掲載予定期間:2026/9/24(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/9/24(木)

スプラッシュトップ株式会社

パートナーセールス/インセン年4回/残業月10h/リモート可

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定◎】世界3,000万人以上が利用するサービス

【裁量◎】パートナーと日本市場の販売戦略を描く

【待遇◎】年4回インセンティブ・週2日在宅勤務可

Pick up!求人詳細

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仕事内容

販売代理店と拡販戦略を立て、勉強会や商談同行を通じて、自社IT製品を日本市場に広げます。

具体的な仕事内容
「Splashtop」を中心とした自社IT製品の拡販に向け、販売代理店への営業支援をお任せします。各社を単なる販売委託先ではなく、ともに市場を広げるパートナーと捉え、強みや顧客層に合った販売戦略を考える仕事です。


【取り扱う製品について】
世界3,000万人以上に利用される「Splashtop」は、会社や工場にあるPCを、離れた場所から操作できるリモートアクセス製品です。

製造業の3D CADや映像制作、厳格な情報管理が求められる金融・医療など、幅広い業界の専門業務を支えています。さらに、近年はリモートサポートや端末管理へも提案領域を広げています。

◎場所に左右されない働き方を支え、地方創生にも貢献できる商材です。

【具体的な業務内容】
■販売代理店との定例ミーティング
売上実績や案件状況、営業上の課題を共有し、目標達成に向けた方針を検討します。戦略を決めるだけでなく、「どの業界へ、どのように提案するか」まで、具体的なアクションへ落とし込みます。

■代理店の提案力向上を支援
代理店の営業担当者を対象に、製品の特徴や活用事例、提案方法を伝える勉強会を実施します。必要に応じてエンドユーザーとの商談にも同行し、課題のヒアリングや製品説明、技術的な質問への対応を担います。

■販売施策・営業ツールの企画
代理店向けのイベントやキャンペーン、提案資料などを企画します。決められた施策を実行するだけでなく、現場で得た気づきから、新しい売り方を提案できます。

■顧客ニーズを製品・提案へ反映
代理店や顧客から寄せられた要望を、国内外の技術・開発チームへ共有します。日本の業界や商習慣に合った用途や提案方法を検討し、要望が機能改善につながることもあります。


【入社後の流れ】
まずは先輩の代理店訪問や商談、定例会に同行し、製品知識と提案の進め方を習得します。その後、経験や習熟度に合わせて代理店を引き継ぎ、約3カ月を目安に独り立ちを目指します。
チーム組織構成
職種間の距離が近く、相談や情報共有をしやすい環境です。各自が担当代理店を持ちながら、成功事例や課題はチームで共有します。

必要に応じて技術部門や海外チームの知見も借りながら、パートナーと成果を生み出していきます。

対象となる方

【業種未経験歓迎】法人営業またはIT関連の実務経験をお持ちの方/SaaS・代理店営業経験者歓迎

【必須条件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
■法人営業
■IT関連業務(システム開発・運用など)

【歓迎する経験】
■IT・SaaS・ソフトウェアの法人営業
■販売代理店との関係構築・営業支援
■販売戦略や販促施策の企画

<求める人物像>
◎顧客や代理店の課題を捉え、解決策を考えられる方
◎裁量ある環境で、自ら意見を発信し行動できる方
◎成果にこだわり、周囲と協力して目標を追える方

※学歴不問

選考のポイント

経験や知識だけでなく、自ら考えて動く姿勢を重視します。面接では、これまでの業務で工夫したことや、周囲と協力して課題解決・成果につなげた経験をぜひお聞かせください。

勤務地

【転勤なし/週2リモート勤務可】
■八重洲オフィス
東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル3階

<アクセス>
・JR各線「東京駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分

※週3日出社、週2日在宅勤務が基本です。
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 八重洲オフィス/東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル[最寄り駅]京橋駅(東京都)

勤務時間

【フレックスタイム制】
■標準的な勤務時間例/10:00~19:00(実働8時間)
■コアタイム/10:00~17:00
■フレキシブルタイム/5:00~10:00、17:00~22:00

※業務状況に応じて、始業・終業時刻を調整できます。
平均残業時間
月10時間以内

雇用形態

正社員

試用期間6カ月
※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

月給50万円~62万5,000円+インセンティブ年4回

※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代10時間分・3万6,238円~4万5,300円を含みます。超過分は別途支給します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■時間外手当(固定残業時間の超過分)
賞与
年4回(インセンティブ)※四半期ごとの目標達成度などをもとに支給
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収800万円~1000万円 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■交通費支給
■人間ドック費用補助(上限5万円)
■リモートワーク制度
■フリーアドレス制
■受動喫煙対策:屋内禁煙

<自己啓発費補助(年間上限10万円)>
業務や自己成長につながる学びに対し、年間10万円を上限に費用を補助します。IT関連の書籍や講座、英会話スクールなどに利用可能です。

<ランチ費用補助>
複数名でランチへ行く際の費用を会社が補助。部署や職種を越えたコミュニケーションの活性化につながっています。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■病気休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇

社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、仕事とプライベートの両立を重視しています。

◎5日以上の連休取得可

提案経験を、販売戦略を描く力へ

自ら顧客へ提案するだけでなく、複数のパートナーを通じて、より広い市場へ製品を届ける仕事です。勉強会や商談同行、販促施策を通じて、パートナーが継続的に提案できる仕組みを構築。

これまで培った提案経験を、一社への課題解決にとどまらず、より大きな成果を生み出す力へと発展させられます。

四半期の成果を、年4回の報酬へ

四半期ごとの目標達成度を確認し、その成果を年4回のインセンティブへ反映します。自分が考えた施策が売上につながり、その結果が報酬として返ってくる環境です。

少人数の日本法人だからこそ、あなたの工夫が事業へ与えた影響も実感できます。
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社員インタビュー

K.S.さん/パートナーセールス
同僚

Q.転職した理由は?

K.S.さん/パートナーセールス

外資系企業で、ソフトウェアやSaaSの営業に挑戦したいと考えていました。市場環境が変化する中、難易度の高い営業に取り組み、自分のスキルを高められる点にも惹かれました。

K.S.さん/パートナーセールス
同僚

Q.やりがいは?

K.S.さん/パートナーセールス

目標に対して、自分で狙いや施策を考えられることです。代理店と拡販の方針を組み立て、実行した施策が売上につながると嬉しいですね。成果が年4回のインセンティブに反映される点にも、手応えを感じます。

K.S.さん/パートナーセールス
同僚

Q.裁量の大きさは?

K.S.さん/パートナーセールス

「新しい営業資料をつくりたい」「代理店向けのイベントを実施したい」といった提案を発信できます。上長から承認を得る必要はありますが、自分のアイデアを施策として動かしやすい環境です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

個人の裁量とチームワーク、その両方がある外資系IT企業

取材で印象的だったのは、外資系企業ならではのスピード感と、少人数の日本法人ならではの距離の近さです。営業資料や販促施策など、現場で生まれたアイデアを発信し、形にしやすい風土があります。

一方、裁量があるからといって、すべてを一人で抱えるわけではありません。成功事例や課題はチーム内で共有し、製品に関する専門的な相談は国内外の技術・開発チームと連携できます。

また、職種や役職の垣根も低く、自ら手を挙げれば新しい挑戦を後押ししてもらえる環境とのこと。

周囲の知見を借りながら、自分の考えで成果を目指せる環境だと感じました。

日本の顧客ニーズを世界の開発チームにも共有し、製品と提案の可能性を、さらに広げていけます。
やりがい

やりがい

パートナーの提案力を高め、その先にいる多くの企業へ製品を広げられることが、この仕事の大きな魅力です。さらに、顧客の声を国内外の技術・開発チームへ届け、日本市場に合った提案や機能改善につなげる機会もあります。自分の工夫が、売上だけでなく製品の成長にも結びつく仕事です。

きびしさ

きびしさ

代理店ごとに得意分野や課題が異なるため、自ら情報を集め、販売戦略と行動計画を組み立てる必要があります。成果を重視する環境でもあり、施策を実行して終わりではなく、結果を振り返り、次の打ち手へつなげる姿勢も欠かせません。

世界で磨かれた製品を、日本市場へ。パートナーとともに、新たな販売戦略を描きます。

少人数の日本法人だからこそ、意思決定もスピーディー。自分の発想を事業の成長につなげられます。

四半期ごとの成果は、年4回のインセンティブへ。自ら考え、実行した施策の結果が報酬に反映されます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接2~3回

  • 内定

※面接は、本社・八重洲オフィスまたはオンラインで実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
※選考回数や内容は変更となる場合があります。
連絡先
スプラッシュトップ株式会社
住所/東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル3階
電話番号/03-6897-8856(担当:長谷川)

会社概要

事業概要

リモートアクセス、リモートサポート、エンドポイント管理などに関するソフトウェアの開発・提供

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3

設立
2012年 (米国本社設立:2006年)
代表者
代表取締役兼ゼネラルマネージャー 新良 幸太郎
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015906102

スプラッシュトップ株式会社

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転勤なし
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