スプラッシュトップ株式会社
パートナーセールス/インセン年4回/残業月10h/リモート可
この求人を要約すると…
【安定◎】世界3,000万人以上が利用するサービス
【裁量◎】パートナーと日本市場の販売戦略を描く
【待遇◎】年4回インセンティブ・週2日在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
販売代理店と拡販戦略を立て、勉強会や商談同行を通じて、自社IT製品を日本市場に広げます。
【取り扱う製品について】
世界3,000万人以上に利用される「Splashtop」は、会社や工場にあるPCを、離れた場所から操作できるリモートアクセス製品です。
製造業の3D CADや映像制作、厳格な情報管理が求められる金融・医療など、幅広い業界の専門業務を支えています。さらに、近年はリモートサポートや端末管理へも提案領域を広げています。
◎場所に左右されない働き方を支え、地方創生にも貢献できる商材です。
【具体的な業務内容】
■販売代理店との定例ミーティング
売上実績や案件状況、営業上の課題を共有し、目標達成に向けた方針を検討します。戦略を決めるだけでなく、「どの業界へ、どのように提案するか」まで、具体的なアクションへ落とし込みます。
■代理店の提案力向上を支援
代理店の営業担当者を対象に、製品の特徴や活用事例、提案方法を伝える勉強会を実施します。必要に応じてエンドユーザーとの商談にも同行し、課題のヒアリングや製品説明、技術的な質問への対応を担います。
■販売施策・営業ツールの企画
代理店向けのイベントやキャンペーン、提案資料などを企画します。決められた施策を実行するだけでなく、現場で得た気づきから、新しい売り方を提案できます。
■顧客ニーズを製品・提案へ反映
代理店や顧客から寄せられた要望を、国内外の技術・開発チームへ共有します。日本の業界や商習慣に合った用途や提案方法を検討し、要望が機能改善につながることもあります。
【入社後の流れ】
まずは先輩の代理店訪問や商談、定例会に同行し、製品知識と提案の進め方を習得します。その後、経験や習熟度に合わせて代理店を引き継ぎ、約3カ月を目安に独り立ちを目指します。
必要に応じて技術部門や海外チームの知見も借りながら、パートナーと成果を生み出していきます。
対象となる方
【業種未経験歓迎】法人営業またはIT関連の実務経験をお持ちの方/SaaS・代理店営業経験者歓迎
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■法人営業
■IT関連業務(システム開発・運用など)
【歓迎する経験】
■IT・SaaS・ソフトウェアの法人営業
■販売代理店との関係構築・営業支援
■販売戦略や販促施策の企画
<求める人物像>
◎顧客や代理店の課題を捉え、解決策を考えられる方
◎裁量ある環境で、自ら意見を発信し行動できる方
◎成果にこだわり、周囲と協力して目標を追える方
※学歴不問
選考のポイント
勤務地
■八重洲オフィス
東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル3階
<アクセス>
・JR各線「東京駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
※週3日出社、週2日在宅勤務が基本です。
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
- 八重洲オフィス/東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
■標準的な勤務時間例/10:00~19:00(実働8時間)
■コアタイム/10:00~17:00
■フレキシブルタイム/5:00~10:00、17:00~22:00
※業務状況に応じて、始業・終業時刻を調整できます。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。
給与
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代10時間分・3万6,238円~4万5,300円を含みます。超過分は別途支給します。
■時間外手当(固定残業時間の超過分)
年収800万円~1000万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
待遇・福利厚生
■交通費支給
■人間ドック費用補助(上限5万円)
■リモートワーク制度
■フリーアドレス制
■受動喫煙対策:屋内禁煙
<自己啓発費補助(年間上限10万円)>
業務や自己成長につながる学びに対し、年間10万円を上限に費用を補助します。IT関連の書籍や講座、英会話スクールなどに利用可能です。
<ランチ費用補助>
複数名でランチへ行く際の費用を会社が補助。部署や職種を越えたコミュニケーションの活性化につながっています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■病気休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、仕事とプライベートの両立を重視しています。
◎5日以上の連休取得可
提案経験を、販売戦略を描く力へ
これまで培った提案経験を、一社への課題解決にとどまらず、より大きな成果を生み出す力へと発展させられます。
四半期の成果を、年4回の報酬へ
少人数の日本法人だからこそ、あなたの工夫が事業へ与えた影響も実感できます。
社員インタビュー
Q.転職した理由は?
K.S.さん/パートナーセールス
外資系企業で、ソフトウェアやSaaSの営業に挑戦したいと考えていました。市場環境が変化する中、難易度の高い営業に取り組み、自分のスキルを高められる点にも惹かれました。
Q.やりがいは?
K.S.さん/パートナーセールス
目標に対して、自分で狙いや施策を考えられることです。代理店と拡販の方針を組み立て、実行した施策が売上につながると嬉しいですね。成果が年4回のインセンティブに反映される点にも、手応えを感じます。
Q.裁量の大きさは?
K.S.さん/パートナーセールス
「新しい営業資料をつくりたい」「代理店向けのイベントを実施したい」といった提案を発信できます。上長から承認を得る必要はありますが、自分のアイデアを施策として動かしやすい環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
個人の裁量とチームワーク、その両方がある外資系IT企業
取材で印象的だったのは、外資系企業ならではのスピード感と、少人数の日本法人ならではの距離の近さです。営業資料や販促施策など、現場で生まれたアイデアを発信し、形にしやすい風土があります。
一方、裁量があるからといって、すべてを一人で抱えるわけではありません。成功事例や課題はチーム内で共有し、製品に関する専門的な相談は国内外の技術・開発チームと連携できます。
また、職種や役職の垣根も低く、自ら手を挙げれば新しい挑戦を後押ししてもらえる環境とのこと。
周囲の知見を借りながら、自分の考えで成果を目指せる環境だと感じました。
やりがい
パートナーの提案力を高め、その先にいる多くの企業へ製品を広げられることが、この仕事の大きな魅力です。さらに、顧客の声を国内外の技術・開発チームへ届け、日本市場に合った提案や機能改善につなげる機会もあります。自分の工夫が、売上だけでなく製品の成長にも結びつく仕事です。
きびしさ
代理店ごとに得意分野や課題が異なるため、自ら情報を集め、販売戦略と行動計画を組み立てる必要があります。成果を重視する環境でもあり、施策を実行して終わりではなく、結果を振り返り、次の打ち手へつなげる姿勢も欠かせません。
世界で磨かれた製品を、日本市場へ。パートナーとともに、新たな販売戦略を描きます。
少人数の日本法人だからこそ、意思決定もスピーディー。自分の発想を事業の成長につなげられます。
四半期ごとの成果は、年4回のインセンティブへ。自ら考え、実行した施策の結果が報酬に反映されます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接2~3回
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
※選考回数や内容は変更となる場合があります。
住所/東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル3階
電話番号/03-6897-8856(担当:長谷川)
会社概要
- 事業概要
リモートアクセス、リモートサポート、エンドポイント管理などに関するソフトウェアの開発・提供
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3- 設立
- 2012年 (米国本社設立:2006年)
- 代表者
- 代表取締役兼ゼネラルマネージャー 新良 幸太郎
- 資本金
- 1億円
