株式会社ジェーラインエクスプレス
人事労務（管理職候補）／月給35万円～／賞与年3回／転勤なし
この求人を要約すると…
【やりがい◎】労務の枠を超え、会社づくりに携わる
【裁量◎】自ら考え、提案から実行まで一貫して担当
【キャリア◎】次世代の中核を担うポジションに！
経営に近い場所で、会社の仕組みをつくる。
次に目指すのは、会社の中核を担うキャリア！
「もっと自分の考えを仕事に活かしたい」
「マネジメント経験を活かして、会社づくりに関わりたい」
そんな想いをお持ちの方に、ぜひ注目してほしい募集です！
今回募集するのは、労務を中心に会社全体に関わる管理職候補。経営に近い立場で、会社の課題解決や仕組みづくりに携わります。
◆経営層と一緒に、会社の課題を解決
―――…
経営層から直接共有される課題に対し、自ら解決策を考えて提案。関係部署と調整しながら、実行まで一貫して携わります。
◆あなたの経験が、会社の仕組みに
―――…
決められたルールを運用するだけでなく、制度や仕組みの見直しにも挑戦。これまでの経験や考えを、会社づくりに活かせる環境です。
◆その先には、会社の中核を担うキャリア
―――…
経営に近い立場で幅広い経験を積みながら、次世代の中核人材へ。将来は部長や管理本部長など、管理部門を牽引するポジションも目指せます。
＼おすすめPOINT／
★業界不問！これまでの経験を活かせる
★月給35万円以上＋賞与年3回！
★残業月平均10時間程度！
★休暇を取りやすく、プライベートも充実！
★転勤なし＆マイカー通勤OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職候補】労務管理を軸に、経営課題への対応や組織・制度づくりなど幅広く担当します。
【業務内容】
▼経営課題への対応
経営層から直接共有される課題に対し、解決策を検討・提案。必要に応じて関係部署と会議や調整を行い、解決に向けて実行まで進めます。
▼労務・行政対応
・労務トラブルなどの解決・フォロー
・労働基準監督署などとのやり取り
・各営業所からの相談受付、関係部署との調整
▼制度・仕組みづくり
・人事、労務制度の企画、改善
・給与体系や手当などの見直し
※実際に、社員の声を反映しながら新たな仕組みを形にした実績もあります！
▼マネジメント
・実務担当者のタスク管理、育成
・給与計算、社会保険手続きの最終確認
・イレギュラー発生時の判断、対応
＼POINT／
労務の枠にとどまらず、経営課題への対応や制度・仕組みづくりなど、会社全体に関われるのがこの仕事の魅力。これまで培ったマネジメント経験や自身の考えを活かしながら、より広い視点で組織づくりに携われます。
【入社後の流れ】
▽入社～半年
現任者から業務を引き継ぎ、会社独自のルールや仕事の進め方を習得。労務トラブルや行政対応にも同行しながら、実践的に仕事を覚えていきます。
▽半年～1年
徐々に自分で判断・対応できる業務を増やし、約1年を目安に一通りの業務を習得していただきます。引き継ぎ後も現任者が社内にいるため、いつでも相談できる環境です。
＼将来のキャリアパス／
今回お迎えする方には、次世代の中核人材としての活躍を期待しています。将来的には部長や管理本部長など、管理部門を牽引するポジションへのキャリアアップも可能！
次世代を担う人材が求められている今、キャリアの可能性は大きく開かれています。経営に近い立場で経験を積み、将来は会社の中枢を担う存在を目指せる環境です。
実務担当2名・フォロー担当1名の計3名と連携しながら業務を進めます。慣れてきた後は、メンバーのマネジメントもお任せします。
対象となる方
【業界未経験歓迎！】マネジメント経験必須／総務・労務など管理部門の経験者歓迎！※経験年数不問
【必須条件】
■マネジメント経験がある方（※年数は不問）
■部門やチームを管理した経験がある方
＜歓迎するスキル・経験＞※必須ではありません
◎総務・労務の実務経験
◎管理部門での実務経験
◎課長など、管理職としての経験
＼こんな方は活躍できます！／
◎課題に対して解決策を考え、実行に移せる方
◎新しいことを前向きに学んでいける方
◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
＃学歴不問
＃業種未経験歓迎
勤務地
■本社／神奈川県平塚市東豊田603-31
＜アクセス＞
・JR「平塚駅」より車で10分
・神奈川中央バス・田村車庫行「湘南車検場前」 停より徒歩8分
※受動喫煙対策あり：オフィス内分煙
- 神奈川県平塚市東豊田603-31[最寄り駅]平塚駅 より車で10分
勤務時間
＼残業少なめで働きやすい／
残業は月平均10時間程度で、繁忙期でも月20時間以内。
ルーティン業務が少なく、周囲と連携して効率よく進められる体制が整っているため、メリハリをつけて働けます。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■住宅手当（月3万3000円～）
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき： 月3000～4000円）
■役職手当
■職務手当
年収550万円～630万円
年収650万円（40歳／入社15年）
年収550万円（38歳／入社10年）
年収450万円（35歳／入社3年）
待遇・福利厚生
■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
■退職金制度
■人間ドック全額補助制度
■インフルエンザワクチン接種補助制度
■資格取得支援制度
■勤続表彰制度
■制服貸与
休日・休暇
■週休二日制
（シフト制／月9～10日※日曜休み）休日出勤も少なく、プライベートの時間も大切にできます。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼希望に合わせて土日休みもOK／
月9～10日の休みは、希望を考慮してシフトを決定。子育て中の社員も多く、日曜に加えて土曜に休むことも可能です。家族の行事などにも柔軟に対応できます。
＼有給も気兼ねなく取得OK／
周囲と連携して業務を進めているため、有給休暇も取得しやすい環境です。最大7連休のリフレッシュ休暇と組み合わせるなど、メリハリをつけて働けます。
社員インタビュー
Hさん
Q. 労務経験がなくても活躍できますか？
私自身も労務未経験からスタートしました。経験の有無よりも、新しいことに前向きに取り組める方であれば問題ありません。必要な知識は、仕事をしながら身につけていけます。
Hさん
Q. この仕事で身についたことは？
さまざまな案件を経験する中で、行政対応の知識はもちろん、課題に対して「どう解決するか」を考える力も身につきました。決まった業務だけではないからこそ、一つひとつの経験が自身の成長につながっています。
取材レポート
社員の働き方は？
培ってきたマネジメント経験を、会社を動かす力に。
取材を通して見えてきたのは、一般的な管理職の枠にとどまらない、このポジションならではの役割です。
取締役会などで挙がった会社全体の課題が直接共有され、「どうしたらいいと思う？」と経営層から意見を求められることも。そこで解決策を考えるだけでなく、関係部署との打ち合わせや調整を重ね、実行まで一貫して担います。
一方、各営業所の責任者から困りごとの相談が寄せられる機会も多く、現場との関わりも欠かせません。
経営層からの課題にも、現場からの相談にも向き合い、双方をつなぎながら会社全体を支える――。
これまで培ってきたマネジメント経験を、より大きなフィールドで発揮できる仕事だと感じました。
やりがい
自分の経験や考えを、会社の制度や仕組みとして形にできることが、この仕事の大きなやりがいです。決められたルールを運用するだけではなく、現場の声や会社の課題をもとに、より良い仕組みを考えることができます。実際に、社員の声を取り入れながら給与制度の見直しを進めたことも。自分の考えが会社の規則や制度として形になり、会社そのものが変わっていく。「会社をつくっている」という実感を得られるポジションです。
きびしさ
労務トラブルへの対応では、会社を代表する立場として、一つひとつの判断や発言に責任が伴います。各営業所で解決できなかった難しい案件を担当することもあり、決して簡単な仕事ではありません。一方で、さまざまなケースに向き合う経験は、自身の成長にも直結。行政対応の知識が深まるほか、状況を整理して解決策を導き出す力も磨かれていきます。経験を重ねるほど対応の幅が広がり、自身の成長を実感できる仕事です。
社員同士でコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めています。
本社外観。今回はこちらの管理部門で、新たな仲間をお迎えします！
各営業所と連携しながら、現場で働く社員を本社から支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回（対面）
適性テスト
内定
★リラックスして選考にお越しください。
適性テストは事前の対策や準備は一切不要です。面接もお互いを知るための場ですので、気になることは遠慮なくご質問ください。オフィスカジュアルでの面接もOKです。
★在職中の方も安心してご応募いただけます。
土曜日や平日夕方以降の面接にも対応しています。日程の変更についても遠慮なくご相談ください。当日の体調不良や急な予定などの場合は、改めて日程を調整いたします。
※応募から内定までは一週間程度を予定しています
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒254-0082
神奈川県平塚市東豊田603-31
TEL：0463-51-4180／採用担当
会社概要
- 事業概要
■般貨物自動車運送業
■般貨物運送取扱事業
■商品受託管理 (商品管理・入出庫管理)
■荷役作業・構内作業受託
■取扱品目：冷凍冷蔵食品、生鮮食品全般、一般雑貨
■保有車両台数：311台※2026年6月現在
2t冷蔵・冷凍車／4台
3t冷蔵・冷凍車／103台
4t冷蔵・冷凍車／142台
5t冷蔵・冷凍車／19台
10t冷蔵・冷凍車／43台
■設備：三温度帯倉庫、 給油設備、 大型対応自動洗車機- 所在地
〒254-0082
神奈川県平塚市東豊田603-31- 設立
- 1986年 4月
- 代表者
- 代表取締役 浅野 憲夫
- 従業員数
- 361名（事務職員：52名／運転者：309名）※2026年6月現在
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
62億1500万円（令和7年度）
