株式会社近畿エデュケーションセンター
既存中心メーカー営業／埼玉／年休120日／土日祝休／転勤無
この求人を要約すると…
【技術力】日本トップクラスのスクリーンメーカー
【未経験歓迎】学歴不問・人柄重視の採用・ノルマなし
【働きやすさ】年休120日・土日祝休・残業ほぼなし
老舗だからこそ、次の市場を取りにいく。
『LEDスクリーン』という新たな挑戦。
★創業60年の確かな技術力
￣￣￣￣￣￣￣
巨大スクリーンの製造を得意とし、全国から依頼が寄せられる当社。スカイツリーや豪華客船など、さまざまな場所への納入実績もあります。競合も少なく、ニッチで専門性の高い分野だからこそ、長年培ってきた技術力が当社の大きな強みです。
★次世代の「LEDスクリーン」事業へ
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当社が力を入れているのが、プロジェクターを使わずLEDパネルそのものに映像を表示する次世代型のスクリーンです。
今後、映画館や商業施設などでの活用が広がることを見据え、業界に先駆けて新たな領域へ挑戦しています。創業60年の歴史と技術力を土台に、次の市場を切り拓いていく。そんな攻めの姿勢を大切にしています。
★自分で考えて動ける、自由度の高い営業
￣￣￣￣￣￣￣
既存顧客へのルート営業中心で、新規飛び込みはありません。担当を持った後は、訪問先や移動方法、スケジュールは自分で判断して仕事を進められます。
直行直帰も多く、現場が早く終わればそのまま帰宅することも可能。縛りの少ない自由度の高い環境で活躍できます！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存ルート営業／新規飛び込みなし】スクリーン・LEDスクリーンなどの提案営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
▼お客さまからのご依頼・ご相談
▼商品提案・見積書の作成
▼受注
▼設置現場の調査・立ち合い
▼完成
※設置作業は協力会社や他部署が担当します。
【入社後の流れ】
STEP.01 商品知識を学ぶ導入研修
↓
STEP.02 先輩の商談や現場への同行からスタート
その日の案件に応じてさまざまな先輩と一緒に動きながら、少しずつ仕事を覚えていきます。
↓
STEP.03 担当顧客を持ち、自分のスタイルで営業
＼＼POINT！／／
★新規開拓はゼロ！
新規の飛び込み営業はなく、既存顧客へのルート営業が中心。担当のお客さまとの関係を築きながら、問い合わせや依頼に対応します。
★慣れてきたら、自分でスケジュールを決めて働ける！
一人ひとりが担当顧客を持ち、訪問先やスケジュール、移動方法などを自分で判断して動けるのが当社の営業スタイル。上司への逐一の確認は必要なく、案件の状況に合わせて自分で仕事の進め方を決められます。
＜ここが魅力！＞
◎直行直帰OK！
◎16時など早めに終わったらそのまま退勤可能
◎訪問先やスケジュールは自分で調整
任された仕事に責任を持ちながら、自分の裁量で効率よく働けます！
＼＼新たなフェーズへの挑戦！／／
＜全国に3社ほどのニッチな業界＞
数メートルを超える巨大スクリーンの製造を得意とし、スカイツリーや豪華客船などへの納入実績も多数あります。スクリーンというニッチで専門性の高い領域において、長年培ってきた技術力を強みに、競合の少ない市場で確かなポジションを築いてきました。
＜LEDスクリーンの先駆者＞
現在は、プロジェクターを使わずLEDパネルそのものに映像を表示する「LEDスクリーン」を当社で開発。既存のスクリーンに代わり今後普及されていく新たな市場へ挑戦しています。これから成長していく事業に携われることも、このポジションの魅力です。
対象となる方
【学歴・経験一切不問！】40歳以下の方 ★未経験歓迎！安心して長く働き続けたい方にオススメ
仕事はすべて入社後に学べます。まずは頑張りたい気持ちだけあればOKです！
※要普免（AT限定可）※関東地方は必須です。
【こんな方はぜひご応募を！】
■裁量度の高い環境で働きたい
■コミュニケーション力を発揮しながら働きたい
■安定した会社で将来を見据えて働きたい
■達成感を味わえる仕事がしたい
■人間関係の良い会社で働きたい
■珍しい仕事にチャレンジしてみたい
年齢制限理由
選考のポイント
スクリーンに少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。不安なことがあれば面接でお話ししましょう。お会いできるのが楽しみです。
勤務地
■東日本営業所：埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19
※車・バイク通勤OK！
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（事業所により異なる）
- 東日本営業所/埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19[最寄り駅]東所沢駅
勤務時間
8：30～17：30
※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間／38時間45分
※残業は繁忙期以外はほぼありません。
繁忙期（2月・3月）でも月10～20時間程度です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません）給与
※経験やスキルを考慮し決定します。
◎残業代は別途支給します。
◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！
年収330万円～500万円（☆経験・スキルを考慮し、決定します！）
年収450万円（入社4年目・業界経験あり入社）
年収350万円（入社3年目・未経験入社）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）
＜その他＞
■社員旅行
入社後に取得いただけます。
取得にかかる講習費等の費用は会社が全額負担します。
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土・日（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
【SDGs達成に貢献しています】
■給与体系、昇進基準を全社員にわかりやすく明示し、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現してます。
■納品先と協力し、より質の高い製品をオーダーメイドにより実現。製品を通じて学校教育現場での教育の質を高める役割を担っています。
社員インタビュー
Q. この仕事の魅力を教えてください。
お客さまと関係を築きながら、自分で考えて動けるところですね。直行直帰も多く、仕事の進め方にも自由度があります。新しいLED事業に携われるのも面白いです。
つづき
Q. 未経験でも活躍できますか？
もちろんです。分からないことは先輩に相談できます。まずは同行を通して仕事を覚え、できることから少しずつ任せてもらえます。ゆくゆくは会社の中核を担う人材に育っていただきたいです。
取材レポート
社員の働き方は？
これから伸びるLED事業×自分らしく働ける営業スタイル
約60年の歴史を持つ同社が、現在力を入れているのが「LEDスクリーン」。従来のプロジェクター用スクリーンからLEDへと業界が変化していくなか、先駆けて新たな事業に取り組んでいます。今回入社する方も、これから成長していくLED事業に携われるのが大きな魅力です。
また、営業一人ひとりの裁量の大きさも魅力のひとつ。直行直帰も珍しくなく、現場が早く終わればそのまま帰宅することも可能。
「言われた通りに動く」のではなく、自分で考えながら仕事を進めたい方に向いている環境です。
まずは一人前の営業を目指し、ゆくゆくは会社の中核を担う存在へ。そんな方に入社いただき、成長を期待しているとのことです。
やりがい
約60年にわたりスクリーンを手がけてきた同社が、今後さらに力を入れていくのがLEDスクリーン事業。業界に先駆けて新たな領域に挑戦しているため、これから事業が広がっていく過程に携われる面白さがあります。
また、担当顧客を持った後は、自分で訪問先や動き方を考えながら営業できるのも魅力。自分の仕事が事業の成長につながっていく実感を味わえるでしょう。
きびしさ
同社の営業は、新規開拓で件数を追いかけるスタイルではありません。既存のお客さまと継続的にやり取りし、長く信頼関係を築いていくことが重要です。
業界が専門的で、担当者個人の名前まで覚えてもらえることもあるため、日頃から丁寧なコミュニケーションを心がける必要があります。また、自由度が高い分、自分で考えて行動する姿勢も求められます。
自社内に製造部門があります。オーダーメイド製品を作るときは、製造スタッフとも打ち合わせをします。
会議室からの景色は最高！オフィスは広々としていてキレイです。車やバイクでの通勤もOK！
豪華客船のスクリーンを手がけた実績も！巨大スクリーンの製造実績が多く、お客様からの信頼も厚いです。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接1～2回
内定
◎少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。
◎面接後に東日本営業所の部長との面談が追加される場合があります。
◎面接時、即日内定の可能性もございます！
株式会社近畿エデュケーションセンター（本社）
〒630-8442 奈良県奈良市北永井町545-4
TEL／0742-61-3355／採用担当
会社概要
- 事業概要
【日本で3社の技術力で、スカイツリーにも起用されています】
■映写用スクリーン製作及び、周辺機器の企画、設計、開発、製造、施工
■教育用関係の機器全般の企画、設計、開発、製造、施工- 所在地
〒630-8442
奈良県奈良市北永井町545-4- 設立
- 1965年 10月
- 代表者
- 代表取締役 川村 佳央
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 1000万円
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