株式会社サンズ
ファミマの店舗運営／企画・売上管理等／年休130日も可
この求人を要約すると…
【店舗運営】自分のアイデアで地域に愛される店へ
【キャリア】未経験OK！最短半年で店長へ
【働き方を選べる】年休130日or月給31万円～
「こんなファミマがあったら」を、あなたの手で！
未経験から、地域に愛されるファミマを作りませんか？
「ファミマで働く」って聞くと、
レジや品出し、掃除の仕事だけだと
思っていませんか？
あなたにお任せしたいのは、
「この地域なら、こんな商品が喜ばれそう」
「もっと楽しめる売り場にしたい」
といったアイデアを活かした店舗づくり！
＼サンズだからできること／
[1]地域に合わせた企画を店舗発信で実現
たとえば…
地元農家と提携して農産物を販売したり、
地ビールを独自に仕入れたり、
イベントや職場見学などを企画したり。
アイデアが店舗の売上アップにつながり、
その成果が収入やキャリアに反映されます！
[2]働き方と待遇を入社時に選択！
休み重視：年間休日130日
or
収入重視：月給31万円～
入社後も変更可能のため、
ライフステージの変化に合わせて
柔軟な対応が可能！
全国トップクラスの店舗数である
41店舗を運営しているからこそ◎
[3]キャリアが豊富！
店舗運営の経験を積んだ後は
店舗開発やエリアマネージャーも目指せます。
そのほか、自分の得意分野を活かして
専門部署で活躍することも可能！
未経験から、地域に必要とされるファミマを
自分たちの手でつくりあげませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からファミマの店長→その先のキャリアへ】地域に愛されるファミマの店舗運営をお任せ
まずはレジや品出しなどの基本業務からスタートし、少しずつ店舗を運営する側へステップアップしていきましょう！
【具体的な仕事内容】
▽入社後、まずは…
■接客
■レジ打ち
■品出し
■清掃
■商品発注
など、アルバイトと同じ基本業務からスタート！
▽慣れてきたら店づくりに挑戦！
基本を身に付けた後は、店舗のマネジメントへ。
■売上管理
■アルバイトの採用・育成
■シフト管理
■POP作成
■売場レイアウト
■販促企画
など、自分のアイデアを活かせます！
▽未経験から店長～その先へ
本部研修での合格判定を経て、店長へ昇格！
最短半年で店長になった実例も◎
その後は複数店舗を統括するリーダーやエリアマネージャーなどへ昇進することもできます。
メンテナンス部やアプリ推進部、人事部など部署も次々と誕生しているため、自分の個性を活かしてキャリアチェンジする道も豊富にあります！
＼POINT！／
★自由な発想で挑戦★
○地元の青果店と提携した農産物
○鎌倉の地ビール
○インバウンド向けのキャラクターグッズ・抹茶菓子
など、地域特性に合わせた商品を自分たちで仕入れたり、
○子ども向けの塗り絵展示
○母の日イベント
○小学校の職場見学
など、地域に根ざした企画も実現できます！
毎月、社内での販促コンクールを実施しており、結果は賞与にも反映されます◎
あなたの発想・工夫で店舗の売上アップ→収入アップにつながります。
★選べる働き方★
【収入重視：週休2日制】【休み重視：完全週休2日制】の2つの働き方から選択可能！
ライフステージの変化に合わせて入社後に働き方を変更したスタッフもいます。
★FC企業としての強み★
創業から38年、全国トップクラスの店舗数を誇っています。
ファミリーマートの全国や県のコンクールで、優勝・入賞の実績多数！
飲食店やアパレルなど異業種から挑戦している先輩が多数活躍しています。
「人を育てるのが得意」「流行に敏感」「数字を見るのが好き」など、働く中で見つけた個性や得意を伸ばすことができる環境です◎
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】★面接1回／経験や知識は一切不要！正社員デビューも歓迎◎
■学歴不問
■正社員経験・ブランクも一切不問
「自分がお客さんだったら、どんなファミマに行きたい？」を考えられる方であれば活躍可能です！
【歓迎条件】※必須ではありません
■接客・販売経験をお持ちの方
■飲食店・小売業の経験をお持ちの方
■店舗運営の経験をお持ちの方
＼あなたの「個性」が、店舗づくりの武器に！／
◎素直に学び、コツコツ仕事に取り組める
◎地域の人の役に立ちたい
◎人を育てることが好き
◎数字を見て工夫するのが好き
◎トレンドや流行に敏感
勤務地
＜東京都＞
新宿区、文京区、目黒区、世田谷区、品川区、大田区、杉並区、中野区、北区、荒川区、三鷹市、東久留米市、小金井市、町田市、府中市
＜神奈川県＞
★積極募集店舗：厚木市
横浜市（戸塚区、港北区、青葉区、中区、瀬谷区、港南区、磯子区、都筑区）、相模原市（南区、緑区）、川崎市、厚木市、藤沢市
■本社
神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
※埼玉県：越谷市（南越谷駅前）にも店舗あり
※試用期間・研修期間中は、最寄り店舗及び該当エリア内の店舗にて研修を実施！
※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
勤務時間
■7：00～22：00（シフト制）
（1）実働7時間
（2）（3）実働8時間
※各店舗ごとに異なります
★シフトの決め方は（1）（2）（3）で同一
7：00～22：00の中で流動的に決定／8：00～17：00、9：00～18：00等、希望により固定の曜日や時間も可
雇用形態
正社員
※試用期間／研修期間1～6カ月（基本は3カ月程度を想定）※期間中、月給の変更はなし／採用時に追加された手当は3カ月保証
給与
（店長：月給31万円～38万円以上）
※月35時間の固定残業（一律5万6460円）を含む。
（2）月給26万円～31万円以上
（店長：月給29万円～36万円以上）
※月22時間の固定残業代（一律3万5840円）を含む。
（3）月給24万円～29万円以上
（店長：月給27万円～34万円以上）
※月22時間の固定残業代（一律3万5840円）を含む。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■配偶者手当（扶養）：月1万円
■子供手当：月3000円／人
■店長手当：月3万円～10万円
■各種役職手当：月5000円～10万円
■社内資格（SSTマスター等）手当：月5000円
年収293万円～401万円
年収410万円／店長・3年目
年収450万円／管理職・２年目
年収500万円／店長・20年目
年収740万円／管理職・21年目
待遇・福利厚生
■結婚お祝い金（3万円）
■出産お祝い金（実子：3万円／孫：1万円）
■進学お祝い金（小学校／中学校／高校／大学／専門学校等：進学につき1万円／回）
■インフルエンザワクチン接種補助（2000円）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（シフト制）＋月2日休み ※（3）の場合
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■夏季休暇
■冬季休暇
■忌引休暇
■出産休暇（配偶者の出産）
■結婚休暇（本人と自身の子供）
※5日以上の連休取得可能！
…
（1）週休2日制（月5日以上）／年間休日68日
（2）完全週休2日制（シフト制）／年間休日107日
（3）完全週休2日制（シフト制）＋月2日休み／年間休日130日
■テクノロジー活用による業務効率化あり
困ったときには、人型AIアシスタント「レイチェル」に質問することも可能です！
こうしたデジタル化によって、単純作業にかかる負担を軽減。
スタッフが売り場づくりや販売計画、スタッフ育成など、“人だからこそできる仕事”に時間を使える環境を整えています！
■大きな組織で自分らしい店づくりを
今後は50店舗への拡大も目指しています。
長年培ったファミリーマート本部や地域との信頼関係があるからこそ、新施策のパイロット店舗を任される機会も多数！
当社での現場の意見が、全国のファミマの施策に活かされる可能性もあります。
ファミリーマートで行う全国や県のコンクールにて優勝・入賞の実績多数！
実際に神奈川県大会で2度優勝しており、アイデアとチームづくりの成果を正当に評価する風土があります。
安定基盤のもとで店舗経営に挑戦することが可能です。
社員インタビュー
「休みが取りづらそう」のイメージを払拭！
当社は41店舗・75名の社員がいるので、休日をカバーすることが可能！実際、連休を取って星野リゾートやラスベガスに旅行したり、子どもの授業参観や運動会で午前休を取ったりと予定に合わせて休める環境です。
「自分だったら、どんなファミマに行きたい？」が大切です
「こんな商品があったら嬉しい」「こんな売り場なら楽しい」とお客様目線で考えられれば、未経験でも大丈夫！ 当社で活躍する社員は真面目な人や大雑把な人など個性もさまざま。自分らしさを活かせる会社です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
39年の信頼と41店舗の規模が、挑戦を後押し！
個人FCオーナーとして業界最長クラスとなる39年の歴史を持ち、現在は41店舗を展開。50店舗への拡大も目指している同社。
店舗数が多いからこそ、社員同士で休日をカバーし合えるだけでなく、店長になった後も複数店舗を統括するエリアマネージャーや部長など、キャリアの選択肢も豊富！
国内最多の店舗数を持つことから、ファミリーマート本部の新施策を試すパイロット店舗に選ばれることもあるとのこと。現場の意見が全国規模の施策に活かされます。
ただ「ファミマで働く」だけではなく、地域に必要とされる店をつくり、全国のファミマにも影響を与えられる――そんなスケールの大きさが同社ならではの魅力でしょう。
やりがい
地域に合わせて仕入れた商品が売れたり、工夫した売り場で売上が伸びたりすると、自分のアイデアが結果につながった実感を得られるでしょう。
また、アルバイトの育成にも携われるため、成長する姿を日々間近で見られることも嬉しい瞬間のひとつ。
コンビニは地域の生活を支えるインフラでもあります。「この街に必要とされている」という誇りを感じられるでしょう。
きびしさ
基本業務を覚えた後は、売上を分析して販促を考えたり、スタッフを育成したりと、幅広い業務を担うように。プラスで毎日の業務をコツコツ続けることも必要です。
また、アルバイトが急に休んだ場合など、一時的に代わりに出勤するケースもあるとのこと。ただし、翌日は別の社員が対応するなど、負担を一人に集中させない体制を整えているためご安心を。
地域に合わせて商品を仕入れたり、売り場を工夫したり、自分の考えをカタチにできます。
「自分がお客さんだったら、どんなファミマに行きたい？」を考え、実行することができます！
「店長になって終わり」ではなく、あなたの得意に合わせてキャリアを広げられます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒225-0003
神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6
TEL：080-3917-4440（採用担当：かさい）
会社概要
- 事業概要
■コンビニエンスストア【ファミリーマート】FC（フランチャイズ）店の運営
■東京・神奈川・埼玉エリアに41店舗を展開／FC企業としては、全国トップクラスの店舗数！
■順次、店舗拡大中
■店舗／神奈川エリア22店舗、東京エリア18店舗、埼玉エリア1店舗
＜関連会社＞
有限会社三河屋酒店、株式会社ビッグサン、株式会社薬陽堂- 所在地
〒224-0013
神奈川県横浜市都筑区すみれが丘13-6- 設立
- 1986年
- 代表者
- 代表取締役 河西 佑規子
- 従業員数
- 800名（アルバイト含む）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
90億円（2025年11月期実績）
85億円（2024年11月期実績）
80億円（2023年11月期実績）
