株式会社桜十字(桜十字グループ)
人材ソリューション営業／国内・海外人材を活用／リモートあり
この求人を要約すると…
◆国内×海外人材／多彩なサービスで顧客課題を解決
◆事業責任者の下、市場選定・営業戦略へ挑戦！
◆年収500万円～800万円／リモートワーク活用
戦略立案から案件の壁打ちまで、事業責任者が伴走！
営業経験を活かして新たな“売り方”をつくり出す
《◆多彩なサービスを武器に、課題の本質へ》
桜十字グループの人材事業では、介護・看護・製造・一般事務・販売などの国内人材派遣・人材紹介に加え、技能実習・特定技能・今後始まる育成就労などを活用した海外人材サービスも展開しています。
だからこそ、単なる「人材派遣」「人材紹介」といった特定のサービスありきではなく、企業が抱える人材課題を起点に、国内人材と海外人材を組み合わせながら、最適な解決策を考えることができます。
《◆“売る”だけじゃない。営業戦略から、その先へ》
今回お任せするのは、完成された営業手法に沿って動く仕事ではありません。
事業責任者と意見を交わしながら、「どの市場・企業を狙うのか」「どんなアプローチを仕掛けるのか」といった市場選定や営業戦略から携わります。
経験を活かして新たな顧客基盤と営業の“勝ちパターン”をつくり、将来はその成功モデルを広げ、営業組織の拡大をリードする存在へ。
プレイヤーの枠を越えたキャリアを目指すことが可能です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業責任者によるサポートあり】国内・海外の人材支援（人材紹介・派遣・海外支援等）、新規顧客開拓
・どの業界に人材課題があるのか
・どの企業をターゲットにするのか
・国内人材と海外人材をどう組み合わせるのか
・どのようなアプローチなら顧客に届くのか
事業責任者とともに考え、実行し、改善しながら、これからの人材事業の営業モデルそのものをつくっていただきます。
《POINT》
当社は、人材派遣・人材紹介をはじめ、技能実習・特定技能などを活用した海外人材サービスまで、幅広い人材ソリューションを展開しています。
多彩なサービスを組み合わせ、企業の人材課題に応じた解決策を提案することが可能です！
＜具体的な仕事内容＞
■市場・業界のリサーチ、ターゲット企業の選定
■営業戦略・アプローチ方法の企画、実行
■新規顧客へのアプローチ・商談
■人材・採用課題のヒアリング
■国内・海外人材サービスを組み合わせた企画・提案
■契約に向けた条件調整、受注後の各事業部への引き継ぎ
■既存顧客へのフォロー・追加提案 など
＼たとえば、こんな提案を／
◎欠員が出たため、すぐに人材を確保したい⇒人材派遣
◎中長期的に組織の核となる人材を採用したい⇒人材紹介
◎長期的な人材確保に課題を抱えている⇒海外人材
人材会社とは違う。
事業会社グループだからこその強み
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医療・介護を中心に22事業を展開し、グループ従業員10,000名超、売上高900億円規模へ成長している桜十字グループ。
私たちは、単に「人材を紹介する側」ではありません。
自らも医療・介護をはじめとした多彩な事業を運営し、「採用する側」の悩みを知っていることが大きな特徴です。
そこで培った知見と、国内・海外の人材サービスを掛け合わせ、企業の人材課題に深く向き合えることが私たちの強みです。
特に立ち上がり期間は、商談同行や提案内容の検討、案件の壁打ちなどを通じてサポートします。
これまで培った人材営業の経験を活かしながら、自身の強みを活かした営業スタイルを築いていける環境です！
※詳細は原稿下部「入社後の流れ」をご覧ください
対象となる方
【学歴／医療・介護業界の経験不問】人材業界における法人営業経験（人材紹介・派遣・新規営業等）
人材営業の経験を活かし、新たな領域に挑戦したい方をお待ちしています！
《こんな方を求めています》
人材派遣・人材紹介など、人材業界における法人営業経験
└新規法人営業
└顧客の課題をヒアリングし、提案内容を組み立てられる
└自ら営業計画を考え、行動・改善できる
《歓迎します》
・人材派遣・紹介会社での新規開拓実績
・人材サービスにおける営業企画・営業戦略立案経験
・新規事業・営業組織の立ち上げ経験
・医療・介護・製造・建設・サービス業などへの法人営業経験
・経営者・人事責任者などへの提案営業経験
・海外人材事業の経験
選考のポイント
◎営業経験を活かし新たな市場・顧客基盤をつくりたい方
◎顧客課題を起点により本質的なソリューションを生み出したい方
◎プレイヤーとして活躍しながら、営業戦略や組織づくりに挑戦したい方
勤務地
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩6分（地下通路直結）
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分（地下通路直結）
※事業展開により転勤の可能性はありますが、希望しない転勤はありません
※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
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さらに快適な環境に！
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オフィス移転に伴い、デスク周りの環境整備はもちろん、カフェスペースなどもアップデートしました。
より快適＆オシャレな空間で働けるため、モチベーションも高まります◎
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ひと目で分かる！桜十字人材営業の魅力！
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◎国内・海外人材など、多彩なサービスを組み合わせて提案
◎市場選定・営業戦略から、新たな顧客基盤づくりに挑戦
◎事業責任者と直接連携！商談同行・提案の壁打ちなどサポートあり
◎将来は営業の仕組みづくりや、組織拡大をリードする存在へ
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階[最寄り駅]神谷町駅 徒歩6分（地下通路直結）
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更なし）給与
※12分割して1／12を月々支給
※管理監督者として採用のため残業代は支給なし
※状況に応じて給与の支給方法が変更となる場合がありますが、金額に変わりありません
年収500万円～800万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生
■交通費支給（月上限5万円まで）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金制度あり
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■インフルエンザ予防接種費補助あり
■ネイルOK
■研修制度（新入職研修、OJT研修、社内eラーニングシステム）
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社内eラーニング
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人材開発を目的に「サクラアカデミー」という社内eラーニングシステムを開設！
階層別研修として、業務上の困りごとを解決するサポート動画も配信しています。
うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、保険診療における窓口負担額は会社から補助が出ます。
様々な診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
また、麻布台本社から徒歩圏内にクリニックがあり、病院に行く負担も解消できます♪
休日・休暇
110日
■週休二日制
（原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
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土曜出勤について
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出勤時間は9:00～16:00。
書類作成などの事務作業を中心に、平日の営業活動をより効率的に進めるための時間として活用しています。
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有休について
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一人ひとりの裁量を尊重しており、成果につながる働き方であれば、仕事の進め方は自由。
有休も希望に合わせて取得でき、5日間の連休も可能です。
入社後のイメージ
まずは桜十字グループや人材事業、国内・海外人材の各サービス・制度について学びます。
事業責任者や各分野の専門メンバーがサポートします。
▼1～3カ月
事業責任者の商談に同行し、実務を習得。
並行して、自身でも新規顧客へのアプローチをスタートします。
▼3～6カ月
徐々に担当領域を広げ、課題のヒアリングから提案、クロージングまで一連の営業活動を担当。
▼6カ月～
これまでの営業経験も活かしながら、得意な業界や営業チャネルを確立。
将来的には、マネジメントポジションとして営業組織の拡大に携わることも可能です。
サポート内容
・人材事業本部全体の事業戦略
・国内人材／海外人材それぞれのサービス
・技能実習、特定技能、育成就労などの制度
・顧客への提案方法
・ターゲット業界・企業の選定
・商談同行、重要案件の提案設計
・営業上の課題や案件についての壁打ち
人材課題に応える多彩なサービス
■くまかい協同組合
海外人材の紹介・監理
└ 介護、ビルクリーニング、製造業、建設など
■コディカル株式会社
人材派遣・人材紹介
└ 介護、看護、調理補助、製造業など
■株式会社トリニティー
人材派遣・人材紹介
└ 一般事務、販売、秘書など
社員インタビュー
Kさん
事業責任者
一つのサービスをご提案してニーズに合わなかったとしても、別の選択肢を提案できるのが当グループの強み。国内・海外人材など複数のサービスがあるからこそ、決まった商材を売る営業とは違う面白さがありますね。
つづき
さらに、既存サービスだけでは解決できない課題に対して、新たな仕組みを企画することもできます。たとえば熊本では、人材を採用する企業から寄せられた住まいや寮に関する課題を受け、不動産仲介会社と連携。
つづき
こうしたお客さまの声を起点に、新たなサービスや仕組みそのものを考えられるのも、この仕事の面白さです。東京でも営業活動を通じて見つけた課題をヒントに、新たな取り組みを生み出していきたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
事業責任者が語る！桜十字が描く、新たな人材ビジネスの形
《事業責任者Kさん》
日本では、少子高齢化や生産年齢人口の減少により、企業の人材不足はさらに大きな経営課題になっていきます。だからこそ、日本人人材だけ、海外人材だけではなく、私たちが持つ複数のサービスを組み合わせ、本当に必要な解決策を提供できる組織をつくりたいと考えているんです。
今回入社する方には、「どの市場を開拓するか」「どの企業へ、何を、どう提案するか」から一緒に考えてほしいですね。私自身も、商談への同行や提案の壁打ちなどを通じて、挑戦をサポートしていきます。
人材営業の経験を活かし、新しい人材ビジネスを一緒につくっていきたい…そんな想いを持つ方と出会えることを楽しみにしています！
やりがい
決められたサービスを提案するだけではなく、企業の人材課題を起点に、国内・海外人材など多彩な選択肢から解決策を組み立てられる仕事です。
さらに「どの市場を狙うか」「どうアプローチするか」といった営業戦略から携われるのも醍醐味。
自らのアイデアや営業経験を活かして新たな顧客を開拓し、その成功事例が今後の営業組織の“型”になっていく手応えを味わえるでしょう。
きびしさ
大きな裁量がある一方、市場や企業のニーズを自ら捉え、アプローチ方法を考えながら試行錯誤していく姿勢が求められます。
また、プロセスだけでなく営業として数字・成果に向き合うことも必要。
事業責任者のサポートはありますが、指示を待つのではなく、自ら考え、行動し、改善を重ねていくことが欠かせないでしょう。
成果に向き合いながら、仕事の進め方は一人ひとりに任せるスタイル。 裁量を持って働ける環境です。
DX化が進んでも人の力が欠かせない医療・介護領域を強みに、確かな事業基盤を築いています。
海外人材の知識は入社後でOK。 事業責任者や専門メンバーが、商談同行や提案設計まで支えます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
1次面接（Web／人事）
2次面接（対面／事業責任者）
内定
詳しい仕事の流れや働き方など何でもお答えしますので、お気軽にご質問ください！
■書類選考はWebエントリーの内容で行いますが、履歴書等のご提出を依頼する場合があります。
■書類選考を通過された方には面接の日程をご連絡いたします。
■ご応募から内定までは1カ月程度です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
〒106-0041
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
TEL：03-6450-1281（採用担当）
※応募の際のポイント※
応募フォームから応募いただく際は、勤務年数問わず、今までの職務経歴をご記入ください。
詳細にご記入いただくことで、よりスピーディーに選考を進めることができます。
会社概要
- 事業概要
＜桜十字グループ事業＞
■病院
■高齢者住宅
■予防医療
■フィットネス
■在宅サービス
■障がい福祉
■歯科支援
■生殖医療
■美容医療
■まちづくり
■スポーツ＆エンターテイメント
■カフェ＆ダイニング
■リゾート
■ホテル
■事業継承・M＆A支援
■コンサルティング
■インベストメント
■マーケティング＆PR
■DX＆プロキュアメント
■空間プロデュース
■人材紹介・人材派遣
■メディア- 所在地
〒861-4173
熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表取締役 梶 正登
- 従業員数
- グループ合計：10,271名（2026年4月1日現在）
- 売上高
906億円（2026年度見込み）
- 平均年齢
- 39歳
