株式会社Ｈ４
新卒エージェント／社歴に関係なく評価／ホワイト企業認定
この求人を要約すると…
【営業経験が活きる】学生と企業をつなぐCA
【年功序列なし】入社9カ月でオフィス長就任実績
【働き方◎】年休120日／有休消化率100%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オンライン面談中心】営業経験を活かし学生と企業をつなぐ新卒キャリアアドバイザー
「営業・販売・接客で、人と向き合ってきた」
「人をサポートするやりがいのもと働きたい」
「成長できる環境で働きたい」
といった方にぜひ挑戦していただきたいお仕事です。
これまでの経験を活かして、学生と企業をつなぐ仕事に挑戦できます。あなたの想い・将来像を当社が全力で応援します。
＼ここがPOINT／
★年功序列なし！未経験9カ月でオフィス長就任の実績あり
★立ち上げ4年目の事業部で意思決定に関われる中核フェーズ
★学生を企業につなげた成果が評価に反映／ノルマなし
【専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】
■面談・求人紹介
Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。
■定期フォロー
面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。
将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスをします。
■成果が売上・評価に
学生を企業につなげた成果が、事業の売上と自身の評価になります。学生に寄り添うことと、企業へつなぐことの両方が仕事です。
■相談会の実施
大学は主に3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問しキャリア相談会を開催。
お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。
★大学生：専門学校生は8：2
★学生は相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています
＼入社後研修あり！／
1カ月程度のOJT研修を実施します。
先輩がマンツーマンでフォローしながら、社内ルールや業界の基礎知識を習得していきましょう。
また簡単な業務に取り組み、仕事の流れを覚えていきます。
研修の期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整します◎
当事業部はまだまだ4年目で、意見を出し合い試行錯誤を重ねる場面も多いです。
事業を一緒に盛り上げていける成長フェーズに参画できるチャンスです！
対象となる方
【職種業界未経験歓迎／学歴不問】営業・販売・接客経験を活かして、新事業を盛り上げたい方
人材業界の経験は不問です。
＜歓迎条件＞
★営業・販売・接客など、お客様と接した経験がある方
★相手の話を聞き、提案することが好きな方
★頑張りが評価される職場で働きたい方
★将来に向けてキャリアを積んでいきたい方
＼先輩社員の前職は？／
アパレル販売、外食業界、ウエディングプランナーなどさまざま。
お客様と向き合った経験を活かし、活躍している先輩社員が多数います。
学生時代にはスポーツ経験がある社員も多く、お互いに切磋琢磨しながら成長できる雰囲気です◎
#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎
#5名以上採用
#学歴不問
選考のポイント
面接ではお互いのことを知る場にしましょう。
「人と向き合う仕事がしたい」
「早くキャリアを積みたい」
これまでの経験や、あなたの想いをそのまま教えてください。
勤務地
中部・関東・関西の各オフィスでの勤務となります。
＜中部＞
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市
＜関東＞
■新宿オフィス／東京都新宿区
＜関西＞
■難波オフィス／大阪府大阪市
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8 大東海ビル908[最寄り駅]近鉄名古屋駅
- 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿7F[最寄り駅]西新宿駅
- 難波オフィス/大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5-13 朝日生命難波ビル9F[最寄り駅]なんば駅(南海線)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代40時間分／月8万4400円～17万6400円を含む
※固定残業代の超過分は別途支給
★上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）支給
■残業手当
■通勤交通費（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■役職手当（月3000円～30万円）
■職能手当（月2万2500円～3万円）
■資格手当（月2万円）
■地域手当（社内規定あり）
年収350万円～800万円
年収930万円（入社5年目／月給42万円＋営業手当＋諸手当＋賞与）
年収600万円（入社2年目／月給37万2000円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■会社携帯・社用車貸与あり
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■髪色自由
└メイク、ネイル、まつエクもOK！
■社員旅行（年1回）
└2025年は沖縄旅行に行きました！
■U・Iターン支援あり
＜H4独自の福利厚生が多数＞
★オーダースーツ補助
★シューズケア制度
★役員とランチ制度
★ダイバーシティ・LGBT雇用促進制度
★カラダサポート制度（ジムの会費補助）
★障がい者雇用推進制度
★スポーツ観戦手当
★結婚報告制度
★婚活パーティ手当
★マタニティ・七五三手当
★With children勤務
（3カ月に一度、子ども同伴で出社できる日を設けられる制度）
当社は2023年～2026年の4年連続ホワイト企業認定【PLATINUM】に選ばれています！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＼有休消化率100％／
有休前には「楽しんでおいで！」と送り出してくれたり、体調不良のときにも「すぐ帰っていいよ！あとは任せて」と気遣ってくれたりと、社員同士の理解があるため有休が取得しやすい雰囲気です。
＼産休からの復職実績多数／
手当・サポート制度が充実。
ライフステージが変わっても、キャリアをあきらめる必要はありません！
実際に3児のママをしながらエリアマネージャーとして活躍する社員もいます◎
【年功序列なし】20代でキャリアを叶える
声が通りやすく「それ良いね」とアイディアが事業や会社運営に採用されることもしばしばです！
＜社員が叶えたキャリアの一例＞
★【スピード昇格】未経験入社9カ月でオフィス長へ！
★【キャリアチェンジ】入社1年で他事業プロジェクトへチャレンジ
★【若手活躍】23歳で管理職になり大幅に収入UP
★【天井なし！】営業成績を評価され、グループ会社の役員に
新卒エージェント事業に加え、今後も新しい組織や部署などを発足させ成長を目指す当社。
新たなポジションも生まれていき、幅広いキャリアに挑戦できる環境です！
【募集背景】成長中の新卒エージェント事業
2020年度より新卒採用支援サービスの市場規模は右肩上がりとなっています。（※）
学生の売り手市場となる現在、企業にとっては自社にマッチする人材を確保することは簡単ではありません。
そして学生にとっても、コロナ禍を経て企業との接点が減少している中で学業や部活にも取り組みながら希望条件の企業を見つけることは非常に大変です。
そのため私たちのような企業・学生両手型の支援を行うエージェントサービスのニーズが上がっています。
今後の成長を見込み、創業期を支えてくださる方を増員募集します。
※新卒採用支援市場の現状と展望より（2023年3月矢野経済研究所）
社員インタビュー
Sさん（入社2年目）
Q：入社したきっかけはなんですか？
もともと教員を目指していて、人をサポートすることにやりがいを感じていました。学生と企業をつなぎ、その成果がしっかり評価される点にも惹かれ、福利厚生の充実も決め手となり入社しました！
（つづき）
Q：キャリアアップにも挑戦できますか？
まだ入社2年ほどですがオフィス長代理のポジションを務めています！成果も私の強みも見てもらえる環境だということを強く感じていて、ゆくゆくはさらなるステップアップにも挑戦したいです！
Gさん（入社2年目）
Q：会社はどんなところを評価してくれると感じますか？
一つはどれだけ学生を企業につなげたかの成果を定量的に評価してもらえるので、目標が立てやすいです。加えて上長・経営層と距離が近く、数字に表れない貢献度や周囲のサポートも見ていただける安心感があります！
取材レポート
社員の働き方は？
学生の人生に深く関わる仕事だから、夢中になれる。
取材では新卒事業部メンバーに話を伺いました。
取材担当「学生のサポートはどのように進めるのですか？」
Sさん「相談内容や学生の性格に合わせて柔軟に変えていくことが多いです。共通するのは『気持ちに寄り添う』『親身になって情報を伝え、学生を企業につなぐ』ことですね」
取材担当「人とのコミュニケーションを重視しつつ、成果も求められるイメージですね！」
Sさん「そうですね。決められたスタイルに従うことはなく、メンバーそれぞれが営業や接客などで培った経験とスキルをそのまま活かしています」
自分らしいスタイルで「学生と企業をつなぐ」ことに励める環境がありました。
やりがい
学生の人生を大きく変える「新卒での就職活動」に携わります。もちろん責任感も大きなものがありますが、そのぶん納得のいく結果が得られたときにはやりがい・達成感も大きくなります。
担当した学生から「ありがとうございました！」とお礼をいただく機会も多く、自身のコミュニケーションスキルやサポートの尽力が形になって返ってくるのが魅力です。
もちろんその成果は同社の評価制度でキャリア・給与にも反映されます。
きびしさ
もちろん事業を支えるメンバーとして売上・結果を残していくことも忘れてはいけません。学生の希望を聞きながら、企業へつなぐ提案もしていくため、「先輩たちはどのように進めているのだろう」と常に試行錯誤する取り組み方が求められます。
そして自身の頑張りが「学生の応援」にも「事業の成功」にも、そして「キャリア・収入」にもそのままつながっていきます。ノルマはありませんが、数字から目を背けない姿勢が大切です。
年代が近いメンバーが多く、気軽に相談できる雰囲気です！悩みを一人で抱えることはありません。
オンラインでの面談に加え、学生向けのキャリア相談イベントを運営・開催する機会もあります。
学生時代の「仲間」のような雰囲気のメンバーが揃い、毎日会うのが楽しくなる職場です♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接（Web）
最終面接（対面またはWeb）＋適性テスト
内定
ご自身の都合で面接予約を設定できます。
★面接の詳細案内に関しては面接予約時の登録メールアドレスに届きます。
迷惑メールに振り分けられないようにご対応下さい。
★面接はWebにて実施（対面希望の場合は相談ください）
★平日夕方以降の面接も可能です。
★ご応募から内定までは約2週間以内の予定です。
★面接・入社日は希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿7F
TEL：03-5497-8050／採用担当宛て
会社概要
- 事業概要
★現在売上・拠点ともに拡大中。国内はもちろん海外にも拠点を展開し、売上高100億円規模達成と上場を目指し成長中です。
■一般労働者派遣業（派23-301381）
■有料職業紹介事業（23-ユ-301176）
■新卒中途エージェント事業
■アウトソーシング事業
※2026ホワイト企業初年度最高ランク【PLATINUM】取得- 所在地
〒491-0831
愛知県一宮市森本4丁目13-8- 設立
- 2012年
- 代表者
- 代表取締役 堀 世至臣
- 従業員数
- 200名
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
50億2000万円（2026年4月）
53億4400万円（2025年4月）
52億3200万円（2024年4月）
46億2400万円（2023年4月）
34億2000万円（2022年4月）
※実績額- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://www.h-4.jp/
