株式会社セントラル・デイリー(DACグループ)
クライアントサクセス／未経験可／月給28万円～／年休128日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】応募条件は大卒＆基本的PCスキルのみ
【収入UP】月給28万円～／インセ月平均8.8万円
【メリハリ】完全週休2日／年休128日／残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規開拓/テレアポなし】企業に代わり、求人広告やスカウト配信を運用し、採用成功を支援する仕事です。
求人広告やスカウトサービスの運用を通じて、
採用成功を支援するポジションです。
新規開拓やテレアポ、
契約獲得を追う仕事ではありません。
応募数や返信率などのデータをもとに、
配信条件や求人原稿文面の改善提案を行い、
企業の採用課題解決に伴走します。
事務作業は専任スタッフと分担するため、
分析・改善提案・運用設計など、
採用成果につながる業務に集中できます。
＜主な業務内容＞
=====
■スカウト文面の作成・配信
■求人原稿の作成
■配信結果や応募データの分析
■クライアントとの定例ミーティング
■採用戦略の設計・改善提案
■追加提案に向けた営業フォロー など
＜入社後の流れ＞
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未経験からでも安心して成長できるよう、
段階的に業務をお教えします。
▼基礎研修
業務で使用するツールの操作方法や、
社内の仕組みを学びます。
▼求人媒体について学習
doda/マイナビ転職/エン転職など、
取り扱うサービスの特徴や仕組みを
基礎から身につけます。
▼OJT研修
先輩社員の案件をサポートしながら、
スカウト配信などの実務に挑戦。
慣れてきたら文面改善や
ミーティングへの参加など、
少しずつ担当領域を広げ、
約6カ月後の独り立ちを目指します。
＜私たちが大切にしていること＞
=====
お客様の採用成功に最後まで寄り添うことです。
お問い合わせに対して、
決められた回答をするだけではなく、
採用状況や課題をしっかりと捉え、
求人広告やスカウトの運用改善はもちろん、
採用フローの見直しまで踏み込んで提案します。
「どうすればもっと良くなるか」
を一人ひとりが考え、より良い採用に
つながるまでこだわって行動する。
そんな姿勢をチーム全体で大切にしています。
現在8名体制で、20代～30代が活躍しています。
フラットで風通しの良い雰囲気があり、
年齢や社歴に関係なく
意見やアイデアを発信しやすい環境です。
個人の裁量も大きく、
自分でスケジューリングしながら
柔軟に業務を進めることが可能です。
対象となる方
【未経験歓迎・第二新卒歓迎】＜必須条件＞大卒以上・基本的なPC操作(タイピングができる程度でOK)
■大卒以上
■基本的なPC操作ができる方（タイピングができる程度でOK）
【こんな方を歓迎します】
■営業・接客・販売など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方
■カスタマーサポートや顧客対応の経験をお持ちの方
■求人広告や採用支援に興味をお持ちの方
■文章を考えたり、情報を整理して伝えたりすることが好きな方
■相手の課題を考え、自分から提案・行動できる方
■数字やデータをもとに改善を考えることが好きな方
選考のポイント
ぜひ当社で実現したいこと、挑戦したいことを面接時に教えてください！
勤務地
★伏見駅1番出口 徒歩1分
■本社／名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F
＼快適＆おしゃれなオフィス環境で働けます！／
2022年10月に移転したばかりのキレイなオフィスには、
カフェスペースや個室ブースなど、働きやすさを高める設備が充実。
コーヒー・お茶などのフリードリンクのほか、
アイスやチョコなどのお菓子も自由に楽しめます。
リラックスしながら集中できる環境が整っています。
- 本社/愛知県名古屋市中区錦2-9-29[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
＼裁量を持って柔軟に働ける環境／
業務の進め方は個々に任されており、
自分のペースで計画的に取り組むことが可能です。
また、残業は月平均17時間程度と少なめ。
全社的に「定時退社」を推奨しており、メリハリのある働き方が実現できます。
雇用形態
正社員
試用期間あり（6カ月）給与
※試用期間中を含め、上記給与には固定残業代として月24.4時間分、一律4万円を含みます。
24.4時間を超える時間外労働分は追加で支給。
◎インセンティブの月平均支給額は8.8万円です。
年収400万円～500万円
待遇・福利厚生
■バースデープレゼント Niki Hillsワイナリー＋Amazonギフト券（1万円）
■ランチ補助あり（提携先の「ベントマン」、「黒潮弁当」が無料で食べられます。）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分支給）
■No.1手当（最大6万円/年）※スポーツ、芸術他、さまざまな分野で社内でNo.1と認定された社員へ支給。
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ダイバーシティ制度（東京都女性活躍推進大賞受賞）
■保養所あり
・伊豆高原（25名収容：広い庭と伊豆を一望できる露天風呂完備）
・那須（22名収容：ログハウスで、露天風呂2ヶ所完備）
・軽井沢（10名収容）
■国内や海外での研修制度（2021年は新型コロナウイルスの影響により実施なし）
渡航実績：シンガポール、ニューヨーク、ハワイ、グアム、バンコク、北京、上海
■レクリエーション制度（ゴルフ、バーベキュー、鍋会など）
■服装自由（Tシャツ・デニムOK※規定あり）
■ジムが無料＼NEW／
社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能
休日・休暇
128日※昨年実績
■完全週休2日制
完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
9日
■GW休暇
■夏季休暇
連続9日
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率83％
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
新設ポジションで活躍する採用戦略のプロへ
配属先の営業推進部は、現在8名体制。そのうちクライアントサクセスは2名と、少数精鋭で取り組んでいます。
ポジションや社歴に関係なく、自由にアイデアを発信できる風通しの良さが特徴です。
業務改善の提案やツール導入の相談なども積極的に歓迎される文化が根づいており、「こうしたい」という思いをカタチにしやすい環境です。
今後さらに拡大が見込まれるこの新しい領域を、一緒に盛り上げていきたいという方をお待ちしています！
スキルに合わせた業務から徐々に成長！
徐々にお客様とのお打ち合わせや営業担当と一緒にアポイントへ同行し、業務の進め方・流れを掴んでいってください。
慣れてきたら、お客様へのヒアリング・課題解決のご提案まで一貫してお任せしていきます。もちろん、上司や先輩、営業担当にいつでも相談できる環境です！どうすれば採用成功につながるか、どんな工夫が効果的なのか、周りと相談しながら案件を進めていけばOKです。
役員との距離が近く、意見はすぐカタチに！
月に1度、役職別の会議も実施しており、仕事の困りごと、悩みを吸い上げる仕組みが整っています。
「この社内制度を見直したい」「もっと社員同士のコミュニケーションが取れる場がほしい」等、素直に思ったことを発信できる職場です。
社員インタビュー
小木曽
クライアントサクセス／入社6年
働きやすい環境が魅力です！土日祝はお休みですし、お盆も年末年始も長期休みです。また、残業も少なめ。残業していると先輩が「早くあがれよ」と声を掛けてくれるほどです。メリハリ良く働けますよ。
灘
クライアントサクセス／入社10年
「お客様のために何ができるか」を常に考え、試行錯誤しながら業務に取り組んでいます。自分のアイデアが採用成功に直結するため、お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられる仕事です。
水谷
営業／入社13年
クライアントサクセスチームをとても頼りにしていますし、助かっています。営業は僕たちが頑張るので顧客の採用支援をよろしくお願いします。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員第一主義×成長志向。挑戦できる環境がここに
全国展開する総合広告代理店グループ『DACホールディングス』の一員として、東海エリアを担う同社。現在は「2030年までに売上70億円達成」を目標に掲げ、採用領域を中心に新規事業にも積極的に挑戦しています。
そんな成長志向の背景にあるのが、「社員を大切にする」という強い想いです。
「社員が幸せでないと、お客様を幸せにできない」
そんな価値観のもと、働きやすい制度や研修・待遇の整備に力を入れています。
制度や環境だけでなく、「発言できる」「挑戦できる」カルチャーも同社の強み。
社員を尊重する企業風土のなかで、安心して長く活躍いただける環境です。
やりがい
クライアントサクセスは、単に広告を出すのではなく、企業ごとの採用課題に深く向き合い、課題発見から改善提案、実行まで一貫して関わるポジションです。
例えば「応募はあるが面接率が低い」といった悩みに対し、カジュアル面談の導入を提案して採用成功に導いた事例も。「書類だけでは分からなかった」と感謝の声を頂けた瞬間には、大きな達成感が得られます。お客様と信頼関係を築き、成果を一緒に喜べることが醍醐味です。
きびしさ
企業の採用課題に“正解”はありません。あらゆる要素が異なるため、過去の成功事例がそのまま通用するとは限らないのが現実です。「なぜうまくいかないのか」「何を変えるべきか」と仮説を立て、検証しながら最適解を探り続ける――そのプロセスは決して簡単ではありません。だからこそ、粘り強く向き合い、結果につながった時の達成感はひとしおです。思考力と提案力を磨き続けたい方にとって、大きな成長機会となる仕事です。
20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍中。困ったときにはフォローし合える温かいチームです。
コーヒーやお茶等が自由に楽しめるフリードリンクコーナーや、アイス・お菓子などの軽食も完備しています。
営業推進部は少数精鋭のコンパクトな組織。一人ひとりに裁量があり、自ら考えて動ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回を予定）
内定
いただいたエントリーシートを元に書類選考を行います。
書類選考通過者には面接日程のご連絡をいたします。
＜面接（2回を予定しております）＞
※Web面接も実施しております。（1次面接のみ）
あなたの希望を私たちにアピールしてください。
また、当社の概要のご説明をするとともに、質問もお受けいたします。
＜内定＞
ご応募から1カ月で内定まで進むイメージです。
▼内定
面接通過の方に、内定通知を行います。
※通知後、入社予定日や採用条件等を確認する「オファー面談」を実施しています。
株式会社セントラル・デイリー（DACグループ）
〒460-0003
住所：名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F
連絡先：052-219-7011 採用係
会社概要
- 事業概要
◆全国メディア取扱総合広告代理店
LD事業部（総合広告）・HR事業部（求人広告）
◆雑誌社・新聞社・Web媒体社の専属代理店
◆各種採用ツール（ホームページ、パンフレット、ノベルティ等）の企画・製作・販売
詳細はHPでもご確認いただけます！
（https://central-daily.co.jp/）
※広告業協同組合会員(経済産業省認可)- 所在地
〒460-0003
名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル 8F- 設立
- 2009年 12月※グループ創立1962年
- 代表者
- 代表取締役 水野 正人
- 従業員数
- 105名（DACグループ総数：980名）※2026年4月現在
- 資本金
- 3500万円
- 売上高
27億円（2025年度実績）
●グループ全体：220億円（2024年度実績）- 平均年齢
- 33歳 男性34.6歳・女性31.4歳
