株式会社ＲＩＭ‐ＳＷＥＬＬ
人材コンサルティング営業／高インセン／在宅勤務OK／転勤なし
この求人を要約すると…
【急成長】創業2期で売上4億円突破！前年比200％
【高収入】年間平均インセンティブ250万円～
【360°評価】個人の頑張りが正当に認められる環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界トップクラスの成長性◎】栄養士・調理師特化！企業と転職希望者をマッチングする人材コンサル
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昨今、調理師や栄養士の人材不足が大きな課題となっています。特に給食や外食、介護・医療施設の現場では、人手が足りず、一人ひとりの負担が増えている状況です。
当社はこの課題を解決すべく、業界に特化した人材紹介サービスを提供しています。
【 具体的には？ 】
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人材コンサルティングとして、経営者や採用担当者への提案＆求職者へのキャリア支援を行い、最適なマッチングを実現。
新規・既存問わず、1日を通して複数の求職者・法人とコンタクトをとります。
＜法人対応＞
■採用ニーズのヒアリング
■登録者のスキルや希望をもとにした人材提案
■募集がない企業への新規提案・求人開拓
＜求職者対応＞
■希望のヒアリング、条件に合う求人紹介
■応募意志確認、面接設定
■条件調整～入社までのサポート、入社後フォロー
◎ヒアリングはオンライン・電話が中心！
◎日程調整・書類作成などは事務担当がサポート！
【 当社の強み 】
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★POINT 1★ 創業2期で売上4億円！
当社の優位性は、栄養士・調理師特化サイトとしての広い認知と、優れた質と量。成約率の高い媒体に集中投資し、安定的に新規登録者を獲得しています。
★POINT 2★ 透明度が高い評価制度
成果・行動・組織貢献度などを多角的に見る「360度評価」を採用。実力主義の風土があり、早期昇格も可能です。実際に、20代で役職に就いた社員も！
★POINT 3★ 新規事業の展開も
不動産事業やアセット事業といった、新たな領域への展開も計画中。会社としては前例のない挑戦ですが、そのコアメンバーを目指すこともできます。
【 入社後は？ 】
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経験やスキルに応じてOJTを実施し、商談・面談の進め方を学びます。
提案のポイントなども随時フィードバックするので、人材業界が初めてという方でもご安心を！
◎営業研修や外部研修も充実！
◎4月以降は社内研修を拡充
「営業スキルにそこまで自信がない…」という方でもしっかりサポートするので、ご安心ください！
対象となる方
【学歴不問・第二新卒歓迎】市場価値や収入を高めていきたい方 ★業種未経験歓迎
「もっと稼ぎたい」
そんな方は大歓迎！
育成を前提としているので、業界未経験や第二新卒の方も歓迎です。
【必須条件】
■何らかの営業経験がある方（業界年数不問）
【こんな方が活躍しています！】
□明るく前向きにコミュニケーションがとれる
□目標達成に向かい、粘り強く行動を続けられる
□フットワーク軽く、臨機応変に動ける
□周囲との連携も大切にできる
□将来はリーダーや管理職としてチームを率いてみたい
□オン・オフ充実させながら稼ぎたい
選考のポイント
あなたの夢の実現を全力で応援する会社です。
共に目標に向かって突き進みましょう！
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号 新販なんばビル4階
＜アクセス＞
・地下鉄御堂筋線「なんば駅」から徒歩6分
・南海電鉄南海本線「難波駅」から徒歩5分
※受動喫煙対策：あり
- 大阪本社/大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番2号新販なんばビル4階[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
◎業務に慣れたら、リモートワークも可能！
◎平均の退社時間：19時30分～20時
＼1日のスケジュール例／
＜09：30＞出社
・メール確認
・前日夜～朝の新規登録者の確認
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＜09：45＞
・新規登録者へ電話・メールでアプローチ（初回連絡・面談設定）
・既存登録者への状況確認
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＜12：30＞お昼休憩
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＜13：30＞
・求職者ヒアリング内容をもとに求人検索・案件出し
・法人への電話商談（人材ニーズのヒアリング・求人開拓・人材提案）
・応募意思確認・面接日程の調整
・事務作業
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＜17：00＞休憩（30分）
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＜17：30＞
・就業中の求職者へ電話で再アプローチ・追加提案
・過去登録者への連絡
・チーム内での案件共有・情報整理
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＜18：30＞退勤
※研修後はスケジュールを自分で自由に設計！
自分の予定に合わせた動き方が可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※期間中は有期雇用（契約社員）となり、試用期間終了後、正社員として雇用します。期間中の待遇に変更はありません。
給与
月収55万円～（月給＋インセンティブ）
月給28万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月68,500円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※月45時間を超える残業は現状発生しておりません
※全社員基本的に19時30分～20時には退社しています。
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インセンティブについて
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インセンティブは以下2種類をご用意！
①売上に応じたインセンティブ
②業績インセンティブ
支給条件は、発生した売上と在籍期間で決定します。
社員の獲得するインセンティブは、年間平均250万円以上と高額！
あなたの「夢」を叶えるチャンスです◎
★入社半年で昇給平均2～3万円以上アップ
年収480万円～610万円
950万円（入社2年目／30歳）
610万円（入社2年目／28歳）
480万円（入社1年目／25歳）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ制度（臨時インセンティブも支給）
■表彰制度
■スマホ、PC貸与
■リモートワーク制度（一人立ち後）
■360度評価制度
■お茶・水飲み放題
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント（懇親会など）
■社宅あり※規定あり
★今後も社員の声を柔軟に取り入れ、働きやすい制度やルールを導入していく予定です◎
市場価値を底上げする充実の教育体制
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業務に必要な知識を習得する入社時の研修はもちろんのこと、ビジネスの本質を学べる研修もご用意。市場動向を把握する研修や、外部の営業研修や起業したい方に向けた研修などにも参加ができます。
ビジネスパーソンとしての質をさらに磨き、業界問わず活躍できる人材への育成を目指し、今後も独自の社員研修を随時導入予定です。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土、日）※繁忙期によっては稀に出勤の可能性あり（現状ほぼなし）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎業界が注目する成長企業
業界に特化したサイトとして、広い認知を獲得し、優れた質と量を実現。
また、成約率の高い媒体に投資を集中することで、安定的に新規登録者を獲得し続けています。
その結果、創業2期で「売上4億円」を突破！前年比で200％の成長率です。
今後は、不動産事業やアセット事業などの展開も計画中。
会社のさらなる成長に向けて、社員一丸となり日々奮闘しています。
◎実力次第でキャリアアップできる環境
自ら進んでキャリアを切り開いていけるため、希望や適性により、早い段階で裁量あるポジションへ挑戦可能。
キャリアステップはメンバー→主任→課長→部長となっており、成果と行動次第で昇進を叶えられます。
マネジメント志向のある方には、少しずつチームの振り返りや数値管理の補佐などに関わっていただくことも想定しています。
責任ある立場で、自分のできることの幅を広げていきたい方には、絶好の体制だと言えるでしょう。
◎少数精鋭！共に成長できる仲間たち
全員が売上に強くコミットしており、数字に対する意識は高めですが、その分、お互いの成功を刺激にしながら成長していける環境です。ベンチャーらしいスピード感とフラットな人間関係があり、役員との距離も近い組織です。
＜大阪拠点組織構成＞
■社員数：20名
└うち栄養士・調理師領域を担当するチームは、リーダーを含め4名体制
※今後増員予定
■年齢層：30代を中心に20代メンバーも在籍
社員インタビュー
Kさん（20代）
入社4カ月目（前職：人材業界での営業職）
入社の決め手は“創業2期で売上4億円を達成していること”と、“全員が売上にコミットしていること”でした。ベンチャーらしい環境で、自分の実力を試せることにも魅力を感じましたね。
（つづき）
入社間もないですが、前職より売上が上がっています。社歴に関係なく、大きな裁量権を与えてもらえる環境のおかげで、この結果を出せていると実感しています。
（つづき）
取締役直下であり、業界経験者が多いチームに所属するので、成功パターンや失敗事例を全て共有してもらえるのは大きな魅力です。現状に満足できていない方に、ぜひお話だけでも聞いていただけると嬉しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
創業2期で売上4億円超えを実現。業界注目の成長企業。
昨今大きな課題となっている調理師・栄養士の人材不足に着目し、業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社。
先駆けとして業界に特化したサイトを運営し、広い認知を獲得。
また、成約率の高い媒体に投資を集中することで、登録者数は右肩上がりを続けています。
その結果、創業から2期で「売上4億円」を突破。前年比200％の成長率を叶えました。
人材紹介サービスで成果を上げている当社ですが、今後は、不動産事業やアセット事業などの展開も計画中。
“この先も成長し続ける会社で、自身の可能性を広げたい。”そんな方は、このチャンスをお見逃しなく。
やりがい
業界で圧倒的な認知を獲得しており、求職者との出会いは豊富。その分チャンスが多く、コツコツと努力を重ねることで得た売上が、そのままインセンティブとして反映される喜びを感じられるでしょう。また、実力次第でスピーディな昇給や昇格が叶えられるため、ワンランク上の成長を目指したい方に絶好の環境。成長拡大中の企業であることから、新たな事業や拠点の立ち上げなどに関われるチャンスも掴める可能性が十分にあります！
きびしさ
法人と求職者の間に入る仕事なので、一方にしか伝わっていないことがあったり、認識にズレがあった場合に信頼関係が崩れ、案件が破綻してしまうことも。綿密にすり合わせを行いながら、丁寧にコミュニケーションを図ることが大切です。
また、この仕事に正解はないため、失敗を恐れることなく主体的な姿勢で業務に取り組むことが重要。根気強く携わりながら、成果を勝ち取っていく努力が求められます。
1社に対して全員で売上最大化を目指す文化があるため、一人で抱え込むことはありません。ご安心ください。
困ったことや判断に迷った時なども、先輩が常に傍にいるため、すぐに解決が可能です。
リモート勤務可能／土日休。オン・オフメリハリ付けて働くことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
選考結果はご応募受付後1週間を目安として、書類選考を通過された方へメールまたは電話にてご連絡します。
※遠方にお住まいの方はオンライン面接も可能です。ご遠慮なくご相談ください。
※面接日・入社日はご希望に応じて決定します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から1カ月以内での入社が可能です。
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-2 新販なんばビル4階
TEL：080 6604 6460（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■医療・保育特化の人材紹介部門
※有料職業紹介事業／27-ユ-305052
■採用コンサルティング事業
■Webコンサルティング事業
■営業代行事業
■高齢者向け住宅紹介事業
創業からわずか13カ月で年商3億円を達成。スピード感ある事業展開と、求職者様・企業様双方に寄り添った支援が評価され、着実な成長を遂げています。
2026年1月度 実績コンサルタント16名体制にて、100件の就職支援を実施。- 所在地
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-2 新販なんばビル4階- 設立
- 2024年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 園田 大城
- 従業員数
- 35名
- 資本金
- 500万円
