株式会社コンフォート
人事労務（給与計算・社保）／残業月5h／土日祝休み
この求人を要約すると…
【安定性】需要高まる介護業界で着実に事業拡大中
【好待遇】月給27万円～／賞与年2回／退職金あり
【安心の環境】DX化とチーム体制で不安なく働ける
需要拡大中の介護業界で安定成長を継続
労務経験を活かして、将来も安心のキャリアを
「今の経験を活かしながら、もっと安心して長く働ける環境へ」。そんな想いをお持ちの方にこそ、ぜひ知っていただきたいポジションです。
コンフォートでは、高齢化により今後も需要拡大が見込まれる介護事業を展開。
地域密着型のサービスを強みに事業所数を増やしながら、安定した成長を続けています。
＼ 求人のPOINT ／
★安定性抜群：需要拡大が続く介護業界で、2～3年ごとに事業所を拡大する成長企業
★働きやすい環境：土日祝休み・年間休日120日以上・残業月5時間程度
★DX推進企業：電子契約やスマホ打刻などを導入し、ペーパーレス化を実現
★チームで支える体制：マニュアル完備＆属人化を防ぐ運営で有休も取得しやすい
業務マニュアルの整備や情報共有を徹底し、チーム全員で協力しながら業務を進行。だからこそ有給休暇も取得しやすく、ライフイベントを迎えても無理なく働き続けられます。
労務としての専門性を高めながら、安定した環境で長期的なキャリアを築きませんか
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算・社保・入退社対応など幅広い労務業務を担当。DX推進や業務改善にも携われます
■勤怠管理・給与計算
■社会保険・労働保険の手続き
■入退社手続き
■年末調整対応
■雇用契約書の作成・更新
■シフトデータ確認・システム連携
※経験に応じてできる業務からお任せします。
★労務全般の経験を積めます★
給与計算だけでなく、社保や入退社対応など幅広い業務を担当。
分業制ではないため、人事労務として専門性を高められる環境です。
★将来のキャリアを選べます★
労務のスペシャリストを目指すことはもちろん、採用など人事領域へのチャレンジも可能です。
★DX・業務改善にも挑戦可能★
電子契約やスマホ打刻などを導入し、業務の効率化を推進。改善提案も歓迎しています。
※入社後の職種変更はありません
業務マニュアルや情報共有の仕組みが整っているため、有給休暇も取得しやすく、急なお休みにも柔軟に対応可能です。
また、代表自身がDX化や業務改善に積極的で、現場からの提案も歓迎しています。
対象となる方
【業種未経験・第二新卒歓迎】何かしらの人事労務の実務経験をお持ちの方／長く安心して働きたい方
・人事・労務関連業務の実務経験が2年以上ある方
・エクセルの基本的な知識をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します＞
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎チームワークを大事にできる方
※業種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
勤務地
■本社：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3階（株式会社トーヨーホールディングス内勤務）
※アクセス：「新橋駅」徒歩3分「内幸町駅」徒歩8分
- 本社/東京都港区新橋4-11-1A-PLACE新橋3階[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代5時間分10,000円～11,900円が含まれています。
※一律手当（処遇改善手当40,000～50,000円・ライフプラン手当10,000円）が含まれています。
※超過分は別途全額支給いたします。
年収378万円～450万円
待遇・福利厚生
■交通費あり（月40,000円まで実費支給）
■賞与あり(年2回)
■昇給あり(年1回)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■定年65歳（再雇用70歳まで）
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■服装自由
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■慶弔休暇
（取得実績あり）
■有給休暇
（入社半年後に10日付与※最大20日まで）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性・女性の取得実績あり）
■介護休暇
■誕生日休暇1日
※5日以上の連続休暇OK
＜成長性のある会社で将来も安心＞
＜無理せず長く働ける職場＞
これまでの労務経験を活かしながら、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方をお待ちしています。
社員インタビュー
人事労務／中途入社
前職も労務でしたが、コンフォートは土日祝休みで年間休日も多く、長く働ける環境に魅力を感じて入社しました。DX化も進んでおり、以前より効率的に業務へ取り組めています。
つづき
当社では担当業務を固定せず、チーム全員で連携しながら業務を進めています。マニュアルも整備されているため、有休取得や急なお休みにも柔軟に対応でき、安心して働ける環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
無理のない働き方を実現できる”根拠”がある
介護業界と聞くと、「忙しそう」「アナログな業務が多そう」といったイメージを持つ方もいるかもしれません。
しかし、取材を通して感じたのは、そのイメージとのギャップでした。電子契約やスマホ打刻などDX化を積極的に進め、業務効率化に取り組む同社。
さらに印象的だったのは、「属人化しない組織づくり」へのこだわりです。担当業務を固定せず、チーム全員で知識や情報を共有することで、有休取得や急な休みにも柔軟に対応できる環境を実現。需要が高まり続ける介護業界の安定基盤のもと、労務として長く安心して働ける環境が整っていると感じました。
やりがい
【会社を支え、裁量を持って働ける】
事業所の拡大を続ける同社では、人事労務の役割もますます重要になっています。新しい仲間の入社手続きや労務環境の整備など、自身の仕事が会社の成長を支えていることを実感できるポジションです。DX化や業務改善にも積極的に取り組んでいるため、「こうすればもっと効率化できる」といったアイデアを形にできる機会も豊富です。
きびしさ
【前向きに学ぶ姿勢】
人事労務として担当するのは、勤怠管理や給与計算だけではありません。入退社手続きや社会保険対応、契約更新など幅広い業務に携わるため、これまで経験してこなかった仕事に挑戦する場面もあります。ただし、マニュアルが整備されており、周囲に相談しながら進められる環境です。分からないことをそのままにせず、前向きに学びながら知識の幅を広げていく姿勢が大切になるでしょう。
2年に一度のペースで新しい施設をオープンし、事業拡大中の企業です。
チームで仕事を進めているため、困ったことがあれば気軽に相談できます。
エリアに特化したサービス展開で、地域の方々から信頼を得ております。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1~2回）
内定
■住所：東京都葛飾区柴又5-8-13
■電話：03-6632-9464
会社概要
- 事業概要
■リアルビジネス介護施設の運営：給食サービス事業の運営／介護送迎事業の運営 など
■コンサルティングビジネス：社会福祉法人の立ち上げコンサルティング／介護施設の立ち上げコンサルティング など
■地域福祉の活性化ビジネス：地域包括ケアスキームの取り纏め／地域産業との連携、提携協力／先端技術等の企業連携、共同研究開発 など- 所在地
〒125-0052
東京都葛飾区柴又5-8-13- 設立
- 2012年 3月
- 代表者
- 代表取締役 河上 信弘
- 従業員数
- 330名
