ガリバー・インターナショナル株式会社
医療保険関連の事務／年休128日／土日祝休み／原則定時退社
この求人を要約すると…
実働7時間・基本残業なしで家庭とも無理なく両立
主婦社員多数活躍中！子育て中・育休復帰社員も在籍
6ヶ月間の研修で医療保険の専門知識が身につく
家庭も大切にしながら、キャリアも諦めない
将来も活かせる専門知識が身につく事務職
事務の経験はある。
でもこれからは、この先も長く活かせる
専門性を身につけたい――
そんな方に知ってほしい仕事です。
私たちが行っているのは
健康保険組合や共済組合からお預かりする
「療養費支給申請書」の点検・管理業務。
保険制度が正しく運用されるために
欠かせない業務であり
人々の暮らしを支える役割を担っています。
専門性の高い分野ではありますが
入社時に医療保険の知識は必要ありません。
入社後の6ヶ月間の研修とOJTで
申請書のチェック手順や関連法令、
データ処理の実務スキルを段階的に習得でき
正確に業務を進められるようになることで
『社内での専門職』として
長く活躍できる土台が築けます。
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同じライフステージのスタッフが多数活躍中
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配属先は19名のチームで女性が多く在籍しており
主婦層の社員が中心。
子育て中の社員や育休復帰者も勤務しています。
お昼休憩の3交代制、原則定時退社のほか
無理なく働ける勤務体制を重視しているため
家庭都合やお子さんの急な体調不良なども
相談しやすい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
健康保険組合や共済組合からお預かりする「療養費支給申請書」の点検・管理を担当する事務スタッフ
●各種データ入力
●データチェック業務
●健康保険組合・共済組合への電話連絡
●問い合わせ対応
●スケジュール管理
●納期管理
●各種事務処理
※電話対応あり
※来客対応はありません
数字やデータを扱う機会が多いため
正確な確認作業が得意な方が向いています。
＜身につくスキル＞
・医療保険に関する専門知識
・正確な事務処理能力
・データチェック力
・スケジュール管理力
・社内外とのコミュニケーション力
＜男女人数＞
・男性4名
・女性15名
女性社員が多く、子育て中の社員や
育休から復帰した社員も在籍。
ブランクから復帰した社員も活躍しており
家庭と両立しながら長く働く社員が多い
職場です。
ライフステージの変化にも理解があるため
仕事復帰を考えている方も安心して
スタートできます。
対象となる方
◆高卒以上◆PCの基本操作ができる方・文字入力ができる方
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・事務経験を活かして仕事に復帰したい方
・ブランクから再スタートしたい方
・電話対応に抵抗がない方
・スケジュール管理が得意な方
・責任感を持って業務に取り組める方
・正確な事務処理が得意な方
・長く活躍できる専門知識を身につけたい方
▼下記の経験をお持ちの方は活かせます
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・一般事務／営業事務／データ入力
・コールセンター
・医療事務
・総務
・バックオフィス業務全般
＊専門知識や資格は一切問いません
＊業界未経験歓迎
＊ブランクがある方も歓迎
選考のポイント
例えば「入力ミスがないよう工夫していた」「複数の業務を優先順位をつけて進めていた」など、お仕事で大切にしていたことを面接でお聞かせください。
勤務地
KDX茅場町ビル7F
※転勤なし
＜アクセス＞
■東京メトロ日比谷線・東西線
「茅場町駅」徒歩1分
■JR京葉線・東京メトロ日比谷線
「八丁堀駅」徒歩3分
■東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線
「日本橋駅」徒歩6分
■JR各線・東京メトロ丸ノ内線
「東京駅」徒歩10分
- 東京都中央区日本橋茅場町3-4-2[最寄り駅]茅場町駅
勤務時間
＊試用期間中は残業一切なし
＊原則定時退社
┗残業は多い方でも月平均10時間以内
＊月内に繁忙期あり
＊お昼休憩は3交代制となっており
落ち着いた雰囲気の中で取得可能
＊社内で進捗共有を行いながら
業務を進めています
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「お子さまのお迎えに間に合うように」など
しっかり家庭の都合にあわせて調整可能です
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雇用形態
正社員
給与
※試用期間6ヶ月あり（残業一切なし）
┗期間中は契約社員雇用
期間終了後、正社員登用あり
年収300万円
年収340万円（入社2年目）／月給＋賞与年2回
年収400万円（入社5年目）／月給＋賞与年2回
待遇・福利厚生
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
■残業代全額支給
■役職手当
■交通費支給（当社規定あり／月上限10万円）
■退職金制度あり
■ネイル・ピアスOK（華美でない範囲）
■髪色自由（常識の範囲内）
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
土曜、日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
6日間
■GW休暇
カレンダー通り
■夏季休暇
3日間／土日含め5日間の連休取得可能
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与／以降法定通り増加
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
入社後の流れ
教育担当によるOJT研修を開始していきます。
●医療保険業界に関する知識習得
●業務知識・専門知識の習得
●実務研修
6ヶ月間の試用期間を通じて
基礎から段階的に学べる体制を整えています。
業界経験がない方やブランクのある方も
焦らず業務を覚えていける環境です。
試用期間中は契約社員雇用で
研修・業務習得に集中できるよう
残業は一切発生しない予定です。
終了後は正社員として
配属部署で業務を担当いただきます。
残業も基本的にありません。
評価制度・キャリアパス
当社では、日々の業務への取り組みや成果を
総合的に評価しています。
●業務の正確性
●業務進捗管理
●スケジュール管理能力
●社内外とのコミュニケーション
●仕事の進め方
●チームへの貢献度
こうした日々の頑張りや成長を正当に評価し
キャリアアップにつなげていきます。
＜キャリアパス＞
主任→係長→課長
マネジメント職だけでなく
『事務職スペシャリスト』や『他部署への異動』
『営業職へのジョブチェンジ』など
適性やご自身の希望に応じて
幅広いキャリアを描くことが可能です。
社員インタビュー
事務スタッフ
出産・育児を経て復職しましたが、周囲の理解があり安心して働けています。 確認作業が中心なので事務経験も活かしやすく、研修を通じて医療保険の専門知識を身につけられる点にもやりがいを感じています。
採用担当
今回の募集では、コツコツと丁寧に仕事へ取り組める方を歓迎しています。正確性や段取り力を活かしながら専門知識を身につけていただき、長く活躍していただける方と一緒に働きたいと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
事務職の枠を超えた成長ができる職場
今回の取材で印象に残ったのは、一人ひとりが担当案件を持ちながら業務を進めていることです。
『事務職』というと指示された業務をこなすイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社では進捗や納期を意識しながら、自ら優先順位を考えて業務を進める場面も多いそうです。
一方で、配属部署では女性社員が多数活躍しており、子育て中の社員や育休から復帰した社員も在籍。
ライフステージが変わっても働き続ける社員が多いことからも、安心して長くキャリアを築ける職場であることがうかがえました。
働きやすさだけでなく、専門知識を身につけながら成長できる体制が整っていることは、同社ならではの特長だと思います。
やりがい
点検・管理業務は、申請書の不備や誤りをチェックし、保険制度が正しく運用されるよう支える仕事です。
一つひとつの確認作業は決して派手な仕事ではありません。
しかし、その積み重ねが保険制度を支え、多くの方が安心して暮らせる環境づくりにつながっています。
また、医療保険に関する専門知識や案件管理のノウハウなど、将来も活かせる知識や経験を身につけることができます。事務職としての専門性を高められる仕事です。
きびしさ
数字やデータを扱う機会が多く、わずかな確認漏れや入力ミスも許されないため、常に高い正確性が求められます。
また、担当案件を持つようになると、確認業務だけでなく進捗管理や納期管理も重要になります。
コツコツとした作業を継続できる力に加え、優先順位を考えながら計画的に業務を進める姿勢が必要です。
繁忙期には複数案件を並行して対応する場面もあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募／応募フォームよりご応募ください
選考／通過された方にご連絡いたします
面接／写真貼付の履歴書をご持参ください
内定／面接日・入社日はご相談ください
会社概要
- 事業概要
■健康保険組合・共済組合向け業務支援サービス
■柔道整復療養費支給申請書の審査・点検業務
■柔道整復療養費の支払事務代行
■医科・歯科・調剤レセプトの審査・点検業務
■第三者行為求償事務のサポート業務
■保険者向け各種通知・情報提供サービス
■医療保険制度の適正運営を支援するコンサルティング業務- 所在地
東京都中央区日本橋茅場町3-4-2
KDX茅場町ビル7F- 設立
- 1967年
- 代表者
- 代表取締役社長 野中 政秀
- 資本金
- 3000万円
