掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社エスティーシー

インフラエンジニア/AWS環境でのサーバ設計構築~保守運用

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【成長◎】最大3カ月の研修でAWSを基礎から習得

【待遇◎】入社半年で9割以上が年収アップ

【環境◎】土日祝休み/年休125日/残業10h程度

求人詳細

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今のインフラ経験を、AWSで「次の武器」に変える。
最大3カ月の実践研修&メンター制度あり◎

「このまま運用・保守だけでいいのかな」
「オンプレミスの経験をこれからも活かせるか不安…」
「AWSに挑戦したいけれど、いきなり現場は不安……」
そんな方にこそ、エスティーシーを知っていただきたいと思っています。

当社が目指しているのは、エンジニア一人ひとりが「なりたい姿」に近づける環境をつくること。

◇入社後は最大3カ月のAWS基礎研修からスタート
◇実機操作や演習を通してクラウドの基礎を身につける
◇AWS資格の取得もサポート

研修後は、これまでの経験やスキルだけでなく「これから何をしたいか」「どんなエンジニアになりたいか」まで話し合ったうえで、配属先を決定!

配属後も最大1年間メンターがサポート。相談しながら、運用・保守から設計・構築へと一歩ずつできることを増やせます。

実際に、昨年度は9割以上の社員が入社時より年収アップを実現。平均残業月10時間、年間休日125日と、成長だけでなく働きやすさも大切にしています。

「AWSに挑戦したい」
「今よりできることを増やしたい」
「将来につながるスキルを身につけたい」

その気持ちがあれば、まずはカジュアルにお話ししませんか。

株式会社エスティーシー インフラエンジニア/AWS環境でのサーバ設計構築~保守運用

仕事内容

【IT業界未経験歓迎】企業とエンジニアのマッチングを実現し、プロジェクトの成功を支援します。

具体的な仕事内容
AWS環境の設計・構築から、運用・保守までを担当するインフラエンジニアです。

「AWSに興味はあるけれど、実務経験が浅い」
「運用・保守から、設計・構築へステップアップしたい」
「これまでの経験を活かして、クラウド領域で市場価値を高めたい」
そんな方も、段階的にスキルを身につけられる環境です。

◆入社後は最大3カ月のAWS基礎研修からスタート!
◆実機操作や演習を通してAWSの基礎を学び、資格取得も会社がサポート!
研修終了後は、一人ひとりのスキル・経験・目標・将来像を確認したうえで、プロジェクトへ配属します。

【具体的な業務】
■ AWS基盤の設計・構築
■ サーバーの構築・設定
■ バージョンアップ対応
■ 本番環境の構築・移行
■ 運用手順書の作成・整備
■ アラート監視
■ 障害・トラブルの原因調査
■ クラウド環境でのトラブルシューティング
■ AWS環境の保守・運用 など
経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつ担当していきます。

【プロジェクト例】
■物流会社向けAWS基盤構築
■アパレル企業向け販売システムのAWS基盤構築
■金融系AWS基盤の本番環境移行・保守運用
■WebアプリケーションのAWS基盤保守運用

◆「運用・保守だけ」から、その先へ◆
運用・保守の経験を活かして、設計・構築に挑戦することも可能です。

「次はこんな仕事がしたい」
「このスキルを身につけたい」
という希望を聞きながら配属先を決定するため、目の前の業務だけでなく、その先のキャリアも見据えて経験を積んでいけます。

配属後も、独り立ちするまではメンターを含めた先輩社員がサポート。
分からないことを一人で抱え込む必要はありません。
AWSエンジニアとして、できることを一つずつ増やしていきましょう。
チーム組織構成
社員数30名、平均年齢30歳の組織です。
AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築・保守・運用を手がけており、エンジニア一人ひとりが経験やスキルを伸ばしながら成長しています。

相談もしやすく、日々の業務だけでなく、今後のキャリアについても一緒に考えていける環境です。一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら少しずつできることを増やしていけます。
組織名称
営業部

対象となる方

【学歴不問・第二新卒歓迎】IT業界での勤務経験1年以上の方★経験浅めもOK!

★学歴不問
★第二新卒歓迎

【必須条件】
■ IT業界での経験が1年以上ある方

【こんな方を歓迎します】
■ オンプレミスからAWS・クラウド領域へキャリアを広げたい方
■ サーバーの運用・保守から、設計・構築へステップアップしたい方
■ AWSの知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方
■ 教育・メンター制度が整った環境で、着実にスキルを身につけたい方
■ スキルアップとプライベートの時間を両立したい方

★AWS未経験でも大丈夫です。
入社後は最大3カ月の実践研修で、AWSの基礎から実機操作・演習まで学べます。さらに配属後も最大1年間メンターがサポートします。

選考のポイント

「今までの実績」より「これからの意欲や人物面」を重視しております。「IT業界にチャレンジしてみたい」という方、ぜひご応募ください!

勤務地

【研修先:東京本社】
★基本在宅での研修となります。
東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町3F

【勤務先】
プロジェクト先に準ずる
※基本都内になります

日本橋駅、三越前駅、人形町駅より徒歩10分
  • 東京都中央区日本橋小舟町8-6 H10日本橋小舟町3F[最寄り駅]人形町駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

【プロジェクト先配属後】
例)9:00~18:00
(所定労働時間8時間/休憩1時間)
平均残業時間
月10時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間中6カ月間は契約社員雇用となります
※試用期間終了後、正社員雇用となります
※スキルや能力により期間の短縮もあります
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給26万円~46万円(固定残業代含む)+賞与2回+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円を一律支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円~600万円 ※経験・スキルを考慮して決定します

社員の年収例

年収550万円(月給43万円+賞与/入社4年目/33歳)
年収520万円(月給40万円+賞与/入社3年目/31歳)
年収430万円(月給32万円+賞与/入社1年目/28歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■IT系健康保険組合加入(宿泊施設・スポーツジムなどの割引あり)
■健康診断
■オフィスカジュアル(商談時はスーツ着用)
■交通費全額支給(月5万円まで)
■忘年会(年1回)

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スキルアップ支援
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■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■研修制度
■社内勉強会(年3回)

ITについての専門知識やスキルは入社後でOK!
技術はエンジニアが直接レクチャーしてくれ、
相談もしやすい環境なので、安心して知識やスキルを身につけられます。

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/27~1/3)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

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社員インタビュー

営業・採用担当
上司

江口さん

営業・採用担当

立ち上げフェーズで正解が決まっていないからこそ、自分のアイデアや経験を思う存分活かせるチャンスがあります。一緒に変化と挑戦を楽しみながら、前向きに取り組める方とぜひお会いしたいと思っています。

エンジニア管理職
同僚

織戸さん

エンジニア管理職

技術面での不安やわからないことは、私たちエンジニアが現場の立場から全力でサポートします。エンジニアと同じ目線で課題に向き合い、一緒に成長しながら、市場価値の高い営業キャリアを築いていきましょう。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

努力を続ける人ほど、成長のチャンスをつかめる環境

今回の取材で感じたのは、「努力を続けられる人」が成長できる環境だということ。AWSをはじめとするクラウド領域は今後も需要の拡大が見込まれるため、今の経験を活かしながら新しいスキルを身につけたい方には、大きなチャンスがあります。

最大3カ月の研修や配属後のメンター制度など、学びを後押しする仕組みも整っています。受け身ではなく、自ら学び、できることを増やしていく姿勢が、キャリアアップにつながっていく会社です。

AWSの知識を身につけ、将来のキャリアにつながるスキルを磨けます。
やりがい

やりがい

AWSをはじめとするクラウド領域は、今後さらに需要が高まっていくことが期待される分野。運用・保守などの経験を活かして設計・構築へ挑戦するなど、できることを増やしながら市場価値を高めていけます。新しい知識や技術を学び、それが実務で活かせたときには、自身の成長を実感できるでしょう。将来につながるスキルを身につけ、キャリアアップを目指せることが、この仕事の大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

一人ひとりが担当する仕事量は決して少なくないため、複数の業務を並行して進める際にはタスクを整理し、優先順位をつけて進める力が求められます。分からないことをそのままにせず、自ら調べたり周囲に相談したりしながら主体的に仕事を進める姿勢も大切です。特にスキルアップを目指すなら日々の業務に加えて新しい知識を学ぶ努力も必要。楽に成長できる環境というより自分から努力を続ける人ほど成長の機会をつかめる環境です。

最大3カ月の実践研修で、AWSの基礎からじっくり学べます。

配属後もメンターが伴走。困ったときに相談できる環境です。

年休125日・残業月10時間程度。成長と働きやすさを両立できます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 一次面接(Web)

  • 最終面接(Web)

  • 内定

※応募から内定までは約1週間を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
担当:人事部 江口
Mail:recruit@suntrust-stc.co.jp
TEL:03-6667-0082(受付時間10:00~18:00)
*こちらは採用に関するお問い合わせ専用の番号です。応募のお電話のみ受け付けております。

会社概要

事業概要

金融、公共機関のお客さま向けクラウド環境およびオンプレミス環境でのサーバー提案・設計・構築・保守・運用

所在地

〒103-0024
東京都中央区日本橋小舟町8-6

設立
2009年 4月
代表者
代表取締役社長 蓮見 和宏
従業員数
30名
資本金
2000万円
平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015835426

株式会社エスティーシー

インフラエンジニア/AWS環境でのサーバ設計構築~保守運用

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