医療法人社団慶誠会（庄司クリニック）
未経験歓迎／クリニック運営に携わる事務長候補／残業月2h
この求人を要約すると…
【やりがい】未経験OK！クリニック運営の中核へ
【安定性】地元に根付いた安定の経営基盤
【働きやすさ】残業少／年休120日／月収35万円～
ホスピタリティを活かして、人に寄り添う仕事を
未経験から、クリニック運営の中核を目指す
茨城県つくば市にある、医療法人社団慶誠会が運営する『庄司クリニック』。今回募集するのは、当クリニックの運営に携わる事務長候補です。
「事務長候補ってちょっと難しそう…」と思った方、お待ちください！
今回の募集は医療業界経験がなくても、患者さまに寄り添うホスピタリティや、スタッフを引っ張るマネジメント力があれば、ご活躍いただけるポジションです。
経験に合わせたキャリアステップをご用意しているので、まずはチーフもしくはマネージャーとして安心して経験を積んでいただけます。
当院は開設以来、およそ38年にわたり、地域に根ざした医療を提供しており、一般的な産婦人科診療に加え、女性のお悩みに寄り添う婦人科美容の診療も行っています。
『接客の仕事を長く続けてきたけど、もう少しチャレンジできる環境がほしい』
『マネジメントは得意だけど、プライベートの時間も確保したい』
そんな方はぜひ、当院で新しいキャリアをスタートさせませんか？
業界経験はもちろん、営業や接客、マネジメントなど人と関わるお仕事の経験がある方は大歓迎！「誰かのために働く」喜びを一緒に味わいましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験に合わせたスタート可】クリニック運営に携わる事務長候補として、院内業務全般の統括をお任せします
◆◆◆入職後の流れ◆◆◆
入職後は、医療現場と院内業務の理解から始めていただきます。担当の看護師や事務スタッフが、OJTを通じて一つひとつの業務を丁寧にお教えするので、ご安心ください。
スキルやご経験に応じて、まずはチーフもしくはマネージャーからのスタートとなります。十分にご経験を積んでいただき、院長とともにクリニック運営の中核を担う事務長としてご活躍いただきます。
◆◆◆事務長までのステップ◆◆◆
【Step1】クリニック運営チーフ
入職後3カ月間は、院内業務、医療現場、組織状況の把握をメインに行っていただきます。
習熟状況に応じて、患者対応・院内オペレーションの促進、業務改善の実行、採用活動、スタッフ配置、予算案の作成、外部業者との調整などへ担当範囲を広げます。
↓
【Step2】クリニック運営マネージャー
院内業務が一通り身についたら、組織マネジメント、収支管理、採用・育成、業務改善、院長補佐等をメインにご担当いただきます。
↓
【Step3】事務長
運営責任者・事務長として院長を補佐していただきます。
------事務長としてお任せする業務例------
・予算および事業計画の策定
・人員配置、人材育成、人事評価制度の運用
・広報、集患施策の企画・実行
・院内業務フローの再設計
・院長への経営改善提案（※）
※改善案の立案から実行管理まで主体的に担っていただくことを想定していますが、重要な人事判断、予算決裁、医療に関する判断は院長が行います。
※スキル・経験によっては、クリニック運営マネージャーからのスタートになることもあります。
※スキル・経験によりますが、事務長になるまでの期間は2年程度を想定しています。
幅広い世代の女性スタッフが活躍しています！！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】ホスピタリティを活かしたい方歓迎！マネジメント経験も歓迎！
〈必須条件〉
・基本的なPCスキル
＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎！／
◎医療業界の経験
◎接客・営業の経験
◎収支、予算等の数値管理経験
◎マネジメント経験
◎採用、人材育成・評価の経験
◎業務改善・プロジェクト推進の経験
◎店舗、教室等の拠点運営経験
＼こんな方がご活躍できます！／
◇誰かの役に立つのが好きな方
◇内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら働くのが好きな方
◇リーダーシップを発揮して、チームを引っ張っていける方
◇企業の経営に携わりたい方
選考のポイント
未経験でも、営業・接客経験やマネジメント経験を活かせるポジションですので、あなたの経験についてぜひお聞かせください！
勤務地
■庄司クリニック：茨城県つくば市中野158-1
＜アクセス＞
・つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約3分
・圏央道「つくば中央IC」から車で約10分
・常磐自動車道「谷田部IC」から車で約10分
※マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 茨城県つくば市中野158-1[最寄り駅]みどりの駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※期間中の待遇に変動なし。ただし、賞与の支給はなし給与
月給45万円／クリニック運営マネージャー
月給35万円／クリニック運営チーフ
■通勤手当（上限3万円／月） ※社内規定による
■遠方手当 ※社内規定による
■引越手当（10万円） ※社内規定による。ご家族での転居も相談可能
年収450万円～750万円
年収650万円～750万円／事務長
年収550万円～650万円／クリニック運営マネージャー
年収450万円～550万円／クリニック運営チーフ
※経験、能力、前職給与および入職時にお任せする役割を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
■退職金制度 ※入職3年目以降
■研修制度（外部研修など）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■自費診療の社員価格
休日・休暇
120日以上 ※2025年度実績：122日
■完全週休2日制
（木・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率98%）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
院長からのメッセージ
今回お迎えする方には、患者さまやスタッフと誠実に向き合い、現場の状況を捉えながら、周囲を巻き込んでクリニックの成長を支えていただくことを期待しています。経験や知識だけではなく、「もっと良いクリニックにしたい」というパッションを持ち、私たちと一緒に未来をつくってくださる方をお待ちしています。
社員インタビュー
Oさん
Q.当院で働く魅力は？
地域に根付いたクリニックで、経営基盤がしっかりしているところも魅力です。頑張りとしてスタッフに還元してくれるので、安心して働けます。
Oさん
続き
残業が少なく、日によっては早上がりもあるので、プライベートの計画が立てやすいです。クリニックも新しいので、業界内でもかなり働きやすいと思います！
取材レポート
社員の働き方は？
大切なのは「誰かのために」寄り添う気持ち。
今回募集している「事務長候補」という職種に、どんなハイスペックな人を求めているのだろう…という気持ちで今回の取材に臨みました。ですが、いざ取材で一番重視しているポイントをお聞きすると、「人に寄り添えるホスピタリティ」と「マネジメント経験」というシンプルな答えが返ってきました。
もちろん、将来的には院長とともにクリニック経営に携わっていただくので、背負う責任も大きいのは事実です。ですが、バックオフィス業務だけでなく、実際に患者さまと接することもある本ポジション。院内全体を統括するために、スタッフと患者さまに寄り添いながら、「誰かのために」働くやりがいがあるのだと感じました。
やりがい
クリニック運営というダイナミックな裁量を持てることが、本ポジションの魅力。未経験でも、長期的なキャリアステップを用意しているため、営業・接客経験やマネジメント経験を活かして活躍できます。
バックから支えるだけでなく、フロント業務も担っていただくので、患者さまに寄り添いながら関係性を築いていけるやりがいもあります。あなたのホスピタリティで、地域の方々に安心を届けられますよ♪
きびしさ
院内の統括をする立場として、院内外問わず円滑にコミュニケーションを取りながら、広い視野を持って主体的に行動する必要があります。また、スタッフをまとめてマネジメントする立場ですので、ドンと構える精神力も求められます。
何かあれば、他のスタッフや院長に相談できる環境です。「誰かのために」働くことに喜びを感じる方であれば、これらのきびしさもやりがいに感じるかもしれません。
地域に根ざして、安心と信頼の医療を届ける当院。
女性のための安心できる環境を提供するため、医師・スタッフはすべて女性です。
清潔感のある綺麗なクリニックで、あなたらしく働けます♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaによる書類選考
一次面接（オンライン）
二次面接（対面）
内定
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
＼スピード感のある選考です／
一次面接は専任担当が行うので、
ご応募いただいてから3営業日以内の面接が可能です！
〒305-0873 茨城県つくば市中野158-1
mail：saiyo@shojiclinic.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■病院運営
・庄司クリニック
・ときえだ小児科クリニック- 所在地
〒305-0873
茨城県つくば市中野158-1- 設立
- 1989年 10月
- 代表者
- 理事長 菅又 真弓
- 従業員数
- 13名
- 平均年齢
- 39歳
