株式会社カラフル
人材コーディネーター／未経験でも月給30万円～／20代も活躍
この求人を要約すると…
【評価制度◎】昇給チャンス年4回＆3種類のインセン
【20代活躍中◎】未経験でも月給30万円スタート
【オフも充実◎】年休120日以上／有給取得率95％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験入社9割×サポート◎×20代活躍】医療・福祉業界で企業と求職者をつなぐ人材コーディネート
＜具体的には＞
◆「人材を求める施設」への提案
・人材に関するヒアリング
・条件にマッチする求職者の紹介
◆「自分に合った仕事を探す求職者」へのサポート
・求職者のコーディネート業務
・希望条件やスキルのヒアリングなど
・条件にマッチする勤務先の提案
・職場見学／面談の同行
・就業開始後のアフターフォロー
＜入社後は＞
未経験の方でも安心できるよう、実践的なスキルを丁寧にレクチャーし段階的に成長できる体制を整えているので3ヶ月程で独り立ちできるようになります。
▼STEP1：1カ月目
先輩の業務に同行しながら、業務知識や電話応対などの基本を習得
「見て覚える期間」として、じっくり慣れていきましょう
▼STEP2：2カ月～3カ月目
先輩と一緒に営業スタート！
わからないことがあっても、振り向けば頼れる先輩がいるので安心！
＼Point／
◎未経験入社で、年収が1.5倍、2倍になった人も
◎成果だけでなく行動プロセスの評価で納得年収UP
◎若手でも「活躍できる・チャレンジできる・収入を伸ばせる」
◎成約率80％の高水準
◎成果に応える3種類のインセンティブ
◎事業拠点の拡大に伴いポストも増加
◎３年以内の社員定着率98％
＼早期キャリアUP＆年4回査定で固定給UP！／
◎年4回（3カ月ごと）の給与査定制度を導入
明確な目標設定に取り組み、成果に応じて固定給UP！
数字だけでなく、姿勢や過程もきちんと評価しているので、入社半年で課長への昇格や20代が部長として活躍中です。
◎年2回支給！3種のインセンティブ制度
上期・下期それぞれの成果に応じて支給！日々の努力をしっかり還元！
・派遣スタッフがお仕事を開始した人数
・人材紹介制約時（還元率10％）
・チームで達成した時のチームインセンティブ
その他に定期的に行われる表彰式で追加の賞与やインセンティブあり
＼ノルマは一切なし／
元保育士、サービス業など未経験者が多数活躍しています！
堅苦しさは一切なく、コミュニケーションも活発な、活気ある職場環境です！
対象となる方
【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】意欲と人柄重視の採用／社会人デビュー・第二新卒歓迎も歓迎します！
【1つでも当てはまる方はピッタリ！】
◇人と話すことが好きな方
◇早めにキャリアアップしたい方
◇自分の頑張りをしっかり評価されたい方
◇誰かの役に立てる仕事がしたい方
◇社会貢献性が高いお仕事に興味がある方
◇ライフステージが変わっても長くキャリアアップを築きたい方
【活かせる経験】※必須ではありません
◇飲食・サービス業での接客・販売経験
◇営業経験（業界不問）
◇派遣業界の経験（職種不問）など
◇販売業での接客や販売経験、コールセンター経験者などが活躍中
選考のポイント
面接では「あなたの目標」や「これまで頑張ってきたこと」「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください。少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募を！
勤務地
■本社／東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
【アクセス】
JR・各線「渋谷駅」より徒歩8分
★退勤後のオフタイムも充実！
勤務地はアクセス抜群の渋谷！退勤後はそのままショッピングや食事など、アフターシックスを楽しみやすい環境です♪
★急成長フェーズにつき、オフィス・拠点も拡大中！
本社オフィスをツーフロア（3F・4F）へと増床しました。
さらなる拠点展開も計画中で、会社の拡大とともに、あなた自身のポジションや挑戦のチャンスも広がっていく環境です◎
※受動喫煙防止対策あり
- 本社/東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
【社員の一日】
09:00 メールチェック・朝礼
09:30 担当地域の各施設に求人状況ヒアリング
11:00 スタッフさんにお仕事紹介のご連絡
12:00 お昼休み
13:30 職場見学に同行
16:30 入職日の調整など事務処理
クライアントフォローなど
18:00 終礼
【メリハリある働き方を実現しています】
未経験だからといって、無理な働き方を求めることはありません。
業務量やスケジュールはしっかり調整しているので、「慣れない業務で残業が増える…」ということもナシ。
先輩がサポートしてくれるため、安心してステップアップできます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり※期間中の待遇に変動なし
給与
※経験・前職の年収を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・月5万4,075円以上の固定残業代が含まれています。固定残業を超える勤務をした場合は、追加支給します。
■家賃補助 ※規定あり
■職務手当
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■インセンティブ
※月給と別に上期、下期に分けて年2回支給。
※支給金額の上限なし。
ノルマもありませんし、チームで取り組むため、未経験の方でも安心のサポート体制。
未経験からインセンティブがしっかり取れる環境があります。
※インセンティブ連動した支給が年2回、加えて年1回の通常賞与もあります
年収430万円～1000万円
450万円（入社1年目/営業未経験）
610万円（入社3年目/営業未経験）
820万円（入社4年目/営業経験あり）
待遇・福利厚生
■再雇用制度
■服装自由
■ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィス内全禁煙
■リファラル採用制度（1人紹介するごとに一時金20万円）
■資格取得支援あり
■書籍購入補助あり
■時短勤務制度
■社内勉強会
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社内部活動
■入社と同時に有給休暇付与
■営業レクチャー研修会
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社と同時に付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK！
4年で500％超の成長！急成長中！
今後ますます進む超高齢社会と深刻化する人材不足により、医療・福祉業界のニーズはさらに高まっていきます。当社は業界で培ったノウハウとネットワークを強みに、複数の支店開設の予定や海外事業部の立ち上げなど、社会の期待に応えるべくサービスの幅をさらに広げていきます。
未経験からのスタート例
前職は飲食・サービス業に勤めていたFさん。
医療や福祉に関する知識はなく、もちろん営業職も完全未経験からのスタートでした。
入社後は、先輩たちに支えてもらいながらも「PDCAサイクル」にきちんと取り組み、自分自身の目標を達成。その頑張りはしっかり評価され、現在では【課長】へと早期にステップアップしチームマネジメントに挑戦中！
入社時の目標だった【キャリアUP／収入UP】を実現させています。
研修＆サポート環境について
設立から4期目ながら、ノウハウ豊富な社員も在籍しており、情報共有も積極的にされているため、短期間でスキルアップが可能です。
特に、お客さまとの交渉など実践的な部分もみっちりレクチャーするため、未経験スタートでも早くから結果を出すことができます。
社員インタビュー
Kさん／支店長
Q.カラフルならではの「魅力」は？
頑張った分が評価してもらえる実感があるので、モチベーション高く業務に取り組めています。実際に入社1年半で支店長を任されるようになりましたし、年４回昇給があるので給料が着実にあがっていくのが嬉しいです！
Kさん／営業
Q.未経験でも本当に大丈夫？
2026年にdodaから入社しました！未経験スタートでしたが、困った時は親身になって助けてくれる先輩ばかりなので、心強かったです。入社半年でチームリーダーにもなり、日々自分の成長を実感できています！
Hさん／営業
Q.働きやすさは？
チームの手厚いサポートや時短勤務などの柔軟な対応のおかげで、子育てと仕事の両立ができています。ライフイベントを迎えてもキャリアをあきらめず、自分らしく成長し続けられる職場です！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
急成長企業で叶える、私らしいキャリア。
急成長を続ける組織の中で、若手でも早期に大きな役割を担えるチャンスが広がる同社。
20代で課長へ抜擢された社員も多数おり、年4回の給与査定やインセンティブ制度など、成果がダイレクトに評価へつながる仕組みが整備されています。
一方で、年休120日以上、残業10h以下、時短勤務など家庭やプライベートと無理なく両立できる柔軟な働き方も完備。2027年の新拠点立ち上げに伴いポストも増加中で、新しい挑戦のチャンスが広がっています。
「家庭やプライベートも大切にしながら、自分らしく成長し続けたい」そんな前向きな挑戦を応援してくれる職場だと感じる取材でした。
やりがい
企業に向けてはプロとしての目線で「人材採用」の力になり、求職者に対しては人生の転機ともいえる仕事探しの力になる。それぞれから感謝の言葉を受け取る場面も多いので、常にモチベーション高く取り組めて誰かの役に立つ・喜ばれる経験で成長したい、という方にぴったりな仕事といえます。
困っているお客さまやスタッフの課題を解決し、直接感謝の言葉をいただける機会が多いので、常にモチベーション高く取り組める仕事です。
きびしさ
「求職者」も「施設」も、求めるものや解決したい課題はさまざま。一方的に提案するだけでなく、コミュニケーションを図りながら、最適解を求めていく姿勢が大切です。
チームワーク重視の同社ですが「自ら学びにいく」「経験しに行く」といった主体性は欠かせません。分からないことがあれば周囲に聞いてみたり、お客さまや求職者の方々のためにホスピタリティを発揮するなど、受け身にならない姿勢が求められます。
年間休日120日以上・有給取得率95％・完全週休2日制と、プライベートも大切にできる環境です◎
必要な経験やスキルは一切なし。施設や求職者さまと真摯に向き合う姿勢があれば着実に成長できます！
社内は雑談も飛び交う、明るくフランクな雰囲気。気さくで話しやすいメンバーばかりです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー
WEB面接→職場見学と最終面接
採用内定
■少しでも興味を持ってくださった方はご応募ください！
■1次面接：ZOOM面接／2次面接：対面で実施
■応募から内定までは2週間程度を予定しています
■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F
TEL：03-6451-1765 (採用担当宛／受付可能時間 9:00~18:00)
会社概要
- 事業概要
■医療介護業界に対する人材派遣と人材紹介業
■保育業界に対する人材派遣と人材紹介業
■外国人材に特化した人材派遣と人材紹介業
■許可番号
派13-316474／13-ユ-315023- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-8-7-4F- 設立
- 2022年 10月
- 代表者
- 代表取締役 高田 哲成
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 28歳
