株式会社ホテル京阪マネジメント(京阪グループ)
語学スキルを活かして活躍！京阪グループホテルの法人営業職
この求人を要約すると…
【安定性◎】京阪グループホテルで法人営業を担当！
【語学力◎】国内で英語や中国語・韓国語を活かせる！
【スキルアップ◎】正社員登用も積極的に実施中！
京阪グループ運営のホテルチェーンで法人営業をお任せ
国内にいながら語学スキルを活かして最前線で活躍
【京阪グループ運営のホテルチェーン】
当社は京阪ホールディングスが展開するレジャー・サービス業の中の1社です。
大阪や京都、愛知、東京など、国内の主要都市からテーマパークオフィシャルホテルまで15館を展開しています。
【ホテルの法人営業をお任せ】
今回募集するお仕事は、当社の法人営業部門。
お客様のご要望に合わせて、シーズンやテーマに合わせたプランをご提供しています。
「京阪グループ」の信頼・安心のブランド力が営業活動の大きなメリット。
料飲・宴会施設と併せて幅広く提案できる点が当社の強みです。
【自分のスタイルで営業活動できる】
当社ではトライ＆ラーンを重視し、提案内容や顧客開拓、営業手法については自分のアイデアを形にできる裁量があります。
先輩や上司に相談しながら進められるため、アドバイスをもらいながら挑戦をできる環境です。
【語学スキルを活かして活躍する】
語学スキルは活かしたいが国内で働きたいという方にもオススメ。
英語はもちろんのこと、中国語や韓国語などの語学スキルを活かせます。
アジア圏への出張営業や商談会にも参加し、最前線でご活躍いただけます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
国内外法人・訪日旅行代理店・ランドオペレーターを対象とした営業活動をメインにお任せいたします。
■国内外法人・訪日旅行代理店・ランドオペレーターを対象としたインバウンド営業
（国内・インバウンド個人・団体宿泊・宴会・レストラン等）
■日々のセールスレポートの作成
■出張業務
※国内および海外出張（主にアジア圏内）
■商談会への参加（国内外問わず）
（※商談会とは…さまざまな旅行会社の企業が集まります。商談会では自社ブランドの顔として出席いただきます。）
■受注案件の契約及び顧客フォロー
■案件内容に基づく提案と内容の交渉や案件の契約締結
＜1日のスケジュールの例＞
9:00 出社、社内ブリーフィング、メールチェック
10:00～ お問合せへの応対、ご予約済み案件の進捗確認、オンライン商談等
12:00～ 休憩
13:00～ セールスコール（外出）
17:00～ 社内関係部署への手配業務、申し送り、アポイントメント調整
18:00頃 退勤
＜頑張りをしっかり評価＞
上長との面談をはじめ、年に2回の自己評価シートへの記入など、会社としての評価だけでなく、ご本人の満足度なども加味した評価制度を導入。
頑張った分昇給に反映できる仕組み作りに取り組んでいます。
＜キャリアアップ＞
★あなたに合ったキャリアを描ける！
ご希望によっては将来的にさまざまな部署に配属の可能性も。
どのようなキャリアを歩みたいか定期的にヒアリングの機会を設け、その実現をバックアップする体制を整えています。
対象となる方
【学歴不問】英語が話せる方（日常会話程度）／営業職経験のある方大歓迎です
■英語での会話ができる方（日常会話程度）
＜歓迎条件＞
■中国語・韓国語での会話ができる方（日常会話程度）
■営業職や販売サービス職など、折衝経験のある方
■ホテル業界での実務経験がある方
■旅行代理店での実務経験がある方
＜こんな方は活躍できます！＞
■ビジネスレベルの英語・中国語が話せる方
■人とのコミュニケーションが好きな方
■どんなことにも前向きにチャレンジできる方
■分からないことはどんどん質問できる方
■チームワークを大切にできる方
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
勤務地
〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番3号
- 東京都港区西新橋2丁目15番3号[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
雇用形態
契約社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）契約期間：1年（※更新あり）
※正社員登用実績：8割以上
※入社から約1年後に社内協議のうえ正社員登用のお声がけをさせていただいております
給与
月給22万0,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月2万円一律）を含む
※残業代は別途支給
＜管理職候補＞
月給25万5,000円～＋各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月2万円一律）、役職手当（5,000円～）を含む
※残業代は別途支給
＜管理職＞
月給39万3,550円(固定残業代含む)～+各種手当（賞与年2回）
※地域手当（月2万円一律）、役職手当（4万2,000円～）を含む
（1）固定残業代に充当する労働時間数 30時間
（2）固定残業代の金額 71,550円～
（3）固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給を行う
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します
※残業代は別途支給（管理職は固定残業超過分を別途支給）
※試用期間は3ヶ月
■深夜勤務手当
■通勤手当（全額支給）※当社規程による
■資格手当
■役職手当（リーダー以上に支給）※職種ランクにより
業績・評価を考慮し決定。
2025年度は平均4カ月支給（管理職平均1.5か月分）
年収350万円～
年収500万円～（管理職）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■資格取得支援制度
■研修制度（階層別研修、ビジネススキル研修など）
■語学研修支援制度
（オンラインによる英語・中国語・韓国語のマンツーマンレッスンが受講可能。月の受講回数により最大約半額の受講費用を補助します）
■ジョブ・リターン制度
集合研修（リモート含む）、Eラーニングを織り交ぜたそれぞれのレベルに合わせた研修ですので、焦ることなく着実に当ホテルの経営理念やサービスの考え方に応じたホスピタリティを学んでいただけます。
休日・休暇
112日＋バースデー休暇1日＋有給取得義務5日
■シフト制（月8日～10日休み）
■有給休暇
（6カ月経過後に10日付与）★5日の有給取得義務があります！
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
★早めの申請で5日以上の連続休暇も可能です！
《当社について》
今後も主要都市や人気の観光・レジャーエリアを中心に、さらなる事業拡大を目指しています。
単なる宿泊機能の提供にとどまらず、「明日を いい日にするホテル」というコンセプトのもと、時代のニーズに合わせた新しいホテルスタイルの創造やサービスの拡充に挑戦し続けています。
営業部門としても、既存の枠にとらわれない柔軟な発想で新規市場の開拓や新たな営業戦略を推進し、ホテル京阪ブランドのさらなる価値向上と成長を牽引してまいります。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
いま注目のインバウンド旅行客向けの営業を強化中
ホテル京阪マネジメントは京阪ホールディングスが展開するレジャー・サービス業の中の1社です。大阪や京都といった関西エリアをはじめ、愛知や東京、宮城、北海道に計15のホテルを受託運営しています。「京阪グループ」の信頼・安心のブランド力が営業活動の大きなメリットになります。国内の主要都市からテーマパークオフィシャルホテルまで15館を展開。料飲・宴会施設と併せて幅広く提案できる点が当社の強みです。近年はインバウンド旅行に対応すべく、訪日旅行代理店やランドオペレーターへの営業を強化。今後も主要都市や人気の観光・レジャーエリアを中心に、さらなる事業拡大を目指しています。
やりがい
前例のないご要望を社内で調整し、実現できた瞬間は大きな達成感があります。報奨旅行や修学旅行、インバウンド振興まで、多様なニーズに応え、日本の観光や経済活動に携わっている実感が、モチベーションの源泉になっています。
きびしさ
多彩な国や地域からお客様をお迎えするため、そのニーズも多彩。そのため、コミュニケーション力や向上心に加え「相手の立場に立って行動できる」ことが欠かせません。入社後は現場での実践を通じ、潜在的ニーズを引き出す提案力や社内外との調整力が養われます。市場動向を見極める販売ノウハウも着実に習得できます。従来の既存概念にとらわれない柔軟な発想で、真にお客様に満足いただける提案ができれば、道が拓けるはずです。
「明日をいい日にするホテル」がモットーの『ホテル京阪』運営企業です。
現在、大阪や京都、東京、北海道に計15のホテルを受託運営しています。
国内にいながら語学スキルを活かせます。英語はもちろんのこと、中国語や韓国語などを使って最前線で活躍！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回のみ
内定
※面接日・入社日はご希望を考慮いたしますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※ご応募から最短1カ月以内でのご入社も可能です。
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F
TEL：06-6585-0215（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■株式会社ホテル京阪が経営するホテルにおける宿泊業務、およびレストラン等関連業務の運営
- 所在地
〒540-0008
【本社】大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル3F- 設立
- 1999年 8月31日
- 代表者
- 代表取締役 近野 薫
- 従業員数
- 435名(2026年7月1日時点)
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
260億5,159万円(2026年3月 ホテル京阪チェーンとして)
