株式会社ＦＳ．ｓｈａｋｅ

【FS.shakeについて】
焼き鳥と水炊きの居酒屋ブランド「とりいちず」を中心に
「大衆居酒屋　もんじゃ酒場」「シーシャ＆カフェバー C.STAND」など
多業態で240店舗以上の規模を展開する当社。
設立から成長を続けており、全国や海外展開も行っています。

飲食ベンチャーとして業界を牽引している一方、
従業員への待遇や就労環境にもこだわっており、
その姿勢は経済界の各方面で注目されています。

【お願いしたいこと】
店舗展開の拡大に伴って従業員数も増加し、
労務領域の専門性がこれまで以上に求められるようになってきました。
経験者の方には、まずは既存業務の引き継ぎからスタートいただき、
慣れてきたところからご自身の経験を活かして
労務業務全般をお任せしたいと考えています。
ゆくゆくは労務責任者・労務管理者の立場で、
上場準備や上場後の組織づくりにも携わっていただきたいです。

【具体的な業務内容】
■入退社手続き
■勤怠管理、給与計算
■労務管理（残業状況の把握・管理）
■労使協定の作成
■社内規定の整備、就業規則等の改定
■労働・社会保険法令に関する書類作成
■就労証明書、傷病手当金などの各種申請対応
■年末調整業務
■各種助成金申請
■従業員からの問い合わせ対応
など

【入社後は】
すぐにご自身の経験を活かしてご活躍いただけます。
まずは既存業務を確実に引き継ぎ、
徐々に業務改善の提案や制度づくりにも
参画していってください。
経験豊富な先輩や顧問社労士のサポートもありますので、
分からないことはその場で質問・解決できます。

【キャリアパス】
将来的には労務管理者として、労務部門全体を牽引するポジションを
目指していただけます。
上場準備に伴う就業規則の改定や、社内規定の整備など、
完成された組織では経験できない仕事が数多くあります。

【働き方は】
勤務時間内のご自身のスケジュールは、基本的に自分で管理できます。
フレックスタイムを導入するなど自由度が高めのお仕事です。
ご自身の経験を存分に活かせる環境です。