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・社労士事務所・人事、労務に付随するコンサルティング・BPO支援・クラウドサービス導入支援・創業支援

Tさん

未経験からのスタートでしたが、先輩方のサポートを受けながら少しずつできることが増えています。専門知識が身につくほど任せてもらえる仕事も広がり、自分自身の成長を実感できる環境です。

Aさん

集中して仕事に取り組む一方で、オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。周囲と協力しながら業務を進める風土があるため、自分の時間も大切にしながら働けています。

Mさん

自分が身につけた知識によって、お客様の悩みや課題を解決できることがこの仕事の魅力です。「ありがとう」「助かった」と声をかけていただけるたびに、人の役に立てている実感があります。

取材を通して感じたのは、「社労士事務所」という言葉から想像する一般的なイメージとは、少し違う会社だということ。もちろん、給与計算や社会保険手続きといった正確性が求められる業務もあります。しかし、それだけで終わらないのが同社の特徴。クライアントである経営者と直接向き合い、人事制度や労務課題、組織づくりまで幅広く支援しています。

また、現在は少数精鋭から50名規模へ成長を目指すフェーズ。少人数だからこそ一人ひとりの意見や挑戦が組織に与える影響も大きく、「決められた仕事だけをこなす」のではなく、自分自身も組織づくりに関わっていける環境だと感じました。

拡大期を迎える成長フェーズで未経験から成長できます。

正社員

5名以上採用

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

一般的な事務業務だけでなく、幅広い経験を積むことができるのが当社の魅力。
当法人が向き合うのは、給与計算や社会保険手続きだけではありません。
人事制度の設計や就業規則、労務相談、IPOに向けた労務支援など、企業経営に関わる幅広いテーマを扱っています。

実際にクライアントの経営者と直接話し、「人が活躍できる組織をどうつくるか」「会社が成長するために何が必要か」を一緒に考えることも。

単なる“事務作業”ではなく、企業の未来を支える仕事だからこそ、
日々の業務を通じて経営視点まで身につけられます。

社会保険や給与計算などの定型業務だけを繰り返す仕事ではありません。
当法人が目指しているのは、手続きを正確に行うだけでなく、その先にある「企業の課題をどう解決するか」まで考えられる人事・労務のプロフェッショナルです。

クラウドやDXを積極的に取り入れ、できる限り定型作業を効率化。
だからこそ、目の前の業務をこなすだけではなく、制度の改善や組織づくり、経営者への提案など、
より深い領域に挑戦いただくことができます。

「作業」で終わらない専門職───
専門性とコンサルティング力を身につけ、市場価値を高めることができます。

2011年の設立以来、社会保険・労務の専門性を軸に、企業の成長を支えてきました。
そして今、5名規模から50名規模の組織を目指す、新たな成長フェーズを迎えています。
組織が大きく変わっていくタイミングだからこそ、一人ひとりの存在感も大きく、決められた仕事だけをこなすのではなく、 「もっとこうした方がいい」という意見やアイデアを発信できます。

これから組織がどう成長していき、その過程を中からつくっていけるのは、今だからこその面白さ。
ゆくゆくはリーダー、マネジメント業務を通じて、組織づくりを担うポジションにも挑戦できます。

◆「成長したい」が応募資格！専門職への第一歩を踏み出す！
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専門的な知識や実務経験は、入社時点では不要。
給与計算や社会保険の基礎研修、OJTを通じて長期的な視点で成長を支援します。
さらに、社労士などの資格取得に必要な教材費・受験料は会社が支援！
未経験で入社したメンバーが、今では専門性を身につけて第一線で活躍しています。

【お任せする仕事内容（一例）】
●社会保険・労働保険の手続き
●給与計算
●助成金の申請支援
●顧問先の担当者とのやり取り（電話・チャット・対面打合せ）
●入退社手続き…など

まずは先輩のサポートや簡単な事務業務からお任せします。
少しずつ専門知識を身につけていきましょう。
ゆくゆくは顧問先企業の担当者として、人事・労務に関する対応を担い、
お客様を直接支える存在へ成長できます。

＝＝社労士事務所サンクチュアリパートナーズの強み＝＝
◆必要とされ続ける専門領域
給与計算や社会保険手続きだけでなく、評価制度の設計や就業規則、労務相談、IPO支援など
組織づくりに関する幅広い業務を経験できます。
単なる事務作業にとどまらず、お客様と向き合いながら、組織づくりを支援する──
これから先も価値を発揮できる専門スキルを身につけることができます

◆専門性を磨きながら、長く働ける環境
クラウド・DXを積極的に活用し、ムダな業務や残業を削減。月平均残業10時間、有給取得率90％、年間休日120日
以上など、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。時短・リモート勤務にも対応しており、長期
総合的なキャリア形成を支えています。

企業で働く人が安心して働ける環境をつくるため、人事・労務の専門家として社労士業務をお任せします。

適性検査（オンラインで実施）