株式会社ウィルオブ・ワーク

希望エリアの高齢者施設で、介護スタッフとしてキャリアをスタート。「人の役に立つ仕事がしたい」という想いを、専門的な知識やスキルへとつなげていけます。

【具体的な業務内容】
■食事や入浴、排せつなどの身体介助
■着替えや移動のサポート
■利用者さまとのコミュニケーション
■介護記録の作成など

【入社後の流れ】
＜入社初日＞
座学研修からスタートし、当社の概要や評価制度を学びます。その後、認知症など介護の基礎知識を習得していきます。

＜2日目～＞
希望エリアの施設へ。先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつ業務に取り組んでいきましょう。

【安心してスタートできる3つのポイント】
＜1＞配属後も一人にしません
施設へ配属された後は、専属のメンターが定期的にサポートします。

仕事に慣れるまでは週1回～2回、その後も定期的に面談を実施。仕事の悩みはもちろん、人間関係など、施設には直接相談しづらいことも気軽に相談できます。頼れる存在がいるから安心です。

＜2＞自分に合ったキャリアが見つかる
仕事に取り組むなかで、介護の知識や技術をさらに磨き、専門性を高めていきます。配属先の施設で経験を積んだ後、別の施設に移動したり役職を目指したりする道もあります。

さらに、当社の総合職へジョブチェンジすることも可能。これまでとは異なるスキルを身につけながら、新しいキャリアに挑戦できます。

＜3＞将来のことも一緒に考えます
社内にはキャリアコンサルタントの有資格者が在籍しており、将来のキャリアについて相談できる機会も。働く中で見つかった得意なことや興味のあることをヒントに、次に進みたい道を一緒に考えていくこともできます。

【やりがいも要チェック！】
★「ありがとう」が仕事の喜び
利用者さまの日常生活を支えるなかで、「ありがとう」と声をかけてもらえるのは、この仕事ならではの喜び。誰かの役に立ちたいという気持ちを、仕事を通してカタチにできます。