンで仕事の流れをレクチャーしていきます。
独り立ちまでは半年間を想定していますが、部門全体で手厚くサポートするので、経験の浅い方もご安心ください。
◎「ずっと」をつくる、個性
採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせ、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに努めています。
★詳しくは、『大和ライフネクスト 人的資本レポート』で検索!
社員インタビュー
Iさん(開発)
不動産業界での営業経験を活かして、縦・横どちらにもキャリアを広げていける環境です。一人ひとりの個性を尊重する風土が根付いており、自身の強みを最大限活かしながら活躍できます!入社当初はマンション管理の→
(つづき)
仕事に携わっていましたが、自分の可能性を広げたいと思い、数年前から不動産の仕入・開発業務にキャリアチェンジしました。「守り」から「攻め」の営業に転じたことで新たなスキルも身に付き、成長実感があります。
Kさん(人事)
安定した不動産管理業を主軸に、多角的な事業を展開している当社。自分らしいキャリアを選択し、実現していける風土です。採用面接時にご希望等をお伺いし、適性に合わせたポジションを提案させていただきます!
取材レポート
社員の働き方は?
さまざまな業務を経験し、理想のキャリアを築ける環境
同社へ入社後、マンション管理業務を長く経験し、今は仕入・開発営業として活躍するIさんにお話を伺いました。
「『自分の可能性を広げるために新たな挑戦をしたい』と思い、2年ほど前に仕入・開発領域へキャリアチェンジしました。マンション管理を『守り』の営業とするなら、仕入・開発は『攻め』の営業。全く畑違いの分野ですし、一つひとつの案件規模が大きいからこそ業務の難易度が上がった面もありますが、その分成約に至った際の達成感は格別です!
また、資格取得支援やキャリアステップが充実しており、会社が個人の成長を促す社風も当社の大きな魅力。一人ひとりが経験を活かしながら、理想のキャリアを追求できる会社です。」
やりがい
■売って終わりの営業ではなく、長期にわたってお客様と向き合い続けることが求められる本ポジション。お客様の課題にとことん向き合うことができます。お客様の課題解決が実現できた時には「○○さんのおかげです」と感謝の言葉をいただける機会も多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。
■社歴や年齢に関わらず、社員の積極的な挑戦を応援する社風が根付いており、心理的安全性の整った環境で成長していくことができます。
きびしさ
■大和ハウスグループに属するグループ企業、そのフロントに立つ営業として、悪い印象を持たれるような振る舞いをしないよう、自らを律する姿勢が求められます。
■評価においては、数字目標の達成度合いだけでなく、目標達成までのプロセスや周囲への働きかけも含めて総合的に評価されます。そのため「売ったら終わり、自分の仕事だけをこなせば良い」といったスタンスの方はマッチしないかもしれません。
【ワークライフバランス】産育休の取得率は99%!リモートワーク、フレックスなど働きやすい環境です。
【業界トップクラスの実績】業界6位のマンション受託戸数を誇る、大和ハウスグループの中核企業です。
【多彩なキャリアステップ】明確な評価制度のもと、あなたの理想のキャリアを描いていける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
一次面接+SPI
最終面接
オファー面談
内定
※ご応募から内定までは3~4週間を想定。最短で1カ月以内の入社が可能です。
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル
大和ライフネクスト株式会社 採用課
0120-830-341
dln_oschutosaiyou@dln.jp
会社概要
- 事業概要
1:マンション管理事業
2:ビル・商業施設等管理事業
3:建設業
4:警備事業
5:貨物利用運送事業
6:コールセンター事業
7:損害保険、生命保険代理店事業
◆創業以来、お客様の一番近くで寄り添い、支え続ける存在でありたいという想いを胸に、広くお客様の住生活・不動産に関わる領域でサービスを提供。お客様、そして社会とともに、より豊かな暮らしを共創し続けることを目指していきます。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル- 設立
- 1983年 3月8日
- 代表者
- 代表取締役社長 齋藤 栄司
- 従業員数
- 8,797人(2026年3月31日現在)
- 資本金
- 1億3,010万円
- 売上高
1,195億5,132万円(2026年3月期)
- 平均年齢
- 43.7歳
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<船橋>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<大宮>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
<立川>マンション設備の技術担当(設備修繕・メンテナンス手配)◇フレックス/残業月30h/土日祝休
