掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/9/21(月)

みすず精工株式会社

製品開発・設計/完全週休2日/年休125日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

製品設計経験があれば開発や業界知識が無くてもOK!

創業76周年になりました!

取引先は三菱重工業がメインの安定企業

求人詳細

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原子力技術基準が世界一厳しいといわれている
フランスから国内で唯一認められた会社です。

原子力発電所においてウランという鉱石が燃料として使用されていますが、この使用済燃料(ウラン)から、またエネルギーとして使える「ウラン」と「プルトニウム」を化学的に取り出して、リサイクルするための再処理施設に使用される重要部品、「高機能フィルタ」「バルブ・回転機器」等を当社は製造しております。
核燃料再処理において、当社はこの最も過酷な部品を完璧に製造できる企業として、世界一原子力技術基準が厳格なフランスの電力庁から「国内唯一」の認定を受けています。
又、原子力、火力、水力発電所の重要な部品を製作しておりますが、現状に満足せず、次の時代を担う新たな技術開発や研究に挑まなければならないと考えています。そのため製品開発の人材を新たに募集致します。

みすず精工株式会社 製品開発・設計/完全週休2日/年休125日

仕事内容

新製品の開発・設計をお願いします。

具体的な仕事内容
クライアント様から「より高性能な機能を」と依頼を頂くので、その期待に応えるべく開発・設計を行います。

新製品開発…
自社内の最先端の研究棟にて、実験・検証を繰り返しながら、製品のさらなるブラッシュアップを目指すポジションです。
●リピートのクライアント様から今よりも高性能にしてほしい」と依頼が来ます。
自社研究棟にて、セラミックフィルタの耐久性(耐薬品性やろ過精度)をテストし、データを収集・分析します。
分析結果をもとに、「どうすればさらに性能が上がるか」の仮説を立て、新しい仕様のフィルタを試作。
課題をクリアしていきます。
実証データを取りまとめ、技術的な検証・打ち合わせを行います。

製品設計…
機械設計・プラント設計をお任せします。
●開発で検証したセラミックフィルタのデータをもとに、実際の製品として機能させるための最適な構造やサイズを検討します。
3DCADを使用し、ミリ単位・0.1ミリ単位の狂いもない高精度な設計図面へ落とし込みます
(強度計算や耐圧シミュレーションも実施)
図面通りに完璧な製品が製造できるよう、自社の製造エンジニアと細かな仕様の打ち合わせや調整を行います。
●入社後はまず製品を理解するために製造部で研修を行います。
 どのような製品を造っているか覚えていってください。

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▼弊社河野技術顧問へのインタビュー(元:三菱重工業(株)神戸造船所 取締役 所長)▼
当社は1950年の操業開始以来今日まで、76年に亘り船舶や発電所等のエネルギー分野で、物作りを通して社会に貢献してきました。
開発から設計、製造まで一貫して提供できる体制を有しており、問題解決に向けた魅力ある提案と高品質の物作りで顧客のニーズに応えています。

近年の主力事業である原子力の仕事は、高い品質と信頼性が何よりも優先されますが、当社の総力を結集して対応することで、各電力会社他プラントメーカー(三菱重工等)からも高い信頼を得ています。

当社はこれからも、原子力発電所の再稼働や燃料サイクル、革新炉の開発など、幅広い分野で社会に貢献できる、大変やり甲斐のある会社です。

やる気のある方が、我々と一緒に働いてくれることを心からお待ちしております。
チーム組織構成
20代の社員と40代の社員2名が開発メンバーとして活躍しています。

対象となる方

製品設計の実務経験があればOK! 業界の知識がなくても大丈夫です!

【具体的には】
・3DCADで製品の設計ができる方。
・図面が読める方

勤務地

《転勤なし》
大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29
  • 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-6-29[最寄り駅]御幣島駅

勤務時間

8:30~17:20(休憩50分)

雇用形態

正社員

◎試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

月給:26万円~35万円 ※一律手当を含む(一律物価手当 4万2000円)
※皆勤手当てあり(基本給の5%)
※経験・年齢を考慮の上決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当
◆家族手当
◆役職手当
賞与
年2回※6.5ヶ月分(2025年度実績)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円以上 ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

各種制度
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

・交通費全額支給
・昼食代補助あり(社食310円)
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・退職金制度
・クラブ活動(野球)
・社宅あり
・社員旅行(数年に1回/国内外、前回はハワイ)

休日・休暇

年間休日

125(2025年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※社内カレンダーにより年に1・2回土曜出勤の可能性がありますが、その場合振替休日あり。

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日 ※入社後半年経過した時点で10日付与

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

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社員インタビュー

4年目
同僚

先輩Aさん

4年目

設計を行うだけではなく、実験装置で新製品の機能チェックも行います。 直接クライアント様や外注先に行き、打ち合わせも行うのでやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼応募フォームにてエントリー

  • ▼会社説明・一次面接

  • ▼内定

※一次面接時に履歴書・職務経歴書をお持ちください
※面接・入社日はご希望に応じます。お気軽にご相談ください。
※人物面を重視した選考を行います。リラックスしてお話ししましょう。
連絡先
みずず精工株式会社
大阪市西淀川区御幣島3-6-29
06-6472-2841/採用担当

会社概要

事業概要

エネルギー関連のストレーナ、バルブ、機器等の製造、設計、開発

所在地

〒555-0012
大阪市西淀川区御幣島3-6-29(本社)

設立
1950年 4月12日
代表者
代表取締役社長 佐藤 信春
従業員数
160名(2026年4月)
資本金
1600万円
売上高

35憶円(2026年7月実績)

平均年齢
36歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3015836113

みすず精工株式会社

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