エールビジネスコンサルティング株式会社(TDCソフトグループ)
ITエンジニア／未経験からSAPコンサルに！プライム上場G
この求人を要約すると…
約4ヶ月の育成プログラムでITスキル＆SAPを習得
プライム上場G／設立以来、黒字経営／定着率95％
賞与4.0ヵ月／土日祝休／残業月15h以下／在宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約4カ月の研修／チーム参画】企業の会計・販売などを支えるシステムの導入・運用・コンサルティング
企業ではさまざまな業務が日々動いています。
そうした情報を一元的に管理し、
企業活動を支えているのが、
基幹システム「SAP（エスエーピー）」です。
お任せするのは、そのSAPの導入や、
安定して使えるように運用・保守する仕事。
お客様の業務がスムーズに進むよう、ITの力で支えます。
◆◇◆ ITの基礎からしっかり学びます ◆◇◆
入社後は約4カ月の研修からスタート。
ITの基本からSAPの専門知識まで段階的に習得します。
▼STEP 1｜ITの基礎を学ぶ（約2～3カ月）
まずは未経験者向けの外部研修に参加。
対面形式でほかの参加者と一緒に、
プログラミングやデータベース、インフラなど、
必要な知識を幅広く学びます。
後半はグループで開発に取り組み、
設計・開発・テストから成果発表まで
一連の流れを経験。実務に近い形で、
エンジニアとしての土台をつくります。
▼STEP 2｜SAPの専門知識を学ぶ（約1カ月）
続いて社内研修で、「SAPとは何か」
「コンサルタントはどんな役割を担うのか」
といった内容を学習。
SAPの仕組みや、開発に用いる独自の言語・
プラットフォームの扱い方などを習得します。
▼STEP 3｜先輩のもとで実務スタート
SAPを導入しているお客様の運用・保守業務からスタート。
実務を通じてシステムや業務への理解を深めます。
◆◇◆ AI・クラウドまで、スキルを広げられる ◆◇◆
SAPのクラウド化が進むなか、
当社でも新技術への取り組みを強化しています。
現在は、AIを活用した業務効率化や
プログラム開発を社内で検証し、知見を蓄積。
SAPの専門知識に加え、クラウドやAIなど、
これから求められるスキルも身につく環境です。
長期にわたるプロジェクトも多く、じっくり経験を積める環境です。
＜プロジェクト例＞
◆SAPの新規導入・コンサルティング
◆導入後の運用・保守、システム改善
◆既存システムのバージョンアップ
等
対象となる方
【経験不問・第二新卒歓迎／専門・短大卒以上】エンジニアやIT業界に興味があり、未経験から成長したい方
★経験や知識よりも、「エンジニアに挑戦したい」という意欲を重視！
＜応募条件＞
◇専門・短大卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
＜こんなタイプを歓迎します！＞
◎IT・エンジニアの仕事に興味がある方
◎専門性を身につけたい方
◎新しい知識や技術を前向きに学べる方
◎周囲と協力しながら仕事を進められる方
◎メリハリのある働き方を大切にしたい方
＜活かせる経験・スキル＞
◎簿記の資格や会計の知識
└SAPでは会計をはじめとする企業の基幹業務を扱うため、仕訳や財務などの知識を業務理解に活かせます
◎接客・販売など、人と接する仕事の経験
選考のポイント
人物重視の選考を行っています。「経験はないけど、エンジニアに挑戦したい！」という気持ちがある方、大歓迎です◎
勤務地
★勤務地は希望を考慮して決定します
★転居を伴う転勤はありません
本社または東京都23区内のクライアント先での勤務となります
■本社
東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階
└各線「秋葉原駅」より徒歩3分
└都営新宿線「岩本町駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策あり
＼プロジェクトに合わせた、柔軟なワークスタイル／
業務に慣れた後は、プロジェクトに応じてフルリモート勤務も可能です。必要に応じて週1～2日ほど出社するなど、状況に合わせて効率的に働けます。
- 本社/東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階[最寄り駅]岩本町駅
勤務時間
※担当するプロジェクトにより勤務時間帯が異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
■残業手当（全額支給）
■家族手当（月／配偶者：1万5000円、子1人あたり：月5000円）
■職能手当
■役職手当
■出張手当
※賞与は基準4.0カ月（業績・個人評価で支給）
年収400万円～年収600万円
年収450万円（26歳・入社3年目）
年収580万円（32歳・入社10年目）
年収800万円（45歳・入社20年目）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■資格取得者報奨金制度
└取得資格に応じて、3万円～15万円の報奨金を支給
■退職金制度
■結婚・出産・入学祝い金
■永年勤続表彰
■功労賞表彰
■社員旅行・社員交流会・クラブ活動
■保養所
■リモートワーク（在宅勤務）あり
■研修制度（導入研修あり）
└TDCソフトグループのeラーニングやSAPの研修カリキュラムなどを用意。OJTとあわせて、志向に応じた知識・スキルを継続的に磨けます。
■屋内禁煙
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
（5日以上の連続休暇、取得可能）
■有給休暇
■一緒に働くメンバーについて
また、新卒を含め、これまで多くの未経験者を育ててきた実績があるため、知識や経験がなくても心配はいりません。実務でも3～5名程度のチームでプロジェクトに参加し、まずは先輩のもとでSAPの運用・保守からスタート。分からないことを相談しながら、少しずつ仕事を覚えていける環境です。
■働きやすい環境で、長くキャリアを築ける
＜Check！＞
■残業月15時間以下
■完全週休2日制（土日）＋祝日休み
■業務に慣れた後は、案件に応じてリモートワークも可能
■賞与年2回（平均4.0カ月）
■家族手当
└配偶者：月1万5000円／子1人：月5000円
さらに、資格取得支援制度やeラーニングなど、学びを後押しする制度も充実。資格取得時には、資格に応じて3万円～15万円の報奨金を支給しています。働きやすい環境で、継続して専門性を高められます。
■40年超の実績をもとに、次の成長市場へ
従来、SAPは大手・グローバル企業を中心に導入されてきましたが、近年はクラウド化によって、中堅・中小企業にも活用が拡大。AI機能を備え、企業の成長に合わせて拡張できる「SAP GROW」が登場しています。当社もその導入支援に注力しており、長年培った実績とグループの基盤を活かし、新たな市場での事業拡大を進めています。
社員インタビュー
Kさん
ITエンジニア（男性） 26歳・入社5年目
文系出身・未経験からのスタートでしたが、研修や実案件を通じて着実に成長。入社3年目にはプレイングマネージャーも経験し、現在はSAPコンサルタントとして、パートナー管理やお客様への報告を担当しています。
Yさん
ITエンジニア（女性） 32歳・入社11年目
入社当初は、エンジニア＝「プログラムを書く人」というイメージでした。でも実際は、システム導入の目的を考え、お客様の課題を理解しながら企業活動を支える仕事。想像以上に、やりがいと広がりを感じています。
Oさん
ITエンジニア（女性） 41歳・入社20年目
現在は主任として、SAPの保守や業務改善の提案に加え、自社へのSAP導入プロジェクトにも携わっています。実際に構築を進めながら知見を蓄積し、その経験を新たな提案へつなげられることが、面白みです。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
SAPだからこそ身につく、広い視野と高い専門性。
文系出身やIT未経験からスタートし、エンジニアとして活躍する方も多い同社。その背景には、導入研修や先輩のフォローに加え、長年SAP領域で培ってきた育成ノウハウがあります。
SAPは、会計や販売、生産管理など、企業活動の根幹を支えるシステム。ときには一社だけでなく、企業グループ全体を見渡しながら業務を支えます。だからこそ、技術だけでなく、業務理解や課題解決力も磨ける。一般的な開発とはひと味違う、スケールの大きさと専門性が魅力です。
さらに、SAPのクラウド化やAI活用も進み、同社でも新技術への取り組みを強化。未経験からITの基礎を学び、その先は企業全体を支える専門人材へ成長できる環境です。
やりがい
システムをつくるだけではなく、お客様の業務改善まで支えられることが、SAPに携わる仕事の魅力。会計や販売、生産など、部門をまたぐさまざまな業務を一元管理し、企業全体の仕事をよりスムーズにしていくのがSAPの役割です。
改善を提案し、業務の効率化や使いやすさの向上につながったときには、お客様から「ありがとう」と言っていただけることも。自分の提案が実際の業務に役立っている、手応えを得られます。
きびしさ
ITの基礎に加え、SAPの専門知識やお客様の業務についても理解する必要があり、入社後も継続して学ぶ姿勢が欠かせません。また、企業活動を支える重要なシステムだからこそ、ミスや不具合がお客様の業務に影響することも。確認を徹底し、分からないことは周囲に相談しながら進めることが大切です。
さらに、先輩やパートナー、お客様など多くの人と関わるため、報告・相談や相手の意図をくみ取る力も求められます。
約4カ月の研修で、ITの基礎からSAPの専門知識まで習得。未経験から段階的に成長できます。
残業は月15時間以下で、土日祝休み。業務に慣れた後は、案件に応じてリモートワークも可能です。
1984年の設立以来、黒字経営を継続。上場企業グループの基盤を活かし、新たな市場へ挑戦しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接
内定
※面接日・入社日は希望を考慮して決定いたします。
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階
TEL：03-3258-7588
採用担当
会社概要
- 事業概要
【ITとAIを使いこなすコンサルタント業務】
■ERP･SAP事業
SAP社のERPパッケージの導入支援、運用･保守
■Web・オープン系システム事業
基幹業務システムを補完する、オーダーメイドのビジネスソリューション- 所在地
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル9階- 設立
- 1984年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 高瀬 美佳子
- 従業員数
- 50名（2026年7月1日現在）
- 資本金
- 2000万円
