株式会社大川（OKAWAグループ）
注文住宅の意匠設計／年休125日／賞与年2回・報奨金あり
この求人を要約すると…
自由設計で、あなたの経験やアイデアを活かせる
賞与とは別に、担当案件の粗利0.5％を報奨金で支給
年休125日・完休2日制・連休取得可・転勤なし
設計経験を活かして、お客様の理想の住まいを形に。
横浜エリアに根づく当社で、自由設計の面白さを。
【もっとお客様に近い設計を】
「図面作成だけでなく、提案にも関わりたい」
「別の業務との兼任から、設計に軸足を移したい」
そんな想いを、大川で実現してください。
◆図面の先にある、暮らしまで考える
当社が手掛けるのは、横浜・川崎エリアを中心とした注文住宅。お客様がどんな毎日を過ごしたいのかを伺い、一棟ごとにプランを考えています。決まった規格を当てはめるだけではない、対話と提案のある設計です。
◆一棟ごとに着実にスキルアップ
打ち合わせから設計、申請、引き渡しまで関われるため、図面上の工夫が実際の建物にどう活きるかまで自分の目で確かめられます。そこで得た気づきが、次の提案の引き出しを増やしてくれます。
◆地域の暮らしを支えるグループの基盤
大川グループには総勢700名の従業員が在籍し、建材・建築・不動産から学童保育・保育園まで、暮らしに関わる事業を幅広く展開しています。住まいのお引き渡し後も、グループでお客様を支えられることが強み。社員にとっても、“学童保育の利用料50％オフ”などのメリットがあります。地域との長いお付き合いを大切にする会社で、設計者として経験を重ねていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【一棟ごとに提案できる自由設計】注文住宅の意匠設計／お客様との打ち合わせから申請・引き渡しまで
【仕事の流れ】
▼お客様との打ち合わせ
営業担当と連携し、家族構成やライフスタイル、ご希望の間取り、デザインなどをヒアリング。打ち合わせを重ね、ご要望を整理します。
▼プランニング・図面作成
ご要望と敷地・予算・法規などの条件を踏まえ、プランを具体化。お客様の希望をそのまま図面にするだけでなく、暮らし方や動線まで考え、間取りやデザインを組み立てます。一棟ごとに異なる条件の中で、どうすれば希望を実現できるかを考えることも、設計者の腕の見せどころです。
※JWCADやアーキトレンドを使用して図面を作成します。
▼ご提案・プラン確定
お客様へ設計プランをご提案。お客様のご意見を伺いながら修正を重ね、詳細を固めていきます。
▼建築確認申請
必要な書類を準備し、建築確認申請などの手続きを進めます。地域ごとに異なる条例も確認し、設計へ反映します。
▼着工～引き渡し
施工担当へ設計意図やお客様のこだわりを共有。現場で図面との整合を確認するほか、検査の予約・申請などにも対応し、引き渡しまで携わります。
【入社後の進め方】
まずは当社の業務の流れや設計上のルールを学びます。経験約50年のベテラン設計者が、プランの見方や設計時の注意点をレクチャー。これまでの経験に応じて、対応できる業務から担当範囲を広げていきます。
【案件の担当について】
月2～3棟程度が目安です。受注状況によって変動しますが、業務が集中した際は、周囲のサポートや外注を活用。負荷が一人に偏らないよう調整しています。
対象となる方
【学歴・資格・経験年数不問】住宅設計・意匠設計など、何らかの建築設計経験をお持ちの方
【応募条件】
■住宅設計・意匠設計・構造設計など、何らかの建築設計に携わった経験
※経験年数や資格、お客様との打ち合わせ経験は問いません。
※営業・施工管理など、直接的な設計経験が無い方もまずはご応募ください。
【活かせる経験・資格】
■木造住宅の設計
■JWCAD・アーキトレンドの使用
■建築確認申請
■一級・二級建築士
【こんな方にピッタリ】
◎設計に軸足を置き、専門性を高めたい方
◎設計者として対応できる領域を広げたい方
◎建築法規などを自ら調べ、学べる方
◎周囲の意見を受け止め、協力して仕事を進められる方
選考のポイント
勤務地
■本社：神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
※直行直帰可（打合せ・現場調査時など）
※自転車通勤可能
※受動喫煙対策：あり
【アクセス】
・東急東横線「綱島駅」バス10分「駒岡八幡神社前」下車
・JR東海道線「川崎駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車
・JR京浜東北線「鶴見駅」バス15分「駒岡八幡神社前」下車
- 本社/神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12[最寄り駅]新綱島駅
勤務時間
★残業は月20時間程度
全社的に残業を減らす意識が根づいています。仕事と私生活のメリハリをつけながら、設計の仕事を続けられる環境。19時にはフロアに数名、20時には電気が消えていることがほとんどです。
★資格学校への通学もサポート
夜間の資格学校に通う場合は、始業時間を前倒しするなど勤務時間を調整。働きながら建築士資格の取得を目指す方も応援します。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※固定残業代（4万円～8万円／20時間分）含む。時間外労働の有無に関わらず支給します。
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
【月給例】
経験4～5年程度の場合：月給35万円 + 賞与年2回 + 報奨金
経験10～13年程度の場合：月給42万円 + 賞与年2回 + 報奨金
■時間外手当（時間超過分）
■役職手当
■資格手当
■報奨金（賞与とは別に担当案件の粗利の0.5％を支給／年間平均約30万円）
■資格取得一時金（宅地建物取引士／一級・二級建築士／一級建築施工管理技士）
年収420万円～760万円 + 報奨金
年収520万円（2年目・20代）
年収670万円（10年目・30代）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■報奨金
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金（一級建築士／30万円など）
■健康診断（年1回）
■社員割引（マイホームを建てるときに定価から15～20％の大幅割引が可能！）
■当社グループが運営する学童保育「ワオキッズ」の利用料50％オフ（小1～小6まで）
■服装自由
■社内ポイント制度（ポイントを利用してテーマパーク割引券、ギフトカード等に交換できます！）
■時短勤務制度（現在時短勤務で活躍する社員もいます！）
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（火・水）※休日出勤があった場合には、代休を取得可能 ※調整すれば土日休みも可
■祝日休み
■年末年始休暇
（7～9日間）
■夏季休暇
（7～9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社直後から付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連休取得OK
学ぶ意欲を活かして成長できる環境
例えば、入社後に共同住宅の設計へ挑戦した社員。賃貸部分とオーナー様の居住部分を併せ持つ建物で、それぞれの面積の割合や動線、関連する建築法規まで検討し、一からプランを作成しました。難易度の高い案件でしたが、自ら考えた提案が採用されています。
建物の用途が変われば、求められる知識や設計上の工夫も変わります。これまでの経験を活かしながら、新たな課題に取り組み、対応できる建物の幅を広げていける環境です。
地域の暮らしも、社員の暮らしも大切に
【グループの強みを、社員にも】
◎マイホーム建築時は定価から15～20％割引
◎学童保育「ワオキッズ」の利用料50％オフ
住まいづくりや子育てを支える制度も用意。地域のお客様との長いお付き合いを大切にしながら、社員自身の暮らしも支えています。
社員インタビュー
Kさん
意匠設計／20代／中途入社2年目
前職は不動産営業と住宅設計の兼任。「もっと設計に軸足を置きたい」と転職しました。今は図面作成だけでなく、申請や検査にも関わっています。自分で対応できることが増え、経験を積めている実感があります。
Kさん
意匠設計／20代／中途入社2年目
面接で役員や社員と話した際、人の良さと、やりたいことを柔軟に任せてもらえる環境に惹かれました。入社後も役員や他部署との距離が近く、意見を伝えたり、困ったときに相談したりしやすい職場です。
取材レポート
社員の働き方は？
一棟を担う。でも、一人で抱え込まない。
担当範囲が広がるほど、負担も増えるのでは。そんな懸念に対し、取材で見えてきたのは、設計者の挑戦をチームで支える働き方でした。
同社では、営業や施工管理、コーディネーターと役割を分担。設計担当が住まいづくりの各工程に関わりながらも、すべての業務を一人で背負うわけではありません。業務が集中した際には、周囲のサポートや外注も活用し、負荷を調整しているそうです。
経験を積む機会と、無理なく働き続けるための仕組み。その両方があるからこそ、設計者としてできることを増やしていける。仕事の幅を広げたい方にとって、心強い環境だと感じました。
やりがい
注文住宅には、同じ要望や条件の案件は一つとしてありません。お客様との対話を重ね、暮らし方やこだわりをくみ取り、自分のアイデアを間取りやデザインへ反映できます。
さらに、建築確認申請から着工後の検査、引き渡しまで見届けられることも特徴です。自ら考えた設計が形となり、お客様に喜んでいただけたときには、設計者として大きな達成感を得られるでしょう。
きびしさ
提案の自由度がある一方、安全性や法令を守り、実現可能な設計へ落とし込む責任があります。地域によって条例も異なるため、分からないことを自ら調べ、新しい知識を吸収し続ける姿勢が欠かせません。
また、お客様や営業、施工管理など、多くの人と関わる仕事です。自分の考えだけに固執せず、相手の意見を受け止めながら、より良い方法を探る柔軟性が求められます。
グループ合同BBQ大会の開催などのイベントを定期的に実施。事業の枠を超えて、楽しんでいます。
同じものが一つとない自由設計だから、一棟ごとに着実にスキルアップしていくことができます。
大川グループは、建材、建築、不動産、学童、保育園など、暮らしに関わる様々な事業を展開しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類による選考
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12
TEL：045-582-1963（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■大川式ユニット廊下・階段（アンビエンテ）の設計・製造・販売
■各種建材の製造・販売
■注文住宅の設計・施工・販売
■総合建設事業
■不動産事業
■無印良品の家ネットワークパートナー
■保育園・学童事業（グループ会社運営）
■アルミ建材事業（グループ会社運営）- 所在地
〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-12- 設立
- 1971年 4月
- 代表者
- 代表取締役 大川 浩逸
- 従業員数
- 96名（男性59名、女性37名） ※グループ総勢700名
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 43歳 ※定年後再雇用者を含む
