新生ビルテクノ株式会社
社内ITサポート総務／未経験OK／年休120日／残業10h程
この求人を要約すると…
【安定性】創業60年／腰を据えて長く働ける
【未経験歓迎】IT×気配りスキルで新しいキャリアに
【好環境】年休120日以下／残業月10h／土日祝休
創業60年以上の安定基盤と働きやすい環境で
未経験からIT・総務の力で会社を支える存在へ
◇POINT 01｜創業60年以上の安定基盤◇
1962年の創業以来、ビルメンテナンス事業を中心に成長を続けてきた当社。
官公庁をはじめ、「東芝」「日立」などの大手企業とも取引を重ねています。
長年の実績と事業規模を背景に、確かな経営基盤を築いています。
◇POINT 02｜将来を見据えて働ける環境◇
完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は120日以上。
年3回の大型連休があり、残業も月平均10時間程度です。
勤続10年以上の社員も在籍しています。
◇POINT 03｜未経験から社内を支える存在へ◇
お任せするのは、PCのセットアップや社内問い合わせ対応、給与計算、社会保険関連業務など。
入社後はOJTで一つずつ学べるため、経験や専門知識は問いません。
安定企業で、仕事と私生活を大切にしながら新しいキャリアを始めませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内ITサポート総務◆平均勤続年数10年以上／5連休以上OK／感謝される仕事です。
あなたにはシステム周りのサポートと総務事務をお任せします。
※経験やスキルに合わせて以下の業務をお任せしていく予定です。
＜具体的には...＞
【システムサポート】
◆PC・スマホのセットアップ
新入社員用や管理物件に設置する端末を、月5～10台ほど設定。
マニュアルに沿って進めるため、未経験でも取り組みやすい業務です。
◆社内問い合わせ対応
電話・メール・申請フォームを通じて、1日5～10件ほどの相談に対応。
「メールを受信できない」「VPNにつながらない」といった状況を確認し、解決方法を案内します。
◆機器管理・事務処理
PC・スマホに管理番号を付け、利用者や端末状況を社内ツールで管理。
購入費や利用料金の集計、請求書・見積書の作成、経理への共有も行います。
◆社内システムの運用管理
システムやネットワークの導入・更新、不具合対応を担当。
必要に応じて外部ベンダーへ依頼・相談します。
【総務事務】
◆電話・来客対応
問い合わせへの一次対応や、担当部署への取り次ぎを行います。
来客時には受付から会議室への案内など、状況に応じて対応します。
◆給与計算・社会保険関連業務
社員の勤怠データを確認し、給与や各種手当、控除額などを計算します。また、入退社に伴う社会保険・雇用保険の手続き、扶養変更、年末調整などにも対応。必要に応じて社会保険労務士と連携しながら進めます。
◆その他総務・人事・庶務に関する業務
備品の発注・管理、郵便物の仕分け、書類作成、ファイリングなどを担当します。
そのほか、採用活動のサポートや入退社準備、健康診断の手配、社内行事の運営など、社員が安心して働ける環境づくりを幅広く支えます。
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「経験が浅くて不安…」「特別なスキルがない」という方もご安心ください！
まずは社内の問い合わせ対応からはじめて、少しずつ仕事の幅を広げていきますので、安心してスタートできる環境です。
ワークライフバランスの整えやすさから長く勤めている社員も多数！中には10年以上勤めている社員もいます。
対象となる方
【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎】コミュニケーションを大切にできる方はぜひご応募を★
PCのセットアップやメールや各種アプリ、携帯の設定について基本的な知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・ヘルプデスクなどのITサポート業務や、社内SEの経験をお持ちの方
・総務や人事など労務系の経験をお持ちの方
＜こんな方は大歓迎！＞
◇コミュニケーション、チームワークを大事にできる
◇物事の効率を考えるのが好き
◇人のためになることが好き
◇安定企業で長く落ち着いて働きたい
＃学歴不問
＃職務経歴不問
＃第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
東京都文京区千駄木3-50-13
※頻度は高くないですが、出張があります。
＜アクセス＞
JR山手線・京浜東北線「西日暮里駅」から徒歩5分
東京メトロ千代田線「千駄木駅」から徒歩8分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都文京区千駄木3-50-13[最寄り駅]西日暮里駅 より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月です。条件は変わりません。給与
※時間外手当は別途支給
★経験・能力等を考慮し、優遇いたします。
■役職手当
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月2000円）
■資格手当
年収350万円～
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金制度
■オフィス内分煙
■保養所
■時短勤務制度
■養老保険（掛金全額会社負担）
■資格取得支援制度
★資格取得支援制度では、必要となる資格受験の受験費用の全額を会社で負担。あなたの努力を応援します！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■入社後の流れ
会社概要や各部署の役割、サービスについて学び、会社全体への理解を深めていきます。あわせて社内システムの基本操作を習得し、自分が使用するPCのセットアップにも挑戦。
その後は、先輩のOJTのもと、新入社員用PCの交換や初期設定をマニュアルに沿って進めます。社内からの問い合わせ対応にも段階的に挑戦し、対応が難しい場合は上司へ引き継げるため安心です。
約3カ月かけて一連の業務を身につけ、独り立ちを目指します。すぐそばに先輩がいるため、分からないことはいつでも相談できます。
■取引先・関連企業について
株式会社東芝
東芝プラントシステム株式会社
株式会社明電エンジニアリング
株式会社明電舎
日本電技株式会社
ジョンソンコントロールズ株式会社
ダイキンエアテクノ株式会社
【グループ会社】
新光ホールディングス株式会社
新光エンジニアリング株式会社
光ビル管理株式会社
新潟新光株式会社
横浜新光株式会社
札幌新光株式会社
つくば支援サービス株式会社
さいたま新生株式会社
社員インタビュー
Q.社内の雰囲気は？
当社は落ち着いた社風も魅力の一つ。部署を越えて相談しやすく、困ったときには自然と声を掛け合う環境です。
Q.会社の魅力を教えてください。
挑戦を歓迎する社風があり、アイデアを発信しやすい環境です。また、年功序列ではなく、実績に応じたキャリアを築けるのも魅力的。長く働きたい方にはおすすめです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
創業60年以上の安定基盤で、会社を支える確かなキャリアを築く
1960年の創業以来、設備管理・警備・清掃などを通じて、ビルや商業施設、官公庁施設の安心・安全を支えてきた新生ビルテクノ。スポーツ施設の運営支援にも領域を広げ、現在は全国で事業を展開しています。社会に欠かせないサービスを幅広く手がけ、60年以上にわたり安定経営を続けている点は、長く働くうえで大きな安心材料といえるでしょう。
同社が大切にしているのは、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる職場づくり。働きやすい制度の整備に加え、スキルアップや長期的なキャリア形成も会社全体で支えています。安定した環境で着実に成長したい方に、自信を持ってお勧めしたい会社だと感じました。
やりがい
社員から寄せられる困りごとを解決し、働きやすい環境を整えることで、社員の活躍や会社の成長を支えられる仕事。周囲から頼られ、「ありがとう」と声をかけてもらうことで、自分の仕事が日々役立っていると強く実感できます。
また、アイデアを発信しやすく、知識や経験を活かした改善提案も歓迎される環境です。業務を通して知識の幅を広げ、専門性を磨いていけるため、成長意欲のある方ほど大きな充実感を得られるでしょう。
きびしさ
社内から寄せられる問い合わせは内容が幅広く、初めて経験するトラブルや、マニュアルだけでは解決できないケースに直面することもあります。すぐに答えが見つからなくても、状況を丁寧に整理し、原因や対処法を粘り強く探る姿勢が欠かせません。誤った案内は社員の業務に影響するため、曖昧なまま判断せず、必要に応じて先輩や外部ベンダーへ相談することも大切です。経験を知識として蓄積し、着実に対応力を高めていきましょう。
入社後は先輩社員が丁寧にイチから指導。未経験の方、経験の浅い方も無理なくスタートできます。
残業月10h程度・土日祝休み！平日も休日も自分の時間を充実させることができます◎
ライフステージが変化しても不安なく働き続けられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）
内定
■応募から1カ月以内での入社も可能です。
■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
〒113-0022
東京都文京区千駄木3-50-13
TEL：03-5814-0120（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜ 総合ビルメンテナンス業 ＞
■エンジニアリング事業
■広域ビル管理システム『Aktm-S300』
■設備管理事業
■清掃事業
■警備事業
■運営サポート（スポーツ施設の運営）
※特定労働者派遣事業登録番号／特 13-01-1241- 所在地
〒113-0022
東京都文京区千駄木3-50-13- 設立
- 1962年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 荒川 洋
- 従業員数
- 3130人（2025年3月末時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
169億円（2025年3月末時点）
- 平均年齢
- 43.7歳
