株式会社ゴーエスト(どろんこ会グループ)
人事総務／未経験歓迎／週2リモート可／年休125日／転勤なし
この求人を要約すると…
やりがい◎全国約190拠点の保育を本部から支える
未経験歓迎◎人事・給与社保・総務の専門性を磨く
環境◎賞与4.4カ月分／週2リモート／年休125日
保育を支える組織基盤をもっとスマートに。
あなたの手で、2,800人の働き方を変えていく。
どろんこ会グループが運営するのは、保育園や児童発達支援施設など全国約190拠点。
2,800名以上の職員を支える当グループの人事総務は、単なる手続きの処理係ではありません。
「どうすれば現場がもっと働きやすくなるか」を考え、組織の仕組み自体をアップデートしていくポジションです。
これまでにもペーパーレス化、AI活用による業務の自動化などを推進してきました。
古いやり方を、自らの手で変えていける手応えがあります。
また、人事総務部では2週間に1回、チームを越えた勉強会を実施。
人事・給与社保・総務のナレッジを横断的に吸収し合いながら、チーム全員でプロとしての専門性を磨いています。
私たちが組織基盤を整えることは、現場の負担を減らし、子どもたちの安全な保育環境、そして保護者の方の安心へとつながっていきます。
これまでに培った自身のスキルや経験を、社会を支える「確かな価値」へ変えていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ全体の基盤を動かす◆人事総務のコア領域を担い、プロへ成長できます
グループが運営するのは、保育園や児童発達支援施設など全国約190拠点。
2,800名以上の職員が働く組織の基盤を、本部から支えるポジションです。
入社後は、あなたのご希望と適性を考慮し、3つのチームのいずれかに配属します。
★. 3つのチーム
＿＿＿＿＿
▼人事チーム
職員の入退職手続き、休職・復職のサポート、行政監査に向けた準備、人事評価の案内 など
▼給与・社保チーム
日々の勤怠管理、毎月の給与計算、社会保険の手続き、各種補助金・助成金の申請 など
▼総務チーム
社宅管理、健康診断などの各種手続き、契約書の管理、理事会運営のサポート など
★. 入職後の流れ
＿＿＿＿＿
▼STEP1：オリエンテーション
まずは、法人理念やどろんこ会グループの事業について学びます。
自分たちの仕事が、どのように保育の現場や子どもたちの成長につながっているのか、理解を深めていきましょう！
▼STEP2：保育研修（5日間）
実際の保育現場に入り、子どもたちや職員と接しながら、現場の仕事を体験します。
現場が抱える課題や本部に求められる役割を知り、その後の人事総務業務に活かします。
▼STEP3：配属後のOJT（約3カ月）
配属チームの先輩が、業務の進め方や必要な知識を一つずつ指導します。
すべての業務をチーム体制で進めているため、分からないことも相談しながら取り組めます。
▼その後も継続的に成長
2週間に1回の勉強会では、チームの垣根を越えて人事・給与社保・総務の知識を習得。
担当領域にとどまらず、専門性を広げていけます◎
★20代～30代のメンバーが多数活躍中
★女性管理職も活躍中
前職は公務員、営業職、事務職などさまざま。
多くが職種・業種ともに未経験からのスタートです！
対象となる方
【未経験歓迎／大卒以上】これまでに培ったスキルを活かし、自律して業務改善に取り組める方を歓迎！
■大卒以上
■社会人経験4年以上
■Word・Excelなど、基本的なPC操作ができる方
※Excelは関数など基本的な操作ができればOK。マクロなどの上級スキルは不要です
※人事総務の実務経験は問いません
＼こんな方を歓迎します／
◎ルーティンをこなすだけでなく、業務の効率化に興味がある
◎指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて動きたい
◎必要な知識は自分でキャッチアップしていきたい
◎相手の状況や意図を汲み取り、丁寧なやりとりを大切に働きたい
勤務地
【本社】
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F
・JR・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩7分
・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩7分
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※完全在宅（フルリモート）には対応しておりません
＼働きやすさは、成果を出すための環境です／
より高いパフォーマンスを発揮していただくため、
入社半年後から週1～2日程度を目安にリモート勤務を導入しています。
業務の状況に応じてチーム内で連携しながら柔軟に調整しており、
部内の多くのメンバーが活用しています！
- 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（雇用形態・待遇に変更はありません）給与
※経験・能力等を考慮のうえ決定します。
※昨年度賞与支給実績：基本給4.4カ月分
◎月給には下記を含みます。
・固定残業代：一律月6万円（月28時間～35時間分）
※残業の有無に関わらず全額支給。超過分は別途支給します。
■住宅手当（月3万円）※規定あり
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
年収400万円～500万円
待遇・福利厚生
■一部リモート勤務あり（入社半年後から週1日～2日程度／フルリモートは不可）
■転勤なし
■各種社会保険完備
■短時間勤務制度（お子さまが小学6年生になるまで利用可）※規定あり
■時間固定勤務制度※規定あり
■確定拠出年金制度
◎育成
■入職時オリエンテーション
■保育研修（5日間）
■配属後のOJT（約3カ月かけて指導）
■2週間に1回の勉強会（チームの垣根を越えて人事総務の知識を習得）
■週1回のチーム振り返り
◎その他
■各種研修
■リロクラブ（福利厚生クラブ）
■キャンピングカー無料貸出
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■屋内禁煙
■服装自由（オフィスカジュアル／スニーカーOK！）
■電子レンジ・冷蔵庫・ポット・ウォーターサーバー完備
■豆から挽いたコーヒーが飲み放題
■昼食時には100円で購入できる〈オフィスおかん〉を販売
■グループの就労支援事業所で製造したパウンドケーキも購入可能
■月に一度、グループ内のカフェのカレー出張販売あり
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入職日より10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ドナー休暇（骨髄ドナーの検査・手術に伴う日数を、有給休暇とは別に付与します）
★夏季休暇と有給休暇を組み合わせた5日以上の連続休暇の取得も可能です
【産休・育休について】
■男女ともに取得実績あり／復職率はほぼ100%
■男性の育休取得率は約70%（2025年度・グループ全体の実績）
★専門性も、総合力も磨ける環境
担当領域に関係なく参加でき、ロジカル思考などのビジネススキルも磨けることも魅力です。
さらに、将来のキャリアは適性や目標にもとづいて選べます。
■スペシャリスト
└給与・労務・人事制度など、特定領域のプロに
■ゼネラリスト
└ジョブローテーションで幅広く経験を積み、総合力を磨く
■マネジメント
└主任・リーダーとしてチームを率いる
定期的な1on1面談で、希望を伝える機会を設けています。
★現場の声から、仕組みを変える
現場からの問い合わせには、表面的な内容で終わらせず、背景にある困りごとまで汲み取って対応。
「従来の手順だから」で終わらせず、当事者意識を持って改善へつなげています。
＼これまでの取り組み／
■ペーパーレス化・スマホ完結の申請フォーム整備
■AIを活用した業務の自動化
＼進行中／
■内定者・職員向けチャットボットの導入
（24時間問い合わせを受け付けられるよう絶賛準備中！）
小さな改善の積み重ねが、職員の負担を減らし、子どもと向き合う時間を増やします。
現場の声を起点に、あなたのアイデアで組織を変えていけるやりがいがあります。
★「にんげん力」を育てるどろんこ会
掲げているのは「にんげん力。育てます。」という理念。
体験型保育・自然保育・異年齢保育・インクルーシブ保育を通じて、次代を担う子どもたちの「0を1に変える力」を育んでいます。
目指すのは、0歳から人生を終えるその時まで、誰もがよく生きられる社会をつくること。
人事総務も、職員が力を発揮できる組織の基盤を整えることで、その理念の実現を支えています。
社員インタビュー
Q.未経験からでも活躍できますか？
もちろんです！私も前職の営業から、未経験で人事に挑戦しました！未経験でも、自ら学び、分からないことを周囲に聞ける方なら、着実に成長できますよ◎
Q.どんなときにやりがいを感じますか？
自分の提案が実際の仕組みとして形になり、現場の手間が減ったときにやりがいを感じます。小さな改善でも、多くの職員や、その先にいる子どもたちの時間につながる仕事です。
Q.職場の雰囲気や働き方は？
リモート勤務など柔軟な制度がありますが、各自が責任を持って成果を出すことを大切にしています。勉強会や1on1もあり、自分から学び続けたい方には刺激の多い環境ですよ！
取材レポート
社員の働き方は？
自ら考え、学び、成果を生み出せる職場です。
取材を通して感じたのは、同社が「与えられた仕事をこなす場所」ではなく、一人ひとりが当事者意識を持ち、自ら考え、学び、成果を生み出していく職場だということです。
その姿勢を支えるため、入社半年後から週2日程度のリモート勤務を導入。働く場所を柔軟に選べるのも、高いパフォーマンスを発揮するための環境づくりの一つです。さらに、2週間に1回の勉強会では、チームの垣根を越えて人事・給与社保・総務の知識を学べます。
働きやすさも、成長の機会も、より良い仕事をするためにある。
自分を高めながら組織の仕組みを変え、その成果を保育の現場へ届けたい方に、強くおすすめしたい職場です。
やりがい
業務を一つ効率化した結果、全国約190拠点・2,800名以上の職員へ
改善の効果が広がっていくスケール感は、同社ならではの魅力です。
【具体的なやりがい】
・申請フォームの簡略化やAI活用で現場の負担を削減
・創出した時間が、現場が「子どもと向き合う時間」へ直結
自身の工夫で組織をスマートに変え、確かな社会貢献を実感できます。
きびしさ
多くの職員を支えるため、手続きの「正確さ」と「スピード」の両立が厳しく求められます。
【求められる姿勢】
・制度変更に対応するため、自ら調べて知識を更新する
・指示待ちではなく、主体的に考えて業務改善を重ねる
「決まった作業だけをこなしたい」という受け身な方には難しい環境です。
一方で、自律して動いていける方であれば、その姿勢を十分に活かせる環境です。
全国約190拠点・2,800名以上の職員を、本部から支える仕事です。
2週間に1回の勉強会を実施。チームを越えて専門性を磨けます。
AI活用や業務改善の提案も歓迎。自ら考え、組織を変えていけます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接（WEB面接）
適性検査
最終面接（対面）
内定
◆面接日、入職日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※本求人へのご応募をもって、どろんこ会グループの採用サイトに掲載している「採用応募者の個人情報保護に関するプライバシーポリシー」に同意いただいたものとみなします。
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13階
担当者 ／ 採用担当
tel ／ 03-5766-8066（人事採用部）
会社概要
- 事業概要
子育て支援事業～認可保育所の運営、東京都認証保育所の運営
- 所在地
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 13F
- 設立
- 1998年 （平成10年）6 月
- 代表者
- 代表取締役 高堀 雄一郎
- 資本金
- 3,000万円
