掲載予定期間:2026/9/14(月)~2026/12/6(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社EST GROUP

平均年収924万円/完全反響型/20代社員が90%

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると…

平均年収924万円!実績が収入に直結

完全反響型!飛び込み・新規テレアポなし

営業経験を活かし、早期昇格も目指せる

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【3~4名のチーム制】お問い合わせいただいたお客様に対してアプローチします。

具体的な仕事内容
■自社反響から始まる不動産コンサルティング
住宅購入サービス「SMUUL」にお問い合わせいただいたお客様へ、都内の中古マンションを中心とした住まいを提案します。
自社マーケティングで集客しているため、飛び込み営業や無作為な新規テレアポはありません。
反響顧客への連絡、商談、購入までの意思決定支援を担います。

■具体的な業務
・オンライン個別相談、購入目的や予算のヒアリング
・ライフプランを踏まえた資金計画、住宅ローンの提案
・物件の選定、比較、現地内覧への同行
・購入申込、価格・条件交渉、クロージング
・契約から決済・引渡しまでのお客様フォロー

扱うのは数千万円~数億円の住宅。物件の魅力を説明するだけでなく、資産性や将来の売却・住み替えも含めた提案が求められます。
営業経験を活かしながら、不動産・金融・住宅ローン・交渉の知識を身につけられる仕事です。

■商談に集中できる分業体制
毎月1,000件以上の反響を自社で獲得。営業1人あたり月約30件の反響対応を想定しています。
集客はマーケティング部門、契約書作成や契約後の手続きはカスタマーサクセス部門と連携。
新規開拓や事務処理だけに時間を取られず、ヒアリング・提案・クロージングの質を高められます。

■成果次第でキャリアアップ
年齢や社歴にかかわらず、成果と改善への取り組みを評価。
プレイヤーとして結果を出した後は、チームリーダーやマネージャーとして育成・組織づくりにも挑戦できます。
チーム組織構成
\平均年齢26歳!切磋琢磨できる仲間と働く/
平均年齢26歳。営業・マーケティング・CSが連携し、成果を共有する組織です。

対象となる方

【学歴不問/不動産未経験歓迎】「頑張った分だけ稼ぎたい」「仕事で成長したい」そんな方大歓迎!

【必須】何らかの営業経験をお持ちの方
※業界・商材・学歴・資格不問。不動産業界未経験歓迎。

【こんな方を歓迎】
・営業経験を活かして収入や市場価値を高めたい
・低単価商材から高額商材へ挑戦したい
・新規開拓より商談力・提案力で勝負したい
・年齢や社歴でなく成果で評価されたい
・お客様の将来まで考えた提案がしたい
・フィードバックを受け、行動改善を続けられる
・将来はリーダーやマネージャーを目指したい

人材・広告・IT・SaaS・保険・金融・メーカー・自動車・住宅など、法人・個人を問わず営業経験が活かせます

選考のポイント

業界知識よりも、営業での成果や行動改善の経験を重視します。
過去の実績に加え、提案の工夫、フィードバックを取り入れた経験、今後の目標を具体的にお聞かせください。

勤務地

【本社勤務/転勤なし/渋谷駅徒歩8分】
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 3F

◆アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩8分
  • 東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 3F[最寄り駅]神泉駅

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(期間中の雇用形態は契約社員)

給与

月給30万円以上+成果連動型インセンティブ

インセンティブは、1契約につき仲介手数料の3~15%を支給。成果に応じて収入を伸ばせる制度です。
年功序列ではなく、実績と成長を昇給・昇格にも反映します。

※試用期間中の給与は下記
未経験:月給25万円
未経験(営業経験はあり):月給28万円
経験者:月給35万円

【収入実績】
・2025年度の営業平均年収:924万円
・月収100万円超の営業メンバー:約40%
・不動産業界未経験で入社し、1年9カ月で年収1,945万円を達成した社員もいます。

※給与・インセンティブの適用条件や詳細は、面接時にご説明します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果連動型インセンティブあり。1契約ごとに仲介手数料の3~15%を支給します。
成果と役割に応じて収入・キャリアアップを目指せる仕組みです。
数千万円~数億円の物件を取り扱っております。
昇給
あり
入社時の想定年収

年収500万円以上を目指せる給与体系です。

社員の年収例

①年収1,945万円/不動産業界未経験入社1年9カ月
②平均年収924万円/2025年度営業メンバー

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給あり
■交通費全額支給
■時間外手当
■インセンティブ制度
■住宅手当(3万円/月※社内規定あり)
■資格手当(宅地建物取引士 3万円/月)
■達成会(毎月の目標達成時に部署全体で食事会を開催)

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
(火・水)

■祝日休み
(振替休日を取得)

■夏季休暇
(3日間/7月~10月の間で自由に取得可能)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■冬季休暇
■バースデー休暇

完全反響型で提案に集中できる

「営業は好きでも、アポ獲得に時間を取られてしまう」。そんな方にこそ知ってほしい環境です。
集客は自社マーケティング部門が担い、毎月1,000件以上の反響を獲得。
飛び込みや無作為な新規テレアポはなく、お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。
契約書作成などはカスタマーサクセス部門とも分業。
お客様の状況を深く把握し、納得できる選択肢を示すヒアリング力・提案力・クロージング力を磨けます。

営業成果が収入に反映される

1契約につき仲介手数料の3~15%をインセンティブとして支給。
2025年度の営業平均年収は924万円、月収100万円超のメンバーは約40%です。
不動産業界未経験で入社し、1年9カ月で年収1,945万円を達成した例もあります。
数千万円~数億円の住宅を扱うため、商品を売るだけの営業ではありません。
資金計画・住宅ローン・資産性まで踏み込んだ提案力を磨き、成果と自身の市場価値の両方を高められます。

若い組織で早期昇格を目指せる

平均年齢26歳。営業、マーケティング、カスタマーサクセスの各部門が連携し、事業を伸ばしている組織です。
代表やマネージャーとの距離が近く、現場からの改善提案も歓迎。
年齢・社歴ではなく、成果、お客様への向き合い方、改善への姿勢を評価します。
プレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネージャーとしてメンバー育成や組織づくりに関わる道も。
自分の成長だけでなく、事業や組織の成長にも挑戦できます。
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社員インタビュー

不動産営業
同僚

Aさん

不動産営業

不動産営業というとしつこく電話をかけたり、無理やり売り込むイメージがありましたが、当社は完全反響営業で売却(リセール)を前提とした提案。未経験の私でもお客様に自信を持って提案できると思いました。

不動産営業
同僚

Bさん

不動産営業

入社直後から先輩の商談に同席し、お客様へのヒアリングの仕方や提案の組み立て方を見て学ぶことができました。 また、営業は3~4名のチーム制。疑問があればその場ですぐに相談できる環境があるのも安心でした。

不動産営業
同僚

Cさん

不動産営業

うちの会社では、誰かが契約を獲ればみんなで本気で喜びますし、「あの提案が良かった」と成功事例を惜しみなく共有し合います。 ライバルであり最高の仲間がいるからこそ、モチベーションを高く働けています!

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

2028年の上場を見据える急成長ベンチャー

株式会社EST GROUPは、住宅購入サービス「SMUUL」を展開しています。都内の中古マンションを中心に、お客様の予算やライフプラン、住宅ローン、資産性まで見据えた購入をサポート。物件を紹介して終わりではなく、将来の売却・住み替えまで考えた提案を大切にしています。

マーケティング、営業、カスタマーサクセスが分業し、自社広告から安定的に反響を獲得。現場の提案や挑戦を歓迎し、成果を正当に評価する組織です。これまでの営業経験を活かし、より難易度の高い提案とキャリアアップに挑戦したい方を募集します。

「売却(リセール)」前提という新しい住まいを提案するスタイルで成長を続ける不動産会社です。
やりがい

やりがい

◎出した成果が100%還元される面白さ!
高額な住宅購入という人生の重要な意思決定に深く関われる仕事です。
予算だけでなく、住宅ローンや将来の資産性まで考えて提案し、お客様の不安を解消できたときに大きな達成感があります。
自分のヒアリング力や提案力が成果につながり、インセンティブやキャリアにも反映されます。

きびしさ

きびしさ

△熱量の高さにギャップを感じる人も…
高額商材を扱うため、説明の正確さと継続的な知識習得が不可欠です。お客様の希望をそのまま受け取るだけではなく、資金計画やリスクも踏まえて提案する必要があります。
成果が出ないときは環境のせいにせず、商談を振り返り、フィードバックをもとに改善を続ける姿勢が求められます。

テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業。売却前提のため、購入後もお客様に長く寄り添える仕事です。

営業部の平均年齢は26歳!高い目標を持つ仲間たちと切磋琢磨しながら成長できます。

あなたの提案で、お客様の納得できる選択をサポートするこの仕事。お客様の人生設計も支えられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 一次面接(オンライン)

  • 二次面接(対面)

  • 内定

★ご応募から内定までは2週間以内を予定
★ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
★土日や19時以降の面接も可能。在職中の方もご応募も歓迎です!
★面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社EST GROUP
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 3F
03-6434-7839(採用担当)

会社概要

事業概要

■不動産の売買/賃貸 仲介事業

<免許・登録宅地建物取引業者免許>
東京都知事(2)第100357号

<加盟団体公益社団法人>
不動産保証協会
公益社団法人 全日本不動産協会

所在地

東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 3F

設立
2016年
代表者
代表取締役 渡邊 亮介
従業員数
38名(2026年6月時点)
資本金
1000万円
売上高

6億359万円(2025年7月期実績)

平均年齢
26歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015862144

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平均年収924万円/完全反響型/20代社員が90%

正社員
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