ユニバース情報システム株式会社

管理部門の一員として、労務業務を中心に、人事・総務・法務など幅広い事務業務をお任せします。
これまでの経験や適性を考慮して担当業務を決定するため、最初からすべてをお任せするわけではありません。
まずは経験を活かせる業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていけます。

＜具体的な業務内容＞
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
■採用、人事、労務に関する業務
■総務、法務、契約管理に関する業務
■見積書・請求書の作成、管理
■庶務業務、社内環境の整備
■人事評価制度改革、福利厚生制度の見直し、業務効率化など各種改善プロジェクトの推進
■制度やシステムなど、社内の仕組みづくりに関する業務 など

労務業務を軸に、経験や適性に応じて採用など新たな業務にも挑戦できます。
また、健康相談窓口の設置など、健康経営推進に関する取り組みにも携わっています。

法的な対応など専門性が必要な業務については、顧問弁護士・社労士と連携しながら進める場合もあります。
分からないことがあれば周囲に相談できる環境のため、未経験の分野も少しずつ知識を身につけながら、管理部門としての業務領域を広げていけます。


＜入社後の流れ＞
入社後はOJTを通じて、これまでの経験やスキルに応じた業務からお任せします。
労務経験を活かしてできることからスタートし、業務に慣れてきたら、経験や適性に応じて採用などにも挑戦。
周囲のメンバーと連携しながら、少しずつ担当できる業務を増やしていきましょう。