アイケー電機株式会社
施工管理／未経験OK／年休123日／残業月15h／転勤無
この求人を要約すると…
大手企業のモノづくりを支える◆多様な技術が身につく
未経験も経験者にも嬉しい◆手に職・キャリアUPも◎
働きやすさ◆年休123日・残業月15h・転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理（電気・機械設備・配管工事）】大手メーカーと長期取引／モノづくりを支える／研修充実
誰もが知る企業のモノづくりを支える一員として「手に職」も「さらに成長」も叶います！
＜◎ここがポイント！◎＞
◆近畿圏内を中心に幅広い案件
◆短期案件が豊富で経験を積みやすい
◆提案～引き渡しまで一貫して担える
◆年休123日・年3回大型連休あり・転勤なし
◆「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定
【主な業務内容】
さまざまな施設における電気・機械設備・配管工事の施工管理業務をお任せします。
工事現場の各種管理から関係各所への連携など、裁量大きく活躍し街のインフラを支えるやりがいを感じられます。
＜主な施工現場＞
■大手電機会社の工場設備
■大手生産工場
■ビル
■浄水場、下水処理場
■車両基地
■事務所
■ケーブルカー、リフト、ロープウェイ…など
＜業務の流れ＞
▼施工計画と見積もりの作成、お客さまへの提案、交渉
▼現場での安全・品質・工程・原価・進捗管理
▼協力会社や作業スタッフへの指示・調整
▼現場での点検整備、設備の動作確認
▼竣工後の引き渡し、アフターフォロー
※そのほか、現場での写真撮影や、報告書・記録書類の作成など
◎工期は1日～1週間程度の短期案件がほとんどです
◎協力会社のメンバー2人～5人のチームで作業を行います。
◎工事の規模によっては10人～20人くらいのものもあります。
【入社後研修】
＜導入研修＞
現場での作業に必要な各種講習・研修を受講いただきます。
各研修・講習は1日、または2日～3日を要します。
・特別教育
・技能講習
・安全衛生管理研修
・労働基準協会の各種研修…など
＜OJT研修＞
基本的な技術・知識が身についたら現場でのOJT研修を開始。
資格を未取得の状態で該当する業務をお任せすることはありません。
必ず、必要なスキルが身についてから少しずつ業務をお任せしていきます。
中途入社がほとんどで、あなたに寄り添いサポートするのでご安心ください！
＜先輩たちの主な前職＞
ホテルマン、医療関係の管理者、工場勤務…など
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒・経験10年以上の方も歓迎！
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
【活かせるスキル】
◆以下いずれかの施工管理経験者
・管工事
・電気工事
・機械器具設置工事など
※経験者はさらに優遇
※上記に当てはまる方は即戦力として優遇します！
【こんな方が活躍できます！】
◆人と話すことが好きな方
◆柔軟な対応をすることが得意な方
◆身体を動かすことが好きな方
◆手に職つけて働きたい方
◆経験を活かしてよりスケールの大きな仕事をしたい方
勤務地
◎自転車・バイク通勤可（任意保険の加入必須）
【本社】
兵庫県伊丹市東有岡3-48
＜アクセス＞
・JR「伊丹駅」より徒歩10分
【業務エリアに関して】
兵庫県尼崎市・伊丹市の大手メーカーの工場での業務が中心です。
年に数回ほど、大阪府・兵庫県・滋賀県内への出張工事が発生することもあります。
また頻度は低いですが、中国地方・九州地方・東京都での案件もあります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 兵庫県伊丹市東有岡3-48[最寄り駅]伊丹駅(福知山線)
勤務時間
（所定労働時間：8時間／休憩時間：昼45分＋午前10分＋午後10分＝計65分）
※午前10分＋午後10分の休憩は給与支給対象
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月間です。※試用期間中の給与は時給1500円～2100円（諸手当なし）。それ以外の変更はありません。
給与
月給28万円＋各種資格手当2～5万円
残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
【未経験者】
月給25万円＋各種資格手当0～2万円
残業代は別途、時間外手当として全額支給します。
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月7000円／扶養者：月3000円）
※扶養者は最大2名まで。子の場合18歳未満まで支給。
■出張手当
■出張時食事補助（朝・昼・晩）
年収380万円～540万円
年収420万円（30歳／入社5年目／リーダー職）
年収530万円（40歳／入社15年目／班長・係長職）
年収700万円（50歳／入社25年目／管理職）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制度（60歳／65歳まで再雇用制度あり）
■資格取得支援制度
■出産・育児・介護支援制度（時短勤務制度など）
■総合メディカル保険加入（怪我や病気の費用補助／業務上、プライベート両方可）
■研修制度（現場OJT、特別講習・技能講習の受講支援など）
■資格取得手当
★「女性活躍検討委員会」も設置！働き方改革を推進しています
★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定、働きやすい環境が認められています
★経営課題を話し合う「社長塾」なども開催。風通しの良い組織づくりにも注力しています
休日・休暇
123日
■週休二日制
（会社カレンダーによる／年4回程度の祝日出勤あり）
■年末年始休暇
■GW休暇
（5日～9日）
■夏季休暇
（4日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～／下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Yさん
（施工管理 事業部長）
工場における各種設備を中心に、浄水場やロープウェイなど幅広い現場での施工経験を積めます。社会インフラに欠かせないものに携わるやりがいはもちろん、工事が終わればお客さまに感謝されることも仕事の喜びです。
取材レポート
社員の働き方は？
腰を据えつつ、多くのことを学び成長できる
工場や施設にはさまざまな設備があります。電気、配管、機械設備など、どの機能を取っても欠かすことはできません。それらの施工により、日本のモノづくりの現場を支えられるのがこのポジションの魅力と言えるでしょう。
同社では主に工場における各種設備の施工をメインに行っていますが、そのほかにも浄水場やロープウェイ、リフトなど多種多様な案件を担うこともあります。一つの現場に腰を据えてじっくり技術を磨きながら、重ねてきた経験を活かして幅広い現場でも活躍できるのは大きな特長です。
技術者として、スキルの深堀も拡大も両方叶えられる環境で活躍できます。
やりがい
【社会を支える技術者へ】
工場や浄水場など、幅広い現場での施工に携わることができます。社会インフラに関わるものが多く、施工が終われば達成感もひとしお。お客さまから直接、感謝の言葉をいただくこともあります。
【成長を実感】
未経験の方でも、基本的な技術をしっかり学んでから現場での一人立ちになります。一歩ずつ着実にスキルを重ねていきながら、少しずつできることが増えていけば成長も実感できるでしょう。
きびしさ
【臨機応変な対応】
メインは工場での施工管理ですが、経験を積めば遠隔地での新しい場所での案件もお任せされます。毎日が同じことの繰り返しではないので、新しいことへ積極的に取り組んでいく臨機応変さも大切です。
【真剣に、かつ軽く】
コミュニケーションを取る場面の多い職場です。丁寧かつ齟齬のないようにコミュニケーションを取ることも大事ですが、適度に切り替えていく前向きな姿勢があればより活躍できます。
20代～60代まで、幅広い年代が活躍中。あなたのペースに合わせて丁寧に指導していきます。
自分の手掛けた施工が、社会インフラに貢献しているやりがいも大きな仕事です。
フランクで何でも話しやすい雰囲気です！質問・相談も気軽にできます
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
工場見学＋カジュアル面談＋役員面接2回
内定
※ご応募から内定までは最短で2週間の予定です。
※オンライン面接にも対応しております。ご希望の際はお気軽にお申し付けください。
〒664-0845
兵庫県伊丹市東有岡3-204
Tel：072-782-1861
会社概要
- 事業概要
■電機事業部：電気機械器具製造業
■電子事業部：通信機器製造業
■エンジニアリング事業部：建設業（管工事業・電気工事業・機械器具設置工事業）- 所在地
〒664-0845
兵庫県伊丹市東有岡3-204- 設立
- 1951年 （昭和26年）6月11日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 修司
- 従業員数
- 209名（2026年4月末現在）
- 資本金
- 3000万円
