株式会社ＰＬＡＮＥＴ
児童指導員／未経験歓迎／OT・PT・ST有資格者歓迎
この求人を要約すると…
【ゆとり】児童定員10名に対して職員4名体制
【DX体制】電子化システムの導入などDX化を推進
【無理なく働ける】平日は実働7時間・原則定時退社
見据えるのは、「今日」ではなく
5年後の子どもたちの姿です。
「もっと一人ひとりと深く向き合いたい」
「専門性を活かして、本質的な療育に挑戦したい」
――児童発達支援・放課後等デイサービス『サニーサイド』は、そんなあなたの前向きな想いを、妥協することなく真っ直ぐカタチにできる場所です。
私たちが実践するのは、国の基準の2倍にあたる【定員10名に対しスタッフ4名】という圧倒的な人員体制。
支援の対象は、通常の小中学校や特別支援学校に通いながら、周囲に見えづらい生きづらさや課題を抱える子どもたちです。
作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST）といった各分野の専門知識や、保育・教育現場の経験を融合させ、一人ひとりの個性や発達段階に寄り添った最適なアプローチをチーム全体で創り出していくことを目指しています。
また、残業ほぼゼロに加え、2027年からは土日祝休みも実現予定。
ゆとりある就業環境を整え、万全の人員体制を敷いているからこそ、子どもたちの「5年後・10年後の生きやすさ」を見据えた個別伴走に取り組めます。
子どもたちの未来に本気で向き合う日々を、この場所から始めませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【一人あたり2～3名を担当】日々の生活に課題を抱える子どもたちを対象とした療育・自立サポート
★作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST）といった専門職の知見や、保育士・教員などの資格を存分に活かせる環境です。
★通常の小中学校に通うお子さまが7割、支援学校に通うお子さまが3割ほどです。
＜基本的な一日の流れ：平日＞
▼11：00～
【出勤・朝礼／プログラムのすり合わせ】
当日の役割分担や、子どもたちのコンディション、支援の方向性をじっくりすり合わせます。
タブレット端末を用いた連絡帳の下準備や面談対応などもこの時間に行います。
▼14：00～
【お迎え】※長距離の運転はありません
社用車で市内の学校へ子どもたちをお迎えに向かいます。
▼14：30～
【遊び・活動・療育プログラムの実施】
施設に到着後は宿題のサポート、おやつ、身体を動かす運動プログラムや制作活動などのサポートを行います。
▼18：30～
【フリータイム・終わりの会】
プログラム終了後の自由時間を経て、みんなで終わりの会！
子どもたちを自宅へ送り届けます。
▼19：00
【退勤（残業ゼロ）】
定時退勤が基本なので、心身の休息をしっかりと確保できます。
＝＝＝＝＝＝＝＝
＜土曜、長期休暇の一日の流れ＞
▼9：00
【出勤・朝のお迎え出発】
子どもたちのお迎え
▼10：00
【施設到着・朝の会／外出イベント出発】
体験学習の目的地へ出発（または室内での特別プログラム）。
▼12：00
【昼食・休憩】
お弁当を食べながら、楽しく過ごします。
▼13：30
【午後プログラム・自由時間】
公園やお出かけなどのプログラムを実施。
▼15：30
【おやつ・片付け・終わりの会】
一日の振り返りを行い、帰り支度を整えます。
▼16：30
【ご自宅への送迎】
順次ご自宅へお送りし、保護者の方へ一日の様子やできたことをご報告。
▼18：00
【事務作業・退勤】
片付けや記録入力を行い、定時で退勤します。
◎土曜日や夏休み・冬休みなどの長期休暇の際は、工場見学や水族館などへのお出かけといった体験学習を実施することも！
対象となる方
■高卒以上／児童指導員（OT・PT・ST有資格者歓迎）★人物重視の採用／正社員登用が前提
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■簡単なPC入力ができる方
※下記、いずれかの資格をお持ちの方
■保育士、幼稚園教諭、社会福祉士、児童指導員任用資格、作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST）
◎福祉施設での実務経験は問いません。
資格を活かして新しい一歩を踏み出したい方を歓迎します！
【こんな想いを持つ方を迎えています】
◇子どもたちと本気で遊び、体験を通じて成長する姿を一緒に喜び合いたい方
◇お互いにフラットに意見を交わせる温かい職場で、長く腰を据えて働きたい方
勤務地
【放課後等デイサービス『サニーサイド』】
兵庫県伊丹市行基町3-55-2
LDKデイサービス行基2F
▼アクセス
阪急伊丹線「伊丹駅」南出口より徒歩6分
阪急伊丹線「新伊丹駅」より徒歩13分
JR宝塚線「伊丹駅」より徒歩17分
◎受動喫煙対策／屋内禁煙
- 【放課後等デイサービス『サニーサイド』】/兵庫県伊丹市行基町3-55-2 LDKデイサービス行基2F[最寄り駅]伊丹駅(阪急線) 南出口より徒歩6分
勤務時間
週の平均労働時間／40時間
【平日】
11：00～19：00（実働7時間／休憩60分）
【土曜または、学校の長期休暇など】
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※学校の予定により変更の場合あり
雇用形態
契約社員
※試用期間3ヶ月：給与・待遇などに変更なし※最初は契約社員（半年ごとの更新）からのスタートとなりますが、半年を目途に正社員登用を前提とした採用です。（過去の採用者は、全員が正社員登用となっています）
給与
※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。
【資格を活かして活躍できる！】
OT・PT・ST、いずれかの資格をお持ちの方は一般的な児童指導員の業務に加え、あなたの専門性を活かしてご活躍いただくことを想定しています。
たとえば、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）なら、身体の使い方や運動プログラムの企画を通じて子どもたちの「できた！」の成功体験を設計したり、言語聴覚士（ST）なら、言葉やコミュニケーションのつまずきに合わせた個別のアプローチを考案したり。
「専門職としての知識やアイデア」を現場の支援へ落とし込み、チーム全体で多角的に子どもたちの成長を支えていける環境です。
あなたのこれまでの経験や強みを、子どもたちの未来を広げるための力として活かしませんか？
年収264万円～
280万円（22歳）／未経験入社
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限：月1万5000円）
■利用可能託児施設あり
■正社員登用制度あり（過去、全員が正社員登用されています）
■資格手当（月2万円）
■処遇改善手当（月1万円～4万円）※前月実績に応じて支給
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（日曜＋隔週水曜または土曜休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（6ヶ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得予定あり
■介護休暇
（年10日）
＜育児休暇について＞
※法人設立の年月が5年以下とまだ浅いため、取得実績はありませんが、2026年12月より男性の取得予定があります。
＜2027年4月から土曜休日に！＞
2027年4月からは、施設の運営が平日のみに（長期休暇時も同様）。
土日祝日休みになるので、さらにプライベートと仕事の両立がしやすくなります。
答えのない問いに、チームで向き合う安心感
「今、この子は何に葛藤しているのだろう？」――そんな問いに向き合うとき、私たちは一人で抱え込みません。
スタッフ4名という手厚い人員配置を活かし、朝礼や日々の申し送りで「さっきの関わり、どう感じた？」と意見を交わし合います。
チーム全員で知恵を絞りながら最善の関わりを模索できるからこそ、自身の支援の引き出しも広がっていく。一人で悩まない安心感が、答えのない療育への挑戦を後押しします。
「教える」より、一緒に感動したいから。
集団の枠にとらわれ、言葉で説明されてもピンとこない子どもたちにとって、実際に身体を動かし、見て、触れる経験は、何ものにも代えがたい学びの宝庫です。
「知る」のではなく「体感する」なかで、子どもたちは自然と自信を深め、自分の世界を広げていきます。
教室の枠を飛び出し、子どもたちの「できた！」や「知りたい！」といった前向きな心の動きを引き出しながら、チーム全員で一緒に驚き、感動体験を共にする。それが『サニーサイド』の療育です。
社員インタビュー
A
児童指導員（入社2年目）
前職では時間に追われ、機械的な対応になっていたのが悩みでした。サニーサイドの「大人が疲れ切っていては変化に気づけない」という考え方に惹かれて転職した今では、じっくり療育に向き合うことができています。
B
主任指導員（入社3年目）
スタッフ4名体制という圧倒的なゆとりがあるからこそ、一人ひとりの小さなサインを見逃さずに拾えます。チームで知恵を出し合いながら、子どもの未来を長期で見守れる最高の環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
支える大人の環境を整えることが、子どもの未来を支える近道に。
取材を通して見えてきたのは、「優しさ」という言葉だけでは片付けられない、支援者としての揺るぎない覚悟。『サニーサイド』が目指すのは、一人ひとりの言葉にならない小さなサインに寄り添い、その子の「5年後・10年後の生きやすさ」をじっくり育む関わりです。
「大人が疲れ切っていては、子どもの変化に気づけない」というのが代表の考え方。だからこそ、残業ほぼゼロを徹底し、気兼ねなく産育休（男性の取得予定あり）が取れる手厚いチーム体制を整えています。
大人の心に揺るぎない安心感とゆとりがあるからこそ、答えのない問いに対しても、焦らずどこまでも同じ歩幅で寄り添い続けることができるのだと感じました。
やりがい
【各々に合った関わり方を模索した先に】
決まったマニュアル通りに進めるのではなく、「今、この子にはどんな関わりが心地よいだろう？」とスタッフ同士で話し合いながら、お子さま一人ひとりに合わせたアプローチを模索していきます。日々の関わりを工夫し、その子らしさの開花に伴走するプロセスそのものが大きなやりがいとなります。
きびしさ
【小さな一歩を信じて見守る覚悟】
支援の成果は、今日明日で分かりやすい変化として表れるとは限りません。ときには、「自分の関わりは届いているだろうか」と、もどかしさや悩みを抱える日もあるでしょう。
だからこそ大切なのは、目に見える即効性を追うのではなく、その子が社会に羽ばたく姿を想い、じっくりと歩幅を合わせ続けること。成果を急がず、小さな一歩を信じて根気強く味方であり続ける姿勢が求められます。
フラットで風通しの良い職場。朝礼や申し送りでは、療育のアイデアや日々の気づきを活発に意見交換します。
宿題のサポートや遊びを通じた療育。専門職の知見を活かしながら、その子に合わせた支援を模索します。
残業ほぼゼロ・持ち帰り業務なし。仕事終わりの時間を大切にできるからこそ、心にゆとりを持って働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接1回
内定
※面接日、入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気兼ねなくご相談ください。
※見学だけでも大歓迎ですのでお気軽にご相談ください。
兵庫県伊丹市行基町3-55-2 LDKデイサービス行基2F
TEL：072-744-7986（採用担当）
会社概要
- 事業概要
放課後等デイサービス『サニーサイド』の運営
- 所在地
〒664-0857
兵庫県伊丹市行基町3-55-2 LDKデイサービス行基2F- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 宇野 篤史
- 従業員数
- 8名（2026年9月時点）
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 30歳
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